1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。

桂林餐飲招聘(有公積金)
桂聘提供2025年7月桂林餐飲最新招聘,七星區(qū)45條秀峰區(qū)31條,平均工資約為2906元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多餐飲餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音直播運營
7000-13000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
2025-07-20馬小姐招聘主管1. 直播策劃與執(zhí)行
- 負(fù)責(zé)直播活動的全流程策劃,包括主題設(shè)定、腳本撰寫、選品策略及促銷方案制定。
- 協(xié)調(diào)主播、場控、助播團隊,確保直播流程順暢,優(yōu)化直播節(jié)奏及互動氛圍。
- 制定直播排期,對接平臺資源(如抖音DOU+、快手小店隨心推等),爭取流量扶持。
2. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化
- 實時監(jiān)測直播數(shù)據(jù)(觀看人數(shù)、停留時長、轉(zhuǎn)化率、GMV等),分析問題并提出優(yōu)化策略,與投放緊密對接。
- 定期輸出復(fù)盤報告,調(diào)整直播玩法、話術(shù)及商品組合,提升ROI。
3. 主播管理與培訓(xùn)
- 負(fù)責(zé)主播招募、培訓(xùn)及日常管理,制定個性化直播方案,提升主播表現(xiàn)力及粉絲粘性。
- 優(yōu)化主播話術(shù),沉淀優(yōu)秀直播案例,建立標(biāo)準(zhǔn)化SOP。
4. 用戶運營與增長
- 維護直播間互動,引導(dǎo)關(guān)注、點贊、下單,處理突發(fā)問題(如黑粉、投訴等)。
- 策劃粉絲福利活動(如抽獎、秒殺),提升復(fù)購率及私域流量沉淀。
5. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動供應(yīng)鏈團隊,確保庫存及物流時效;協(xié)同設(shè)計團隊優(yōu)化直播間視覺(燈光、背景等)。
- 配合投流團隊,優(yōu)化千川/巨量引擎投放策略,提升直播間引流效率。
任職要求:
1.1-3年直播運營經(jīng)驗,熟悉抖音、快手、淘寶等平臺規(guī)則,能獨立設(shè)計直播腳本、活動;
2.具備數(shù)據(jù)驅(qū)動思維,熟練使用Excel、飛瓜數(shù)據(jù)等工具分析直播效果;
3.靈活應(yīng)對直播突發(fā)狀況,如設(shè)備故障、流量波動等;
4.熟悉短視頻引流邏輯(如爆款視頻制作、投流ROI優(yōu)化),有MCN機構(gòu)、品牌自播或達(dá)人分銷經(jīng)驗優(yōu)先。
福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升等,園區(qū)內(nèi)置宿舍、食堂,辦公環(huán)境優(yōu)美舒適。 -
帶貨主播
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 高溫補貼
- 雙休
- 餐飲補貼
- 主播
2025-07-20馬小姐招聘主管1、3C數(shù)碼品牌直播帶貨,實現(xiàn)高效直播成交和銷售轉(zhuǎn)化。通過專業(yè)的直播話術(shù)進行賣點引導(dǎo),把控直播節(jié)奏,促進直播銷售額的增長。
2、摸透產(chǎn)品核心賣點,了解用戶痛點,拆解消化后運用在直播間中,形成完整專業(yè)的話術(shù)體系。
3、根據(jù)直播間轉(zhuǎn)化模式和流量規(guī)律,熟悉當(dāng)天機制玩法活動,把控直播節(jié)奏,配合團隊承接流量,實現(xiàn)高效率成交轉(zhuǎn)化。
4、根據(jù)品牌特性,傳輸品牌理念,提升在線人數(shù),增加粉絲的活躍度,提升公司品牌和產(chǎn)品的曝光度。
5、復(fù)盤直播數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化帶貨成交能力,提高成交轉(zhuǎn)化率。
6、有充沛的直播銷售熱情,有不斷突破銷售額的精神,靈活處理用戶在線問題,形成良好互動。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,表演、播音與主持藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有抖音直播相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉抖音直播的各項操作和流程,有3C背景優(yōu)先;
3、具有良好的控場能力和流量承接轉(zhuǎn)化能力,熟悉抖音付費和自然流播法;
4、具備較強的心理素質(zhì)和抗壓能力,能夠處理高強度的工作壓力。
福利:月休8天、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升等。 -
機械工程師
7000-15000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 餐飲補貼
- 周末大小周
2025-07-19伍女士人事專員一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計及相關(guān)圖紙繪制;
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持;
3、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制;
4、進行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化,解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題。
5、與跨部門團隊緊密合作,參與項目規(guī)劃、進度跟蹤及風(fēng)險管理等工作。
二、崗位要求:
1.本科及以上機械相關(guān)專業(yè),985高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
2.熟悉機械設(shè)計原理,精通CAD、Solidworks等繪圖軟件;
3.具備機械獨立設(shè)計能力,3年以上機械設(shè)計工作經(jīng)驗;
4.良好的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力;
5.能夠接受出差。
三、福利待遇:
1、五險一金;
2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息;
3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓(xùn)、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等~ -
員工餐廳服務(wù)員
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-18蔣先生招聘主管負(fù)責(zé)員工餐廳菜肴的切配等準(zhǔn)備工作 2、負(fù)責(zé)員工餐廳的衛(wèi)生工作 3、按時為員工進行分菜服務(wù) 4、及時響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排 5、白班(無夜班) 崗位要求: 1、38歲以下 2、有一年以上酒店餐飲服務(wù)或者知名餐廳工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
IT經(jīng)理
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
2025-07-17馬小姐招聘主管福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升等,園區(qū)內(nèi)置宿舍、食堂,辦公環(huán)境優(yōu)美舒適。 -
值班運行(機修)
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-07-17羅小姐主管福利:五險、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補貼、員工旅游、員工晉升等 -
酒店總經(jīng)理
18000-20000元2025-07-15秦弦行政人事經(jīng)理1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理(包含但不限于客房、餐飲、文旅活動等)。 2、 建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化運行。 -
市場主管
4000-6000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:237- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 績效獎金
- 餐飲補貼
2025-07-14吳老師人力行政總監(jiān)一、工作內(nèi)容: 1、擅長市場推行方法:地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、平媒; 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報,設(shè)展板,家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實施; 3、負(fù)責(zé)對市場專員和市場兼職的培訓(xùn)和管理; 4、能在公司市場經(jīng)費范圍內(nèi)完成招生目標(biāo); 5、監(jiān)督市場運作,制定年度計劃、月度計劃并督促執(zhí)行。 二、職位要求: 1、有市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3-5年,從事過市場管理工作者為佳; 2、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場; 3、有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 -
