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桂林測試招聘

桂聘提供2025年10月桂林測試最新招聘，七星區(qū)72條臨桂區(qū)20條，平均工資約為6271元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多測試java開發(fā)java開發(fā)工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 本科以上 電子商務 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:182
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-09-26
莫小姐
行政
工作內(nèi)容：
負責與電源硬件工程師協(xié)同，對工業(yè)類電源（變頻電源）進行軟件需求分析，根據(jù)產(chǎn)品的功能需求，負責嵌入式軟件實現(xiàn)方案的設計與驗證；
負責軟件模塊功能實現(xiàn)、參與系統(tǒng)的集成測試；
負責軟硬件系統(tǒng)的聯(lián)調(diào)、驗證及發(fā)布；
崗位要求：
電力電子、電氣自動化、機電、電子信息等相關專業(yè)，從事相關經(jīng)驗1年以上；
熟練掌握基于C/C++語言的嵌入式軟件開發(fā)；
熟悉逆變、整流等常見電力電子技術的基本拓撲和控制原理；
具有逆變、整流等相關產(chǎn)品的軟件開發(fā)經(jīng)驗，能夠結合理論分析解決軟件實際問題。

逆變器工程師

12000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 2人 電子商務 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:382
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 飯補
2025-09-26
莫小姐
行政
1.逆變器硬件、軟件開發(fā);
2.逆變器生產(chǎn)線組建;
3.逆變器測試環(huán)境搭建;
4.技術、工藝文件制定。
5.打樣、量產(chǎn)規(guī)劃。
要求:
1.熟悉逆變器原理,硬件或軟件;
2.了解逆變器相關行業(yè);
3.有團隊帶領經(jīng)驗優(yōu)先。

硬件測試工程師

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 大專以上 電子商務 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:508
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-26
莫小姐
行政
1.參與電源設備/模塊的設計開發(fā)工作，負責產(chǎn)品樣板的調(diào)試、測試，輸出測試報告。
2.參與新產(chǎn)品量產(chǎn)的制造導入，主導試產(chǎn)問題，協(xié)助生產(chǎn)部份處理量產(chǎn)異常，提升生產(chǎn)良率和效率。
3.能熟練使用電源、負載、示波器等測試儀器。
電子信息、自動化、儀器儀表等相關專業(yè)。

軟件測試 兼職

180元/天
桂林-七星區(qū)-奇峰小筑 10人 18-55歲 高中以上 電器 燈具 服飾 瀏覽:291
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-09-26
李則成
人事總監(jiān)
1、按照產(chǎn)品架構和業(yè)務要求，制定和推進測試策略，測試計劃和測試方法，編寫功能測試用例和測試案例，保證需求的可測試性 2、負責執(zhí)行集成測試、系統(tǒng)功能測試、接口測試、回歸測試等具體測試工作 3、對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細分析和準確定位 …… ，與開發(fā)人員討論缺陷解決方案，及時解決測試問題 4、對軟件質(zhì)量問題進行跟蹤分析和報告，定期匯報測試工作進展情況

品質(zhì)工程師

8000-12000元
桂林-平樂縣 2人 電子 進出口 材料 投遞:5人 瀏覽:721
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 帶薪年假
2025-09-26
楊先生
人事
崗位職責 1. 質(zhì)量策劃、控制和管理，熟悉電感器和變壓品產(chǎn)品物料特性和工藝流程; 運用ISO9001:2015/IATF16949:2016完善管理流程;合理采用品質(zhì)工具進行質(zhì)量提升。 2、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制 3、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓 4、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 福利待遇：包吃住，五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會，轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期 住宿條件：公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子，獨立沖涼房、廁所、洗手臺。 本公司采用先進和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制，利益豐厚，前錦無量，歡迎加入...
桂林-平樂縣 1人 1年以上 22-40歲 大專以上 電子 進出口 材料 投遞:15人 瀏覽:1355
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-26
楊先生
人事
工作內(nèi)容： 1.負責品質(zhì)部文件管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計錄入、編制日報周報月報，并應用統(tǒng)計分析技術； 學歷要求：大專以上，文秘、行政管理、質(zhì)檢相關專業(yè)優(yōu)先； 技能要求： 1.熟練操作辦公軟件，有品質(zhì)文員工作經(jīng)驗優(yōu)先； 個人素質(zhì)要求： 1.責任心強、細心嚴謹、良好溝通協(xié)調(diào)能力、團隊配合能力；

