1.負責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試；
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃，設(shè)計測試方案，編寫測試計劃，開發(fā)測試用例；
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。；
4.負責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等；
5.負責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時做好產(chǎn)品反饋；
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林測試工程師招聘（有五險）
桂聘提供2025年10月桂林測試工程師最新招聘，七星區(qū)20條臨桂區(qū)9條，平均工資約為5652元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多測試工程師安全測試工程師電子測試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)
4200-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
1小時內(nèi)
鄧女士招聘專員QC招聘
工作要求：
1、了解ISO認證體系，能熟練應(yīng)用檢驗量治具的使用；
2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。
4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。
溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。
任職要求：
年齡：18~40
性別： 不限
經(jīng)驗：有QC工作經(jīng)驗
特殊要求 ：無色盲
待遇：綜合薪資（4500-6000）底薪2200+加班費+伙食補貼260+外宿補貼100+夜班津貼20/晚+全勤獎100+崗位補貼+績效獎0~500
上班時間：八點到八點，一個月倒一次班。做六休一，一般周日休息。 -
QC
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
7小時前
張先生招聘主管工作職責(zé)：
專業(yè)知識 1、了解ISO認證體系，能熟練應(yīng)用檢驗量治具的使用；2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。
4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。
任職要求：
學(xué)歷：高中或中專以上
性別： 男女不限
經(jīng)驗：有品質(zhì)工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
市區(qū)坐班測試員不體檢管理好可預(yù)支500
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-06
楊經(jīng)理人事經(jīng)理（白班16元/小時）
（夜班17元/小時）
面試時間:上午十點
（不看顯微鏡，做滿一周可預(yù)支500）
七星區(qū)光電器件招聘短期工&長期工
兩班倒（要求能接受夜班），半個月倒一次班
（白班16元/小時）
（夜班17元/小時）
上班時間：
白班8:30-20:30
夜班20:30-8:30，休息?1小時-2小時
工期：長短期均可，至少一個月
男女不限??18-42歲
工作內(nèi)容：包裝、組裝、操作自動化機器等手工工作 -
品質(zhì)工程師
5000-10000元
2025-10-05
李女士人事部崗位職責(zé)： 1．質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗指導(dǎo)書的編制管理。 2. 生產(chǎn)過程和檢驗的質(zhì)量控制，對生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗員進行質(zhì)量培訓(xùn)； 3.負責(zé)客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理； 4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告，組織質(zhì)量會議。 5.組織實施管理評審活動，根據(jù)不合格項，提出的糾正和預(yù)防措施，確保體系的改進符合要求； 6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認證工作，監(jiān)督審核過程，促進管理持續(xù)改進； 7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。 職位要求： 1．質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗指導(dǎo)書的編制管理。 2. 生產(chǎn)過程和檢驗的質(zhì)量控制，對生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗員進行質(zhì)量培訓(xùn)； 3.負責(zé)客戶抽檢... -
機械設(shè)計助理/測試員
3500-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-10-03
趙女士人事經(jīng)理參與機械設(shè)計和制造項目，協(xié)助機械設(shè)計工程師進行設(shè)計，主要工作為產(chǎn)品測試、數(shù)據(jù)分析、項目跟蹤及進度控制。 1）大專以上學(xué)歷，機械設(shè)計、機械制造、機電一體化相關(guān)專業(yè)。 2）熟悉機械結(jié)構(gòu)，對機械設(shè)備設(shè)計方法有一定了解，具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗2年以上。 投遞簡歷時，請寫明個人期望薪資。 -
測試員
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-02
陽先生人資專員1、負責(zé)公司伺服驅(qū)動器、電機產(chǎn)品的測試； 2、對實驗室檢測設(shè)備、儀器儀表做日常維護保養(yǎng)、維修。 1、本科以上學(xué)歷 2、有電子電氣自動化類相關(guān)企業(yè)測試、維修、調(diào)試類相關(guān)工作經(jīng)驗 -
品質(zhì)ipqc
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-02
陸女士人事1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點，有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù) -
AOI測試員
3500-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-10-02
