桂林餐飲管理招聘 logo

桂林餐飲管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林餐飲管理最新招聘,七星區(qū)10條象山區(qū)6條,平均工資約為3682元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多餐飲管理餐飲管理餐飲管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

切配

3000-3800元
桂林-靈川縣 2人 1年以上 20-45歲 旅游 文化傳播 瀏覽:98
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-30
秦女士
HR
負(fù)責(zé)配合主廚做好蔬菜的撿.洗.切.配等工作,保證餐廳菜品日常備貨及設(shè)備保養(yǎng),把控菜品新鮮度和毛利,減少浪費(fèi)。
要求:
1.20-40歲,男、女皆可,初中以上學(xué)歷。
2.身體狀況符合餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。
3.踏實(shí)肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.服從領(lǐng)導(dǎo)管理,具備良好的團(tuán)隊(duì)工作能力。
5.具有廚房工作2年以上經(jīng)驗(yàn)。

餐廳經(jīng)理

5000-6000元
桂林-象山區(qū)-萬(wàn)福廣場(chǎng) 1人 2年以上 高中以上 酒店 投資 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:207
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-09-30
粟歡
招聘專員
1、 全面負(fù)責(zé)酒店餐廳的運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、 負(fù)責(zé)餐飲人員的崗位技能培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì),保證服務(wù)質(zhì)量;
3、 負(fù)責(zé)餐廳的設(shè)備財(cái)產(chǎn)管理,成本、費(fèi)用的把控;
4、 負(fù)責(zé)處理餐廳客訴問題;
5、 完成總經(jīng)理交代的其他情況;
1、 同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、 有星級(jí)酒店餐飲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有宴會(huì)接待工作經(jīng)驗(yàn)。
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-42歲 大專以上 酒店 瀏覽:281
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-29
黃小姐
1.制定部門短期和長(zhǎng)期的工作計(jì)劃,以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算;
2.負(fù)責(zé)餐飲部的營(yíng)銷策略和促銷計(jì)劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠(chéng)度,以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作,確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。
4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無(wú)事故發(fā)生。
5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。
7.確保餐飲部的日常運(yùn)營(yíng)符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和指導(dǎo)。
8.定期參加管理層會(huì)議并向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展,同時(shí)制定改進(jìn)措施和策略。
桂林-象山區(qū) 5人 20-40歲 中專以上 餐飲 瀏覽:232
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-27
趙女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,進(jìn)行電話、微信等線上溝通、對(duì)接。 2、邀約全國(guó)意向加盟商客戶到公司總部考察了解。 3、帶領(lǐng)客戶到品牌直營(yíng)店用餐、品嘗,現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)門店經(jīng)營(yíng)狀況。 4、和加盟商客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行商談,直到完成最后簽約。 任職要求: 1、有營(yíng)銷方面的工作經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆生,專業(yè)可放寬; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及邏輯思維能力; 3、積極,樂觀,開朗,自律,能持之以恒; 4、有上進(jìn)心,有目標(biāo)、有自己的職業(yè)規(guī)劃。 福利:空調(diào)辦公+團(tuán)建+生日會(huì)+輕松的環(huán)境+和諧的同事關(guān)系+業(yè)績(jī)飛速成長(zhǎng)

電話客服專員

3000-6000元
桂林-象山區(qū) 10人 40歲以下 餐飲 投遞:7人 瀏覽:599
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-09-27
趙女士
人事主管
崗位職責(zé): 1.通過電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通,提供專業(yè)咨詢和服務(wù)。 2.積極響應(yīng)客戶需求,解答客戶咨詢,處理客戶反饋的問題。 3.維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 4.上班時(shí)間9:00-12:00、13:00-18:00(不加班!不加班!不加班?。? 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)。 2.能夠熟練使用辦公軟件和客戶服務(wù)工具。 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 大專以上 餐飲 投遞:1人 瀏覽:300
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-09-27
趙女士
人事主管
負(fù)責(zé)公眾號(hào)的微信會(huì)員管理和問題處理。 2. 負(fù)責(zé)與收銀系統(tǒng)供應(yīng)商、加盟商對(duì)接和問題處理。 3. 負(fù)責(zé)收銀系統(tǒng)后臺(tái)的管理、設(shè)置。 4. 負(fù)責(zé)加盟門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、追蹤和分析。 5. …… 負(fù)責(zé)加盟商的管理培訓(xùn)。 相關(guān)要求 1.大專及以上學(xué)歷 2.有較強(qiáng)的抗壓能力 3.吃苦耐勞、能接受出差 4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新力、良好的口頭表達(dá)、文字寫作
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 餐飲 瀏覽:233
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-27
趙女士
人事主管
品牌管理或廣告策劃類公司等工作背景者優(yōu)先; 2、熟悉各類新媒體、視頻APP平臺(tái),有運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力,有自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)自媒體傳播方式有創(chuàng)意有思路; 3、了解各種廣告、媒介傳播方式有相關(guān)資源,三年以上新媒體管理工作經(jīng)驗(yàn)
桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 餐飲 瀏覽:234
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-27
趙女士
人事主管
崗位職責(zé): 1. 主動(dòng)維護(hù)良好的直播環(huán)境,確保直播內(nèi)容質(zhì)量,積極與觀眾互動(dòng),有效地組織語(yǔ)言,提升觀眾的參與度和滿意度。 2. 能夠根據(jù)觀眾反饋和需求,適時(shí)調(diào)整直播內(nèi)容,以吸引和留住觀眾。 3. 持續(xù)關(guān)注直播行業(yè)的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),不斷提升直播技能和知識(shí)水平。 4. 與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同策劃特別節(jié)目或活動(dòng)以提高觀眾基數(shù)和互動(dòng)性。 任職要求: 1. 具備良好的鏡頭感和語(yǔ)言組織能力,能夠于觀眾互動(dòng)活躍氣氛。 2. 有直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
桂林-七星區(qū)-駝山大廈 3人 2年以上 25-45歲 生活服務(wù) 健康 瀏覽:446
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-27
楊老師
人事專員
有效管理孕婦和月齡群,積極跟進(jìn)促進(jìn)成交 4、負(fù)責(zé)受理客戶的投訴建議,準(zhǔn)確、高效地跟蹤處理; 5、跟蹤客戶服務(wù)工作動(dòng)態(tài),提煉客戶服務(wù)過程中存在的問題并及時(shí)提出合理化建議; 6、負(fù)責(zé)平臺(tái)與第三方商家的溝通及維護(hù)工作 …… 3、提供廚房自熱功具,遇加班時(shí)提供餐飲、水果等, 4、春節(jié)、\\\\\\\"三八\\\\\\\"婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過節(jié)、福利禮品等。

