1、負(fù)責(zé)原料的切配加工半成品及成品工作;
2、負(fù)責(zé)部分菜品的提前腌制改刀工作;
3、負(fù)責(zé)本崗位原料保管及驗(yàn)貨工作;
4、按菜單和標(biāo)準(zhǔn)的要求來組織切配菜肴;
5、負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域的衛(wèi)生清理工作;
6、負(fù)責(zé)將配好的原料腌好調(diào)味、上粉上漿、用爐子烹制;
7、協(xié)助廚師制作出鍋造型

桂林餐飲學(xué)徒招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年7月桂林餐飲學(xué)徒最新招聘,七星區(qū)9條疊彩區(qū)3條,平均工資約為2646元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多餐飲學(xué)徒餐飲學(xué)徒學(xué)徒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管事員
2300-2600元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-14趙小姐招聘負(fù)責(zé)清洗餐廳的餐具,杯具。 -
廚房小工(女性)
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-13經(jīng)理1、負(fù)責(zé)切菜、洗菜、加工、配菜、衛(wèi)生以及餐具的清洗、消毒及食堂日常工作;
2、協(xié)助廚師完成食堂各餐的烹制準(zhǔn)備工作,保證食品安全衛(wèi)生;
3、做好清潔工作,包括后廚衛(wèi)生及餐廳清潔;
4、嚴(yán)格按操作規(guī)程使用各配套設(shè)施,做到節(jié)能降耗;
5、完成主廚交待的其他任務(wù)。 -
砧板,打荷頭及小工
2800-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-12李女士人力資源部總監(jiān)1.熟練砧板,打荷操作技術(shù)功底; 2.負(fù)責(zé)砧板,打荷各類食品的準(zhǔn)備,出品及衛(wèi)生;
能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)工作積極主動(dòng),從事過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
餅臺(tái)廚工
2800-3000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-30麥姐人事專員工作內(nèi)容:根據(jù)公司要求出品餅、鍋貼等。 工作時(shí)間: A班:10:30-14:30,17:00-21:30 B班:12:00-21:30 職位要求:男女不限,吃苦耐勞,服從安排,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作地點(diǎn): 伏波店:伏和巷20號(hào)東西巷旁
約 4 個(gè)崗位
桂林餐飲學(xué)徒招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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楊小姐投遞了 桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司 的 廚房小工(女性) 職位2025-07-14
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雷女士投遞了 桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司 的 廚房小工(女性) 職位2025-07-11
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秦小姐投遞了 桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司 的 廚房小工(女性) 職位2025-07-10
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秦女士投遞了 桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司 的 廚房小工(女性) 職位2025-07-08
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秦女士投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司 的 管事員 職位2025-07-07
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唐小姐投遞了 桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司 的 廚房小工(女性) 職位2025-07-06
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桂林餐飲學(xué)徒招聘工資
¥
2646
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 4K,最多人拿:2K
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4%小于2K
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57%2K
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33%3K
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6%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.3%
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初中4.8%
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高中1%
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中專1%
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大專1.9%
桂林餐飲學(xué)徒招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,初中占4.8%,高中占1%,中專占1%,大專占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)90.7%
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1-3年8.2%
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5-10年1%
桂林餐飲學(xué)徒招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.7%,1-3年占8.2%,5-10年占1%。