桂林餐飲員工招聘

桂聘提供2025年7月桂林餐飲員工最新招聘，七星區(qū)8條象山區(qū)7條，平均工資約為2896元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有工作餐等，更多餐飲員工服務員傳菜員傳菜員服務員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

大堂副理

3200-4000元

桂林賓館有限公司

桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 22-40歲初中以上賓館投遞:1人瀏覽:639

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-07-10

周女士

招聘

崗位描述：
1、受理賓客對酒店內各部門的一切投訴，維護酒店利益；
2、維護大堂的秩序和客人的安全，經常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明；
3、督導、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀律情況；
4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設施設備的完好情況，維護酒店的高雅格調；
5、巡查酒店內外部以保證各項功能運行正常，及時排除可防范的弊端；
6、負責協(xié)調處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件；
7、建立并保持同廣大賓客的良好關系；
8、協(xié)助總經理或代表總經理接待好V．I．P．和商務樓層客人；
9、回答賓客的一切詢問，并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務；
10、向客人介紹并推銷酒店的各項服務。
崗位要求：
1、有酒店服務的有關經歷；
2、熟悉酒店行業(yè)的基本運作，有較好的的溝通、協(xié)調能力；
3、有餐飲服務的基本技能，能對員工進行培訓及管理；
4、熱愛酒店工作鉆研業(yè)務，反應敏捷，善于交際，具備出色的主動溝通和協(xié)調能力；
5、注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強；
6、形象氣質佳25-40歲。

客服人員、營業(yè)大廳人員、安檢員、巡線員

3500-5000元

廣西聚棲賢人力資源管理有限公司

桂林-七星區(qū)-彰泰天街 5人 20-35歲大專以上廣告人力資源中介投遞:4人瀏覽:1065

五險
接受畢業(yè)生

2025-07-10

黃女士

招聘專員

南寧是某燃氣發(fā)展有限公司多崗位招聘，符合條件可推薦就業(yè)。
??派遣制合同，工作滿一年可考核轉為中燃公司直簽合同。
1?? 崗位：客服人員（僅招女生）、營業(yè)大廳人員、安檢員（只招男生）、巡線員（只招男生）
2?? 任職要求：
1、20-35歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限，普通話標準（條件優(yōu)秀者可以放寬至高中學歷）
2、五官端正、身體健康；
3、本科以上往主管方向培養(yǎng)新工作滿半年可以優(yōu)先考核晉升。
3?? 工作地點：
南寧市城區(qū)內各大營業(yè)網(wǎng)點
4?? 工資待遇：
1、每月3500-5000，五險+帶薪年假+節(jié)日福利+餐飲補貼+員工培訓+其他企業(yè)福利，綜合年收入6萬以上。
2、工作滿一年，繳納住房公積金，可優(yōu)先購買政府保障性經濟適用住房。
（有償內推）

餐廳店長

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲高中以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:212

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-07-09

申女士

人事專員

【請詳細閱讀以下內容】
本崗位聚焦餐廳核心運營管理，全面統(tǒng)籌以下關鍵工作：
1-樓面運營與人員管理；
2-食品安全與衛(wèi)生管控；
3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升；
在這里，你將獲得才能施展的舞臺：以專業(yè)管理經驗驅動餐廳業(yè)績增長，從服務細節(jié)到運營策略全程主導，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就。
清晰的職業(yè)晉升通道：依托完善的晉升體系，從餐廳管理崗向區(qū)域運營管理等更高層級進階；
歡迎你的加入！
年齡：25-45歲
性別：不限
學歷：高中及以上
崗位經驗：3年以上餐飲行業(yè)管理經驗
行業(yè)經驗：具備 3 年以上餐飲門店管理經驗
薪酬待遇：5000-8000元
籍貫：不限
技能要求：
1-有招聘及帶領團隊的能力；
2-有獨立培訓能力；
3-有獨立把控好QSC標準；
4-完成經營指標和利率指標。\"
身體素質：健康，無紋身。
崗位詳細職責：
1-全面負責門店運營和管理工作，具備營運指標的分解能力，對于公司下達的營運指標和工作重點能制定有效的營運計劃，跟進實施，并對結果負責；
2-全面負責店鋪內的現(xiàn)場管理，保證營運現(xiàn)場始終保持平穩(wěn)、順暢的狀態(tài)，對門店的服務、品質、清潔負責，管理和培訓團隊，提升員工技能與團隊協(xié)作能力；
3-能有效的對門店內的費用能進行目標管理，保證門店的利潤最大化；
4-門店內的第一安全責任人，需要對門店以及員工的財產安全、食品安全、人身安全負責；
5-全面負責門店內的行政工作:培訓、設備設施、成本、人事、財務五大板塊；
6-危機應對能力:掌握危機應對的技巧和方法，危機來臨時能發(fā)現(xiàn)并預判、妥善處理。
勝任力：
1-擁有優(yōu)秀的團隊領導能力，能夠激勵團隊達成目標；
2-良好的溝通技巧，能夠處理內外部關系；
3-強烈的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。
必備項?
1-具備 3 年以上餐飲門店管理經驗；?
2-熟悉餐飲行業(yè)運營流程和管理規(guī)范；
3-能夠熟練使用辦公軟件；
4-具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力；
5-能承受工作壓力，適應餐飲行業(yè)工作時間。
加分項?
有油茶館店長工作經驗。
三、崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【私房菜館】-象山區(qū)朱紫巷1號

