1.審核記賬憑證,據(jù)實登記各類明細(xì)賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿,并指導(dǎo)會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細(xì)賬進行結(jié)賬,并進行總賬與明細(xì)賬的對賬,保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會計報表,編寫會計報表附注,進行財務(wù)報表分析并上報高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計報表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計人員提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會計事務(wù)所審計工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計資料。
9.完成上級交付的臨時工作及其他任務(wù)。

桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年9月桂林財務(wù)經(jīng)理/主管最新招聘,臨桂區(qū)6條七星區(qū)4條,平均工資約為5984元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多財務(wù)經(jīng)理/主管財務(wù)經(jīng)理/主管預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)主管
8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
7小時前鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會計核算管理工作:執(zhí)行會計核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會計進行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財務(wù)總監(jiān)的財務(wù)管理與會計核算的方案。
2、資產(chǎn)負(fù)債管理:統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫存等資產(chǎn)及負(fù)債清查與核算,確保賬實相符。
3、報表與報告編制:通過成本核算、費用控制及利潤分析,推動企業(yè)達(dá)成利潤目標(biāo);定期提交月/季/年度財務(wù)分析報告。
4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險管理:維護與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)申報、年度審計及合規(guī)性事務(wù);監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項目等潛在風(fēng)險,提出風(fēng)險規(guī)避建議。
5、系統(tǒng)優(yōu)化:推動財務(wù)信息化(如金蝶系統(tǒng)電算化)應(yīng)用,提升核算效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
教育水平:財會類全日制大專以上教育水平,二本以上優(yōu)先。
經(jīng)驗技能:8年左右企業(yè)財會工作經(jīng)驗、有全盤工業(yè)企業(yè)會計核算經(jīng)歷,能熟練應(yīng)用金蝶(用友)軟件進行會計核算,有中型企業(yè)或上市公司會計工作經(jīng)歷著優(yōu)先。
個人素質(zhì):良好的職業(yè)道德,有中級職稱者優(yōu)先。 -
會計主管(旅游)
4200-5600元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-09-13王先生HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各部門費用預(yù)算組織、編制工作;
2、負(fù)責(zé)各部門費用報銷、統(tǒng)計、跟著管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司總賬工作及全套財務(wù)報表的編制;
4、負(fù)責(zé)憑證的裝訂機保管、整理會計記錄資料,管理會計檔案;
5、各項稅務(wù)事項辦理、熟悉國稅地稅各項稅種申報,開具發(fā)票;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、3年以上會計工作經(jīng)驗,能獨立處理一般納稅人財務(wù)處理、稅務(wù)策劃、稅務(wù)預(yù)算;
2、熟悉國家、地方各項稅務(wù)政策、有具體辦稅經(jīng)驗‘,精通國家財稅法律規(guī)范;
3、會計、財務(wù)、稅務(wù)或相關(guān)專業(yè)全日制大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
4、責(zé)任心強、工作仔細(xì)認(rèn)真;
5、有全盤賬經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
財務(wù)經(jīng)理
6000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-09-13王先生HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會計核算,提交成本分析報表和優(yōu)化建議;
2、負(fù)責(zé)日常財務(wù)付款單據(jù)審核,采購合同審核,管理應(yīng)付、應(yīng)收帳款,審核相關(guān)財務(wù)憑證、及時出具財務(wù)報表;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行和改進成本核算方法,協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程;
4、負(fù)責(zé)存貨盤點管理和固定資產(chǎn)管理;
5、根據(jù)集團財務(wù)管理制度,定期編制申報成本、統(tǒng)計和稅務(wù)等報表。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上旅游財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉合并報表編制,會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件;
3、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強,溝通協(xié)調(diào)能力佳。 -
財務(wù)主管(剛果金)
20000-25000元- 提供住房
- 工作餐
- 帶薪休假
- 交通補貼
2025-09-11陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:剛果金 崗位要求:48周歲內(nèi),有相關(guān)工作經(jīng)驗,身體健康,性格開朗,有責(zé)任心,善于溝通,有團隊意識,無重大疾病史/違法紀(jì)錄/不良嗜好。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試) 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,滿一年帶薪休假40天,返崗報銷休假往返機票。 說明: 1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項...
約 4 個崗位
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桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘(有提供住房)最新投遞
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陸小姐投遞了 福達(dá)控股集團有限公司 的 會計主管(旅游) 職位2025-09-17
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封小姐投遞了 福達(dá)控股集團有限公司 的 會計主管(旅游) 職位2025-09-15
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劉小姐投遞了 福達(dá)控股集團有限公司 的 會計主管(旅游) 職位2025-09-12
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莫小姐投遞了 福達(dá)控股集團有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-09-12
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賴女士投遞了 福達(dá)控股集團有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-09-11
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唐小姐投遞了 福達(dá)控股集團有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-09-11
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桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5984
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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6.6%3K
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29.2%4K
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24.8%5K
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27%6K-8K
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11.7%8K-1W
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10.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.3%
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高中0.7%
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大專31.8%
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本科15.2%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.3%,高中占0.7%,大專占31.8%,本科占15.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗51.7%
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1-3年20.5%
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3-5年24.5%
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5-10年3.3%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.7%,1-3年占20.5%,3-5年占24.5%,5-10年占3.3%。