桂林餐飲門店運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年4月桂林餐飲門店運(yùn)營最新招聘，靈川縣3條七星區(qū)2條，平均工資約為4318元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多餐飲門店運(yùn)營餐飲店長經(jīng)理餐飲門店運(yùn)營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳經(jīng)理
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
3小時(shí)前
羅歡人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升組織能力 -
餐廳前廳主管
4000-5000元
2025-04-19
羅琪人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1.運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，包括食品質(zhì)量、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生條件等
2.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督部門員工，確保團(tuán)隊(duì)成員遵守公司政策和程序
3.培訓(xùn)追蹤：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃開展訓(xùn)練，給予員工崗位餐飲操作能力督導(dǎo)
4.獨(dú)立值班：熟悉值班流程和重點(diǎn)，能夠發(fā)現(xiàn)問題并有效解決問題
本崗位適用公司旗下各品牌
任職要求:
1.年齡25-38歲，3年或以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2.服從廣西區(qū)域內(nèi)工作調(diào)動(dòng)
3.性格開朗，積極向上，誠信正直，具有較強(qiáng)責(zé)任心
4.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
5.熟練使用辦公軟件 -
外賣運(yùn)營專員
4000-5000元2025-04-16
郭先生崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司旗下美味基的外賣業(yè)務(wù)部署及內(nèi)容運(yùn)營（包括線上建店、產(chǎn)品上下架、運(yùn)營流量等），提升各連鎖門店經(jīng)營效益；
2、參與制定各店外賣業(yè)務(wù)營銷方案，并部署實(shí)施；
3、每月對(duì)店鋪外賣存在問題統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)分析處理；
4、對(duì)新開門店店主/店員進(jìn)行外賣業(yè)務(wù)培訓(xùn)，教授門店操作技巧，并不定期對(duì)門店外賣業(yè)務(wù)開展予以關(guān)注及分析指導(dǎo)；
5、營運(yùn)部其他工作的參與及協(xié)助。
招聘要求：
1、24-35周歲，大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；
2、熟悉餐飲外賣平臺(tái)運(yùn)營模式，最少一年以上外賣運(yùn)營經(jīng)歷，有相關(guān)餐飲網(wǎng)店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、做事情細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，溝通能力強(qiáng)，有耐心，善于解決問題；
4、具備良好的抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、薪資待遇4-6k。 -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元
2025-04-15
陳女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé) -
餐飲經(jīng)理
6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-15
石女士人事1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé) -
餐飲前廳主管
3000-5000元
2025-04-12
林侃任職要求：5年以上餐飲團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成商務(wù)接待。服從安排，配合經(jīng)理完成門店運(yùn)營及管理工作。 -
店長
7000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-04-11
韋經(jīng)理經(jīng)理我們是一家新業(yè)態(tài)餐飲酒館，旨在為桂林市民打造城市情緒第三空間，讓每個(gè)人都能在這里找到“半醉半醒”的社交自由， 用一杯的溫度，對(duì)抗一座城的孤獨(dú)，目標(biāo)客群為25-50歲的年輕消費(fèi)者。 …… 現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需求，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀運(yùn)營管理店長一名，期待熱愛酒館餐飲行業(yè)、擅長精細(xì)化管理的伙伴加入！ 崗位職責(zé) 1. …… 全權(quán)運(yùn)營管理 -統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營（人員招聘、人員排班管理、庫存管理、成本控制等）； -制定并執(zhí)行月度/季度經(jīng)營計(jì)劃，達(dá)成營收目標(biāo) 。 優(yōu)化服務(wù)流程，提升顧客滿意度及復(fù)購率。 …… 品牌形象管理 確保門店環(huán)境、員工儀容符合品牌調(diào)性； 監(jiān)督執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，維護(hù)品牌口碑。 …… 任職要求 年35周歲以下（形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)）； 經(jīng)驗(yàn)：3年以上餐飲/酒吧/新茶飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 能力： 出色的溝通談判能力，擅長客戶資源開發(fā)； 熟悉餐飲數(shù)字化運(yùn)營工具 -
商家運(yùn)營
6000-8000元
2025-04-11
呂學(xué)文歡迎美團(tuán)/餓了么BD拓展/線上外賣運(yùn)營/商家運(yùn)營/運(yùn)營督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)候選人投遞簡歷 . …… 根據(jù)候選人工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行定薪）+季度績效+年終獎(jiǎng)；入職繳納五險(xiǎn) 工作時(shí)間：9：00-18:00，午休一個(gè)半小時(shí) 月休制度：單休 出差安排：廣西省出差，出差天數(shù)10天左右，平均5-15天之間 工作地點(diǎn)：桂林市區(qū)三家門店可進(jìn)行選擇 …… 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)大區(qū)線上渠道運(yùn)營規(guī)劃，包括外賣+團(tuán)購，提升負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績情況； 2.完成公司重點(diǎn)運(yùn)營項(xiàng)目：外賣榜首店打造、標(biāo)桿店打造、區(qū)域重點(diǎn)門店運(yùn)營等； 3.負(fù)責(zé)定期匯總分析平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)，統(tǒng)籌外賣市場需求并進(jìn)行分析研究 …… ，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，調(diào)整優(yōu)化線上運(yùn)營策略； 4.根據(jù)公司需求搭建城市渠道并完善各線上平臺(tái)； 5.對(duì)內(nèi)了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店差異化需求，輸出適合各區(qū)域門店配置策略。 …… 任職要求 1、有2年以上餐飲連鎖外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先，了解外賣及團(tuán)購市場 2、對(duì)負(fù)責(zé)地區(qū)的活動(dòng)單品和運(yùn)營有自己的想法，敢于溝通交流，有較好的銷售話術(shù) 3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析管理能力，對(duì)用戶及產(chǎn)品有深入理解 -
廣西線上外賣運(yùn)營
6000-8000元
2025-04-11
