桂林測試工程師招聘（有培訓提升）

桂聘提供2025年10月桂林測試工程師最新招聘，七星區(qū)20條臨桂區(qū)8條，平均工資約為5652元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多測試工程師安全測試工程師電子測試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市區(qū)坐班測試員不體檢管理好可預支500

4500-6000元

廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 50人 18-42歲人力資源瀏覽:2602

五險
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-10-06

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

（白班16元/小時）
（夜班17元/小時）
面試時間:上午十點
（不看顯微鏡，做滿一周可預支500）
七星區(qū)光電器件招聘短期工&長期工
兩班倒（要求能接受夜班），半個月倒一次班
（白班16元/小時）
（夜班17元/小時）
上班時間：
白班8:30-20:30
夜班20:30-8:30，休息?1小時-2小時
工期：長短期均可，至少一個月
男女不限??18-42歲
工作內(nèi)容：包裝、組裝、操作自動化機器等手工工作

品質(zhì)工程師

5000-10000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 1年以上 25-40歲大專以上材料投遞:3人瀏覽:603

五險
加班補貼
崗位晉升
培訓提升

2025-10-05

李女士

人事部

崗位職責：
1．質(zhì)量標準及檢驗指導書的編制管理。
2. 生產(chǎn)過程和檢驗的質(zhì)量控制，對生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗員進行質(zhì)量培訓；
3.負責客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理；
4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告，組織質(zhì)量會議。
5.組織實施管理評審活動，根據(jù)不合格項，提出的糾正和預防措施，確保體系的改進符合要求；
6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認證工作，監(jiān)督審核過程，促進管理持續(xù)改進；
7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。
職位要求：
1．質(zhì)量標準及檢驗指導書的編制管理。
2. 生產(chǎn)過程和檢驗的質(zhì)量控制，對生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗員進行質(zhì)量培訓；
3.負責客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理；
4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告，組織質(zhì)量會議。
5.組織實施管理評審活動，根據(jù)不合格項，提出的糾正和預防措施，確保體系的改進符合要求；
6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認證工作，監(jiān)督審核過程，促進管理持續(xù)改進；
7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。
福利待遇：5-10K /月
1、六險：繳納社會五項保險，另外繳納意外保險。
2、加班餐：提供加班晚餐。
3、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
4、評優(yōu)評先：公司每年底進行優(yōu)秀員工、1年2次評優(yōu)調(diào)薪機會（3月/10月），提供在職員工體檢等。
6、其他福利：節(jié)日福利禮品、不定期團建活動等。

光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理

10000-16000元·13薪

桂林光隆科技集團股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:344

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-09-30

閔女士

人事主管

崗位職責：
1、項目規(guī)劃與組織：負責光通信產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃，制定詳細的項目計劃和里程碑，明確項目目標、范圍、時間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素，并組織協(xié)調(diào)團隊成員按照計劃推進項目實施。
2、團隊管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導光通信產(chǎn)品研發(fā)團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，明確各成員的職責和分工，促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團隊內(nèi)部的沖突和問題，提高團隊整體效率。
3、技術(shù)指導、決策與創(chuàng)新：對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進行指導和把關(guān)，參與技術(shù)方案的制定和評審，確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計等方面做出合理決策，推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領(lǐng)域的前沿技術(shù)動態(tài)，組織團隊開展關(guān)鍵技術(shù)研究，推動產(chǎn)品創(chuàng)新。
4、項目監(jiān)控與風險管理：定期監(jiān)控項目進度，對比實際進度與計劃進度，及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風險因素，制定風險應對計劃，降低風險對項目的影響，確保項目能夠按時、高質(zhì)量地完成。
5、產(chǎn)品方向規(guī)劃：深入了解公司產(chǎn)品，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。
任職要求：
1、專業(yè)背景：本科及以上學歷，通信工程、光電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項目管理經(jīng)驗，有主導完成多個光通信項目的成功案例。
3、技術(shù)能力：熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識，了解光開關(guān)、光模塊、光端機、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計或軟件開發(fā)及測試流程。
4、項目管理能力：能夠制定詳細的項目計劃，合理安排資源，有效控制項目進度、質(zhì)量和成本，確保項目按時交付。
5、團隊管理能力：有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)跨部門團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通，提高團隊整體效率。
6、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門，如市場、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作，了解客戶需求，協(xié)調(diào)各方資源，解決項目中的問題和沖突。同時，能夠與供應商、合作伙伴等外部機構(gòu)進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
7、學習創(chuàng)新能力：具備較強的學習能力，及時掌握行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，推動產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級，保持產(chǎn)品的市場競爭力。
8、其它條件：具備 PMP（項目管理專業(yè)人士資格認證）或信息系統(tǒng)項目管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。

