1.負責研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃,設(shè)計測試方案,編寫測試計劃,開發(fā)測試用例;
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負責產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等;
5.負責施工人員的培訓及時做好產(chǎn)品反饋;
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。

桂林測試工程師招聘(有加班補貼)
桂聘提供2025年10月桂林測試工程師最新招聘,七星區(qū)22條臨桂區(qū)9條,平均工資約為5652元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多測試工程師安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機械設(shè)計助理/測試員
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)趙女士人事經(jīng)理參與機械設(shè)計和制造項目,協(xié)助機械設(shè)計工程師進行設(shè)計,主要工作為產(chǎn)品測試、數(shù)據(jù)分析、項目跟蹤及進度控制。
1)大專以上學歷,機械設(shè)計、機械制造、機電一體化相關(guān)專業(yè)。
2)熟悉機械結(jié)構(gòu),對機械設(shè)備設(shè)計方法有一定了解,具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗2年以上。
投遞簡歷時,請寫明個人期望薪資。 -
市區(qū)坐班測試員不體檢管理好可預支500
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前楊經(jīng)理人事經(jīng)理(白班16元/小時)
(夜班17元/小時)
面試時間:上午十點
(不看顯微鏡,做滿一周可預支500)
七星區(qū)光電器件招聘短期工&長期工
兩班倒(要求能接受夜班),半個月倒一次班
(白班16元/小時)
(夜班17元/小時)
上班時間:
白班8:30-20:30
夜班20:30-8:30,休息?1小時-2小時
工期:長短期均可,至少一個月
男女不限??18-42歲
工作內(nèi)容:包裝、組裝、操作自動化機器等手工工作 -
品質(zhì)
4200-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2小時前鄧女士招聘專員QC招聘
工作要求:
1、了解ISO認證體系,能熟練應用檢驗量治具的使用;
2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程,熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標準;
3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。
4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。
溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應能力、學習能力。
任職要求:
年齡:18~40
性別: 不限
經(jīng)驗:有QC工作經(jīng)驗
特殊要求 :無色盲
待遇:綜合薪資(4500-6000)底薪2200+加班費+伙食補貼260+外宿補貼100+夜班津貼20/晚+全勤獎100+崗位補貼+績效獎0~500
上班時間:八點到八點,一個月倒一次班。做六休一,一般周日休息。 -
品質(zhì)ipqc
4000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
3小時前陸女士人事1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點,有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù) -
AOI測試員
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
7小時前呂剛杰有維修電路板經(jīng)驗者優(yōu)先 1、負責AOI設(shè)備的日常管理及日常事務(wù)安排。 2、負責工序現(xiàn)場的管控。 3、負責工藝 生產(chǎn)文件在生產(chǎn)過程中落實、提高生產(chǎn)效率、品質(zhì) 物料成本管控、保證生產(chǎn)的正常開展。 4、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的異常問題、并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決、對不能解決的及時報告上級領(lǐng)導尋求協(xié)助解決,保證生產(chǎn)正常進行。 5、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 6、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 7、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安 8、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 9、要求懂電子物料、看得懂極性 -
測試員
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
9小時前陽先生人資專員1、負責公司伺服驅(qū)動器、電機產(chǎn)品的測試; 2、對實驗室檢測設(shè)備、儀器儀表做日常維護保養(yǎng)、維修。 1、本科以上學歷 2、有電子電氣自動化類相關(guān)企業(yè)測試、維修、調(diào)試類相關(guān)工作經(jīng)驗 -
質(zhì)量主管工程師
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-29李女士招聘專員崗位職責: 1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃; 2、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制; 4、負責處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進行調(diào)查分析; 5、組織開展公司級技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目及質(zhì)量體系管理提升工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,45歲及以下; 2、具有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉IATF16949和VDA6.3,主導過重大質(zhì)量攻關(guān)項目。 福利待遇: 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、... -
