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職位描述

個(gè)人客戶開發(fā)
渠道關(guān)系維護(hù)
具有渠道運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
具有線下渠道銷售經(jīng)驗(yàn)
較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力
較強(qiáng)的渠道拓展能力

一、福利待遇：

1、五險(xiǎn)、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等；

2、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等；

3、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪5000+個(gè)人開單提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)

二、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品模塊的市場(chǎng)拓展工作；

2、分析本地裝修業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司差異化競(jìng)爭(zhēng)找出依據(jù)；

3、制定客戶談判方案和切入策略；與目標(biāo)客戶進(jìn)行商務(wù)談判及簽約；

4、梳理目標(biāo)客戶的背景信息，進(jìn)行合作意向的溝通，并建立客戶檔案，更新跟進(jìn)信息。

5、制定工作計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施，定期提交工作總結(jié)和計(jì)劃；

6、完成公司制定的年度任務(wù)；及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通交流工作進(jìn)度。

三、任職要求：

1、工商管理管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上銷售管理層任職經(jīng)驗(yàn)，有裝修行業(yè)經(jīng)歷、資源者優(yōu)先；

3、能夠承受較大的工作壓力，有強(qiáng)烈進(jìn)取心、工作責(zé)任心；

4、豐富的商務(wù)談判技巧和職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、裝飾裝修、家居行業(yè)工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷、開拓能力。

公司簡(jiǎn)介

廣西美倫裝飾工程有限公司桂林公司，坐落在桂林市象山區(qū)中山南路92號(hào)交通大廈一層二層，擁有10000平米的家居體驗(yàn)館，經(jīng)營(yíng)面積10000平方，是目前桂林最大規(guī)模的裝修公司。美倫裝飾2015年進(jìn)入桂林市場(chǎng)，迅速得到廣大業(yè)主的認(rèn)可，并發(fā)展了柳州分公司、鐘山分公司、玉林分公司和賀州分公司，總經(jīng)營(yíng)面積超25000平方，擁有27套1:1實(shí)景樣板房間，上千材料樣式。美倫裝飾于2015年首創(chuàng)“一口價(jià)，拎包入住”的高性價(jià)比全包模式成功走進(jìn)廣西家裝市場(chǎng)，是一家專業(yè)從事室內(nèi)設(shè)計(jì)，軟裝設(shè)計(jì)，家具設(shè)計(jì)、裝修施工為一體的綜合型家裝企業(yè)和一家有活力且有實(shí)力的創(chuàng)新型公司。
9年來，美倫裝飾不僅僅改變了整個(gè)廣西裝飾行業(yè)，更成為廣西裝飾行業(yè)在全國(guó)的名片，并成為廣西建筑裝飾協(xié)會(huì)會(huì)員單位以及消費(fèi)者維權(quán)服務(wù)站。2018美倫裝飾榮獲《桂林日?qǐng)?bào)》2017-2018年度“十佳金牌裝飾公司”、廣西電視臺(tái)《今日關(guān)注》欄目“誠(chéng)信家裝示范企業(yè)”等多項(xiàng)大獎(jiǎng)，深受廣西本土業(yè)主青睞。美倫裝飾一直以致力于為員工打造最佳的成長(zhǎng)平臺(tái)；為業(yè)主創(chuàng)造高質(zhì)量，高性價(jià)比的產(chǎn)品；為行業(yè)與社會(huì)創(chuàng)造貢獻(xiàn)與價(jià)值為己任，以最高品質(zhì)的服務(wù)、最合理的價(jià)格、最滿意的效果回報(bào)每一位業(yè)主，不斷創(chuàng)造出更具性價(jià)比、更高品質(zhì)的家裝產(chǎn)品。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市象山區(qū)中山南路92號(hào)交通大廈1層2層查看上班路線

可能感興趣的職位: 藝術(shù)漆區(qū)域經(jīng)理
6500元

桂林-靈川縣
大專以上 23-45歲

桂林市椿巢涂料有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1.確定銷售目標(biāo)并制定銷售計(jì)劃，包括銷售渠道、客戶開發(fā)和維護(hù)等方面。 2.調(diào)研市場(chǎng)并收集相關(guān)信息，分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定相應(yīng)的銷售策略。 3.定期拜訪現(xiàn)有客戶，并協(xié)助解決客戶遇到的問題和需求，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。 4.開拓新客戶，建立客戶關(guān)系，發(fā)展新的銷售渠道，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。組織和參與各種銷售活動(dòng)，如展覽會(huì)、推廣活動(dòng)等，促進(jìn)產(chǎn) 品的曝光率和銷售量。任職要求： 1.具備良好的銷售和談判技巧，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系。 2.具備一定的藝術(shù)漆產(chǎn)品知識(shí)和市場(chǎng)了解，熱衷于學(xué)習(xí)和了解最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 3、具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠清晰地傳遞產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與內(nèi)部各部門有效協(xié)作，確保訂單的準(zhǔn)時(shí)交付。 5.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)能力，善于發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。女性最佳