麥當(dāng)勞 管培生
2500-3500元2025-07-10許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé):邊上崗邊培訓(xùn),學(xué)習(xí)所有基礎(chǔ)崗位的同時學(xué)習(xí)理論與系統(tǒng)知識,區(qū)域管理,半年后通過鑒定晉升為部門經(jīng)理 任職資格:大?;蛞陨蠈W(xué)歷,30以下歲,專業(yè)不限,較強的服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力,服從工作安排。 工作時間:每天9個小時,每月8-9天休,輪班輪休,能適應(yīng)夜班及通宵。 其它:吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強,可接收實習(xí)生,桂林及周邊縣內(nèi)均可,較穩(wěn)定的工作者,有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
漓江路客世界廣場麥當(dāng)勞服務(wù)員
1990-3000元2025-07-10許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生等 工作時間: 早中晚輪班,上班時間靈活,每天6-8小時,每月4-8天休息。 晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) -
全州麥當(dāng)勞服務(wù)員
2000-3000元2025-07-10許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀.備餐.制作漢堡.清潔衛(wèi)生等 工作時間: 早中晚輪班.上班時間靈活.每天6-8小時.每月4-8天休息. 晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力.平臺大于拼搏.等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 18-40歲.學(xué)歷.專業(yè)不限.良好的服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力.服從工作安排.能上晚班.有雇主責(zé)任險及晚班 補貼. 可直接電話:彭經(jīng)理 -
采購專員(電子物料)雙休
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 提供住宿
- 餐飲補貼
2025-07-10馬小姐招聘主管善于溝通、有親和力、處理異常事件能力強; 4、熟練掌握相關(guān)辦公軟件、ERP應(yīng)用軟件; 5、要求吃苦耐勞、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強;具有很強的團隊精神 福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、全勤獎、餐飲補貼 -
36 員工餐廳服務(wù)員
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07戴先生HR崗位要求: 身高158cm及以上,形象氣質(zhì)佳,做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)員工就餐及公司接待餐飲服務(wù) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
約 13 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員全職餐飲服務(wù)員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員服務(wù)生服務(wù)員傳菜生服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員全職服務(wù)員兼職服務(wù)員服務(wù)員兼職兼職服務(wù)員傳菜員餐飲餐飲管理餐飲服務(wù)餐飲員工餐飲銷售餐飲行業(yè)餐飲學(xué)徒餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲前廳領(lǐng)班餐飲前廳經(jīng)理餐飲領(lǐng)班餐飲運營管理餐飲主管餐飲業(yè)餐飲廚師餐飲店長餐飲經(jīng)理餐飲接待餐飲業(yè)務(wù)餐飲采購餐飲廚師長酒店餐飲經(jīng)理餐飲門店運營餐飲迎賓迎賓餐飲餐飲咨客餐飲服務(wù)生餐飲傳菜員餐飲服務(wù)經(jīng)理餐飲總監(jiān)餐飲兼職餐飲樓面主管餐飲前廳餐飲管理經(jīng)理餐飲樓面經(jīng)理餐飲收銀餐飲總經(jīng)理服務(wù)地哩員服務(wù)接待餐廳學(xué)生餐廳接待員服務(wù)生暑假工全職服務(wù)生服務(wù)員夜班小時工前廳招暑假工服務(wù)行業(yè)兼職服務(wù)生兼職傳菜員傳菜員兼職學(xué)生兼職兼職學(xué)生短期暑假工長期夜班
桂林餐飲招聘(有公積金)最新投遞
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趙小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 抖音直播運營 職位2025-07-20
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唐先生投遞了 桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司 的 值班運行(機修) 職位2025-07-20
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秦先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 采購專員(電子物料)雙休 職位2025-07-19
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凱小姐2025-07-19
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陳先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 IT經(jīng)理 職位2025-07-19
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黎女士投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 采購專員(電子物料)雙休 職位2025-07-19
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桂林服務(wù)員招聘工資
¥
2906
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:2K
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0.7%小于2K
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55%2K
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32.3%3K
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8.8%4K
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1.7%5K
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1%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.2%
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初中4.6%
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高中4.9%
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中專1.2%
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大專0.9%
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本科0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.2%,初中占4.6%,高中占4.9%,中專占1.2%,大專占0.9%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.1%
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1-3年10.7%
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3-5年0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.2%。