1、協(xié)助主辦會計開展工作,做好會計業(yè)務,搞好會計核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財會事務。

桂林財務管理人員招聘
桂聘提供2025年8月桂林財務管理人員最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3579元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多財務管理人員財務/會計會計財務招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(連鎖品牌桂林米粉店)
4000-8000元2025-07-28蘭女士人資經(jīng)理崗位職責:
1、全面管理:負責店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運營、財務收支等,確保店面正常運作。
2、業(yè)績目標:帶領團隊完成店面的年度、月度業(yè)績目標,保證門店日常運營的正常運轉(zhuǎn),并及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題。
3、服務質(zhì)量與衛(wèi)生標準:執(zhí)行和優(yōu)化門店服務、衛(wèi)生標準,提升店內(nèi)服務標準。
4、人員管理:負責門店人員的招聘、培訓,并培養(yǎng)合格的門店管理人員。
5、出勤與休假管理:負責全店的出勤管理和休假管理。
6、客戶滿意度:及時處理客訴,保證顧客滿意度,關(guān)注網(wǎng)絡評價,對不足之處進行整改和優(yōu)化。
7、成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費用支出管理。
8、食品安全:負責門店食品安全相關(guān)問題。
9、市場動態(tài):了解周邊市場動態(tài),特別是同品類餐飲行業(yè)變化情況,及時向上級反饋和溝通。
10、信息傳達與執(zhí)行:對公司、上級傳達的信息或要求,高效組織落實執(zhí)行。
11、會議組織:組織門店各項會議,及時傳達公司或上級的各項信息。
12、營銷活動:全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。
13、外圍關(guān)系協(xié)調(diào):處理與外部相關(guān)部門的事宜,保持良好溝通。
14、員工培訓與發(fā)展:負責店內(nèi)員工儀容儀表及服務規(guī)范的培訓工作,不斷提高服務質(zhì)量。
15、財務管理:負責店內(nèi)財務及物品的管理,減少開支和物品損耗,控制成本,杜絕浪費。
16、安全與衛(wèi)生:抓好衛(wèi)生工作和安全工作,組織個人、環(huán)境、操作等方面的評比,貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。
17、應急處理:掌握門店各種設備維護保養(yǎng)知識,有一定的應急處理能力。
崗位要求:
1、男女不限,年齡27-40歲,大專及以上學歷;
2、普通話標準,有親和力,擅長溝通;
3、一年以上10人以上團隊管理經(jīng)驗。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林財務管理人員招聘最新投遞
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桂林會計招聘工資
¥
3579
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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14.2%2K
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50.7%3K
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20.9%4K
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9.2%5K
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2.6%6K-8K
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0.3%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷50%
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初中0.2%
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高中1%
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中專3.9%
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大專34.9%
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本科10%
桂林會計招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,初中占0.2%,高中占1%,中專占3.9%,大專占34.9%,本科占10%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55%
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應屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年36.3%
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3-5年6.4%
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5-10年0.5%
桂林會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占36.3%,3-5年占6.4%,5-10年占0.5%。