1.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個(gè)體測(cè)試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對(duì)軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

桂林測(cè)試招聘
桂聘提供2025年10月桂林測(cè)試最新招聘,七星區(qū)72條臨桂區(qū)20條,平均工資約為6271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多測(cè)試java開發(fā)java開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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造價(jià)部副主任
4500-9500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-18銀小姐1、熟悉土建、安裝、市政、水利、園林、電力等1個(gè)或多個(gè)方面專業(yè)的估算、概算、預(yù)算、結(jié)算造價(jià)工作
2、具有處理各類糾紛能力,主動(dòng)分擔(dān)部門主任工作,有較高的業(yè)務(wù)水平;
3、能獨(dú)立組織完成投資額超億元大型項(xiàng)目的造價(jià)咨詢工作,并具備指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)開展的能力,能較準(zhǔn)確地測(cè)試項(xiàng)目的重要性水平和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)任務(wù)完成誤差率小于正負(fù)3%,能很好控制預(yù)測(cè)項(xiàng)目生命周期內(nèi)成本。
4、有一定的市場(chǎng)拓展能力,完成一個(gè)新客戶業(yè)務(wù)開發(fā) -
檢測(cè)實(shí)驗(yàn)員
3000-4500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-18楊先生機(jī)修工檢測(cè)實(shí)驗(yàn)員:
1、負(fù)責(zé)原料來料、生產(chǎn)過程料檢測(cè);
2、操作實(shí)驗(yàn),完成化學(xué)、物理相關(guān)實(shí)驗(yàn)和測(cè)試;
3、對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理,撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告;
4、管理實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)行,確保安全操作得到遵守;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他公司工作。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷; 2、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、動(dòng)手能力強(qiáng),具有一定的化學(xué)、物理實(shí)驗(yàn)知識(shí),熟練掌握化學(xué)實(shí)驗(yàn)操作; 3、對(duì)實(shí)驗(yàn)操作有興趣。 -
QA經(jīng)理
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-17金女士綜合辦主任1.主導(dǎo)ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進(jìn),確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線,整合ISO 22000與ISO 9001要求,優(yōu)化從天然提取物采購(gòu)到終端產(chǎn)品的品控鏈路;
2.策劃年度內(nèi)審/管理評(píng)審/外審計(jì)劃,跟蹤不符合項(xiàng)閉環(huán),確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效,牽頭SC證增項(xiàng)、換證審核,統(tǒng)籌應(yīng)對(duì)監(jiān)管部門飛行檢查,近三年內(nèi)成功主導(dǎo)2次以上許可證審核者優(yōu)先;
3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細(xì)則》動(dòng)態(tài)更新質(zhì)量手冊(cè),重點(diǎn)完善高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)管控,制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板,包含歐盟No 1334/2008等國(guó)際香精法規(guī)合規(guī)條款;
4.建立證照檔案庫(kù),監(jiān)控生產(chǎn)范圍(飲料類、食品添加劑[天然香料])與許可資質(zhì)的匹配性;
5.必須具有SC證現(xiàn)場(chǎng)審核迎檢成功案例,熟悉《食品添加劑生產(chǎn)許可審查通則》,精通GB 14881生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范,能針對(duì)飲料灌裝車間、天然香料生產(chǎn)車間設(shè)計(jì)差異化SSOP;
6.有ISO 22000、SC成功審核經(jīng)驗(yàn);有多項(xiàng)體系審核經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,如ISO9001、Kosher、Halal、ISO14000、FDA認(rèn)證等,掌握國(guó)際體系標(biāo)準(zhǔn),可推動(dòng)出口產(chǎn)品合規(guī)升級(jí)。 -
質(zhì)量工程師
4000-6000元·13薪2025-09-17金女士綜合辦主任1.熟悉化學(xué)實(shí)驗(yàn)操作,熟悉常用檢驗(yàn)儀器; 2.有獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Σ⒕邆湟欢ǚ治瞿芰Γ?3.熟悉氣相色譜儀或GC-MS聯(lián)用儀、原子吸收等精密儀器; 4.熟悉SC或ISO22000體系,或參與過相關(guān)工作; 5.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先; 6.能力高者直面Boss談薪資! -
質(zhì)量保證專員
