1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、督促各部門有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程,保證食品的質(zhì)量,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào);
5、負(fù)責(zé)制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績(jī),激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。

桂林餐飲管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林餐飲管理最新招聘,七星區(qū)10條象山區(qū)6條,平均工資約為3682元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多餐飲管理餐飲管理餐飲管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食堂廚師
3300-4000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
1小時(shí)前伍輝玲人力資源部部長(zhǎng)1、2年以上廚師經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的廚藝基礎(chǔ),熟悉各種食材的處理和烹飪方法,善于烹飪大鍋菜、家常菜,確保菜品品質(zhì)。
2、全面負(fù)責(zé)廚房運(yùn)營(yíng),包括菜單設(shè)計(jì)、菜品研發(fā)、成本控制及團(tuán)隊(duì)管理。
3、聽從安排,按質(zhì)按量完成餐飲供應(yīng)任務(wù),保證員工按時(shí)用餐等服務(wù)。
4、對(duì)食品安全與衛(wèi)生方面有一定了解和認(rèn)識(shí),持健康證上崗。 -
外賣出餐員
2800-3500元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 超長(zhǎng)年假
1小時(shí)前陳彥伊老板1.主要負(fù)責(zé)輕食打包出餐,以及出餐區(qū)的衛(wèi)生,其他的事 不用做
2.工作時(shí)間:每天9小時(shí)
3.年齡要求:22-45歲
4.2800-3500元。
5.長(zhǎng)期穩(wěn)定買五險(xiǎn)
平時(shí)生意比較忙,沒有空回復(fù)信息,有意向了解直接來電聯(lián)系
電話:18-9773-199-93 -
餐飲領(lǐng)班(天街店)
3000-5000元3小時(shí)前廖女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;
3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正;
4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催菜;
5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)部門規(guī)章制度;
7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào);
8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、形象氣質(zhì)佳,具有1-3年管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉餐飲管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能;
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力;
4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
上班時(shí)間:
早班10:00-14:00,16:30-22:00
晚班12:00-23:00,休息1.5小時(shí),月休四天
薪資待遇:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+生日福利+包三餐,不包住,每月15日發(fā)薪 -
酒吧營(yíng)銷經(jīng)理
6000-10000元3小時(shí)前張經(jīng)理人事提成(具體面談,能力強(qiáng)者薪資上不封頂); ?績(jī)效獎(jiǎng)金?:月度/季度超額完成目標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì); ?員工福利?:免費(fèi)工作餐、酒水員工價(jià)、節(jié)日禮品、團(tuán)隊(duì)聚餐; ?晉升機(jī)制?:營(yíng)銷專員→高級(jí)營(yíng)銷→營(yíng)銷主管→管理崗位 -
酒吧酒水銷售
6000-10000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前張經(jīng)理人事聯(lián)系方式:135--5740--2773 崗位核心:搞氣氛!賣酒!賺提成!? ?薪資結(jié)構(gòu)?:?底薪+ 酒水提成 + 返傭 + 月度/季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)? (綜合薪資1W-3W+,上不封頂,憑本事說話) ? ?你要做的事? ? ?客戶資源裂變?:線上線下拓客,發(fā)展訂臺(tái)客戶,維護(hù)VIP圈層(大哥/姐姐都是你的人脈金礦); ? ?酒水業(yè)績(jī)沖刺?:根據(jù)客戶需求推薦高端洋酒、香檳套餐,用話術(shù)和氛圍拉動(dòng)消費(fèi)升級(jí); ? ?包廂氛圍掌控?:帶客入座后主動(dòng)暖場(chǎng),協(xié)調(diào)DJ、服務(wù)員配合,確??蛻敉娴绵?、喝得爽; ? ?長(zhǎng)期關(guān)系綁定?:深夜發(fā)圈互動(dòng)、生日節(jié)日專屬福利,把散客變成回頭客,把土豪變成“鐵粉”。 ... -
兼職咖啡師
2000-3000元9小時(shí)前廖女士行政人事2、配合主管完成原材料的選品及采購,庫存管理及日常盤點(diǎn)等工作。 3、與客戶和工作伙伴保持良好的溝通,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 …… 3、熱愛咖啡事業(yè),有豐富的餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
宜州如在蜀餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理
3000-5000元23小時(shí)前郭先生1、負(fù)責(zé)門店服務(wù)及管理工作,執(zhí)行店經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 2、有效推行和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、協(xié)助制定并執(zhí)行店面營(yíng)銷策略,提升餐廳業(yè)績(jī); 4、做好客情關(guān)系,提升顧客滿意度。 -
茶藝師
2000-3000元23小時(shí)前林先生桂林電子科技大學(xué)花江校區(qū) 三樓樂茶飲品年齡18到28歲 底薪2500 每月銷量超30000萬選部分安2%提成 一天補(bǔ)助20元 包住 有無經(jīng)驗(yàn)均可 包教 工作時(shí)間:9點(diǎn)到晚上7點(diǎn) 中午12點(diǎn)到晚上10點(diǎn) 每月兩天休息 滿勤家200元 -
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)禮貌地迎送客人,做好客人的引位對(duì)接工作; 2、負(fù)責(zé)接聽預(yù)定電話并做好預(yù)訂記錄; 3、提供用餐客人有關(guān)詢問及解釋說明工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 職位要求: 年齡18-30歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),五官端正,形象氣質(zhì)佳。