1小時(shí)內(nèi)

謝先生

總經(jīng)理; 商務(wù)渠道銷售員
3500-6000元

桂林-七星區(qū)

桂林欽點(diǎn)紙業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、桂林市區(qū)內(nèi)的賓館、酒店、餐飲等商務(wù)渠道開展業(yè)務(wù)與公司紙品銷售 2、建立客戶溝通渠道，對(duì)客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、薪資；底薪3000+提成轉(zhuǎn)正半年后交五險(xiǎn) 5、上班時(shí)間；8：00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先。發(fā)展空間：實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級(jí)業(yè)務(wù)---金級(jí)業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營(yíng)銷經(jīng)理----營(yíng)銷總總監(jiān)----區(qū)域老板

1小時(shí)前

文龍

經(jīng)理; 渠道業(yè)務(wù)總監(jiān)
5000-15000元

桂林-灌陽縣

湖南逸林居智能家居有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)業(yè)務(wù)開發(fā)及招商，服務(wù)好傘下門店及公司客戶崗位要求：服從管理，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資待遇：5000至上不封頂，包吃包住，業(yè)績(jī)突出有另外獎(jiǎng)勵(lì) 節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼

1小時(shí)前

廖普勝

老板; 兼職商城推廣
20元/時(shí)

桂林-靈川縣
初中以上
1年以上

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

批發(fā)/零售

崗位描述:可兼職做 1、向店面老板介紹注冊(cè)商城的好處，讓店面老板注冊(cè)商城； 2、現(xiàn)場(chǎng)教會(huì)店面老板通過關(guān)鍵詞和拍照搜索需要的產(chǎn)品及下單方法； 3、現(xiàn)場(chǎng)教會(huì)店面老板如何使用優(yōu)惠卷； 4、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助店面老板下單過程中遇到的問題反饋；不限上班時(shí)間，推廣注冊(cè)成功1個(gè)客戶有5元+新客下單500元電線除外有15元，首單提成10元相關(guān)要求： 1、初中以上學(xué)歷，45歲以下，沒有經(jīng)驗(yàn)要求，小白也可以輕松上手； 2、責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，身體健康；工作地點(diǎn)：工作地址可根據(jù)住址就近安排；

7小時(shí)前

唐女士

人事; 業(yè)務(wù)主管
5000-7000元

桂林-靈川縣
大專以上
3年以上

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

批發(fā)/零售

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計(jì)劃，全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)； 2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)、利潤(rùn)目標(biāo)，制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解任務(wù)，跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況，及時(shí)分析、復(fù)盤經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè)，搭建人才梯隊(duì)對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng)； 4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)工作進(jìn)度； 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、年齡40歲以內(nèi)，責(zé)任心強(qiáng)，有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、良好的人際關(guān)系和溝通能力；較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力； 4、具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 5、具備較強(qiáng)的的目標(biāo)導(dǎo)向能力和工作管理能力； 6、能接受出差，能熟練駕駛自動(dòng)檔汽車； 7、能熟練使用辦office辦公軟件。福利：帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+話補(bǔ)

7小時(shí)前

唐女士

人事; 地推銷售專員
5000-8000元

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 22-45歲

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)：協(xié)助市場(chǎng)開拓與工作對(duì)接，陌拜客戶，了解客戶需求任職要求： 1、年齡22歲以上，經(jīng)驗(yàn)不限，入職有培訓(xùn)，有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤，性格外向，善于溝通工作時(shí)間：8:30-12:00,14:00-18:00，法定節(jié)假日正常放假薪資待遇：無責(zé)底薪2500+提成，出單簡(jiǎn)單，綜合工資5000-8000

7小時(shí)前

韋經(jīng)理

市場(chǎng)主管; 七星區(qū)家裝顧問
4300元

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 25-45歲

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)全屋整裝項(xiàng)目的咨詢與規(guī)劃 2. 與客戶進(jìn)行有效溝通，確保設(shè)計(jì)方案滿足需求 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，確保項(xiàng)目按時(shí)完成任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，并具備解決問題的能力 3. 對(duì)全屋整裝領(lǐng)域有深入了解，能夠提供專業(yè)建議工作時(shí)間：8點(diǎn)半-下午6點(diǎn)，午休兩個(gè)小時(shí)，單休底薪3500+提成3-5%+獎(jiǎng)金，平均工資4500-6000左右

