桂林餐飲店長招聘（有加班補(bǔ)貼）

桂聘提供2025年4月桂林餐飲店長最新招聘，臨桂區(qū)7條七星區(qū)2條，平均工資約為4318元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多餐飲店長餐飲店長經(jīng)理連鎖餐飲店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

箱包包裝員

5500-6500元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-明珠花園 200人電子電子商務(wù) 機(jī)械制造人力資源投遞:4人瀏覽:297

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
提供吃住
發(fā)薪早可預(yù)支工資
全部坐班

2小時(shí)前

鄧經(jīng)理

人事

桂林新開的箱包廠新產(chǎn)線招小時(shí)工/暑假工/單招生/實(shí)習(xí)生，16-50歲以內(nèi)都可安排，不體檢，全坐班，滿7天可預(yù)支工資！
??手工崗位工資：17元/小時(shí)+300-500元/月崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20元/晚+7元/天餐補(bǔ)+200-500績效?獎+提供住宿，月綜合工資5500-6500每月；
開機(jī)崗位工資：16元/時(shí)+300-500元/月崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20元/晚+7元/天?餐補(bǔ)+提供住宿，月綜合工資5000-6000每月；
普工要求：普工16-50歲以內(nèi)，初中以上學(xué)歷，能夠接受兩班倒，1個(gè)月倒一次班，8點(diǎn)-8點(diǎn)，每月休息2-4天！
??質(zhì)檢工資：工資待遇17-18元每小時(shí)+300-500元/月崗位補(bǔ)貼+夜班20元/晚+7元/天餐補(bǔ)+200-500績效獎+提供住宿，月綜合工資5000-6500每月；
質(zhì)檢要求：21-35歲以內(nèi)，人靈活，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做過質(zhì)檢的優(yōu)先！
??領(lǐng)班組長工資：19元每小時(shí)+300-500元/月崗位補(bǔ)貼+夜班20元/晚+7元/天餐補(bǔ)+200-500績效獎+提供住宿，5500-7000每月！
要求：25-45歲?，從事過一線管理工作的一年以上經(jīng)驗(yàn)（如服裝店長，餐飲店長等）從事過制造業(yè)一線管理工作優(yōu)先考慮！
??????以上崗位3個(gè)月后可申請轉(zhuǎn)正，也可以繼續(xù)做臨時(shí)工，轉(zhuǎn)正加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金，不用體檢，不穿無塵服，不過安檢，試工2天不合適沒工資，每月休息2-4天，兩班倒8點(diǎn)-8點(diǎn)，一個(gè)月倒一次班！

大齡工4000-4500/月

4000-4200元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū) 30人 20-50歲電子電子商務(wù) 機(jī)械制造人力資源投遞:2人瀏覽:736

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
工作簡單輕松
工作穩(wěn)定
大齡工可接收

2小時(shí)前

鄧經(jīng)理

人事

【臨桂新皮具廠】
工作簡單輕松環(huán)境非常好??
【質(zhì)檢崗】女18-45歲 17元每小時(shí)（不含飯補(bǔ)）夜班補(bǔ)貼20元/晚
工時(shí)高工作時(shí)間早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn)
要求：能接受細(xì)活，能吃苦，愿意加班，做不滿3天無工資，做過質(zhì)檢的優(yōu)先
【QC組長】女20-45歲 19元每小時(shí)（不含飯補(bǔ)）夜班補(bǔ)貼20元/晚
工時(shí)高工作時(shí)間早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn)
要求：能接受細(xì)活，能吃苦，愿意加班，做不滿3天無工資，做過質(zhì)檢的優(yōu)先
3個(gè)月可申請轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金
【領(lǐng)班組長】女 20-45歲 19元每小時(shí)（不含飯補(bǔ)）夜班補(bǔ)貼20元/晚
要求：從事過一線管理工作的一年以上經(jīng)驗(yàn)（如服裝店長，餐飲店長等）。從事過制造業(yè)一線管理工作優(yōu)先考慮。
3個(gè)月后可以申請轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金。
【生技】男20-45歲機(jī)電一體化或模具或電子相關(guān)專業(yè) 需要中專及以上學(xué)歷
19元每小時(shí)（不含飯補(bǔ)）夜班補(bǔ)貼20元/晚
要求：車間調(diào)試機(jī)臺異常處理，要懂一定機(jī)械原理和維修知識。
3個(gè)月后可以申請轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金
綜合??工時(shí)300-330小時(shí)
綜合月薪5500-7000，提供住宿。
統(tǒng)一免費(fèi)辦理體檢???
地址：臨桂區(qū)青網(wǎng)科技園

桂林新廠新產(chǎn)線五險(xiǎn)一金坐班崗

5000-6500元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 100人 18-53歲電子電子商務(wù) 機(jī)械制造人力資源瀏覽:1120

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2小時(shí)前

陳總

人事部總監(jiān)

