1、在技術(shù)主管的監(jiān)督和指導(dǎo)之下,此職務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)對五棵松體育館的音頻、視頻和燈光設(shè)備實(shí)施有效的安裝、拆卸、操作、安保和維護(hù)工作。
2、學(xué)習(xí)操作五棵松體育館的燈光系統(tǒng)(場燈)。
3、相關(guān)責(zé)任區(qū)域的安全和衛(wèi)生工作。
4、對達(dá)科顯示屏和計(jì)分設(shè)備進(jìn)行簡單的操作培訓(xùn)
5、必要的活動現(xiàn)場相關(guān)籌備工作
6、根據(jù)需要,與技術(shù)主管一同出席活動制作及安排會議。
7、根據(jù)需要,為資產(chǎn)部、運(yùn)營部門和活動部門人員提供技術(shù)支持。
8、遵守公司有關(guān)法例,標(biāo)準(zhǔn),守則及相關(guān)政策和程序。
9、成為五棵松緊急反應(yīng)小組的積極分子。
10、參加必要急救訓(xùn)練和其他相關(guān)培訓(xùn)。
11、周末,公假和晚上進(jìn)行必要的加班工作。
12、其他技術(shù)經(jīng)理安排的其他工作(物品清單、庫房整理、籃球地板庫房溫度及濕度監(jiān)控等)。
13、參加培訓(xùn)并協(xié)助進(jìn)行硬隔離、籃球設(shè)施安裝和其他吊裝操作。
桂林產(chǎn)品開發(fā)招聘
桂聘提供2025年10月桂林產(chǎn)品開發(fā)最新招聘,七星區(qū)81條靈川縣22條,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品開發(fā)外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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理財(cái)顧問
6000-16000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-19
祝文明經(jīng)理1. 1、全面負(fù)責(zé)中高端客戶的開發(fā)工作,基于公司營
銷支持,找到公司需要的客戶,向客戶傳遞公司服
務(wù)和理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);
2、根據(jù)客戶理財(cái)需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議
或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識,基于公司
理財(cái)精品庫,為客戶配置產(chǎn)品,并協(xié)助客戶購買;
3、基于公司研究和服務(wù)平臺支持,為客戶提供持
續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶
資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等,提升客戶滿
意度和忠誠度。 -
外貿(mào)專員
3000-8000元2025-10-18
劉女士人事專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國際市場對外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù),向國外客商推廣公司,開發(fā)市場,及時處理客人的詢盤及各種需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)外貿(mào)定單在企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃、生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸?shù)冗^程的跟蹤;
3、按外貿(mào)要求傳遞相關(guān)的客戶要求,制作和辦-理各種結(jié)匯所需單據(jù);
4、負(fù)責(zé)國際來賓的接待和公司內(nèi)部翻譯工作;
5、負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站平臺的日常維護(hù)和信息更新;能熟練操作B2B平臺,搭建B2B推廣平臺,同時通過其他網(wǎng)絡(luò)營銷方式進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣,增加產(chǎn)品曝光機(jī)率,獲取詢盤;開發(fā)客戶獲取訂單。
6、通過電話及郵件與客戶溝通訂單數(shù)量、價格、貨期、貨款等問題。整理各種表格數(shù)據(jù)并錄入系統(tǒng),交給工廠安排生產(chǎn)。
7、負(fù)責(zé)信息搜集、整理,包括市場信息、客戶信息、合作伙伴信息等;
8、部門內(nèi)部檔案的制作、整理、統(tǒng)計(jì)和歸檔;
9、注意收集一線市場信息和用戶意見,反饋與公司,對公司市場開發(fā)、售后服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、新產(chǎn)品開發(fā)等提供參考
10、完成上級安排的其他工作。
11,負(fù)責(zé)對供應(yīng)商信息的收集,整理,維護(hù)。
崗位要求:
1) 熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程;
2) 書面英語過硬,口語良好,與客戶能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;
3) 熟悉常見的國際交往禮儀;
4) 熟悉日常的交際英文,接待客人顯示出良好的修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì);
5) 熟悉常用的辦公文件,例如:Word, excel, Photoshop, Powerpoint, Outlook, AutoCad等;能夠使用傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備;
6) 能夠草擬標(biāo)準(zhǔn)的傳真及信函,能夠獨(dú)立完成信用證的審核,根據(jù)信用證制定正確的出口單證;
7) 撥、接電話要顯示良好的公司形象。 -
業(yè)務(wù)員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-18
人事部人事?崗位職責(zé)?:
1、負(fù)責(zé)市區(qū)內(nèi)商超、社區(qū)店渠道開發(fā)與維護(hù)
2、完成月度銷售目標(biāo)(基礎(chǔ)薪資+提成制)
3、收集競品動態(tài),定期提交市場分析報(bào)告
4、協(xié)調(diào)物流倉儲,確保終端貨品陳列達(dá)標(biāo)
?任職要求?:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷/食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、1年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉KA賣場運(yùn)作流程
3、持C1駕照,可自主配送樣品(公司提供車輛補(bǔ)貼)
4、具備敏銳的市場洞察力,能適應(yīng)高頻次客戶拜訪
?福利待遇?:
√底薪3000-6000+高提成(月均8000+)
√ 五險(xiǎn)+季度銷售獎金+年終獎+節(jié)日禮物+定期團(tuán)建
