桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘（有提供住房）

桂聘提供2025年7月桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管最新招聘，七星區(qū)5條象山區(qū)2條，平均工資約為5902元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管預(yù)算管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)務(wù)主管（剛果金）

20000-25000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 3人 5年以上 32-48歲大專(zhuān)以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 瀏覽:211

提供住房
工作餐
帶薪休假
交通補(bǔ)貼

10小時(shí)前

陳經(jīng)理

招聘顧問(wèn)

派往國(guó)家：剛果金
崗位要求：48周歲內(nèi)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，性格開(kāi)朗，有責(zé)任心，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，無(wú)重大疾病史/違法紀(jì)錄/不良嗜好。
面試方式：簡(jiǎn)歷表選人（專(zhuān)用版本），電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試）
合同周期：兩年一簽
簽證辦理周期：1個(gè)月左右
福利待遇：包吃包住，滿(mǎn)一年帶薪休假40天，返崗報(bào)銷(xiāo)休假往返機(jī)票。
說(shuō)明：
1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè)，求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

財(cái)務(wù)經(jīng)理

4000-7000元·13薪

桂林遠(yuǎn)景電子科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 30-40歲本科以上電子瀏覽:89

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
工齡工資
津貼
公司旅游

12小時(shí)前

黎女士

經(jīng)理

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全周期財(cái)務(wù)管控，包括預(yù)算編制、成本核算、回款跟蹤及利潤(rùn)分析。
2、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)金流，確保資金高效周轉(zhuǎn)，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3、參與項(xiàng)目預(yù)算編制，定期召開(kāi)《應(yīng)收賬款會(huì)議》，跟蹤執(zhí)行情況，分析偏差并提出優(yōu)化建議。
4、對(duì)接銷(xiāo)售、采購(gòu)、工程部門(mén)，審核合同條款（如付款周期、稅務(wù)條款），確保項(xiàng)目成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，提供財(cái)務(wù)可行性建議。
5、參與投標(biāo)報(bào)價(jià)，核算項(xiàng)目成本及毛利，確保盈利目標(biāo)達(dá)成。
6、熟悉弱電/系統(tǒng)集成行業(yè)稅務(wù)政策，按時(shí)完成納稅申報(bào)，優(yōu)化稅務(wù)籌劃，配合稅務(wù)稽查，管理發(fā)票
7、配合內(nèi)外部審計(jì)，確保賬務(wù)合規(guī)性。
8、編制公司整體相關(guān)財(cái)務(wù)管理報(bào)表，并評(píng)估分析，為管理層提供數(shù)據(jù)支持（如項(xiàng)目盈虧分析、資金占用成本等）。
任職要求
1、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年通信/系統(tǒng)集成/智慧城市行業(yè)背景，持有CPA/中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
2、熟悉項(xiàng)目制核算，了解工程施工、勞務(wù)分包等業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)處理。
3、精通用友/金蝶ERP系統(tǒng)，擅長(zhǎng)Excel函數(shù)及Power Query數(shù)據(jù)處理。
4、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財(cái)稅政策（如研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除）。
5、溝通能力強(qiáng)，具備跨部門(mén)協(xié)同能力，能快速理解業(yè)務(wù)需求。
6、數(shù)據(jù)敏感度高，擅長(zhǎng)從報(bào)表中發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。
7、抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)項(xiàng)目周期緊、突發(fā)付款等工作節(jié)奏。
上班時(shí)間： 8：30-12:00 13:30-17:30 周末雙休/節(jié)假日/年假
薪資：3200-5400+績(jī)效+工齡工資+津貼+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日福利等

財(cái)務(wù)部經(jīng)理

7000-12000元

桂林萬(wàn)禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 3年以上本科以上商場(chǎng) 物流民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:718

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-07-16

莫女士

人事經(jīng)理

財(cái)務(wù)部經(jīng)理
任職要求：
學(xué)歷：本科及以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
資格：中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)：熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅法政策、財(cái)務(wù)管理、成本控制及資本運(yùn)作。
能力：具備較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力，能承受工作壓力，原則性強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
財(cái)務(wù)管理：主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、核算、監(jiān)督及管理工作，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
體系建設(shè)：建立健全財(cái)務(wù)管理體系，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行及資金運(yùn)作。
財(cái)務(wù)分析：編制財(cái)務(wù)報(bào)表及預(yù)決算，提供財(cái)務(wù)分析，支持決策。
稅務(wù)管理：統(tǒng)籌公司稅務(wù)籌劃，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及審計(jì)。
資金管理：監(jiān)控現(xiàn)金流，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，控制資金風(fēng)險(xiǎn)。
決策支持：參與重大投資、融資、并購(gòu)等活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與決策。
外部關(guān)系：維護(hù)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
匯報(bào)分析：定期匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，提供財(cái)務(wù)分析及建議。

約 3 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

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桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘（有提供住房）最新投遞

毛先生

投遞了桂林萬(wàn)禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位

2025-07-14
莫小姐

投遞了桂林萬(wàn)禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位

2025-07-07
蔣小姐

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2025-06-23
葛先生

投遞了桂林萬(wàn)禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位

2025-06-05
莫先生

投遞了桂林萬(wàn)禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位

2025-05-27
李女士

投遞了桂林萬(wàn)禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位

2025-05-23

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桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 5902

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 153份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K，最多人拿：6K-8K

7.2%

3K
26.1%

4K
22.2%

5K
26.1%

6K-8K
9.8%

8K-1W
8.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

46.8%
高中

0.6%
中專(zhuān)

0.6%
大專(zhuān)

34.6%
本科

17.3%

桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占46.8%，高中占0.6%，中專(zhuān)占0.6%，大專(zhuān)占34.6%，本科占17.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

46.3%
1-3年

25.2%
3-5年

25.9%
5-10年

2.7%

桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占46.3%，1-3年占25.2%，3-5年占25.9%，5-10年占2.7%。

桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1.審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類(lèi)明細(xì)賬，并根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。
3.定期對(duì)總賬與各類(lèi)明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬，保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類(lèi)憑證，并據(jù)以登賬。
5.編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)表附注，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。

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