外檢員
3500-5000元2025-09-29周先生站長崗位核心職責 1、通過行駛證、VIN碼鋼印比對,確認車輛與送檢資料一致性,嚴查“套牌車”“改裝車”等。 2、依據(jù)檢測標準,檢查車身顏色(是否與行駛證照片一致)、車窗玻璃(貼膜透光率≥70%)、所有燈光是否正常,標記好違規(guī)改裝部分等。 3、熟練操作外檢專用設(shè)備。 4、實時錄入檢測數(shù)據(jù)至。 5、對外觀合格車輛粘貼“外檢通過”標識,引導至環(huán)檢車間/安檢車間; 6、每日下班前清理工位油污、雜物,歸位檢測工具。 福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1. 機動車維修、汽車檢測與維修技術(shù)、交通... -
檢測員
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-29招聘HRHR1、嚴格按照公司產(chǎn)品SOP進行檢測工作,對檢測數(shù)據(jù)的客觀性、準確性負責; 2、做好檢測記錄及數(shù)據(jù)的處理工作,確保原始記錄的準確性、客觀性、完整性、溯源性; 3、負責所用儀器設(shè)備的日常維護保養(yǎng),認真填寫儀器設(shè)備使用、維護記錄; 4、負責檢測方法的開發(fā)和改進工作,以及操作規(guī)程的編制; 5、日常工作嚴格按6S管理,要求負責所在崗位桌面及儀器的清潔衛(wèi)生工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,化學類、藥學類、生物技術(shù)類專業(yè); 2、能熟練使用氣相、液相、氣質(zhì)、液質(zhì)等優(yōu)先考慮 3、Word、Excel操作熟練,工作耐心、細致,具備較好的溝通、應變力,抗壓能力強,能夠適應加班。 -
測試工程師
6000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 團建
2025-09-28嚴小姐人事經(jīng)理崗位職責: 1、嚴格按照公司體系化要求,對公司新研發(fā)產(chǎn)品進行綜合測試,挖掘產(chǎn)品BUG,協(xié)助軟硬件工程師定位及解決產(chǎn)品問題。 2、嚴謹細致輸出所負責產(chǎn)品測試報告。 3、服從領(lǐng)導安排,搭建系統(tǒng)環(huán)境,模擬定位,復現(xiàn)客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。 任職資格: 1、自動化,電子類相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷。 2、1年以上工作經(jīng)歷,有自動化行業(yè)工作背景或熟悉西門子S7 PLC,倍??刂破?,歐姆龍控制器應用的人士尤佳。 3、綜合素質(zhì)強,有創(chuàng)新精神,勤于思考,樂于承擔責任,耐心,細心,有較強的團隊精神和溝通能力。 福利待遇: 1、入職買社保 2、除每月第二周外均雙休,上班時間8:30-12:30 1... -
產(chǎn)線測試(普工測試)
4000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 餐補
- 旅游
- 免費體檢
2025-09-28嚴小姐人事經(jīng)理1. 任職資格: 1. 18-45歲,初中以上學歷,會操作電腦。 2. 要求視力好,未近視優(yōu)先。 3. 看作業(yè)指導書能獨立完成測試工作。 4. 工作細心認真,有上進心,服從領(lǐng)導安排。 ? 福利待遇: 1、底薪+加班費+績效+全勤獎+工齡獎+餐飲補貼,綜合月薪3.5-5K 2、五天八小時(22天制),正班時間8:30-12:30 13:30-17:30,晚上加班時間17:30-19:30。 3、12元/日餐補,一餐6元,實際出勤才有。 4、入職買社保五險。 5、帶薪法定節(jié)假日,節(jié)日福利,季度部門團建。 6、每月5-10個工作日內(nèi)發(fā)薪資,即每月15號前。 良好的辦公氛圍,... -
品質(zhì)工程師
8000-12000元2025-09-26楊先生人事崗位職責 1. 質(zhì)量策劃、控制和管理,熟悉電感器和變壓品產(chǎn)品物料特性和工藝流程; 運用ISO9001:2015/IATF16949:2016完善管理流程;合理采用品質(zhì)工具進行質(zhì)量提升。 2、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制 3、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓 4、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 福利待遇:包吃住,五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會,轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期 住宿條件:公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子,獨立沖涼房、廁所、洗手臺。 本公司采用先進和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制,利益豐厚,前錦無量,歡迎加入... -
品質(zhì)文員
3500元2025-09-26楊先生人事工作內(nèi)容: 1.負責品質(zhì)部文件管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計錄入、編制日報周報月報,并應用統(tǒng)計分析技術(shù); 學歷要求:大專以上,文秘、行政管理、質(zhì)檢相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 技能要求: 1.熟練操作辦公軟件,有品質(zhì)文員工作經(jīng)驗優(yōu)先; 個人素質(zhì)要求: 1.責任心強、細心嚴謹、良好溝通協(xié)調(diào)能力、團隊配合能力; -
sqe工程師