桂林臨桂新開的廠新產(chǎn)線，開放大齡工/暑假工/單招生/實(shí)習(xí)生，
??16-53歲以內(nèi)??只要女工，200左右一天，月綜合工資5000-6500，提供住宿，吃飯有餐補(bǔ)，做滿一個(gè)禮拜可預(yù)支工資，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品壓邊，黏膠，看外觀，質(zhì)檢等，不用體檢，不用穿工服，坐著上班，手工活，可調(diào)崗，發(fā)工資早!
??工手??崗位工資：17元/小時(shí)+300-500元/?崗月??位補(bǔ)貼+夜班?貼補(bǔ)??20元/晚+7元/天餐補(bǔ)+200-500績效?獎+提供住?，宿??月綜合工資5500-6500每月；
?開機(jī)?位崗??工資：16?/元??時(shí)+300-500元/月崗位補(bǔ)?+貼??夜?補(bǔ)班??貼20元/晚+7元/天?餐補(bǔ)+提供住?，宿??月綜合工資5000-6000每月；
普工?求要??：普工16-50歲?內(nèi)以??只要女工，初中以上?歷學(xué)??，?夠能??接受?班兩??倒，1個(gè)月倒一次班?8，??點(diǎn)-8點(diǎn)，每月休息2-?天4??！
?質(zhì)檢工資：?資工??待遇17-18元每小時(shí)+300-500?/元??月崗位?貼補(bǔ)??+夜班20元/晚+7元/?餐天??補(bǔ)+200-500?效績??獎+提供住宿，月綜合?資工??5000-6500?月每??；
質(zhì)檢要求：21-35?以歲??內(nèi)女生，人靈活，學(xué)習(xí)能?強(qiáng)力??，做過質(zhì)檢的優(yōu)先！
??班領(lǐng)?? 組長工資：19元每小時(shí)+300-500?/元??月崗?補(bǔ)位??貼+夜班20元/晚+7元/?餐天??補(bǔ)+200-500?效績??獎+提供住宿，5500-7000?月每??！
要求：25-45歲?，?事從??過?線一??管理工作的一年以上?驗(yàn)經(jīng)??（如服裝店長，餐飲店長等）從事過?造制??業(yè)?線一??管理工作優(yōu)先考慮！
?????????以上崗位3個(gè)月后可申請轉(zhuǎn)正，也可以繼續(xù)做臨時(shí)工，轉(zhuǎn)正加?費(fèi)班??+餐補(bǔ)+夜?津班??貼+五險(xiǎn)一金，不用體檢?不，??穿無塵服，不過安檢，試工2天不合適?工沒??資，每月休息2-?天4??，兩班倒8點(diǎn)-8點(diǎn)，一個(gè)月倒一次班！

臨桂新皮具廠質(zhì)檢QC組長

5500-7000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)金雞嶺校區(qū) 50人電子電子商務(wù) 機(jī)械制造人力資源投遞:3人瀏覽:2439

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2小時(shí)前

鄧經(jīng)理

人事

3個(gè)月可申請轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金【領(lǐng)班組長】女 20-45歲 19元每小時(shí)（不含飯補(bǔ)）夜班補(bǔ)貼20元/晚要求：從事過一線管理工作的一年以上經(jīng)驗(yàn)（如服裝店長，餐飲店長等

臨桂新皮具廠有吃住工作簡單輕松環(huán)境非常好

5500-7000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

桂林-象山區(qū)-萬福廣場 50人 18-55歲廣告人力資源中介投遞:2人瀏覽:940

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
接受畢業(yè)生

3小時(shí)前

駱娟

人事

大型皮具廠

5000-6000元

廣西人眾人力資源有限公司招聘部

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-45歲人力資源投遞:2人瀏覽:1365

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐

8小時(shí)前

楊洋

人事經(jīng)理

點(diǎn)到晚上8點(diǎn) 要求：能接受細(xì)活，能吃苦，愿意加班，做過質(zhì)檢的優(yōu)先【領(lǐng)班組長】女 20-45歲 19元每小時(shí)（不含飯補(bǔ)）夜班補(bǔ)貼20元/晚要求：從事過一線管理工作的一年以上經(jīng)驗(yàn)（如服裝店長，餐飲店長等

桂林皮具廠五險(xiǎn)一金

4000-5500元

桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 100人 18-45歲人力資源瀏覽:941

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
夜班補(bǔ)貼

11小時(shí)前

盧女士

人事專員

餐飲經(jīng)理

6000元

廣西千家洞圣寶勝旅游開發(fā)有限公司

桂林-灌陽縣 1人 3年以上大專以上餐飲旅游投遞:1人瀏覽:266

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

10小時(shí)前

石女士

人事

1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升組織能力

餐飲主管/店長

3500-6000元

桂林寶匯智河商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上投資瀏覽:200

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-04-17

寶匯

具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，能完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的考核任務(wù)。具備領(lǐng)導(dǎo)能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。負(fù)責(zé)日常餐廳服務(wù)，店員排班考勤，人員培訓(xùn)。審核門店費(fèi)用，往來等支出。對經(jīng)營成本，經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提供合理化建議、落實(shí)。

皮具廠質(zhì)檢組長領(lǐng)班生技

5000-8000元

廣西人眾人力資源有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 1年以上 18-45歲人力資源瀏覽:595

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-04-12

楊主管

人事主管

個(gè)月可申請轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后2800+加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金【領(lǐng)班組長】女 20-45歲 19元每小時(shí)（不含飯補(bǔ)）夜班補(bǔ)貼20元/晚要求：從事過一線管理工作的一年以上經(jīng)驗(yàn)（如服裝店長，餐飲店長等

食堂主管

3500-6000元

桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 1人 1年以上農(nóng)業(yè) 投遞:10人瀏覽:1177

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎

2025-04-09

李女士

人事

1、負(fù)責(zé)食堂店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營，制作工作計(jì)劃。 3、對食堂的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升組織能力,

約 11 個(gè)崗位