桂林餐廳經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月桂林餐廳經(jīng)理最新招聘，秀峰區(qū)14條七星區(qū)4條，平均工資約為4338元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多餐廳經(jīng)理餐飲店長經(jīng)理餐廳經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
餐廳副經(jīng)理
3500-4100元
2025-07-11
趙小姐招聘1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作，對經(jīng)理負責(zé)并報告工作。
2、負責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促餐飲部各崗位，有計劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況，并努力將各項易耗品費用降到最低點。
4、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度盈得利潤。
5、發(fā)展良好的客戶關(guān)系，滿足客人特殊需求，處理下級棘手的客戶投訴。
6、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議，匯報餐廳經(jīng)營情況。
7、在部門經(jīng)理離店期間或休息時，代行部門經(jīng)理職責(zé)。 -
餐廳主管
2800-3200元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11
趙小姐招聘1、負責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作，帶領(lǐng)員工微笑熱情及時為賓客提供服務(wù)，確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量，直接對餐廳經(jīng)理（副經(jīng)理）負責(zé)；
2、出席每周的業(yè)務(wù)會，匯報餐廳工作，向員工傳達會議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行；
3、主持每日餐前會，安排當(dāng)天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作，保障各項工作按質(zhì)按量按時落實到位；
4、與廚房保持密切聯(lián)系，了解廚房當(dāng)天出品情況，帶領(lǐng)員工做好重點菜式的推銷工作；
5、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作；
6、負責(zé)員工的培訓(xùn) 工作；
7、完成上級布置的工作任務(wù)。 -
餐廳主管
5000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 項目提成
2025-07-11
負責(zé)人有意者請拔打我公司留招聘平臺的電話聯(lián)系，勿投簡歷。餐廳經(jīng)理：
1.對本店餐飲業(yè)務(wù)能熟練接洽，并對員工進行技術(shù)指導(dǎo)，調(diào)配員工工作，記錄考勤。
2.負責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查全體人員的儀容儀表。
3.帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備工作，掌握每日訂餐情況，確保質(zhì)量標準。
4.開餐后督促店內(nèi)員工做好服務(wù)工作，及時處理客戶投訴。
5.餐后組織清臺工作，打掃桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔。
6.配合跟進酒店店長的店內(nèi)其他安排。
工資待遇：底薪4500+績效，月休4天（節(jié)假日另計），包住宿、工作餐。 -
餐廳領(lǐng)班
3000-4000元
2025-07-11
鄒蘭玲1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標準，熟知餐廳提供之菜式及飲品； 2、負責(zé)協(xié)助值班經(jīng)理檢查員工每天出勤，儀容儀表及衛(wèi)生情況； 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作； 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作 …… ； 5、在餐廳當(dāng)班時負責(zé)招待顧客，與客戶建立良好關(guān)系， 跟進上菜速度協(xié)助下屬完成工作； 6、協(xié)助值班經(jīng)理對服務(wù)員開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧，做好餐廳人才培養(yǎng)工作。 -
宴會廳主管
3000-4000元
2025-07-11
吳小姐招聘主管同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務(wù)，確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達到部門目標。 …… 1.餐飲部 1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運行 ?確保員工按照標準與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 …… ?監(jiān)督設(shè)備的維護工作 ?控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責(zé) ?監(jiān)督餐廳服務(wù) 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 …… （一對一）指導(dǎo)員工 ?必要時對員工進行個別面對面指 4.菜單、酒水知識 4.1.菜單 ?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。 …… 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護 7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境 ?強調(diào)保養(yǎng)職責(zé)，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序 ?采取行動排除危險，向上級或經(jīng)理報告危險隱患 -
漓江路客世界廣場麥當(dāng)勞服務(wù)員
1990-3000元
2025-07-10
許經(jīng)理招募經(jīng)理晉升方式：服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)） -
麥當(dāng)勞兼職服務(wù)員（聯(lián)達分店）
1990-3000元
2025-07-10
許經(jīng)理招募經(jīng)理晉升方式：服務(wù)員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)） -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員（十字街分店） 兼職
1990元/月
2025-07-10
許經(jīng)理招募經(jīng)理晉升方式：服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)） 社會兼職：能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明（必不可少）。 -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員（臨桂吾悅分店） 兼職
1990元/月
2025-07-10
許經(jīng)理招募經(jīng)理晉升方式：服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)） 社會兼職：能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明（必不可少）。 -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員（紅嶺路分店） 兼職
1990元/月
2025-07-10
許經(jīng)理招募經(jīng)理晉升方式：服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)） 社會兼職：能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明（必不可少）。 -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員（陽朔分店） 兼職
1990元/月
2025-07-10