呂剛杰有維修電路板經(jīng)驗者優(yōu)先 1、負責(zé)AOI設(shè)備的日常管理及日常事務(wù)安排。 2、負責(zé)工序現(xiàn)場的管控。 3、負責(zé)工藝 生產(chǎn)文件在生產(chǎn)過程中落實、提高生產(chǎn)效率、品質(zhì) 物料成本管控、保證生產(chǎn)的正常開展。 4、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的異常問題、并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決、對不能解決的及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)尋求協(xié)助解決，保證生產(chǎn)正常進行。 5、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 6、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 7、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安 8、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 9、要求懂電子物料、看得懂極性 -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-09-30
閔女士人事主管2、團隊管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，明確各成員的職責(zé)和分工，促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團隊內(nèi)部的沖突和問題，提高團隊整體效率。 …… 5、團隊管理能力：有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)跨部門團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通，提高團隊整體效率。 -
SQE（供應(yīng)商質(zhì)量工程師）
4500-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30
閔女士人事主管1、來料不合格品的判定；就來料問題與采購溝通，督促供方改善； 2、嚴重品質(zhì)異常判定和處理，督促供應(yīng)商改善； 3. 指揮、監(jiān)督所轄人員嚴格按照檢驗規(guī)定作業(yè)，杜絕不良品流入和流出； 4. 相關(guān)檢驗規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書的制定和修改； 5. 及時向上級主管匯報所負責(zé)區(qū)段的質(zhì)量狀況； 6、完成上級交辦的各項工作； 7、供應(yīng)商品質(zhì)管理，現(xiàn)場品質(zhì)稽核； 8、進料檢驗規(guī)格的維護及更新。 -
EMC高級測試工程師
6000-12000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30
黃小姐人資專員崗位職責(zé)： 1、負責(zé)評定EMC測試需求及測試技術(shù)指標(biāo)，安排、協(xié)調(diào)測試任務(wù)； 2、負責(zé)EMC實驗室測試和整改，并審批實驗室測試報告； 3、負責(zé)EMC檢測相關(guān)的技術(shù)審核相關(guān)工作； 4、協(xié)助EMC測試不合格樣品整改，對產(chǎn)品設(shè)計提出整改建議； 5、負責(zé)實驗室設(shè)備的日常管理工作； 6、負責(zé)EMC實驗室建設(shè)工作。 任職條件： 一、教育背景： 1、文化程度：本科及以上 2、專業(yè)要求：電子相關(guān)專業(yè) 二、工作經(jīng)驗： 1、具備5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 2、具備電子類相關(guān)崗位的中級職稱優(yōu)先； 3、有相關(guān)EMC實驗室檢測經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有EMC實驗室建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、工作技能： ... -
EMC測試工程師
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30
黃小姐人資專員崗位職責(zé)： 1、負責(zé)EMC項目的測試工作； 2、負責(zé)撰寫實驗室測試報告； 3、配合維護日常體系運作及外部審核； 4、協(xié)助測試不合格樣品整改，對產(chǎn)品設(shè)計提出整改建議。 任職要求： 一、教育背景： 1、文化程度：本科及以上； 2、專業(yè)要求：電子相關(guān)專業(yè)。 二、工作經(jīng)驗： 1、同崗位工作經(jīng)驗三年以上優(yōu)先考慮，可接受應(yīng)屆生； 2、有相應(yīng)的第三方檢測機構(gòu)檢測經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉ISO 17025體系相關(guān)要求者優(yōu)先考慮。 三、工作技能： 1、了解實驗室管理體系； 2、熟悉EMC相關(guān)的檢測標(biāo)準(zhǔn)和要求； 3、具有一定的操作能力； 4、具有一定的電路基礎(chǔ)知識。 四、其他... -
安規(guī)高級測試工程師
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30
黃小姐人資專員崗位職責(zé)： 1、負責(zé)評定安規(guī)測試需求及測試技術(shù)指標(biāo)，安排、協(xié)調(diào)測試任務(wù)； 2、負責(zé)安規(guī)實驗室測試和整改，并審批實驗室測試報告； 3、負責(zé)安規(guī)檢測相關(guān)的技術(shù)審核相關(guān)工作； 4、協(xié)助安規(guī)測試不合格樣品整改，對產(chǎn)品設(shè)計提出整改建議； 5、負責(zé)實驗室設(shè)備的日常管理工作； 6、負責(zé)安規(guī)實驗室建設(shè)工作。 任職條件： 一、教育背景： 1、文化程度：本科及以上 2、專業(yè)要求：電子相關(guān)專業(yè) 二、工作經(jīng)驗： 1、具備5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 2、具備電子類相關(guān)崗位的中級職稱優(yōu)先； 3、有相關(guān)安規(guī)實驗室檢測經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有安規(guī)實驗室建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、工作技能： 1、熟悉實驗室... -
質(zhì)量主管工程師
8000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-29