sqe工程師

8000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 1年以上 25-38歲 大專以上 計算機 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人 瀏覽:397
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-25
盤女士
人事主管
1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況。 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機構實際情況和業(yè)務特點，有針對性地實施和優(yōu)化。 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制。 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓。 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故。 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務。 崗位要求： 1、大專以上學歷，35歲以下，男女不限。 2、具有1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉各類物料檢驗規(guī)范規(guī)則。 3、熟悉IS09001、IS013485、IS014001、IATF1694標準，具有常規(guī)體系的審核能力及擁有相關內(nèi)審證書。...
桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 99人 人力資源 投遞:6人 瀏覽:1240
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-25
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
做滿三個月補貼800元 相當于17元/時 分三個月補 第一個月補240 第二個月補240 第三個月補320 坐班，空調(diào)車間，手頭上的活，輕松簡單易上手 工作內(nèi)容：貼標簽，穿散件，測試
桂林-靈川縣 1人 1年以上 本科以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:46
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-25
莫女士
人事
崗位職責： 1、協(xié)助部門負責人制定內(nèi)外墻產(chǎn)品研發(fā)方向及計劃并實施，自行設計配方，制定產(chǎn)品檢測標準及工藝操作規(guī)范； 2、負責優(yōu)化配方，尋求、測試新型原材料以優(yōu)化產(chǎn)品性能及降低成本； 3、收集和分析產(chǎn)品市場需求信息及技術信息
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 200人 42歲以下 人力資源 瀏覽:660
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-09-25
尤主管
主管
七星區(qū)長白班，160～180一天 工作內(nèi)容:測試，穿散件等手工活，空調(diào)車間，坐班，環(huán)境舒適。

涂料調(diào)色師

6000-12000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:151
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-25
莫女士
人事
調(diào)色過程控制，包括標樣色彩對比、小樣測試； 3. 客戶定制樣板調(diào)制，樣板管理和結果反饋； 4. 調(diào)色信息記錄和保管。 任職要求： 1.

01 深科技普工

3900-5500元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 100人 18-45歲 人力資源 瀏覽:669
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  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-25
戴先生
HR
； ② 應聘者須身體健康，無傳染性疾病，無精神病史； ③ 應聘者須適應站班（60%）、坐班（40%）以及兩班倒（白班、夜班）工作； ④ 應聘者體內(nèi)不能含有金屬； ⑤ 應聘者須參加公司入廠面試、測試及培訓
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 1年以上 18-35歲 高中以上 人力資源 瀏覽:449
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-25
戴先生
HR
1、基本要求：18-35歲，高中/中專以上學歷，適應兩班倒，無色盲，無大面積紋身； 2、工作經(jīng)驗：有電子長品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、素質(zhì)能力：溝通協(xié)調(diào)能力強，能吃苦耐勞，抗壓能力強，心態(tài)陽光。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 3年以上 22-38歲 本科以上 光電 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:170
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-25
伍女士
主管
基于技術發(fā)展和用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品的路線圖，把控產(chǎn)品方向，并對產(chǎn)品交付負責 3、對接各角色用戶進行需求調(diào)研，分析并抽象出真實需求，準確判斷其優(yōu)先級 4、負責產(chǎn)品的各生命周期，對用戶負責，產(chǎn)出安全、穩(wěn)定、易用產(chǎn)品 5、協(xié)調(diào)并驅(qū)動技術、測試 …… 技術能力：熟悉光通信原理，光傳輸網(wǎng)絡等知識，了解光開關、光模塊、光傳輸設備等光通信產(chǎn)品的軟硬件設計測試流程。

電子維修工程師

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 20-38歲 大專以上 光電 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:658
  • 五險
  • 周末雙休
2025-09-25
伍女士
主管
1、檢測并維修處理市場反饋的電路板產(chǎn)品，提供分析報告； 2、檢測市場退件進行分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及初步的責任分析判定； 3、測試電子元器件，分析不良原因及需要改善的內(nèi)容。
約 126 個崗位

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桂林Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：6K-8K
  • 1.5%
    小于2K
  • 8.8%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 38.2%
    6K-8K
  • 14.7%
    8K-1W
  • 13.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    72.6%
  • 大專
    13.7%
  • 本科
    12.3%
桂林Java招聘需要什么學歷？不限學歷占72.6%，大專占13.7%，本科占12.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.7%
  • 1-3年
    23.3%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.7%，1-3年占23.3%。

桂林 Java百科

...崗位職責
1.負責開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負責軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負責修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負責保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負責提供個體測試和技術指導;
6.負責完善和維護系統(tǒng)，對軟件使用進行培訓;
7.完成領導交給的其他工作。
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相關企業(yè)

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  • 桂林光隆科技集團股份有限公司
    半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產(chǎn)權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。
  • 廣西鑫匯人力科技有限公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡技術服務；物聯(lián)網(wǎng)技術服務；軟件外包服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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