
桂林產(chǎn)品招聘
桂聘提供2025年10月桂林產(chǎn)品最新招聘,七星區(qū)276條臨桂區(qū)114條,平均工資約為6830元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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手機殼廠150/180天
4200-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
4小時前陳女士人事部總監(jiān)臨桂手機殼廠招聘臨時工/小時工,工資16元/小時,170-190每天,月綜合工資4500-5500左右,免費包?。〕燥埧梢韵瘸院罂?,發(fā)工資早,當(dāng)月月底發(fā)當(dāng)月工資,可預(yù)支工資!
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。上六休一,八點對八點?,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)!
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼
【年齡要求】16—47歲
【上班班次】兩班倒,根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,做六休一。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣,豐儉由人
【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋! -
桂林長白班貼標(biāo)簽5000+
5000-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供吃住
- 長白班.不用上夜班
- 發(fā)工資早可預(yù)支
4小時前陳女士人事部總監(jiān)桂林市區(qū)電子廠招聘長白班臨時工/正式工,包裝,品質(zhì),貼標(biāo)簽,工作輕松,提供吃??!
薪資待遇:16塊/小時,180塊左右一天,月綜合工資5000-5500,提供2-4人間住宿,每月12號發(fā)上個月工資!提供工作餐(3.5元/ 餐,先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。
工作內(nèi)容:公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,組裝,包裝,貼標(biāo)簽等工作,手工,空調(diào)房坐班,長白班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適, 即學(xué)即會。
要求:18 -43周歲,初中以上學(xué)歷,動手能力強,工作主動性強,常規(guī)情況下周日單休!工作時間:白班:8:30-20:20(中間休息 1 小時 50 分鐘) -
區(qū)域經(jīng)理(農(nóng)資銷售)
10000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前廖江彥總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域老客戶維護、新客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣等
2.完成月度、季度、年度區(qū)域銷售和回款任務(wù),定期跟公司匯報工作情況
3.具備一定農(nóng)業(yè)知識或5年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.勤奮,敬業(yè),誠信,能適應(yīng)經(jīng)常出差;
4.具備較強的團隊合作能力和執(zhí)行能力; -
出境旅游定制師
5000-15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前韋女士HR為客戶量身定制設(shè)計出境旅游行程,通過電話、微信、在線聊天工具等促進客戶訂單,完成銷售任務(wù); 2、對客戶的行程體驗負(fù)責(zé),管理跟蹤訂單,不斷提高業(yè)務(wù)水平,積極收集整理客戶反饋,不斷提高公司服務(wù)水平,改進旅游產(chǎn)品 …… 任職要求: 1、有東南亞出境游定制/計調(diào)/帶團/導(dǎo)游/產(chǎn)品/地接/留學(xué)/國外居住等經(jīng)驗者優(yōu)先 2、一定的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力,善于溝通,思維靈活 工作時間: 9:00-12:00,13:30-18 -
七星普工長白班易上手供吃住
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
4小時前陳女士人事部總監(jiān)【產(chǎn)品封裝待遇】:月綜合工資4500-6000每月 1、計時工資:第一個月2500元/月+加班費;第二個月3000元/月+加班費(加班費12元/小時,夜班補貼25元/晚,轉(zhuǎn)正后3200元/月+加班費( …… 產(chǎn)品封裝招聘要求: 1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作; 2、18-40歲以內(nèi),男女不限,能夠接受兩班倒,不要學(xué)生; 3、有專人帶教,操作自動化設(shè)備,工作環(huán)境舒適,全年恒溫; 4、上班時間: -
營業(yè)員
4500-8000元4小時前劉慶LK工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售公司的綠色有機產(chǎn)品。. …… 2、向顧客講解產(chǎn)品特點、介紹必要的知識或進行功能演示. 3、銷售商品,檢查售出商品的質(zhì)量. 4、陳列商品并及時補貨,確認(rèn)商品信息、價簽和店內(nèi)宣傳材料的準(zhǔn)確性. 5、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,28歲以上. -
客服信息員
2800-6000元·13薪- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前秦步連經(jīng)理1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù) 3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計及分析 -
渠道經(jīng)理
6500-16000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 分紅
4小時前龔女士人事經(jīng)理全勤獎、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等; 3、薪酬結(jié)構(gòu):底薪5000+個人開單提成+團隊業(yè)務(wù)提成+季度獎金+年終獎金+全勤獎 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品模塊的市場拓展工作 -
長白班包吃住
5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前陳女士人事部總監(jiān)產(chǎn)品會比較重,需要品質(zhì)助理有相應(yīng)的能力能夠協(xié)同一起搬運! -
客服邀約專員(工作簡單)
5100-8500元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 生日福利
- 實習(xí)證明
4小時前龔女士人事經(jīng)理但暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2027年未畢業(yè)學(xué)生 一、工作內(nèi)容:公司提供資源,主要負(fù)責(zé)售前公司產(chǎn)品、材料、活動內(nèi)容等介紹,簡單答疑解惑,并確定邀約到店時間即可; 二、任職要求:最好有過銷售經(jīng)驗 -
結(jié)構(gòu)工程師
6000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
4小時前鄧女士人事崗位描述: 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的機械設(shè)計及結(jié)構(gòu)設(shè)計; 2.改進產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)及設(shè)計工裝夾具; 3.配合項目組完成項目的相關(guān)工作; 4.跟蹤產(chǎn)品設(shè)計新概念,收集產(chǎn)品設(shè)計信息,參與決策提供信息支持。 …… 職位要求: 1.機械類、機電一體化全日制大專以上畢業(yè),2年以上工作經(jīng)驗,醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟練應(yīng)用CAD,Solidworks等繪圖軟件; 3.較強的學(xué)習(xí)能力和獨立解決問題的能力。 -
