桂林測(cè)試工程師招聘（有培訓(xùn)提升）

桂聘提供2025年9月桂林測(cè)試工程師最新招聘，七星區(qū)12條臨桂區(qū)10條，平均工資約為5613元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多測(cè)試工程師安全測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

檢測(cè)員

5000-6000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 3人 1年以上本科以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:1093

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

招聘HR

1、嚴(yán)格按照公司產(chǎn)品SOP進(jìn)行檢測(cè)工作，對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)的客觀性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
2、做好檢測(cè)記錄及數(shù)據(jù)的處理工作，確保原始記錄的準(zhǔn)確性、客觀性、完整性、溯源性；
3、負(fù)責(zé)所用儀器設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，認(rèn)真填寫儀器設(shè)備使用、維護(hù)記錄；
4、負(fù)責(zé)檢測(cè)方法的開發(fā)和改進(jìn)工作，以及操作規(guī)程的編制；
5、日常工作嚴(yán)格按6S管理，要求負(fù)責(zé)所在崗位桌面及儀器的清潔衛(wèi)生工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，化學(xué)類、藥學(xué)類、生物技術(shù)類專業(yè)；
2、能熟練使用氣相、液相、氣質(zhì)、液質(zhì)等優(yōu)先考慮
3、Word、Excel操作熟練，工作耐心、細(xì)致，具備較好的溝通、應(yīng)變力，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)加班。

品質(zhì)工程師

8000-12000元

桂林平樂仲泰電子科技有限公司

桂林-平樂縣 2人電子進(jìn)出口材料投遞:3人瀏覽:580

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
帶薪年假

2025-09-12

楊先生

人事

崗位職責(zé)
1. 質(zhì)量策劃、控制和管理，熟悉電感器和變壓品產(chǎn)品物料特性和工藝流程; 運(yùn)用ISO9001:2015/IATF16949:2016完善管理流程;合理采用品質(zhì)工具進(jìn)行質(zhì)量提升。
2、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制
3、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)
4、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
福利待遇：包吃住，五險(xiǎn)、激勵(lì)獎(jiǎng)、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、員工活動(dòng)、年終聚會(huì)，轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期
住宿條件：公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子，獨(dú)立沖涼房、廁所、洗手臺(tái)。
本公司采用先進(jìn)和績(jī)效管理制度及靈活的合伙人參與機(jī)制，利益豐厚，前錦無(wú)量，歡迎加入。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，電子工程、質(zhì)量管理、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量體系流程優(yōu)先考慮。
3、責(zé)任心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理

10000-16000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:356

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-11

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織：負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素，并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。
2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等，明確各成員的職責(zé)和分工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問(wèn)題，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。
3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新：對(duì)光通信產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，參與技術(shù)方案的制定和評(píng)審，確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域的前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，組織團(tuán)隊(duì)開展關(guān)鍵技術(shù)研究，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新。
4、項(xiàng)目監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管理：定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識(shí)別項(xiàng)目過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)因素，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃，降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響，確保項(xiàng)目能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成。
5、產(chǎn)品方向規(guī)劃：深入了解公司產(chǎn)品，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)信息，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。
任職要求：
1、專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，通信工程、光電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)完成多個(gè)光通信項(xiàng)目的成功案例。
3、技術(shù)能力：熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識(shí)，了解光開關(guān)、光模塊、光端機(jī)、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)或軟件開發(fā)及測(cè)試流程。
4、項(xiàng)目管理能力：能夠制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，合理安排資源，有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
5、團(tuán)隊(duì)管理能力：有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)跨部門團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和溝通，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。
6、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門，如市場(chǎng)、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作，了解客戶需求，協(xié)調(diào)各方資源，解決項(xiàng)目中的問(wèn)題和沖突。同時(shí)，能夠與供應(yīng)商、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
7、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，及時(shí)掌握行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級(jí)，保持產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
8、其它條件：具備 PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證）或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。

測(cè)試工程師

6000-8000元

桂林市華茂歐特科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上本科以上電子制造業(yè) 投遞:3人瀏覽:368

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
團(tuán)建

2025-09-11

嚴(yán)小姐

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照公司體系化要求，對(duì)公司新研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行綜合測(cè)試，挖掘產(chǎn)品BUG，協(xié)助軟硬件工程師定位及解決產(chǎn)品問(wèn)題。 2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致輸出所負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，搭建系統(tǒng)環(huán)境，模擬定位，復(fù)現(xiàn)客戶現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題。任職資格： 1、自動(dòng)化，電子類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 2、1年以上工作經(jīng)歷，有自動(dòng)化行業(yè)工作背景或熟悉西門子S7 PLC，倍?？刂破?，歐姆龍控制器應(yīng)用的人士尤佳。 3、綜合素質(zhì)強(qiáng)，有創(chuàng)新精神，勤于思考，樂于承擔(dān)責(zé)任，耐心，細(xì)心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。福利待遇： 1、入職買社保 2、除每月第二周外均雙休，上班時(shí)間8:30-12:30 1...

外檢員

3500-5000元

桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 10人電子化學(xué) 汽車投遞:39人瀏覽:3831

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-09

周先生

站長(zhǎng)

崗位核心職責(zé) 1、通過(guò)行駛證、VIN碼鋼印比對(duì)，確認(rèn)車輛與送檢資料一致性，嚴(yán)查“套牌車”“改裝車”等。 2、依據(jù)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，檢查車身顏色（是否與行駛證照片一致）、車窗玻璃（貼膜透光率≥70%）、所有燈光是否正常，標(biāo)記好違規(guī)改裝部分等。 3、熟練操作外檢專用設(shè)備。 4、實(shí)時(shí)錄入檢測(cè)數(shù)據(jù)至。 5、對(duì)外觀合格車輛粘貼“外檢通過(guò)”標(biāo)識(shí)，引導(dǎo)至環(huán)檢車間/安檢車間； 6、每日下班前清理工位油污、雜物，歸位檢測(cè)工具。福利待遇：五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、?工作餐上班時(shí)間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 任職要求 1. 機(jī)動(dòng)車維修、汽車檢測(cè)與維修技術(shù)、交通...