宴會(huì)廳主管

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 包裝 餐飲 酒店 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:359
2025-09-24
吳小姐
招聘主管
?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實(shí)際情況實(shí)行因材施教的培訓(xùn) 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個(gè)積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報(bào)怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 …… (一對(duì)一)指導(dǎo)員工 ?必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)別面對(duì)面指 4.菜單、酒水知識(shí) 4.1.菜單 ?熟悉餐飲知識(shí)和餐廳菜單。 …… SPG推廣計(jì)劃 ?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來(lái)登的產(chǎn)品與服務(wù) ?促銷酒店和福朋喜來(lái)登的產(chǎn)品與服務(wù) ?維持對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施 6.電腦 6.1.餐飲電腦系統(tǒng) …… ?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng) ?掌握和使用餐飲電腦軟件 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護(hù) 7.1.維持一個(gè)安全可靠的工作環(huán)境 ?強(qiáng)調(diào)保養(yǎng)職責(zé),遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī) …… 工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字 ?保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成 8.7.其它任務(wù) ?完成你上級(jí)交待的其它任務(wù)
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 1人 安防 機(jī)電 計(jì)算機(jī) 投遞:2人 瀏覽:212
2025-09-24
張華成
4.生日福利、婦女節(jié)五險(xiǎn) 5.交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 6.待遇:6k-10k 【職位信息】 1.具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)編程基礎(chǔ),包括算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí); 2. …… ,了解http協(xié)議以及相關(guān)開發(fā)調(diào)試工具; 熟悉CSS排版,有一定頁(yè)面重構(gòu)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立根據(jù)設(shè)計(jì)圖制作頁(yè)面,處理瀏覽器兼容性; 熟悉javascript語(yǔ)言,熟悉jQuery,對(duì)npm包管理,es6特性有了解

咖啡師

3000-5000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 中專以上 旅游 培訓(xùn) 瀏覽:359
  • 五險(xiǎn)
2025-09-23
廖女士
行政人事
2、配合主管完成原材料的選品及采購(gòu),庫(kù)存管理及日常盤點(diǎn)等工作。 3、與客戶和工作伙伴保持良好的溝通,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 …… 3、熱愛咖啡事業(yè),有豐富的餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

生產(chǎn)助理

4000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 餐飲 投遞:6人 瀏覽:781
2025-09-19
張女士
人事專員
進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的5s管理,保證現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的整潔有序。
桂林-疊彩區(qū) 1人 餐飲 投遞:7人 瀏覽:464
2025-09-19
張女士
人事專員
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理完成運(yùn)營(yíng)工作執(zhí)行,協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理對(duì)各部門的工作進(jìn)行管理; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理日常工作管理; 3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)對(duì)公司整體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行每日的日常監(jiān)督管理和調(diào)整。

IT工程師

4000-5500元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 大專以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:22人 瀏覽:1131
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-17
馬小姐
招聘主管
4、集成管理:協(xié)助處理U9與其他系統(tǒng)(如CRM、泛微OA等)的集成接口維護(hù)。 5、安全合規(guī):保障系統(tǒng)安全,定期檢查漏洞,落實(shí)數(shù)據(jù)備份與災(zāi)備方案。 任職要求: 1. …… 福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等,園區(qū)內(nèi)置宿舍、食堂,辦公環(huán)境優(yōu)美舒適。
約 30 個(gè)崗位

桂林餐飲管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
  • 57.1%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.9%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    3%
  • 中專
    3%
  • 大專
    3.5%
桂林儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.9%,初中占0.5%,高中占3%,中專占3%,大專占3.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    8.1%
  • 3-5年
    1.5%
桂林儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占8.1%,3-5年占1.5%。

桂林 儲(chǔ)備店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說(shuō)明書、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、督促各部門有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程,保證食品的質(zhì)量,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào);
5、負(fù)責(zé)制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績(jī),激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP