1.審核記賬憑證,據(jù)實登記各類明細賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負責設(shè)置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿,并指導(dǎo)會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細賬進行結(jié)賬,并進行總賬與明細賬的對賬,保證賬賬相符。
4.月底負責結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會計報表,編寫會計報表附注,進行財務(wù)報表分析并上報高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計報表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計人員提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會計事務(wù)所審計工作提供各明細賬情況表及相關(guān)審計資料。
9.完成上級交付的臨時工作及其他任務(wù)。

桂林財務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林財務(wù)管理最新招聘,七星區(qū)10條臨桂區(qū)5條,平均工資約為6004元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多財務(wù)管理財務(wù)管理財務(wù)管理會計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級會計
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2小時前黃女士人事1、懂得各種經(jīng)營報表的匯報分析
2、懂得全盤賬的操作流程
3、能夠很好的在服務(wù)過程中維護客戶關(guān)系
【任職要求】:
1.年齡在40歲以下,擁有大專及以上文憑,會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè),持中級會計證書
2.工作嚴謹,做事細致負責,具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作強度。
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+五險+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假
2、晉升空間:主辦會計一高級會計一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時間及地址】:
1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)桂林高鐵北站恒大廣場寫字樓28棟27樓(恒大影城對面)
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓等,全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵獎金,如:優(yōu)秀主辦會計獎。
4、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等;
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。 -
全盤會計(疊彩區(qū))
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
3小時前黃女士人事1、審核會計助理賬務(wù)、進行結(jié)賬,生成納稅申報表并完成納稅申報。
2、統(tǒng)計客戶稅務(wù)問題報送財稅顧問。
3、協(xié)助財稅顧問完成稅控清卡,報抄稅、打印明細表、代開發(fā)票等工作。
4、針對企業(yè)出現(xiàn)的財務(wù)問題,指導(dǎo)會計助理進行財務(wù)調(diào)整并審核。
5、每周更新知識庫,主要包括不同行業(yè)的賬務(wù)處理、工具使用培訓、稅務(wù)問題等
【任職要求】:
1.年齡在40周歲以下,擁有大專及以上文憑,會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。
2.工作嚴謹,做事細致負責,具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作強度。
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+五險+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假
2、晉升空間:主辦會計一高級會計一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時間及地址】:
1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)桂林高鐵北站恒大廣場寫字樓28棟27樓(恒大影城對面)
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓等,全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵獎金,如:優(yōu)秀主辦會計獎。
4、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等;
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。 -
財務(wù)會計-桂林
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-04張先生招聘HR【崗位職責】:
經(jīng)過財務(wù)部門帶教與培訓后分配至各科室。
【任職要求】:
1.本科一本院校學歷、會計學、財務(wù)管理、審計學等相關(guān)專業(yè);
2.持有會計初級資格證書或以上證書;
3.熟悉國家相關(guān)財政及稅務(wù)的政策法規(guī);
4.熟悉word、excel、PPT等辦公軟件的運用。 -
外貿(mào)銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-10-03蔣榮風險控制與財務(wù)管理:? 評估、?跟蹤、?管理和控制外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程中的風險。? 合理把控庫存周轉(zhuǎn),?有效控制成本。? 其他職責:? 遵守、?執(zhí)行并宣導(dǎo)公司所有規(guī)章制度。? -
會計
3000-6000元2025-10-03玉圭園4、本科及以上學歷,會計、財務(wù)管理、工商管理、金融等專業(yè)。 -
會計主管(電力工程)
5000-7000元2025-10-02唐女士行政部專員回款執(zhí)行情況進行跟蹤管理; 9、負責公司日常經(jīng)營性支付的審核工作,費用報銷及款項支付的審核及涉稅工作,保證公司財務(wù)的安全性; 10、進行成本核算管理,定期編制報表,加強成本控制,細化成本管理; 11、制定和完善財務(wù)管理等相關(guān)制度 …… 二、任職要求: 1、本科以上學歷,會計相關(guān)專業(yè),28-45歲,黨員優(yōu)先; 2、持有中級會計師及以上職稱; 3、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,3年以上財務(wù)管理或會計主管經(jīng)驗,有電力工程、建筑施工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 -
財務(wù)副經(jīng)理/主管/會計
5000-8000元2025-10-02楊芹協(xié)助部門負責人建立健全財務(wù)管理制度和流程,提升財務(wù)管理的效能; 2. 負責公司的會計核算工作,包括日常賬務(wù)處理、憑證錄入、編制財務(wù)報表、分析財務(wù)狀況等。 3. …… 大學本科及以上學歷,會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);房地產(chǎn)、建筑、商業(yè)、物業(yè)、教育等行業(yè)經(jīng)驗; 2. -
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓班學員
2000-10000元2025-10-01粟老師粟老師財務(wù)管理與融資 - 掌握基本財務(wù)知識,包括成本核算、預(yù)算編制、資金流管理、利潤預(yù)測等,保障創(chuàng)業(yè)資金合理運用。 -
總賬會計