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招商主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30唐女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、配合上級(jí)完成市調(diào)工作并按照工作計(jì)劃完成招商任務(wù); 2、多徑商戶進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)、費(fèi)用催繳跟進(jìn)等多徑商戶招商及管理; 3、關(guān)注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營(yíng)銷售情況動(dòng)態(tài)。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;購物中心2年及以上同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、豐富的餐飲、精品、服裝等業(yè)態(tài)商戶資源 -
餐廳領(lǐng)班
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30麥姐人事專員任職資格:兩年以上的餐飲崗位工作經(jīng)驗(yàn),1年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)。 -
餐廳主管
4000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 免費(fèi)意外險(xiǎn)
2025-09-30麥姐人事專員任職資格:兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地點(diǎn): 穿山體育館 或 三里店大圓盤或 伏波山 或 信義路 (工作地點(diǎn)可以根據(jù)店內(nèi)需求及家庭住址就近分配) 愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),熱愛餐飲事業(yè) -
西廚廚師
4000-4500元2025-09-30周女士招聘4、做好廚房及灶具、廚具、餐具的清理維護(hù)和衛(wèi)生管理。 5、積極配合廚師長(zhǎng)做好小鎮(zhèn)各類活動(dòng)的菜品創(chuàng)新和出品。 崗位要求: 1、具有責(zé)任心,超強(qiáng)執(zhí)行力和溝通能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 …… 2、勤奮努力,對(duì)餐飲工作有較高的工作熱情。 3、2年以上西廚工作經(jīng)驗(yàn),身體健康,無不良嗜好。 -
西廚廚師長(zhǎng)
5000-5500元2025-09-30周女士招聘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù),精通西式餅房、西廚熱菜; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任 …… ; 5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本 …… 精力充沛,兩年以上星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練; 3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià) 4、對(duì)成本控制管理 -
行政總廚
8000-12000元2025-09-30周女士招聘1、制定菜單、開發(fā)新品,控制廚房成本和食品,飲料的價(jià)格; 2、對(duì)后廚出品進(jìn)行全面管理,嚴(yán)格把關(guān)原料驗(yàn)收、儲(chǔ)存、加工、出品制作環(huán)節(jié),保證菜品的品質(zhì)穩(wěn)定性; 3.按照廚房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程開展工作,確保廚房工作的正常運(yùn)作 …… 7、制定餐飲、廚房服務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和運(yùn)作流程,建立服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系; 8、、監(jiān)督食品處理過程及食品質(zhì)量控制,對(duì)食品質(zhì)量控制中出現(xiàn)的問題提供技術(shù)性建議; 工作時(shí)間:上班時(shí)間:9:00-14
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桂林餐飲管理招聘最新投遞
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孫先生投遞了 桂林春盤餐飲管理服務(wù)有限公司 的 外賣出餐員 職位2025-10-01
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李小姐投遞了 桂林春盤餐飲管理服務(wù)有限公司 的 外賣出餐員 職位2025-09-29
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周小姐投遞了 桂林春盤餐飲管理服務(wù)有限公司 的 外賣出餐員 職位2025-09-28
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張女士投遞了 桂林春盤餐飲管理服務(wù)有限公司 的 外賣出餐員 職位2025-09-28
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胡女士投遞了 桂林春盤餐飲管理服務(wù)有限公司 的 外賣出餐員 職位2025-09-28
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王女士投遞了 桂林春盤餐飲管理服務(wù)有限公司 的 外賣出餐員 職位2025-09-28
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桂林儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘工資
¥
3682
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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9.2%2K
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57.1%3K
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15.3%4K
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10.2%5K
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5.6%6K-8K
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1.5%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.9%
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初中0.5%
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高中3%
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中專3%
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大專3.5%
桂林儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.9%,初中占0.5%,高中占3%,中專占3%,大專占3.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)89.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年8.1%
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3-5年1.5%
桂林儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占8.1%,3-5年占1.5%。