康師傅飲品業(yè)務代表（武宣）

3000-6000元

廣州頂津飲品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人包裝食品知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:174

2025-07-09

唐秀妹

技能要求：市場營銷工作職責： 1、日常業(yè)績目標健康達成 2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行 3、依據(jù)通路必售品項/新品上架分布及生動化標準推動有效益的行銷活動 4、做到餐飲門店本品成交率達成 …… 薪酬福利 1、薪酬：提供行業(yè)中具競爭力的薪酬，月薪3000-6000元，獎金視業(yè)績達成漲幅； 2、福利：公司提供年終獎、帶薪年假、結婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等，定期舉辦公司旅游、拓展等

36 員工餐廳服務員

3000-4000元

桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心

桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 1人 1年以上 25-45歲人力資源投遞:11人瀏覽:1741

五險
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-07-07

戴先生

崗位要求：身高158cm及以上,形象氣質佳,做事認真負責崗位職責：負責員工就餐及公司接待餐飲服務注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

餐飲店長

3500-5000元

桂林市象山區(qū)人生海海食堂

桂林-象山區(qū)-火車站 1人投遞:4人瀏覽:488

加班補貼
工作餐
項目提成
培訓提升

2025-07-05

陸先生

招聘者

1、負責餐飲門店整體管理，嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責 …… ，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會，提升組織能力

酒店餐廳主管

3000-3500元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 1人 5年以上 27-45歲中專以上酒店投遞:1人瀏覽:290

五險
工作餐

2025-07-03

陳女士

經理

餐廳店長

5000-10000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-40歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:80

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-07-02

申女士

人事專員

2-培訓與考核：制定新員工入職培訓計劃（如服務流程、企業(yè)文化、安全規(guī)范）； 3-排班與考勤：合理安排員工班次，平衡客流高峰與人力成本，考勤紀律，處理員工請假、調班等事宜。 …… 4-員工關系維護：關注團隊氛圍，解決員工糾紛，提升團隊凝聚力，降低離職率。 …… 1-滿意度管理：親自接待重要客戶，處理客訴與建議（如菜品問題、服務投訴）； 2-會員體系運營：推動會員引流與維護，設計會員專屬活動（如積分兌換、生日福利） 3-品牌形象維護：監(jiān)督門店服務標準（如員工禮儀 …… 2-加分項：有油茶店店長工作經驗；持有餐飲管理相關證書（如餐飲服務經理人證書等）；具備成功的餐飲營銷案例經驗；有連鎖餐飲企業(yè)工作經驗。 …… 三、崗位福利：社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。

酒店餐飲部經理

5000-8000元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-42歲大專以上酒店瀏覽:124

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-07-02

黃小姐

3.負責包括招聘、培訓、考核以及激勵員工的各項工作，確保團隊能夠高效運作并提升服務質量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關法規(guī)，確保食品安全無事故發(fā)生。 …… 6.監(jiān)督餐飲設備的維護保養(yǎng)工作，確保設備正常運轉，減少因設備故障導致的服務中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準，在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導。

店長

5000-7000元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人餐飲民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:428

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-06-30

麥姐

人事專員

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標，確保費用支出與年度預算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設施設備等 …… 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進度，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度 …… ，為公司的人才儲備規(guī)劃； 9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計劃和部門述職報告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋崗位要求：從事餐飲或服務行業(yè)同崗位工作經歷

餐廳經理

4000-6000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-45歲大專以上酒店投遞:1人瀏覽:141

五險
工作餐

2025-06-30

陳女士

經理

約 26 個崗位