李女士招聘專員崗位職責(zé)： 1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計劃; 2、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃，并進行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制; 4、負責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對重大質(zhì)量事故進行調(diào)查分析; 5、組織開展公司級技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目及質(zhì)量體系管理提升工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，45歲及以下； 2、具有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉IATF16949和VDA6.3，主導(dǎo)過重大質(zhì)量攻關(guān)項目。 福利待遇： 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、... -
質(zhì)量工程師
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29
劉女士招聘主管崗位職責(zé)： 1、進行產(chǎn)品質(zhì)量的分析和控制，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理日常產(chǎn)品質(zhì)量問題； 2、對反饋問題的解決方案進行驗證和跟蹤； 3、對發(fā)生客訴的產(chǎn)品定期對供應(yīng)商端/制程/裝配/成品等進行稽核，并形成稽核報告； 4、產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的APQP文件編制，檢具開發(fā)、試驗開發(fā)； 5、檢驗、試驗相關(guān)工作技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)； 6、MSA策劃及組織實施。 崗位要求： 1、從事汽車產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)工作2年以上；熟悉汽車產(chǎn)品的制造工藝； 2、掌握常用辦公軟件、CAD軟件，具備一定的質(zhì)量分析能力，能運用8D/5W等分析方法； 3、溝通、協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力強； 4、能接受加班；
桂林相關(guān)熱門崗位
安全測試工程師電子測試工程師信息安全測試工程師qa測試工程師軟件測試工程師軟件安全測試工程師硬件測試工程師助理測試工程師測試工程師助理生產(chǎn)測試工程師測試工程師實習(xí)生網(wǎng)絡(luò)測試工程師硬件產(chǎn)品測試工程師性能測試工程師質(zhì)量管理/測試工程師測試工程師安全測試測試員測試技術(shù)員系統(tǒng)測試生產(chǎn)測試手工測試軟硬件測試網(wǎng)絡(luò)測試通信測試性能測試產(chǎn)品調(diào)試工程師接口測試測試實習(xí)生web安全測試電源測試手機測試軟件調(diào)試工程師內(nèi)容生產(chǎn)測試小程序測試qa測試qa測試員可靠性測試驅(qū)動測試仿真測試軟件驗證工程師服務(wù)器測試產(chǎn)品測試實習(xí)生大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試儀表測試android測試整機測試通信協(xié)議測試軟件功能測試
桂林測試工程師招聘（有五險）最新投遞
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石小姐投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 品質(zhì) 職位2025-10-07 -
韋小姐投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 AOI測試員 職位2025-10-07 -
侯小姐投遞了 桂林創(chuàng)源金剛石有限公司 的 機械設(shè)計助理/測試員 職位2025-10-04 -
陽先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 測試員 職位2025-10-02 -
劉先生投遞了 桂林創(chuàng)源金剛石有限公司 的 機械設(shè)計助理/測試員 職位2025-10-01 -
盛先生投遞了 桂林創(chuàng)源金剛石有限公司 的 機械設(shè)計助理/測試員 職位2025-09-30
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桂林測試工程師招聘工資
￥
5652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
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4.5%2K
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11.4%3K
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13.6%4K
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34.1%5K
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20.5%6K-8K
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11.4%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.7%
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高中2.2%
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大專6.5%
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本科19.6%
桂林測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占71.7%，高中占2.2%，大專占6.5%，本科占19.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.1%
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1-3年17.4%
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3-5年6.5%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.1%，1-3年占17.4%，3-5年占6.5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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