SQE（供應商質(zhì)量工程師）

4500-6000元·13薪

桂林光隆科技集團股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人瀏覽:625

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-09-30

閔女士

人事主管

1、來料不合格品的判定；就來料問題與采購溝通，督促供方改善； 2、嚴重品質(zhì)異常判定和處理，督促供應商改善； 3. 指揮、監(jiān)督所轄人員嚴格按照檢驗規(guī)定作業(yè)，杜絕不良品流入和流出； 4. 相關(guān)檢驗規(guī)范和作業(yè)指導書的制定和修改； 5. 及時向上級主管匯報所負責區(qū)段的質(zhì)量狀況； 6、完成上級交辦的各項工作； 7、供應商品質(zhì)管理，現(xiàn)場品質(zhì)稽核； 8、進料檢驗規(guī)格的維護及更新。

EMC高級測試工程師

6000-12000元·13薪

桂林優(yōu)利特電子集團有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:33

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-09-30

黃小姐

人資專員

崗位職責： 1、負責評定EMC測試需求及測試技術(shù)指標，安排、協(xié)調(diào)測試任務(wù)； 2、負責EMC實驗室測試和整改，并審批實驗室測試報告； 3、負責EMC檢測相關(guān)的技術(shù)審核相關(guān)工作； 4、協(xié)助EMC測試不合格樣品整改，對產(chǎn)品設(shè)計提出整改建議； 5、負責實驗室設(shè)備的日常管理工作； 6、負責EMC實驗室建設(shè)工作。任職條件：一、教育背景： 1、文化程度：本科及以上 2、專業(yè)要求：電子相關(guān)專業(yè) 二、工作經(jīng)驗： 1、具備5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 2、具備電子類相關(guān)崗位的中級職稱優(yōu)先； 3、有相關(guān)EMC實驗室檢測經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有EMC實驗室建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。三、工作技能： ...

EMC測試工程師

5000-10000元

桂林優(yōu)利特電子集團有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上本科以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:123

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
項目提成
培訓提升

2025-09-30

黃小姐

人資專員

崗位職責： 1、負責EMC項目的測試工作； 2、負責撰寫實驗室測試報告； 3、配合維護日常體系運作及外部審核； 4、協(xié)助測試不合格樣品整改，對產(chǎn)品設(shè)計提出整改建議。任職要求：一、教育背景： 1、文化程度：本科及以上； 2、專業(yè)要求：電子相關(guān)專業(yè)。二、工作經(jīng)驗： 1、同崗位工作經(jīng)驗三年以上優(yōu)先考慮，可接受應屆生； 2、有相應的第三方檢測機構(gòu)檢測經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉ISO 17025體系相關(guān)要求者優(yōu)先考慮。三、工作技能： 1、了解實驗室管理體系； 2、熟悉EMC相關(guān)的檢測標準和要求； 3、具有一定的操作能力； 4、具有一定的電路基礎(chǔ)知識。四、其他...

安規(guī)高級測試工程師

6000-12000元

桂林優(yōu)利特電子集團有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:247

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
項目提成
培訓提升

2025-09-30

黃小姐

人資專員

崗位職責： 1、負責評定安規(guī)測試需求及測試技術(shù)指標，安排、協(xié)調(diào)測試任務(wù)； 2、負責安規(guī)實驗室測試和整改，并審批實驗室測試報告； 3、負責安規(guī)檢測相關(guān)的技術(shù)審核相關(guān)工作； 4、協(xié)助安規(guī)測試不合格樣品整改，對產(chǎn)品設(shè)計提出整改建議； 5、負責實驗室設(shè)備的日常管理工作； 6、負責安規(guī)實驗室建設(shè)工作。任職條件：一、教育背景： 1、文化程度：本科及以上 2、專業(yè)要求：電子相關(guān)專業(yè) 二、工作經(jīng)驗： 1、具備5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 2、具備電子類相關(guān)崗位的中級職稱優(yōu)先； 3、有相關(guān)安規(guī)實驗室檢測經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有安規(guī)實驗室建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。三、工作技能： 1、熟悉實驗室...