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-17金女士綜合辦主任1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢,體系文件追蹤核查,維護(hù)SC證申報(bào)材料(工藝流程圖、設(shè)備清單等),更新食品安全召回預(yù)案等; 2.收集原料(天然提取物)COA、TDS文件,建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫(kù),編制年度驗(yàn)證計(jì)劃 ; 3.統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo),支撐管理評(píng)審決策,維護(hù)體系文件完整性,確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求; 4.能獨(dú)立完成SC證申報(bào)材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說明\"章節(jié)編制,熟悉SC、ISO22000等體系認(rèn)證; 5.參與過飲料潔凈車間環(huán)境監(jiān)測(cè)方案實(shí)施,了解天然提取物有機(jī)認(rèn)證(如USDA Organic)標(biāo)準(zhǔn)。 -
177 普工(長(zhǎng)白班)
3800-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-17戴先生HR工作內(nèi)容:光纖連接器生產(chǎn)車間組裝、測(cè)試等。手工操作,空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,即學(xué)即會(huì)。 薪 資:3800-60000(底薪+加班費(fèi)+全勤+工齡+超超獎(jiǎng)等)。
桂林相關(guān)熱門崗位
java開發(fā)java開發(fā)工程師java工程師java軟件開發(fā)工程師java后端開發(fā)工程師java實(shí)習(xí)生java軟件工程師后端java工程師java產(chǎn)品開發(fā)工程師測(cè)試安全測(cè)試安全測(cè)試工程師測(cè)試員電子測(cè)試工程師測(cè)試技術(shù)員質(zhì)量管理/測(cè)試生產(chǎn)測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試手工測(cè)試信息安全測(cè)試工程師軟硬件測(cè)試硬件開發(fā)測(cè)試網(wǎng)絡(luò)測(cè)試測(cè)試工程師接口測(cè)試通信測(cè)試小程序測(cè)試性能測(cè)試測(cè)試實(shí)習(xí)生品質(zhì)測(cè)試員qc測(cè)試員內(nèi)容生產(chǎn)測(cè)試web安全測(cè)試qa測(cè)試工程師qa測(cè)試qa測(cè)試員手機(jī)測(cè)試質(zhì)量測(cè)試員web開發(fā)測(cè)試驅(qū)動(dòng)測(cè)試電源測(cè)試軟件測(cè)試仿真測(cè)試軟件測(cè)試工程師emc測(cè)試服務(wù)器測(cè)試產(chǎn)品測(cè)試實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試開發(fā)技術(shù)開發(fā)程序開發(fā)工程師軟件研發(fā)軟件編程軟件實(shí)習(xí)生后端Java程序員軟件工程后端開發(fā)軟件開發(fā)程序員仿真開發(fā)軟件開發(fā)工程師后端開發(fā)工程師物聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)工程前后端開發(fā)Android開發(fā)工程師JAVA程序員springboot技術(shù)專家計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)高級(jí)應(yīng)用工程師軟件研發(fā)工程師前后端開發(fā)工程師高級(jí)軟件開發(fā)計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)生軟件研發(fā)人員
桂林測(cè)試招聘最新投遞
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黃小姐2025-09-30
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彭先生2025-09-28
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陳先生2025-09-28
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劉先生2025-09-24
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李先生2025-09-24
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盧小姐2025-09-23
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桂林Java招聘工資
¥
6271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.5%小于2K
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8.8%2K
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2.9%3K
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10.3%4K
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17.6%5K
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38.2%6K-8K
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14.7%8K-1W
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13.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.6%
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大專13.7%
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本科12.3%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.6%,大專占13.7%,本科占12.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.7%
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1-3年23.3%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.7%,1-3年占23.3%。