1、負(fù)責(zé)銀行日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和勾對(duì)檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶日常問(wèn)題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作。
桂林財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年10月桂林財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)最新招聘,七星區(qū)6條秀峰區(qū)3條,平均工資約為3392元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)
3500-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
黃女士人事需要一個(gè)會(huì)文橋土話的會(huì)計(jì)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制
2. 審核各項(xiàng)原始單據(jù)及相關(guān)手續(xù)
3. 完成編制月/季/年度相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表
4. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的日常管理工作
5. 合理整合資金,把控公司的資金重大流向,防范資金使用風(fēng)險(xiǎn),提高公司資金周轉(zhuǎn)使用率(本條無(wú)經(jīng)驗(yàn)可教)
任職要求:
1. 有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)證
2. 有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心。
4. 熟悉賬務(wù)處理流程,熟知會(huì)計(jì)報(bào)表制作,熟悉財(cái)務(wù)工作流程、稅法政策;
5. 能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理,工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
崗位福利:
1. 工作8小時(shí)(具體時(shí)間可根據(jù)個(gè)人情況調(diào)整)
2. 每個(gè)月休息四天(哪天休息不限)
3. 包吃 -
行政助理
3000-5000元桂林-七星區(qū)-施家園 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 21-35歲 大專以上 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:45人 瀏覽:3011- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
張居華人事專員崗位職責(zé):
1.?協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌日常工作安排,高效推進(jìn)各項(xiàng)事務(wù)落地;
2.?聚焦單一核心方向開(kāi)展工作(根據(jù)特長(zhǎng)分配):
行政方向:負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、物資采購(gòu)、會(huì)議組織等行政支持;
人事方向:協(xié)助員工入離職辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、招聘信息整理等基礎(chǔ)人事工作;
財(cái)務(wù)方向:輔助整理報(bào)銷單據(jù)、登記財(cái)務(wù)臺(tái)賬、對(duì)接基礎(chǔ)財(cái)務(wù)流程;
運(yùn)營(yíng)方向:配合完成運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、活動(dòng)物料準(zhǔn)備、信息同步等工作;
外聯(lián)方向:承擔(dān)客戶及合作方接待、商務(wù)應(yīng)酬對(duì)接,維護(hù)良好對(duì)外關(guān)系;
酒店店長(zhǎng)助理方向:協(xié)助統(tǒng)籌酒店運(yùn)營(yíng),含客訴處理、排班協(xié)調(diào)、服務(wù)監(jiān)督。
任職要求:
1.?學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.?經(jīng)驗(yàn):有1年及以上助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉對(duì)應(yīng)方向基礎(chǔ)工作流程者優(yōu)先(酒店店長(zhǎng)助理方向有酒店服務(wù)或管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3.?形象與性格:形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗外向,具備較強(qiáng)的社交溝通能力與親和力;
4.?年齡:35周歲以下;
5.?能力:責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)致高效,能快速適應(yīng)多場(chǎng)景工作需求;外聯(lián)方向需具備良好的商務(wù)接待素養(yǎng),酒店店長(zhǎng)助理方向需具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與問(wèn)題解決能力。
崗位福利:因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘行政助理1名,薪資范圍3000-5000元/月,具體崗位方向?qū)⒏鶕?jù)候選人特長(zhǎng)靈活設(shè)置,誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入! -
物料管理員(MC)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
曹女士崗位職責(zé):
1.物料計(jì)劃、請(qǐng)購(gòu)、調(diào)度與控制:負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的物料計(jì)劃,確保生產(chǎn)所需物料的及時(shí)供應(yīng)。同時(shí),進(jìn)行物料的請(qǐng)購(gòu)和調(diào)度,嚴(yán)格控制物料的使用,以減少浪費(fèi)和提高效率。
2. 物料分析、統(tǒng)計(jì)與預(yù)測(cè):對(duì)各類物料進(jìn)行深入分析,定期統(tǒng)計(jì)物料的使用情況,并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和市場(chǎng)需求,預(yù)測(cè)未來(lái)物料的需求趨勢(shì),為采購(gòu)和生產(chǎn)決策提供有力依據(jù)。
3. 庫(kù)存控制(目標(biāo):不斷線、不囤料、不呆料):優(yōu)化庫(kù)存管理流程,確保生產(chǎn)線的持續(xù)運(yùn)行,避免因物料短缺而導(dǎo)致的停產(chǎn)現(xiàn)象。同時(shí),合理控制庫(kù)存量,防止物料積壓,減少資金占用,并定期清理呆滯物料,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。
4. 呆廢料、次品料處理:建立有效的呆廢料和次品料處理機(jī)制,及時(shí)對(duì)這類物料進(jìn)行分類、鑒定和處理,以減少資源浪費(fèi)和環(huán)境污染,并盡可能回收利用有價(jià)值的部分,降低生產(chǎn)成本。