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-09-30趙女士人事經(jīng)理任職要求: 大專及以上學歷,會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè),會計師職稱優(yōu)先。 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 熟悉財務(wù)核算、預(yù)算、內(nèi)部控制制度。 掌握最新會計準則和稅法,熟練處理相關(guān)業(yè)務(wù)。 -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-30蔣女士人事專員崗位要求: 1、本科及以上學歷,財會相關(guān)專業(yè); 2、有制造業(yè)成本核算相關(guān)經(jīng)驗; 3、五年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、有財務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗,擔任過財務(wù)經(jīng)理崗位的優(yōu)先考慮。 -
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-30陳云祥人事經(jīng)理4、熟悉財經(jīng)法規(guī)、稅法政策、財務(wù)管理、成本控制及資本運作。 5、對財務(wù)軟件和工具有深入了解,能夠高效地完成財務(wù)報告編制和分析。 -
成本會計
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-30吳小姐招聘1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷; 2、有3年以上工業(yè)企業(yè)及一般納稅人全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗,熟悉稅法及相關(guān)處理流程, 3、能夠提供準確、及時的成本信息,并出具成本管理報告及有效的分析; 4、 -
成油品會計
5000-8000元·13薪2025-09-30張小姐學歷與專業(yè):全日制本科及以上學歷,會計學、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),具備系統(tǒng)的財務(wù)專業(yè)理論知識,能支撐成品油行業(yè)復(fù)雜賬務(wù)處理需求。 2.? -
成本會計
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30鮑先生人力資源部經(jīng)理1、三年以上制造業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,財務(wù)成本控制管理經(jīng)驗。 2、熟悉制造企業(yè)財務(wù)會計成本管理流程和財務(wù)成本核算方法。 …… 4、熟悉制造類企業(yè)供應(yīng)鏈、物料、成本、生產(chǎn)和財務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程。 5、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理能力。 6、熟練使用Excel等辦公軟件及相關(guān)的ERP管理軟件。 -
財務(wù)主管
8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-30鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會計核算管理工作:執(zhí)行會計核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會計進行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財務(wù)總監(jiān)的財務(wù)管理與會計核算的方案。
桂林相關(guān)熱門崗位
財務(wù)管理財務(wù)管理會計財務(wù)管理人員財務(wù)管理崗預(yù)算管理財務(wù)經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理/主管財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)部主管財務(wù)主管財務(wù)經(jīng)理/會計會計經(jīng)理財務(wù)部門經(jīng)理cpa財務(wù)主管/會計會計財務(wù)主管財務(wù)負責人財務(wù)主辦預(yù)算管理經(jīng)理財務(wù)會計主管財務(wù)部長財務(wù)行政管理財務(wù)部負責人財務(wù)部部長預(yù)算管理崗項目財務(wù)經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理(制造業(yè))工廠財務(wù)經(jīng)理酒店財務(wù)經(jīng)理財務(wù)專業(yè)經(jīng)理預(yù)算分析經(jīng)理財務(wù)核算主管財務(wù)成本經(jīng)理財務(wù)副經(jīng)理財務(wù)成本主管財務(wù)系統(tǒng)管理行政財務(wù)主管總賬財務(wù)主管工廠財務(wù)主管供應(yīng)鏈財務(wù)經(jīng)理
桂林財務(wù)管理招聘最新投遞
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賴女士投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-10-05
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李女士投遞了 桂林常春藤光伏科技有限公司 的 外貿(mào)銷售經(jīng)理 職位2025-10-04
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鄧小姐投遞了 廣西廣匯低溫設(shè)備有限公司 的 成油品會計 職位2025-09-30
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朱小姐投遞了 桂林萬禾市場管理有限責任公司 的 總賬會計 職位2025-09-30
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黃小姐投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 財務(wù)會計-桂林 職位2025-09-29
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蔣小姐投遞了 廣西逸稅財務(wù)咨詢有限公司 的 全盤會計(疊彩區(qū)) 職位2025-09-29
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桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6004
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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5.8%3K
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28.5%4K
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24.8%5K
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27.7%6K-8K
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10.9%8K-1W
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10.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53%
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高中0.7%
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大專31.5%
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本科14.8%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占53%,高中占0.7%,大專占31.5%,本科占14.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.3%
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1-3年20.1%
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3-5年24.2%
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5-10年3.4%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.3%,1-3年占20.1%,3-5年占24.2%,5-10年占3.4%。