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桂林測試招聘

桂聘提供2025年7月桂林測試最新招聘,七星區(qū)75條臨桂區(qū)23條,平均工資約為5932元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多測試安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

質(zhì)量管理員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 5年以上 25-45歲 高中以上 印刷廠 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:1043
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-07
吳女士
人力資源
一、崗位職責(zé)
1、印刷生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系管理;
2、質(zhì)量問題的預(yù)防、處理措施;
3、質(zhì)量事故調(diào)查、分析、整改;
4、實施保密品控策略,保持印刷產(chǎn)品質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)。
二、任職標(biāo)準(zhǔn)
印刷相關(guān)專業(yè),或印刷行業(yè)從業(yè)5年以上
三、福利待遇
社保五險+包工作餐+出勤補(bǔ)助+節(jié)假日禮品等
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:104
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-07-07
韋女士
人事經(jīng)理
1、研究和分析旅游市場動態(tài),根據(jù)目的地資源及游客畫像,研發(fā)旅游產(chǎn)品
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的線路規(guī)劃、開發(fā)、測試及可行性調(diào)研,發(fā)布、上市、更新旅游產(chǎn)品
3、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,降低采購成本
4、與基地、景區(qū)、機(jī)構(gòu)對接,篩選對比資源設(shè)計有市場競爭力的產(chǎn)品、線路、活動
5、對標(biāo)市場競品,對公司產(chǎn)品線路進(jìn)行優(yōu)勢分析,賣點文案提煉,基礎(chǔ)的產(chǎn)品包裝,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)推動產(chǎn)品更新迭代
6、對公司產(chǎn)品庫進(jìn)行價格、信息更新維護(hù)工作
7、公司活動/賽事/冬夏令營/批量研學(xué)時能配合客串工作人員(有償+補(bǔ)休)
任職要求
1、了解旅游及研學(xué)產(chǎn)品特點和市場趨勢,能作出新穎、吸引力的產(chǎn)品
2、能熟練應(yīng)用PS、稿定設(shè)計、PPT,能獨立完成DM單頁制作
3、需要有旅游/教育/培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,能快速上手工作
4、大專以上學(xué)歷,年齡20-40歲
加分項
1、敏銳的市場洞察力,有熟悉的場地、機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商資源
2、有工作業(yè)績優(yōu)秀得到過公司嘉獎的經(jīng)歷
3、有打造過爆款旅游/培訓(xùn)產(chǎn)品的案例
薪資待遇:
底薪3000+績效提成(1000-2000)+年底部門績效分紅+五險+雙休,綜合年收入5-10萬元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 1年以上 18-35歲 高中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:554
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-07
戴先生
HR
1、基本要求:18-35歲,高中/中專以上學(xué)歷,適應(yīng)兩班倒,無色盲,無大面積紋身;
2、工作經(jīng)驗:有電子長品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、素質(zhì)能力:溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),心態(tài)陽光。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20人 18-40歲 初中以上 人力資源 投遞:14人 瀏覽:1636
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-07
戴先生
HR
工作內(nèi)容:光纖連接器生產(chǎn)車間組裝、測試等。手工操作,空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,即學(xué)即會。 薪 資:3800-60000(底薪+加班費+全勤+工齡+超超獎等)。

C++開發(fā)工程師

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 軟件 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:135
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
2025-07-07
李小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)Windows PC端項目的開發(fā)、維護(hù); 2、能夠理解用戶需求,完成項目分析、設(shè)計、編碼、測試和維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)完成技術(shù)文檔的編寫; 4、完成團(tuán)隊安排的其它工作。

軟件測試員

2500-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 軟件 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:467
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 帶薪年假
2025-07-07
李小姐
1、公司產(chǎn)品(PC,Web,iOS,Android)的功能測試; 2、設(shè)計測試用例,執(zhí)行用例,記錄缺陷; 3、跟蹤分析、推動解決測試過程中問題及線上問題。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 軟件 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:47
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 帶薪年假
2025-07-07
李小姐
6、與Android, IOS配合,高效率高質(zhì)量地完成接口文檔編寫,接口的開發(fā)工作; 7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站服務(wù)器PHP環(huán)境搭建與維護(hù),負(fù)責(zé)PHP程序模塊的設(shè)計,開發(fā),測試; 1、至少要會一種開發(fā)語言; 2