5. 協(xié)調(diào)處理進(jìn)料、生產(chǎn)異常:在物料進(jìn)料和生產(chǎn)過(guò)程中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各種異常情況,確保生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。同時(shí),加強(qiáng)與各部門的溝通與協(xié)調(diào),保障物料供應(yīng)的及時(shí)性和生產(chǎn)的穩(wěn)定性。
任職要求:
1. 熟悉物料控制流程及ERP系統(tǒng)(金蝶):深入了解物料控制的全流程操作,熟練掌握金蝶ERP系統(tǒng)的使用方法,能夠利用系統(tǒng)進(jìn)行物料的高效管理和控制。
2. 跨部門溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與采購(gòu)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等各部門進(jìn)行有效的溝通與合作,共同解決物料管理中的問(wèn)題。 3. 具備數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力:能夠?qū)ξ锪舷嚓P(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和統(tǒng)計(jì),從中挖掘出有價(jià)值的信息,為物料計(jì)劃和庫(kù)存控制等提供科學(xué)的依據(jù)。 4. 熟練操作辦公軟件:熟練掌握Word、Excel等辦公軟件的使用,能夠高效地進(jìn)行文檔處理、數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作等工作。 -
跟單文員
3500-6000元桂林-平樂(lè)縣 5人 投遞:18人 瀏覽:3829- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
經(jīng)理人事經(jīng)理一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司銷售平臺(tái)日常管理及維護(hù),收集客戶信息,統(tǒng)計(jì)平臺(tái)日訪量并作簡(jiǎn)單分析; 2、負(fù)責(zé)銷售接單及處理,及時(shí)反饋訂單進(jìn)度,確保訂單按期交付; 3、負(fù)責(zé)銷售檔案管理,建立客戶、產(chǎn)品包括品類檔案 …… 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上銷售客服、電商運(yùn)營(yíng)或跟單經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 3、熟練使用辦公軟件,并操作ERP、金蝶等財(cái)務(wù)管理軟件 -
銷售助理/銷售內(nèi)勤/銷售文員/行政-雙休
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
余老師人事2.負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)和部分財(cái)務(wù)工作。 3.負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理與匯總。 4.負(fù)責(zé)銷售單子的檢查、核對(duì)、跟進(jìn)工作。 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。 -
財(cái)務(wù)文員助理
2900-3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
4小時(shí)前
唐女士人事任職要求: 1、38歲以下,統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、二年以上統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件; 4、具有較好的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題 -
會(huì)計(jì)主管(電力工程)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
唐女士行政部專員計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,無(wú)形資產(chǎn)攤銷; 5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)表附注,分析財(cái)務(wù)報(bào)表; 6、負(fù)責(zé)公司涉稅方面工作的審核、組織和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,按項(xiàng)目獨(dú)立核算,包括收入、利潤(rùn)、成本、費(fèi)用分項(xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì) …… 二、任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),28-45歲,黨員優(yōu)先; 2、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱; 3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn),有電力工程、建筑施工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
全盤會(huì)計(jì)(疊彩區(qū))
4000-5000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人 2年以上 20-40歲 大專以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:845- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前
黃女士人事2、統(tǒng)計(jì)客戶稅務(wù)問(wèn)題報(bào)送財(cái)稅顧問(wèn)。 3、協(xié)助財(cái)稅顧問(wèn)完成稅控清卡,報(bào)抄稅、打印明細(xì)表、代開(kāi)發(fā)票等工作。 4、針對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問(wèn)題,指導(dǎo)會(huì)計(jì)助理進(jìn)行財(cái)務(wù)調(diào)整并審核。 -
會(huì)計(jì)
3500-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
黃女士人事崗位職責(zé): 1:負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制 2:審核各項(xiàng)原始單據(jù)及相關(guān)手續(xù) 3:完成編制月/季/年度相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表 4:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的日常管理工作 5:合理整合資金,把控公司的資金重大流向,防范資金使用風(fēng)險(xiǎn) -
倉(cāng)庫(kù)主管
4500-6000元2025-10-27
李女士人事部1、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)、調(diào)度、物流管理流程、規(guī)劃和控制環(huán)節(jié) 2、有二年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)一年以上主管經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉掌握Excel等常用辦公軟件,熟練ERP系統(tǒng) 4、具有一定財(cái)務(wù)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn) 5、具有一定的組織 -
