桂林產(chǎn)品培訓(xùn)招聘 logo

桂林產(chǎn)品培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月桂林產(chǎn)品培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)50條象山區(qū)25條,平均工資約為4660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)銷售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

帶貨主播

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 15人 大專以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:2213
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
  • 高溫補(bǔ)貼
  • 雙休
  • 餐飲補(bǔ)貼
  • 主播
2小時(shí)前
馬小姐
招聘主管
1、3C數(shù)碼品牌直播帶貨,實(shí)現(xiàn)高效直播成交和銷售轉(zhuǎn)化。通過(guò)專業(yè)的直播話術(shù)進(jìn)行賣點(diǎn)引導(dǎo),把控直播節(jié)奏,促進(jìn)直播銷售額的增長(zhǎng)。
2、摸透產(chǎn)品核心賣點(diǎn),了解用戶痛點(diǎn),拆解消化后運(yùn)用在直播間中,形成完整專業(yè)的話術(shù)體系。
3、根據(jù)直播間轉(zhuǎn)化模式和流量規(guī)律,熟悉當(dāng)天機(jī)制玩法活動(dòng),把控直播節(jié)奏,配合團(tuán)隊(duì)承接流量,實(shí)現(xiàn)高效率成交轉(zhuǎn)化。
4、根據(jù)品牌特性,傳輸品牌理念,提升在線人數(shù),增加粉絲的活躍度,提升公司品牌和產(chǎn)品的曝光度。
5、復(fù)盤直播數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化帶貨成交能力,提高成交轉(zhuǎn)化率。
6、有充沛的直播銷售熱情,有不斷突破銷售額的精神,靈活處理用戶在線問(wèn)題,形成良好互動(dòng)。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,表演、播音與主持藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有抖音直播相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉抖音直播的各項(xiàng)操作和流程,有3C背景優(yōu)先;
3、具有良好的控場(chǎng)能力和流量承接轉(zhuǎn)化能力,熟悉抖音付費(fèi)和自然流播法;
4、具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)和抗壓能力,能夠處理高強(qiáng)度的工作壓力。
福利:月休8天、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等。
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 制藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:398
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 培訓(xùn)提升
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金
  • 生日福利
2小時(shí)前
韋冬玲
任職資格:
1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、誠(chéng)實(shí)正直,刻苦耐勞,獨(dú)立工作能力強(qiáng);
3、具良好的表達(dá)與溝通能力,具有較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)能力,能承受工作壓力;
4、能勝任在全省范圍內(nèi)出差,并且定期到總部述職;
5、有3年以上醫(yī)藥產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn),在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻糍Y源。
崗位職責(zé):
1、公司有多個(gè)集采中選產(chǎn)品,負(fù)責(zé)公司集采產(chǎn)品在省內(nèi)的臨床招商工作。
2、開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)以取得目標(biāo)客戶意見(jiàn)和支持,并推動(dòng)產(chǎn)品銷量;
3、根據(jù)公司材料和文獻(xiàn)開(kāi)展各類宣傳活動(dòng),介紹產(chǎn)品特點(diǎn)優(yōu)勢(shì),宣傳產(chǎn)品品牌;
4、建立客戶檔案,完成銷售報(bào)表,完成商業(yè)回款;
5、參加公司銷售會(huì)議和培訓(xùn);
6、與商業(yè)才采購(gòu)部門、代理商及知名大型企業(yè)建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系。

電話客服銷售

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:3人 瀏覽:819
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
白黎黎
總經(jīng)理
?敢拼敢賺,拒絕躺平!?
??? 崗位職責(zé)?
? 通過(guò)電話、微信、抖音等渠道與客戶有效溝通(公司提供廣告推廣資源)
? 新客戶信息收集與開(kāi)發(fā)
? 維護(hù)老客戶關(guān)系,挖掘潛力客戶,建立長(zhǎng)期合作
? ?無(wú)需外出?
??? 任職要求?
? 口齒清晰,溝通能力強(qiáng)
? 熱愛(ài)銷售,抗壓不懼拒絕
? 能分析需求匹配產(chǎn)品服務(wù)
? 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(培訓(xùn)上崗)
? ?優(yōu)先錄用?:有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者/學(xué)生/寶媽
??? 薪酬福利?
? 底薪+提成(綜合月薪6K-12K,上不封頂)
? 獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+雙休+季度團(tuán)建
??? 發(fā)展空間?
業(yè)績(jī)優(yōu)異者→晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人→管理團(tuán)隊(duì)
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 大專以上 旅游 投遞:2人 瀏覽:139
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  • 加班補(bǔ)貼
3小時(shí)前
秦弦
行政人事經(jīng)理
就酒店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析客戶畫(huà)像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持; 11.不斷開(kāi)發(fā)新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化; 12.隨時(shí)掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進(jìn)行流量控制,做到收益最大化; 13.制定特有產(chǎn)品 …… ,組織旅行社的聯(lián)合銷售工作; 14.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)前臺(tái)員工進(jìn)行酒店銷售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn); 15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