質(zhì)量管理員

3000-4000元
桂林-平樂縣 1人 中專以上 茶葉 投遞:9人 瀏覽:1329
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-07-05
韋成兵
經(jīng)理
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線各流程的巡回檢查,并詳細(xì)記錄各控制點的品質(zhì)狀況,對產(chǎn)線清洗消毒等工作做好監(jiān)測和效果跟進(jìn)工作。 2.根據(jù)質(zhì)量控制計劃,做好生產(chǎn)過程中各項檢測和異??刂乒ぷ?;對制程中出現(xiàn)的品質(zhì)異常及異常情況進(jìn)行具體的追查、反饋、處理。 3.負(fù)責(zé)檢驗類工作,包括但不限于:原輔物料的檢測、試用驗證、成品取樣及放行前外觀質(zhì)量核查、庫存原輔料的抽檢和品質(zhì)狀況的確認(rèn)與上報工作。 4.負(fù)責(zé)所用檢驗儀器、量規(guī)的日常維護(hù)與定期校正工作。 5熟悉各種辦公軟件的操作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、崗位要求 1.中專及以上學(xué)歷。 2.食品、生物工程、制藥、化學(xué)等相關(guān)專業(yè),持有食品檢驗...
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:437
2025-07-04
韋女士
HR
有較強(qiáng)的市場感知能力和旅游產(chǎn)品思維,能夠敏銳的把握、預(yù)測市場動態(tài)方向; 6、有一定的文案撰寫能力,能獨立完成對特定客戶群的個性化運營文案的撰寫 7、熟練使用辦公軟件,能會美工更好; 8、能系統(tǒng)性地測試

七星長白班普工

4500-5500元
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 18-40歲 人力資源 投遞:4人 瀏覽:1086
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-04
李經(jīng)理
總監(jiān)
工作內(nèi)容:檢查,測試,包裝,簡單手工 上班地址:七星區(qū)大學(xué)科技園附近
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場 100人 18-43歲 廣告 人力資源 中介 投遞:17人 瀏覽:1783
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-04
駱娟
人事
(空調(diào)坐班,有工作餐) (不用經(jīng)驗,不用體檢) (男女不限)吃飯3.5一頓,先吃后扣,可預(yù)支工資 (女:18-45歲,男18-35歲)男女比例8:2 崗位要求:男女不限:手腳麻利 工作內(nèi)容:測試
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 投遞:3人 瀏覽:310
2025-07-04
唐紅斌
經(jīng)理
桂聘APP產(chǎn)品開發(fā)與測試
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 15人 18歲以上 人力資源 投遞:20人 瀏覽:2935
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-03
周麗春
人力資源主管
只上白班,不熬夜,工作輕松,簡單易懂 (上滿一周可以預(yù)支工資) (有工作餐) 女:18-36歲, 待遇:16元/小時,4500-5500,轉(zhuǎn)正購買五險一金+各種其他福利 工作內(nèi)容:穿散件、排線、測試
桂林-靈川縣 4人 本科以上 生物科技 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:578
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-03
養(yǎng)泰
2、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品測試、驗證和認(rèn)證,詳細(xì)記錄實驗過程、數(shù)據(jù),并對結(jié)果進(jìn)行解讀和評估。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 30-50歲 大專以上 電子 投遞:3人 瀏覽:374
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-03
甘生
總經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)制程質(zhì)量異常的改善; 2. 負(fù)責(zé)制程質(zhì)量數(shù)據(jù)(直通率、合格率等)的分析及持續(xù)改善工作; 3. 負(fù)責(zé)成品檢驗中的質(zhì)量異常分析與改進(jìn)工作; 4. 監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性; 5. 組織制定控制計劃,根據(jù)過程的變化因素,組織制定過程的監(jiān)控方案; 6. 定期組織質(zhì)量培訓(xùn),提高生產(chǎn)及品質(zhì)人員質(zhì)量意識; 7. 標(biāo)準(zhǔn)的建立、執(zhí)行及完善;
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桂林測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K
  • 8.1%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 35.1%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 13.5%
    8K-1W
  • 10.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75.7%
  • 高中
    2.7%
  • 大專
    5.4%
  • 本科
    16.2%
桂林測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.7%,高中占2.7%,大專占5.4%,本科占16.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    83.3%
  • 1-3年
    13.9%
  • 3-5年
    2.8%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.3%,1-3年占13.9%,3-5年占2.8%。

桂林 測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃,設(shè)計測試方案,編寫測試計劃,開發(fā)測試用例;
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等;
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時做好產(chǎn)品反饋;
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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