外勤人員
3000-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
2025-10-26
寶匯hr餐飲店駐店辦公,日常勤雜、后勤、人事、倉(cāng)庫(kù)工程維護(hù)、系統(tǒng)維護(hù)、采購(gòu)對(duì)接、統(tǒng)計(jì)單據(jù)及對(duì)賬、客情維護(hù)等,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作等。 能熟練運(yùn)用Excel,word等辦公軟件,具有一定的文字運(yùn)用功底。 …… 有管理、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
核算員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-24
梁女士科員崗位要求:男女不限,年齡:22-40歲,大專以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 …… 有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有核算、統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)流程,熟悉office辦公自動(dòng)化,能熟練使用電子表格;有生產(chǎn)類企業(yè)核算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
審計(jì)助理
3000-6000元2025-10-24
代理會(huì)計(jì)記賬,包括編制總賬、明細(xì)賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表(合并報(bào)表)等。 3.資產(chǎn)公允價(jià)值計(jì)價(jià)或價(jià)值評(píng)估。 4.代理填制稅務(wù)報(bào)表、各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作。 …… 2.學(xué)歷:專科以上 3.專業(yè)技術(shù)職稱:具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)中級(jí)及以上職稱,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師或已經(jīng)通過(guò)資格考試優(yōu)先。 -
財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生
1700-2000元- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-22
恒保防護(hù)HR崗位職責(zé): 1、憑證打印粘貼,裝訂賬本,銀行回執(zhí)單打印,票據(jù)整理 2、協(xié)助配合部門內(nèi)會(huì)計(jì)工作 3、整理會(huì)計(jì)資料,會(huì)計(jì)檔案 、整理原始票據(jù)、錄入憑證、財(cái)務(wù)處理 4、開(kāi)具發(fā)票及發(fā)票統(tǒng)計(jì) 崗位要求: …… 1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè) 2、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件(熟練掌握文檔及表格常用的函數(shù)) -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-21
養(yǎng)泰3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時(shí)與客戶對(duì)賬,回款; 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜; 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件、對(duì)管家婆等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先。
桂林相關(guān)熱門崗位
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)外勤統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)分析員統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤文員統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)文員稅務(wù)會(huì)計(jì)主管外勤專員外勤助理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員外勤人員外勤主管外勤會(huì)計(jì)外勤會(huì)計(jì)助理銷售外勤工商外勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)文員出納統(tǒng)計(jì)外勤會(huì)計(jì)主管工商外勤會(huì)計(jì)
桂林財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司 的 核算員 職位2025-10-28 -
賓小姐2025-10-28 -
陳小姐投遞了 桂林皓程生物科技有限公司 的 跟單文員 職位2025-10-28 -
蒙小姐投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生 職位2025-10-28 -
劉小姐投遞了 桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-10-28 -
羅先生投遞了 廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 行政助理 職位2025-10-28
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桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3392
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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1.7%小于2K
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19.8%2K
-
44%3K
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25%4K
-
4.3%5K
-
3.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53%
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中專2.6%
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大專35.7%
-
本科8.7%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53%,中專占2.6%,大專占35.7%,本科占8.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年40%
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3-5年0.9%
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5-10年0.9%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占40%,3-5年占0.9%,5-10年占0.9%。