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桂林策劃招聘

桂聘提供2025年7月桂林策劃最新招聘,七星區(qū)49條臨桂區(qū)28條,平均工資約為3621元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多策劃策劃策劃工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

宣傳策劃專員

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 酒店 瀏覽:50
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-10
唐女士
人事主管
招聘要求
1、文筆好,善于組織語(yǔ)言,良好的公文寫作能力。
2、情商高,善于捕捉亮點(diǎn)并推廣。
3、主要負(fù)責(zé)品牌及企業(yè)文化宣傳,有同崗位或文案編輯工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工資3000-5000,五險(xiǎn),包工作餐,月休四天。

招生主管

5000-12000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 1年以上 25-45歲 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:693
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-10
吳老師
人力行政總監(jiān)
1 一、工作內(nèi)容:
1、擅長(zhǎng)市場(chǎng)推行方法:地推、渠道開發(fā)、會(huì)議營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、平媒;
2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報(bào),設(shè)展板,家長(zhǎng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳等各類地推活動(dòng)的策劃和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)專員和市場(chǎng)兼職的培訓(xùn)和管理;
4、能在公司市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)完成招生目標(biāo);
5、監(jiān)督市場(chǎng)運(yùn)作,制定年度計(jì)劃、月度計(jì)劃并督促執(zhí)行。
二、職位要求:
1、有市場(chǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年,從事過市場(chǎng)管理工作者為佳;
2、具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場(chǎng)的能力,能敏銳地挖掘市場(chǎng);
3、有團(tuán)隊(duì)合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;
4、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 大專以上 裝飾 裝飾材料 瀏覽:210
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-10
龔女士
人事經(jīng)理
有室內(nèi)設(shè)計(jì)助理、有軟裝設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 男女不限
薪資:底薪加提成:3k-6k
工作內(nèi)容
1、室內(nèi)空間的軟裝搭配與設(shè)計(jì),包括家具、燈飾、布藝、花藝、藝術(shù)品等五大類設(shè)計(jì)素材的創(chuàng)作與搭配。
2、需要從色彩、形態(tài)、材質(zhì)上整體策劃室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)方案,依托對(duì)室內(nèi)裝飾元素的逐層構(gòu)景、搭配,豐富硬裝給予的空間骨架,使整個(gè)空間和諧、漂亮。
3、負(fù)責(zé)給客戶搭配整套系的軟裝方案,對(duì)方案進(jìn)行升級(jí),根據(jù)設(shè)計(jì)師的效果圖給客戶挑選家具、窗簾、布藝、燈飾等的搭配。
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 單
任職要求
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)、軟裝、陳設(shè)、裝飾環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.有室內(nèi)設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,至少有設(shè)計(jì)助理的工作經(jīng)驗(yàn),能與客戶溝通談方案,具有良好的審美能力和眼光,對(duì)軟裝設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的興趣和理解能力。
3.需要熟悉材料的運(yùn)用,對(duì)色彩搭配有較高的敏感度,并熟練使用Photoshop、CAD等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件和office等辦公軟件。
4.具有扎實(shí)的室內(nèi)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的能力。

視頻編輯

5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 34歲以下 大專以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:1035
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-10
張女士
招聘經(jīng)理
職位描述: 1.負(fù)責(zé)拍攝和剪輯各類牙科醫(yī)療器械制作企業(yè)宣傳片、產(chǎn)品介紹視頻等; 2.熟悉使用攝影器材及后期剪輯軟件,能夠根據(jù)風(fēng)格和要求進(jìn)行拍攝和后期處理; 3.協(xié)助策劃團(tuán)隊(duì),參與拍攝腳本的制定和創(chuàng)意構(gòu)思

銷售經(jīng)理

3500-10000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 大專以上 酒店 瀏覽:114
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-10
余女士
人事
策劃主題活動(dòng)(如親子游、團(tuán)建、節(jié)日套餐)提升非周末及淡季銷量。 7. 處理客戶投訴及售后問題,維護(hù)品牌口碑。 8. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(入住率、客單價(jià)、渠道貢獻(xiàn)率),定期輸出分析報(bào)告。 9.