√專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)與晉升通道 -
業(yè)務(wù)員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-17
唐先生老板崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,積極尋找并開發(fā)新客戶,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 2、制定個人銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo),確保銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。 …… 3、深入了解客戶需求,收集市場反饋,為公司產(chǎn)品改進(jìn)和營銷策略調(diào)整提供建議。 -
銷售總監(jiān)
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-17
唐先生老板3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣活動,包括展會、促銷、廣告等,提高產(chǎn)品知名度和銷量。同時,負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)與維護(hù),促成大額銷售合同的簽訂。 -
銷售經(jīng)理/主管
6000-10000元2025-10-16
沈經(jīng)理人事主管?崗位職責(zé)? 完成公司產(chǎn)品的銷售與推廣目標(biāo),制定并執(zhí)行銷售策略; 開拓新市場,挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源,維護(hù)長期合作關(guān)系; 分析市場動態(tài),優(yōu)化銷售方案,為管理層提供戰(zhàn)略建議; 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn),提升整體業(yè)務(wù)能力 …… 任職要求? 大專及以上學(xué)歷,3年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 出色的市場洞察力與談判技巧,具備豐富的客戶資源及渠道開發(fā)能力; 目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)績指標(biāo); 優(yōu)秀的執(zhí)行力 -
市場業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-16
謝女士人事1、開展電動車市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定電動車銷售營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷 …… ,獲得新用戶 5、渠道開發(fā)并維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系,包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
質(zhì)量管理員
3500元2025-10-16
黃劍辦公室主任根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品 -
FPGA電子工程師
10000-18000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16
黃小姐人資專員、熟悉DDR2/DDR3、PCIE等接口協(xié)議,對DDR3有一定的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3、至少有1個以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉FPGA設(shè)計(jì)及仿真驗(yàn)證流程,具有FPGA板級調(diào)試經(jīng)驗(yàn); 4、有圖像或者視頻處理類相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
算法研發(fā)工程師
8000-15000元2025-10-16
黃小姐人資專員職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)細(xì)胞識別產(chǎn)品的相關(guān)算法研究及產(chǎn)品開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)細(xì)胞識別相關(guān)產(chǎn)品的算法需求的收集、分析與制定; 3、負(fù)責(zé)細(xì)胞識別產(chǎn)品的算法設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和驗(yàn)證; 4、參與細(xì)胞識別產(chǎn)品的臨床風(fēng)險(xiǎn)評估 …… ; 5、負(fù)責(zé)細(xì)胞相關(guān)產(chǎn)品的算發(fā)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和驗(yàn)證。 -
烘焙項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16
力源人事人事專員規(guī)劃烘焙產(chǎn)品線戰(zhàn)略,主導(dǎo)面包、蛋糕、西點(diǎn)等品類開發(fā)及迭代 2. 洞察年輕家庭/辦公人群等需求,研發(fā)早餐場景、下午茶、節(jié)日禮盒等主題商品 3. …… 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化流程(配方/工藝/品控),優(yōu)化上游供應(yīng)鏈與門店現(xiàn)烤協(xié)同機(jī)制 4. 設(shè)計(jì)產(chǎn)品視覺呈現(xiàn)方案,指導(dǎo)包裝設(shè)計(jì)、陳列規(guī)劃與場景化營銷 5. …… 監(jiān)控?fù)p耗率與庫存周轉(zhuǎn),通過數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃與供應(yīng)鏈效率 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、烘焙工藝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上烘焙行業(yè)經(jīng)驗(yàn)加分 2.熟悉商超/連鎖餅屋烘焙運(yùn)營模式,有爆款產(chǎn)品開發(fā)案例 …… (可附作品集鏈接或說明) 3.掌握健康烘焙趨勢(如低糖、植物基、短保產(chǎn)品),具備成本核算與定價能力 4.持有食品安全管理師/西點(diǎn)師資格證者優(yōu)先 5.兼具產(chǎn)品思維與商業(yè)敏感度 -
機(jī)械銷售工程師
4500-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 項(xiàng)目提成
2025-10-16