7小時(shí)前

韋經(jīng)理

市場(chǎng)主管; 渠道銷售（市區(qū)）
4000-8000元

桂林-象山區(qū)-先鋒天地 22-40歲

廣西美倫裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

渠道外出開發(fā)客戶，只負(fù)責(zé)邀約客戶到店不需要銷售，到店后會(huì)有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售，當(dāng)天外出當(dāng)天回,不出差，市區(qū)，不需要打電話，不招暑假工和實(shí)習(xí)。福利： 1、五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)； 2、帶薪年假、入職培訓(xùn)，婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、8小時(shí)工作制。 3、白班不上夜班，薪資提成高，在崗員工薪資5k+，底薪加提成加獎(jiǎng)金 4、完善的上升發(fā)展空間，能者多拿，員工--主管---部門經(jīng)理---市場(chǎng)總監(jiān)---副總+ 上班時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00 單休崗位職責(zé) 1、基于公司的信息資源支持，尋找目標(biāo)客戶，開拓市場(chǎng)； 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù)，解答客戶的日常咨詢； 3、只負(fù)責(zé)在市區(qū)開發(fā)客戶資源，當(dāng)天外出當(dāng)天回,不出差； 4、及時(shí)更進(jìn)記錄客戶情況，進(jìn)行溝通總結(jié)； 5、外出去小區(qū)物業(yè)商圈之類的地方尋找客戶邀約到店，只負(fù)責(zé)邀約，到店后有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售，不需要打電話；要求： 1、銷售崗位，普通話流利； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 3、無家裝經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn), 有外跑開發(fā)客戶、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-09-27

程女士

人事; 開發(fā)部業(yè)務(wù)員
5000-8000元

桂林-象山區(qū)-先鋒天地 20-40歲

廣西美倫裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

渠道外出開發(fā)客戶，只負(fù)責(zé)邀約客戶到店不需要銷售，到店后會(huì)有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售，當(dāng)天外出當(dāng)天回不出差，市區(qū)，不需要打電話，不招暑假工。福利： 1、五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)； 2、帶薪年假、入職培訓(xùn)，婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、8小時(shí)工作制、節(jié)假日帶薪。 3、白班不上夜班，薪資提成高，在崗員工薪資5k+，底薪加提成加獎(jiǎng)金 4、完善的上升發(fā)展空間，能者多拿，員工--主管---部門經(jīng)理---市場(chǎng)總監(jiān)---副總+ 上班時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00 單崗位職責(zé) 1、基于公司的信息資源支持，尋找目標(biāo)客戶，開拓市場(chǎng)； 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù)，解答客戶的日常咨詢； 3、只負(fù)責(zé)在市區(qū)開發(fā)客戶資源，當(dāng)天外出當(dāng)天回,不出差； 4、及時(shí)更進(jìn)記錄客戶情況，進(jìn)行溝通總結(jié)； 5、外出去小區(qū)物業(yè)商圈之類的地方尋找客戶邀約到店，只負(fù)責(zé)邀約，到店后有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售，不需要打電話；要求： 1、銷售崗位，普通話流利； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 3、無家裝經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn), 有外跑開發(fā)客戶、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-09-27

程女士

人事; 渠道區(qū)域經(jīng)理
5000-12000元

桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專以上
1年以上
25-33歲

南寧五鼎科技有限公司桂林分公司

計(jì)算機(jī)硬件

每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假歡迎想干事業(yè)的人投簡(jiǎn)歷！上班時(shí)間：星期一到星期五上午8點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘星期六或星期日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘區(qū)域經(jīng)理（負(fù)責(zé)桂林市和賀州及下面縣區(qū)域） 1）性格外向，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重；有氣魄！有信心！ 2）一年以上桂林或廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3）能獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)，能適應(yīng)桂林和賀州及下面的各縣短期出差； 4）根據(jù)公司的政策，完成銷售任務(wù)，能承受較大的工作壓力。 5) 有經(jīng)銷商銷售及管理經(jīng)驗(yàn). 6）有C1駕照,會(huì)開車優(yōu)先薪酬福利：第一個(gè)月4000元(無責(zé)任底薪)+全勤獎(jiǎng)。(不參于提成)，學(xué)習(xí)階段。第二個(gè)月4000元(無責(zé)任底薪)+過渡性月工資補(bǔ)貼500元+月績(jī)效工資最高2000元+最高18%利潤(rùn)提成+話費(fèi)補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)帖第三個(gè)月，第四個(gè)月還繼續(xù)享有過渡性月工資補(bǔ)貼500元。并享有年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)工資3%-5%遞增，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，能力強(qiáng)者有晉升機(jī)會(huì)！其他：簽2年正式勞動(dòng)合同，公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)等福利。公司用人原則：能者上，歡迎能者精英加盟！

2025-09-26

李小姐

人事