酒店主播

4000-15000元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 1年以上 20-40歲 酒店 投遞:5人 瀏覽:502
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-10
余女士
人事
策劃直播內(nèi)容,結(jié)合酒店特色(如設(shè)施、服務(wù)、本地旅游資源等)設(shè)計(jì)吸引消費(fèi)者的賣點(diǎn)和話術(shù)。 3. 與粉絲互動(dòng),解答關(guān)于酒店服務(wù)、價(jià)格、使用規(guī)則等問題,引導(dǎo)下單并提升轉(zhuǎn)化率。 4.
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 1年以上 酒店 瀏覽:326
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-10
余女士
人事
具體職責(zé) ▌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng):制定咖啡出品SOP,管控原料采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、成本核算,培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì),排班考勤及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督 ▌民宿場(chǎng)景化運(yùn)營(yíng) 設(shè)計(jì)\"住宿+咖啡\"體驗(yàn)套餐(如早安咖啡券、手沖體驗(yàn)課),策劃住客社交活動(dòng)
桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:270
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
2025-07-10
陳小姐
人事經(jīng)理
反饋和建議分類分析機(jī)制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案 3、對(duì)用戶滿意度負(fù)責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗(yàn) 4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的人員招募、管理和培訓(xùn),按時(shí)完成工作指標(biāo) 5、負(fù)責(zé)當(dāng)年物業(yè)服務(wù)費(fèi)收費(fèi)策劃
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 投遞:3人 瀏覽:279
2025-07-10
陳小姐
積極尋找潛在的社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)合作對(duì)象,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品的推廣和銷售,對(duì)現(xiàn)有社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)進(jìn)行管理和維護(hù); 3、制定社區(qū)團(tuán)購(gòu)渠道的銷售計(jì)劃和目標(biāo),并確保目標(biāo)的達(dá)成; 4、參與社區(qū)團(tuán)購(gòu)渠道的項(xiàng)目策劃和實(shí)施
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 包裝 紡織 廣告 投遞:1人 瀏覽:399
2025-07-10
曾總監(jiān)
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé) “京東”店鋪的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作; 2、負(fù)責(zé)店鋪分析與診斷,店鋪日常裝修策劃、上下架、銷售等經(jīng)營(yíng)與管理工作; 3、 負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動(dòng)方案,
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 包裝 紡織 廣告 投遞:2人 瀏覽:294
2025-07-10
曾總監(jiān)
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
1.視覺傳達(dá)、動(dòng)畫、平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、多媒體類專業(yè)優(yōu)先; 2.熟練操作Photoshop、Illustrator軟件; 3.有良好的創(chuàng)意概念和實(shí)際運(yùn)用表現(xiàn)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4.能夠獨(dú)立完成LOGO、VI、畫冊(cè)、海報(bào)、包裝等常規(guī)設(shè)計(jì)項(xiàng)目; 5.有良好的創(chuàng)意概念和實(shí)際運(yùn)用表現(xiàn)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

帶貨主播

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 2人 20-35歲 電器 投遞:2人 瀏覽:536
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-09
夏經(jīng)理
經(jīng)理
參與直播前的策劃和準(zhǔn)備工作,如選品討論、直播腳本編寫等,確保直播內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力。 崗位要求: 1. 性別、外貌、身材都無(wú)要求,年齡要求16-70歲。
桂林-疊彩區(qū) 1人 18歲以上 互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:1094
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-09
王小姐
行政人事
崗位職責(zé): 1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)策劃進(jìn)行賬號(hào)運(yùn)營(yíng)工作,包括視頻(拍攝)投放等。 2、配合團(tuán)隊(duì)完成其他工作任務(wù)。 要求: 1、專業(yè)不限,對(duì)跨境電商行業(yè)有濃厚興趣。
桂林-七星區(qū)-水印長(zhǎng)廊 1人 大專以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:124
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-09
易小姐
招聘主管
根據(jù)平臺(tái)特點(diǎn),策劃并執(zhí)行創(chuàng)意內(nèi)容,提升賬號(hào)影響力和用戶粘性。監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 2、負(fù)責(zé)酒店宣傳需要的廣告平面設(shè)計(jì),提升品牌形象和傳播效果。

帶貨主播

3000元
桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園 1人 20-40歲 地產(chǎn)策劃 建筑設(shè)計(jì) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:2人 瀏覽:207
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-09
卞先生
BOSS
1、分析入駐平臺(tái)的用戶特點(diǎn),確定自身的商品選擇、直播風(fēng)格、直播頻次等策略 2、與企業(yè)開展商務(wù)合作,并對(duì)企業(yè)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格合理性等信息進(jìn)行審核 3、選定所要推廣的商品,策劃營(yíng)銷方案,確定傭金結(jié)算方式
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桂林文案編輯招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50%
  • 高中
    1.8%
  • 大專
    32.1%
  • 本科
    16.1%
桂林文案編輯招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占1.8%,大專占32.1%,本科占16.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    55.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.7%
  • 1-3年
    40.7%
桂林文案編輯招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.7%,1-3年占40.7%。

桂林 文案編輯百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的文案撰寫、宣傳推廣物料內(nèi)容策劃、內(nèi)容撰寫及其它相關(guān)工作, 與設(shè)計(jì)師討論廣告內(nèi)容和版面設(shè)計(jì);
2、參與項(xiàng)目階段推廣計(jì)劃及活動(dòng)方案的制定, 負(fù)責(zé)活動(dòng)物料的設(shè)計(jì)對(duì)接、執(zhí)行對(duì)接供應(yīng)商, 保證各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的執(zhí)行;
3、把控項(xiàng)目的一切平面及文案稿件, 負(fù)責(zé)完稿確認(rèn)及監(jiān)督發(fā)布;;
4、負(fù)責(zé)收納各媒體單位的聯(lián)系方案及媒體資料,同廣告發(fā)布或媒體單位聯(lián)系預(yù)訂廣告版位及形式;協(xié)調(diào)組織與客戶之間的利益關(guān)系,部門廣告策劃政策的順利進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)部門平面各類文件的歸檔工作;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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