張穎人事主管1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完場區(qū)域銷售目標(biāo); 3、開拓新市場,開發(fā)新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶信息的收集 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元2025-10-16
人事【任職要求】 1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司化妝品產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)流程,確保產(chǎn)品符合國家及行業(yè)的相關(guān)法規(guī)要求。 2.監(jiān)督和管理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制環(huán)節(jié),對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行及時分析并提出解決方案。 …… 檢討產(chǎn)品質(zhì)量問題,并智促供應(yīng)商提出改善措施,確認(rèn)改善效果 5.定期統(tǒng)計(jì)、分析產(chǎn)品的質(zhì)量問題,提交相關(guān)分析報(bào)告(產(chǎn)品質(zhì)量問題包含:半成品來料、生產(chǎn)成品、成品到倉、產(chǎn)品售后等問題) 6. …… 8.協(xié)調(diào)跨部門合作,推動新產(chǎn)品開發(fā)過程中品質(zhì)管理體系的建設(shè)與優(yōu)化。 【任職要求】 1.全日制大專及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、生物工程或相關(guān)專業(yè)背景。 -
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
12000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-15
黃女士人事專員根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求,組織制定公司未來1-3年的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃; 2. …… 根據(jù)市場調(diào)研和供應(yīng)鏈能力,組織新產(chǎn)品立項(xiàng)及相關(guān)的事宜,對全產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理,及時解決產(chǎn)品在開發(fā),生產(chǎn),上市,迭代,退市中遇到的一系列問題; 3. …… 制作產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)管執(zhí)行情況,同時做好成本和利潤控制; 4. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,銷售,市場部與開發(fā)小組之間的溝通,并不斷改進(jìn)產(chǎn)品; 5. 組織產(chǎn)品開發(fā)成果的評審和復(fù)盤等相關(guān)工作; 6. …… 具備五年以上家居或?qū)櫸镉闷坊驊敉忸惍a(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過至少兩條不同新品線的開發(fā),熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質(zhì),熟悉車縫、編制、壓鑄等常見工藝; 3. …… 具備跨境電商產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商產(chǎn)品開發(fā)的模式和相關(guān)環(huán)節(jié),有至少一個自己作為負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌的產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目案例; 4. -
跨境電商產(chǎn)品開發(fā)專員
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-15
黃女士人事專員通過系統(tǒng)的市場調(diào)研方法,如客戶滿意度調(diào)查、消費(fèi)者行為分析和產(chǎn)品測試等,深度挖掘消費(fèi)者需求與偏好,為產(chǎn)品開發(fā)提供市場依據(jù)。 【報(bào)告撰寫與信息傳遞】 1. …… 【產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃與管控】 1. 制定負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃,明確各階段關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和目標(biāo); 2. …… 積極協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、銷售、市場部與開發(fā)小組之間的溝通協(xié)作; 2. 整合各方資源和意見,促進(jìn)信息流通,及時解決溝通障礙,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程,推動產(chǎn)品不斷改進(jìn),提升產(chǎn)品競爭力。 …… 捕捉市場機(jī)遇與挑戰(zhàn),為公司制定靈活、有效的市場應(yīng)對策略提供及時、準(zhǔn)確的信息,確保公司產(chǎn)品始終契合市場需求。 【產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略參與】 1. …… 具備一年以上跨境電商產(chǎn)品開發(fā)或選品工作經(jīng)驗(yàn),不限品類,可以熟練運(yùn)用賣家精靈等市調(diào)分析軟件,有強(qiáng)大的邏輯思維能力,分析問題思路清晰,能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息,為產(chǎn)品開發(fā)決策提供有力支持。 3.
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林產(chǎn)品開發(fā)招聘最新投遞
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周小姐投遞了 桂林華諾威生物技術(shù)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-10-28 -
梁先生投遞了 桂林市銘廚商貿(mào)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-10-25 -
唐先生投遞了 桂林市科朗生物科技有限公司 的 質(zhì)量管理員 職位2025-10-21 -
覃小姐投遞了 桂林市科朗生物科技有限公司 的 質(zhì)量管理員 職位2025-10-20 -
林先生投遞了 桂林華諾威生物技術(shù)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-10-20 -
楊先生投遞了 桂林華諾威生物技術(shù)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-10-20
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