許經(jīng)理招募經(jīng)理晉升方式：服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)） -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員（全州分店） 兼職
1990元/月
2025-07-10
許經(jīng)理招募經(jīng)理晉升方式：服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)） -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員（臨桂花生唐分店） 兼職
1990元/月
2025-07-10
許經(jīng)理招募經(jīng)理晉升方式：服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)） 社會兼職：能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明（必不可少）。 -
全州麥當(dāng)勞服務(wù)員
2000-3000元
2025-07-10
許經(jīng)理招募經(jīng)理晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力.平臺大于拼搏.等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 18-40歲.學(xué)歷.專業(yè)不限.良好的服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力.服從工作安排. …… 可直接電話:彭經(jīng)理 -
七星萬達麥當(dāng)勞兼職服務(wù)員 兼職
1990元/月
2025-07-10
許經(jīng)理招募經(jīng)理學(xué)生兼職：能提供全日制在校學(xué)生證明 晉升方式：服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)） 任職資格: 年滿18，具備良好的服務(wù)意識及團隊合作理念
桂林相關(guān)熱門崗位
餐飲店長經(jīng)理餐廳經(jīng)理酒店餐廳經(jīng)理餐廳經(jīng)理/店長餐飲管理儲備管理餐廳管理餐廳部門經(jīng)理餐廳總經(jīng)理餐廳運營餐飲前廳經(jīng)理餐飲店長餐飲經(jīng)理現(xiàn)場經(jīng)理餐飲門店運營酒店餐飲經(jīng)理樓面經(jīng)理餐飲管理崗餐飲店店長餐飲管理經(jīng)理餐飲管理店長餐飲運營店長樓面店長餐飲樓面經(jīng)理餐廳副經(jīng)理餐廳店長餐飲服務(wù)經(jīng)理門店管理組餐飲項目經(jīng)理酒吧經(jīng)理餐飲門店主管食堂經(jīng)理儲備管理組奶茶店店員店長餐飲管理儲備干部餐飲門店店長餐廳前廳經(jīng)理奶茶店儲備店長餐廳儲備管理西餐經(jīng)理
桂林餐廳經(jīng)理招聘最新投遞
-
唐小姐2025-07-12 -
劉先生2025-07-11 -
丹小姐2025-07-11 -
侯先生投遞了 廣西禾嘜餐飲有限公司 的 麥當(dāng)勞兼職服務(wù)員（聯(lián)達分店） 職位2025-07-11 -
黃小姐2025-07-11
-
哈小姐2025-07-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林餐飲店長招聘工資
￥
4338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
7.4%2K
-
31.9%3K
-
21.3%4K
-
23.4%5K
-
10.6%6K-8K
-
4.3%8K-1W
-
1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷71.3%
-
初中1.1%
-
高中8.5%
-
中專6.4%
-
大專11.7%
-
本科1.1%
桂林餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占71.3%，初中占1.1%，高中占8.5%，中專占6.4%，大專占11.7%，本科占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗62.5%
-
1-3年30.7%
-
3-5年6.8%
桂林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占62.5%，1-3年占30.7%，3-5年占6.8%。
相關(guān)企業(yè)
-
餐飲 10-30人 -
酒店管理；餐飲服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；攝影服務(wù)；商務(wù)信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；保健按摩服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；會議會展服務(wù)；停車場服務(wù)；銷售：食品（憑有效許可經(jīng)營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營）；旅游信息咨詢服務(wù)；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、洗浴服務(wù)(以上憑有效許可證經(jīng)營);洗滌服務(wù)、KTV服務(wù)、停車場服務(wù)、休閑健身服務(wù)、會議及展覽展示服務(wù)、信息咨詢服務(wù)、療養(yǎng)服務(wù)(不含許可、審批項目);廣告經(jīng)營;場地、汽車租賃;食品生產(chǎn)、銷售(憑有效許可證經(jīng)營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經(jīng)營);零售煙(憑有效許可證經(jīng)營)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。) -
許可項目：食品生產(chǎn);食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品進出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
酒店，餐飲，酒店疫情入住率不低于80%.有材給你平臺，沒經(jīng)驗我們愿意帶你…… -
-
酒店/投資 50-100人 -
許可項目：醫(yī)療服務(wù)；住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；旅游業(yè)務(wù)；食品經(jīng)營；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；保健食品銷售；煙草制品零售；生活美容服務(wù)；洗浴服務(wù)；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）；貨物進出口；糧食加工食品生產(chǎn)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)；廣告發(fā)布（廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；酒店管理；養(yǎng)老服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；護理機構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；遠程健康管理服務(wù)；母嬰生活護理（不含醫(yī)療服務(wù)）；母嬰用品銷售；旅客票務(wù)代理；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；外賣遞送服務(wù)；日用百貨銷售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；勞動保護用品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；鐵路機車車輛配件銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；組織文化藝術(shù)交流活動；租賃服務(wù)（不含出版物出租）；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；汽車租賃；土地使用權(quán)租賃；柜臺、攤位出租；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；國內(nèi)貨物運輸代理；鐵路運輸輔助活動；裝卸搬運；包裝服務(wù)；家政服務(wù)；停車場服務(wù)；洗車服務(wù)；以自有資金從事投資活動；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；攝影擴印服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
機械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。 -
包裝 50-100人