177 質(zhì)檢員（QC）

3400-5000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 1年以上 18-35歲高中以上人力資源瀏覽:359

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-09

戴先生

1、基本要求：18-35歲，高中/中專以上學(xué)歷，適應(yīng)兩班倒，無(wú)色盲，無(wú)大面積紋身； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有電子長(zhǎng)品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、素質(zhì)能力：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，心態(tài)陽(yáng)光。注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

品質(zhì)工程師

5000-10000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 1年以上 25-40歲大專以上材料投遞:7人瀏覽:1007

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-09-04

李女士

人事部

崗位職責(zé)： 1．質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)指導(dǎo)書的編制管理。 2. 生產(chǎn)過(guò)程和檢驗(yàn)的質(zhì)量控制，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗(yàn)員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場(chǎng)反饋、客戶反饋與投訴等問(wèn)題對(duì)接與處理； 4.制作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、NC報(bào)告和專項(xiàng)報(bào)告，組織質(zhì)量會(huì)議。 5.組織實(shí)施管理評(píng)審活動(dòng)，根據(jù)不合格項(xiàng)，提出的糾正和預(yù)防措施，確保體系的改進(jìn)符合要求； 6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作，監(jiān)督審核過(guò)程，促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn)； 7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。職位要求： 1．質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)指導(dǎo)書的編制管理。 2. 生產(chǎn)過(guò)程和檢驗(yàn)的質(zhì)量控制，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗(yàn)員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)客戶抽檢...

質(zhì)量安全部經(jīng)理

10000-12000元

桂林市國(guó)立達(dá)建筑安裝工程有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 7年以上 27-35歲本科以上建筑高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:1137

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-03

張女士

總監(jiān)

1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量和安全方針執(zhí)行，完善提升公司各項(xiàng)目的質(zhì)量與安全工作。 2.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，擬定對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督巡視檢查等工作計(jì)劃，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理的項(xiàng)目進(jìn)行收集整理并給予推廣，對(duì)不符合要求的責(zé)令期限整改并跟蹤執(zhí)行。 3.定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，并組織對(duì)安全管理人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)工作。 4.定期與不定期對(duì)工程質(zhì)量、生產(chǎn)安全進(jìn)行組織巡查，對(duì)不符合要求的制定相應(yīng)的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行。 5.全面負(fù)責(zé)質(zhì)量安全管理在公司所有項(xiàng)目的推行與引導(dǎo)，并對(duì)各項(xiàng)目的質(zhì)量與安全管理工作進(jìn)行內(nèi)部審核與考核評(píng)價(jià)。 6.組織公司成員對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、文明施工管理等進(jìn)行檢查，并對(duì)項(xiàng)目部提出改...

QA經(jīng)理

5000-7000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 27-45歲大專以上化學(xué) 投遞:1人瀏覽:198

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-09-03

金女士

綜合辦主任

1.主導(dǎo)ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進(jìn)，確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線，整合ISO 22000與ISO 9001要求，優(yōu)化從天然提取物采購(gòu)到終端產(chǎn)品的品控鏈路； 2.策劃年度內(nèi)審/管理評(píng)審/外審計(jì)劃，跟蹤不符合項(xiàng)閉環(huán)，確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效，牽頭SC證增項(xiàng)、換證審核，統(tǒng)籌應(yīng)對(duì)監(jiān)管部門飛行檢查，近三年內(nèi)成功主導(dǎo)2次以上許可證審核者優(yōu)先； 3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細(xì)則》動(dòng)態(tài)更新質(zhì)量手冊(cè)，重點(diǎn)完善高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)管控，制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板，包含歐盟No 1334/2008等國(guó)際香精法規(guī)合規(guī)條款； 4.建立證照檔案庫(kù)，監(jiān)控生產(chǎn)范圍（飲料類、食品添加劑...

質(zhì)量保證專員

4000-6000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上 25-45歲大專以上化學(xué) 瀏覽:129

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-09-03

金女士

綜合辦主任

1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢，體系文件追蹤核查，維護(hù)SC證申報(bào)材料（工藝流程圖、設(shè)備清單等），更新食品安全召回預(yù)案等； 2.收集原料（天然提取物）COA、TDS文件，建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫(kù)，編制年度驗(yàn)證計(jì)劃； 3.統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)，支撐管理評(píng)審決策，維護(hù)體系文件完整性，確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求； 4.能獨(dú)立完成SC證申報(bào)材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說(shuō)明\"章節(jié)編制，熟悉SC、ISO22000等體系認(rèn)證； 5.參與過(guò)飲料潔凈車間環(huán)境監(jiān)測(cè)方案實(shí)施，了解天然提取物有機(jī)認(rèn)證（如USDA Organic）標(biāo)準(zhǔn)。

國(guó)企實(shí)習(xí)生（研發(fā)測(cè)試）

2000元

桂林聚聯(lián)科技有限公司

桂林-七星區(qū) 2人光電檢測(cè) 通信國(guó)企創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:11人瀏覽:1118

周末雙休
培訓(xùn)提升

2025-09-02

蔣女士

人事專員

崗位職責(zé)：研發(fā)部實(shí)習(xí)生：協(xié)助工程師進(jìn)行產(chǎn)品軟件硬件測(cè)試、技術(shù)文檔編寫等工作。要求：通信類、電子類、光學(xué)類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上在校學(xué)生，有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng)。

約 11 個(gè)崗位