呂學(xué)文歡迎美團(tuán)/餓了么BD拓展/線上外賣運(yùn)營/商家運(yùn)營/運(yùn)營督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)候選人投遞簡歷 . …… 根據(jù)候選人工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行定薪）+季度績效+年終獎(jiǎng)；入職繳納五險(xiǎn) 工作時(shí)間：9：00-18:00，午休一個(gè)半小時(shí) 月休制度：單休 出差安排：廣西省出差，出差天數(shù)10天左右，平均5-15天之間 工作地點(diǎn)：桂林市區(qū)三家門店可進(jìn)行選擇 …… 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)大區(qū)線上渠道運(yùn)營規(guī)劃，包括外賣+團(tuán)購，提升負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績情況； 2.完成公司重點(diǎn)運(yùn)營項(xiàng)目：外賣榜首店打造、標(biāo)桿店打造、區(qū)域重點(diǎn)門店運(yùn)營等； 3.負(fù)責(zé)定期匯總分析平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)，統(tǒng)籌外賣市場需求并進(jìn)行分析研究 …… ，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，調(diào)整優(yōu)化線上運(yùn)營策略； 4.根據(jù)公司需求搭建城市渠道并完善各線上平臺(tái)； 5.對(duì)內(nèi)了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店差異化需求，輸出適合各區(qū)域門店配置策略。 …… 任職要求 1、有2年以上餐飲連鎖外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先，了解外賣及團(tuán)購市場 2、對(duì)負(fù)責(zé)地區(qū)的活動(dòng)單品和運(yùn)營有自己的想法，敢于溝通交流，有較好的銷售話術(shù) 3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析管理能力，對(duì)用戶及產(chǎn)品有深入理解
約 9 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
餐飲店長經(jīng)理餐飲門店運(yùn)營餐飲管理儲(chǔ)備管理餐廳管理餐飲前廳經(jīng)理餐廳經(jīng)理餐廳運(yùn)營餐飲店長餐飲經(jīng)理現(xiàn)場經(jīng)理酒店餐飲經(jīng)理酒店餐廳經(jīng)理餐廳前廳經(jīng)理餐飲管理經(jīng)理食堂主管樓面經(jīng)理音樂餐吧店長燒烤店長餐飲服務(wù)經(jīng)理餐飲店店長餐飲門店主管餐飲樓面經(jīng)理餐廳樓面經(jīng)理酒吧經(jīng)理員工餐廳主管酒吧店長餐飲項(xiàng)目經(jīng)理餐飲門店店長奶茶店店員店長餐飲管理儲(chǔ)備干部餐飲管理崗餐飲連鎖店長餐飲管理店長餐飲運(yùn)營店長餐廳儲(chǔ)備管理餐飲部總監(jiān)飲品店長飯店經(jīng)理
桂林餐飲門店運(yùn)營招聘最新投遞
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文先生投遞了 廣西千家洞圣寶勝旅游開發(fā)有限公司 的 餐飲經(jīng)理 職位2025-04-20 -
周先生投遞了 桂林新門派餐飲有限公司 的 餐廳前廳主管 職位2025-04-09 -
唐女士投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 餐廳經(jīng)理 職位2025-04-09 -
周小姐投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 餐廳經(jīng)理 職位2025-04-09 -
蔣先生投遞了 桂林新門派餐飲有限公司 的 餐廳前廳主管 職位2025-03-27 -
梁小姐投遞了 桂林新門派餐飲有限公司 的 餐廳前廳主管 職位2025-02-22
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桂林餐飲店長招聘工資
￥
4318
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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8.8%2K
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31.4%3K
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18.6%4K
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22.5%5K
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13.7%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.6%
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初中1%
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高中7.8%
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中專9.8%
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大專11.8%
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本科1%
桂林餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占68.6%，初中占1%，高中占7.8%，中專占9.8%，大專占11.8%，本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.7%
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1-3年32.4%
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3-5年4.9%
桂林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占62.7%，1-3年占32.4%，3-5年占4.9%。
相關(guān)企業(yè)
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餐飲 10-30人 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項(xiàng)目);會(huì)議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機(jī)、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；家政服務(wù)；國家允許的進(jìn)出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
餐飲 -
入境旅游業(yè)務(wù),國內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會(huì)議會(huì)展服務(wù);會(huì)議會(huì)展服務(wù);酒店預(yù)訂服務(wù);代訂飛機(jī)、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務(wù);旅游營銷策劃;品牌設(shè)計(jì)策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。 -
旅游項(xiàng)目投資；旅游資源、旅游景區(qū)開發(fā)、經(jīng)營、管理；國內(nèi)旅游業(yè)務(wù)；入境旅游業(yè)務(wù)；民族文化傳承；景區(qū)游覽服務(wù)；旅游商品開發(fā)、銷售；會(huì)議服務(wù)，農(nóng)作物、洗護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)包裝銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
酒店管理；餐飲服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；攝影服務(wù)；商務(wù)信息咨詢（證券、期貨、認(rèn)證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；保健按摩服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；停車場服務(wù)；銷售：食品（憑有效許可經(jīng)營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營）；旅游信息咨詢服務(wù)；對(duì)酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
包裝 50-100人 -
旅行社業(yè)務(wù)；會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù)；旅游信息咨詢；代訂車、船、飛機(jī)票；旅游景點(diǎn)門票銷售代理；戶外活動(dòng)策劃；旅游紀(jì)念品（不含許可、審批項(xiàng)目）批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