會(huì)銷講師

6500-10000元
桂林-象山區(qū)-火車站 5人 電子 電器 食品 投遞:4人 瀏覽:516
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
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  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
沈經(jīng)理
人事主管
無(wú)論是大型行業(yè)峰會(huì)的舞臺(tái),還是小型客戶品鑒會(huì)的現(xiàn)場(chǎng),你都能成為全場(chǎng)的焦點(diǎn),用你的專業(yè)與熱情,讓每一位聽(tīng)眾都為產(chǎn)品而動(dòng)容。 …… 你所做的,是將產(chǎn)品的價(jià)值精準(zhǔn)傳遞,是用語(yǔ)言的力量搭建起信任的橋梁,最終見(jiàn)證一個(gè)個(gè)銷售奇跡的誕生。 …… 課程打造與呈現(xiàn):深度挖掘產(chǎn)品的核心價(jià)值與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,結(jié)合不同會(huì)銷場(chǎng)景,定制專屬的講解內(nèi)容,以極具吸引力的方式進(jìn)行呈現(xiàn),讓聽(tīng)眾對(duì)產(chǎn)品產(chǎn)生強(qiáng)烈興趣。? …… 專屬的成長(zhǎng)計(jì)劃:為每位講師配備專業(yè)導(dǎo)師,提供一對(duì)一的指導(dǎo),同時(shí)有機(jī)會(huì)參與行業(yè)頂級(jí)培訓(xùn)課程,快速提升專業(yè)技能。? …… 清晰的晉升路徑:從初級(jí)會(huì)銷講師到高級(jí)會(huì)銷講師,再到會(huì)銷培訓(xùn)總監(jiān),我們?yōu)槟阋?guī)劃好了清晰的職業(yè)發(fā)展道路,讓你在奮斗中有方向。?
桂林-秀峰區(qū) 3人 21-40歲 批發(fā) 五金 照明 投遞:11人 瀏覽:3287
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
陳經(jīng)理
經(jīng)理
1、老客戶關(guān)系維護(hù),開(kāi)發(fā)新客戶資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售 2、熟悉產(chǎn)品情況,反饋市場(chǎng)競(jìng)品情況 3、根據(jù)客戶需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對(duì)接; 4、完成公司制定的銷額及回款計(jì)劃。 …… 要求 1、40歲以下,有一年實(shí)體銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、對(duì)銷售工作充滿熱情,有積極的工作態(tài)度 福利:五險(xiǎn)、包工作餐、績(jī)效獎(jiǎng)、品牌獎(jiǎng)勵(lì) 、年終獎(jiǎng)、培訓(xùn)、帶薪年假(工作滿一年)節(jié)假日禮物、月休四天(自行排期
桂林-象山區(qū) 2人 22-45歲 旅游 健康 投遞:4人 瀏覽:1308
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
周先生
人事部負(fù)責(zé)人
崗位詳情: 銷售鑫康九羊品牌羊奶粉以及相關(guān)營(yíng)養(yǎng)品 崗位要求:男女不限,初中以上學(xué)歷,有良好的服務(wù)意識(shí)和親和力,有責(zé)任心和服從管理,有銷售經(jīng)驗(yàn)最好,沒(méi)得愿意接受培訓(xùn)也行。 …… 工作內(nèi)容: 1、銷售羊奶專賣店內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品 2、接待上門顧客,有機(jī)會(huì)就完成銷售 3、周期性跟隨店長(zhǎng)外拓新客戶 4、幫助客戶制定完善健康計(jì)劃 5、建立客戶檔案,維護(hù)客情關(guān)系 工作時(shí)間 上午8-12

店長(zhǎng)