國企實習生（研發(fā)測試）

2000元

桂林聚聯(lián)科技有限公司

桂林-七星區(qū) 2人光電檢測通信國企創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:1186

周末雙休
培訓提升

2025-09-30

蔣女士

人事專員

崗位職責：研發(fā)部實習生：協(xié)助工程師進行產(chǎn)品軟件硬件測試、技術(shù)文檔編寫等工作。要求：通信類、電子類、光學類、計算機類相關(guān)專業(yè)，本科及以上在校學生，有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，學習理解能力強。

質(zhì)量工程師

4000-5000元

廣西鳴新底盤部件有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 25-45歲本科以上汽車制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:140

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-09-29

劉女士

招聘主管

崗位職責： 1、進行產(chǎn)品質(zhì)量的分析和控制，協(xié)助部門領(lǐng)導處理日常產(chǎn)品質(zhì)量問題； 2、對反饋問題的解決方案進行驗證和跟蹤； 3、對發(fā)生客訴的產(chǎn)品定期對供應商端/制程/裝配/成品等進行稽核，并形成稽核報告； 4、產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的APQP文件編制，檢具開發(fā)、試驗開發(fā)； 5、檢驗、試驗相關(guān)工作技術(shù)指導與服務(wù)； 6、MSA策劃及組織實施。崗位要求： 1、從事汽車產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)工作2年以上；熟悉汽車產(chǎn)品的制造工藝； 2、掌握常用辦公軟件、CAD軟件，具備一定的質(zhì)量分析能力，能運用8D/5W等分析方法； 3、溝通、協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力強； 4、能接受加班；

外檢員

3500-5000元

桂林智捷機動車檢測有限公司

桂林-靈川縣-八里街 10人電子化學汽車投遞:31人瀏覽:3404

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-09-29

周先生

站長

崗位核心職責 1、通過行駛證、VIN碼鋼印比對，確認車輛與送檢資料一致性，嚴查“套牌車”“改裝車”等。 2、依據(jù)檢測標準，檢查車身顏色（是否與行駛證照片一致）、車窗玻璃（貼膜透光率≥70%）、所有燈光是否正常，標記好違規(guī)改裝部分等。 3、熟練操作外檢專用設(shè)備。 4、實時錄入檢測數(shù)據(jù)至。 5、對外觀合格車輛粘貼“外檢通過”標識，引導至環(huán)檢車間/安檢車間； 6、每日下班前清理工位油污、雜物，歸位檢測工具。福利待遇：五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐上班時間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 任職要求 1. 機動車維修、汽車檢測與維修技術(shù)、交通...

檢測員

5000-6000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 3人 1年以上本科以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:17人瀏覽:1829

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-09-29

招聘HR

1、嚴格按照公司產(chǎn)品SOP進行檢測工作，對檢測數(shù)據(jù)的客觀性、準確性負責； 2、做好檢測記錄及數(shù)據(jù)的處理工作，確保原始記錄的準確性、客觀性、完整性、溯源性； 3、負責所用儀器設(shè)備的日常維護保養(yǎng)，認真填寫儀器設(shè)備使用、維護記錄； 4、負責檢測方法的開發(fā)和改進工作，以及操作規(guī)程的編制； 5、日常工作嚴格按6S管理，要求負責所在崗位桌面及儀器的清潔衛(wèi)生工作。任職要求： 1、大專及以上學歷，化學類、藥學類、生物技術(shù)類專業(yè)； 2、能熟練使用氣相、液相、氣質(zhì)、液質(zhì)等優(yōu)先考慮 3、Word、Excel操作熟練，工作耐心、細致，具備較好的溝通、應變力，抗壓能力強，能夠適應加班。

測試工程師

6000-8000元

桂林市華茂歐特科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上本科以上電子制造業(yè) 投遞:4人瀏覽:498

五險
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓提升
團建

2025-09-28

嚴小姐

人事經(jīng)理

崗位職責： 1、嚴格按照公司體系化要求，對公司新研發(fā)產(chǎn)品進行綜合測試，挖掘產(chǎn)品BUG，協(xié)助軟硬件工程師定位及解決產(chǎn)品問題。 2、嚴謹細致輸出所負責產(chǎn)品測試報告。 3、服從領(lǐng)導安排，搭建系統(tǒng)環(huán)境，模擬定位，復現(xiàn)客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。任職資格： 1、自動化，電子類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。 2、1年以上工作經(jīng)歷，有自動化行業(yè)工作背景或熟悉西門子S7 PLC，倍福控制器，歐姆龍控制器應用的人士尤佳。 3、綜合素質(zhì)強，有創(chuàng)新精神，勤于思考，樂于承擔責任，耐心，細心，有較強的團隊精神和溝通能力。福利待遇： 1、入職買社保 2、除每月第二周外均雙休，上班時間8:30-12:30 1...

177 質(zhì)檢員（QC）

3400-5000元

桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 1年以上 18-35歲高中以上人力資源瀏覽:386

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-09-25

戴先生

1、基本要求：18-35歲，高中/中專以上學歷，適應兩班倒，無色盲，無大面積紋身； 2、工作經(jīng)驗：有電子長品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、素質(zhì)能力：溝通協(xié)調(diào)能力強，能吃苦耐勞，抗壓能力強，心態(tài)陽光。注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

約 13 個崗位