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-25盤女士人事主管1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況。 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點,有針對性地實施和優(yōu)化。 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制。 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓。 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故。 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上學歷,35歲以下,男女不限。 2、具有1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉各類物料檢驗規(guī)范規(guī)則。 3、熟悉IS09001、IS013485、IS014001、IATF1694標準,具有常規(guī)體系的審核能力及擁有相關(guān)內(nèi)審證書。... -
177 質(zhì)檢員(QC)
3400-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-25戴先生HR1、基本要求:18-35歲,高中/中專以上學歷,適應兩班倒,無色盲,無大面積紋身; 2、工作經(jīng)驗:有電子長品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、素質(zhì)能力:溝通協(xié)調(diào)能力強,能吃苦耐勞,抗壓能力強,心態(tài)陽光。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林相關(guān)熱門崗位
安全測試工程師電子測試工程師信息安全測試工程師qa測試工程師軟件測試工程師軟件安全測試工程師硬件測試工程師助理測試工程師測試工程師助理生產(chǎn)測試工程師測試工程師實習生網(wǎng)絡(luò)測試工程師硬件產(chǎn)品測試工程師性能測試工程師質(zhì)量管理/測試工程師測試工程師安全測試測試員測試技術(shù)員系統(tǒng)測試生產(chǎn)測試手工測試軟硬件測試網(wǎng)絡(luò)測試產(chǎn)品調(diào)試工程師接口測試通信測試小程序測試性能測試測試實習生內(nèi)容生產(chǎn)測試web安全測試qa測試qa測試員手機測試軟件調(diào)試工程師驅(qū)動測試電源測試仿真測試服務(wù)器測試產(chǎn)品測試實習生大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試儀表測試軟件驗證工程師通信協(xié)議測試android測試可靠性測試軟件功能測試web功能測試
桂林測試工程師招聘(有加班補貼)最新投遞
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陽先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 測試員 職位2025-10-02
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李先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測試(普工測試) 職位2025-10-02
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龍小姐投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測試(普工測試) 職位2025-10-02
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蔣先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測試(普工測試) 職位2025-10-02
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劉先生投遞了 桂林創(chuàng)源金剛石有限公司 的 機械設(shè)計助理/測試員 職位2025-10-01
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盛先生投遞了 桂林創(chuàng)源金剛石有限公司 的 機械設(shè)計助理/測試員 職位2025-09-30
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桂林測試工程師招聘工資
¥
5652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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4.5%2K
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11.4%3K
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13.6%4K
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34.1%5K
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20.5%6K-8K
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11.4%8K-1W
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.7%
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高中2.2%
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大專6.5%
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本科19.6%
桂林測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占71.7%,高中占2.2%,大專占6.5%,本科占19.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.1%
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1-3年17.4%
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3-5年6.5%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.1%,1-3年占17.4%,3-5年占6.5%。