旅游定制師
4000-9000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時前韋女士HR為客戶量身定制設(shè)計旅游行程,通過電話、微信、在線聊天工具等促進客戶訂單,完成銷售任務(wù); 2、對客戶的行程體驗負(fù)責(zé),管理跟蹤訂單,不斷提高業(yè)務(wù)水平,積極收集整理客戶反饋,不斷提高公司服務(wù)水平,改進旅游產(chǎn)品 …… 任職要求: 1、有游定制/計調(diào)/帶團/導(dǎo)游/產(chǎn)品/地接/留學(xué)/國外居住等經(jīng)驗者優(yōu)先 2、一定的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力,善于溝通,思維靈活 工作時間: 9:00-12:00,13:30-18:00,每周雙休 -
銷售客服
3500-5000元5小時前唐女士人事相關(guān)要求 1、試用期須到公司形象店面學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識1 個月左右(店面在芳華路的五交機電市場內(nèi))有店員帶教; 2、22-35歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,建材行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、身心健康,品行端正 -
電話客服銷售
3500-5000元5小時前唐女士人事相關(guān)要求 1、試用期須到公司形象店面學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識1 個月左右(店面在芳華路的五交機電市場內(nèi))有店員帶教; 2、22-35歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,建材行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、身心健康,品行端正 -
銷售運營專員
4000-20000元5小時前廖女士人力資源負(fù)責(zé)人3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護、產(chǎn)品宣傳及營銷活動執(zhí)行。
桂林相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理保險產(chǎn)品經(jīng)理綜合金融產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品銷售產(chǎn)品產(chǎn)品分析產(chǎn)品管理產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品推廣數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品策略產(chǎn)品旅游產(chǎn)品產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品咨詢產(chǎn)品規(guī)劃產(chǎn)品推廣運營產(chǎn)品銷售電商產(chǎn)品電子產(chǎn)品組裝產(chǎn)品推廣策劃產(chǎn)品講解產(chǎn)品設(shè)計保險產(chǎn)品設(shè)計產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計產(chǎn)品主管產(chǎn)品工程師產(chǎn)品流量運營產(chǎn)品實習(xí)生旅游產(chǎn)品計調(diào)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計旅游產(chǎn)品推廣產(chǎn)品推廣文案外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品管理經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理產(chǎn)品推廣主管產(chǎn)品技術(shù)工程師供應(yīng)鏈產(chǎn)品品牌開發(fā)需求經(jīng)理crm方案經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理食品經(jīng)理產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品需求經(jīng)理產(chǎn)品管理崗產(chǎn)品/項目經(jīng)理社區(qū)產(chǎn)品產(chǎn)品開發(fā)主管產(chǎn)品策劃產(chǎn)品方案經(jīng)理推薦策略產(chǎn)品產(chǎn)品合作經(jīng)理市場產(chǎn)品主管產(chǎn)品主管/經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品營銷經(jīng)理產(chǎn)品部門經(jīng)理金融產(chǎn)品品牌開發(fā)經(jīng)理外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品專家
桂林產(chǎn)品招聘最新投遞
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熊女士投遞了 桂林市象山區(qū)桂樂康食品經(jīng)營部 的 營業(yè)員 職位2025-10-04
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周先生2025-10-04
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石先生2025-10-04
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董小姐投遞了 桂林市象山區(qū)桂樂康食品經(jīng)營部 的 營業(yè)員 職位2025-10-03
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肖女士投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 桂林長白班貼標(biāo)簽5000+ 職位2025-09-30
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王女士投遞了 桂林市象山區(qū)桂樂康食品經(jīng)營部 的 營業(yè)員 職位2025-09-30
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桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
6830
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:6K-8K
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1.7%2K
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13.6%3K
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23.7%4K
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11.9%5K
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28.8%6K-8K
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8.5%8K-1W
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23.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.6%
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高中1.5%
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大專7.6%
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本科30.3%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.6%,高中占1.5%,大專占7.6%,本科占30.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年30.3%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占30.3%。