4500-8000元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 2年以上 18-35歲 高中以上 食品 瀏覽:240
3小時(shí)前
劉鑫沅
經(jīng)理
職位描述 崗位職責(zé): 1、按照面試結(jié)果分配前廳、后廚工作; 2、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品生產(chǎn)流程和標(biāo)準(zhǔn); 3、為顧客提供熱情周到的服務(wù),介紹出品,解答 疑問(wèn); 4、服從管理人員安排,根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)學(xué)習(xí)完成
3小時(shí)前
劉鑫沅
經(jīng)理
負(fù)責(zé)店面銷售,店面促銷計(jì)劃的執(zhí)行 2.來(lái)貨驗(yàn)收,產(chǎn)品陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作 3.服務(wù)顧客,協(xié)助顧客選購(gòu)食材 4.負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生,維護(hù)店面形象,創(chuàng)造良好的購(gòu)物環(huán)境 任職要求: 1.年齡 …… .服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞 加入公司您可享受: 1.無(wú)責(zé)底薪+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)+員工團(tuán)進(jìn),生日禮物+節(jié)日福利; 2.豐富的員工活動(dòng)(團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌、戶外拓展、旅游等各種活動(dòng)); 3.提供完善的晉升培訓(xùn)體系 …… ,帶薪崗前入職培訓(xùn)、案例分享、會(huì)議學(xué)習(xí)等
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 100人 18-41歲 初中以上 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:3人 瀏覽:717
  • 五險(xiǎn)
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  • 提供住房
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  • 崗位晉升
5小時(shí)前
鄧經(jīng)理
人事
提供工作餐(?.3??5元/ 餐,先吃后扣)?國(guó)、??家法定節(jié)假日正常?假休??、工作滿一年享有?薪帶??年假(5 天)和工齡工資,員工餐?、廳??生日禮物、過(guò)節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和?良有??好的晉升發(fā)展空間 …… 工作內(nèi)容:公?主司??要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,包裝?檢,??測(cè),穿散件,貼標(biāo)簽等工作,手工活,?調(diào)空??房?班坐??,長(zhǎng)白班,工作輕松,環(huán)境干凈?適舒??, 即學(xué)即會(huì)。
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 200人 47歲以下 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:3人 瀏覽:306
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 可預(yù)支工資
  • 發(fā)工資早
  • 廠里有吃有住
5小時(shí)前
鄧經(jīng)理
人事
上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器 【年齡要求】18—46歲 【上班班次】?jī)砂嗟?,根?jù)生產(chǎn)情況安排倒班! 【員工崗位】流水線,手工,坐班。
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:292
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
張先生
辦公室主任
2 對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。 3 控制客房各類物品耗用和成本管控。 4 做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 23-40歲 中專以上 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:729
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  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
5小時(shí)前
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) …… 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù) 薪資:18元/小時(shí)+180餐補(bǔ)+20元/天夜班補(bǔ)貼 綜合薪資:5000-5500元/月 招聘要求
桂林-象山區(qū) 3人 建材 投遞:1人 瀏覽:923
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前
譚力
總經(jīng)理
跟進(jìn)海外客戶訂單咨詢(郵件/在線客服) 協(xié)調(diào)物流及售后問(wèn)題 維護(hù)客戶關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù) 任職要求 英語(yǔ)口語(yǔ)流利(有跨境電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 熟悉電商平臺(tái)基礎(chǔ)操作 具備基礎(chǔ)辦公軟件使用能力 接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)帶薪培訓(xùn) …… (提供產(chǎn)品知識(shí)與話術(shù)指導(dǎo) 底薪無(wú)責(zé)4000+績(jī)效提成+五險(xiǎn)。 …… 年齡要求:30歲以下(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn) 工作時(shí)間:8:30-17:30

銷售精英

3000-15000元
桂林-靈川縣-八里物流園 10人 1年以上 20-40歲 高中以上 涂料 瀏覽:387
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
一、工作職責(zé): 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣(抖音、視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋找客戶); 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過(guò)微信或電話介紹公司產(chǎn)品來(lái)促成單; 3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系 …… 6、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者一對(duì)一帶教,有同行經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談; 二、工作要求: 1、性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng),公司提供在職培訓(xùn); 2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、條件優(yōu)秀者,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 三、 …… 2、上班時(shí)間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 四、福利待遇: 1、節(jié)假福利+工齡獎(jiǎng)+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+晉升機(jī)會(huì)+周冠軍獎(jiǎng)+團(tuán)建培訓(xùn) 五、晉升藍(lán)圖: 銷售經(jīng)理
約 158 個(gè)崗位
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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 9.6%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75.9%
  • 初中
    3.7%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    14.8%
  • 本科
    3.7%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.9%,初中占3.7%,中專占1.9%,大專占14.8%,本科占3.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    79.6%
  • 1-3年
    14.8%
  • 3-5年
    5.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.6%,1-3年占14.8%,3-5年占5.6%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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