桂林產(chǎn)品培訓(xùn)招聘 logo

桂林產(chǎn)品培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月桂林產(chǎn)品培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)50條靈川縣27條,平均工資約為4688元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)銷售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工藝工程師

4500-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 本科以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:547
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-10
閔女士
人事主管
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)隔離器的異常處理,工藝改善,具體工作內(nèi)容如下:
1、 審核單據(jù)以及日常系統(tǒng)操作、制作并審核技術(shù)類單據(jù);
2、 指導(dǎo)車間員工進(jìn)行生產(chǎn);
3、 客訴處理做技術(shù)分析;
4、 審核單據(jù)以及日常系統(tǒng)操作、制作并審核技術(shù)類單據(jù);
5、 跟進(jìn)產(chǎn)品的制作,產(chǎn)線異常情況處理,對(duì)新工藝的產(chǎn)品的培訓(xùn);
6、 優(yōu)化生產(chǎn)流程,保證產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。
任職要求:
1、光學(xué)、物理、光電相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀畢業(yè)生亦可;
2、熟練使用2D、3D畫圖軟件;
3、熟悉各類儀器設(shè)備的使用;
4、熟悉光學(xué)材料以及組件。
桂林-雁山區(qū) 10人 22-35歲 大專以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國(guó)有控股 投遞:3人 瀏覽:499
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-10
唐女士
人事
崗位職責(zé):
1.收集反饋市場(chǎng)和客戶信息,與國(guó)際客戶建立良好合作關(guān)系,提升客戶的產(chǎn)品使用體驗(yàn),及時(shí)響應(yīng)客戶提出的需求和問(wèn)題;
2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持;
3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況,能夠全面了解、收集和反饋使用過(guò)程中的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)和各類問(wèn)題,以便公司及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況;
4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴,及時(shí)反饋問(wèn)題,與技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起解決技術(shù)工藝問(wèn)題進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn)優(yōu)化;
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)(機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、金屬材料、無(wú)機(jī)非材料、材料化學(xué)、采礦、地質(zhì)勘查、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先);
2.擁有一般英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力,掌握一門或以上小語(yǔ)種優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力,有一定抗壓能力和適應(yīng)能力;
4.有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.身體健康,能適應(yīng)國(guó)際出差2-3月/次工作安排。

線上銷售

3000-20000元
桂林-靈川縣-八里物流園 5人 20-40歲 中專以上 涂料 投遞:5人 瀏覽:889
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-10
鐘經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
一、工作職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣(抖音、視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋找客戶);
2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過(guò)微信或電話介紹公司產(chǎn)品來(lái)促成單;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
4、開(kāi)發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶。
二、工作要求:
1、性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng),公司提供在職培訓(xùn);
2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、條件優(yōu)秀者,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
三、其它
1、高提成,工資上不封頂。
2、上班時(shí)間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30(接送小孩方便)

產(chǎn)品工程師

5000-7000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 本科以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:394
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-10
閔女士
人事主管
1、有1年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功產(chǎn)品上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、為客戶提供產(chǎn)品咨詢、技術(shù)解決方案、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持與培訓(xùn); 3、售后處理客戶端的產(chǎn)品應(yīng)用問(wèn)題及客戶使用產(chǎn)品過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,保證產(chǎn)品在客戶端的正常運(yùn)轉(zhuǎn) …… 4、撰寫所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的技術(shù)文檔,對(duì)產(chǎn)品應(yīng)用測(cè)試和編寫數(shù)據(jù)報(bào)告; 5、為公司內(nèi)部人員提供技術(shù)支持與培訓(xùn),發(fā)掘并分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

銷售工程師

5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:504
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-10
閔女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行; 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 …… 第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元) 2、國(guó)家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問(wèn)金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì) …… :內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)
桂林-七星區(qū) 1人 工藝品 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:318
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-10
王姐
1.帶領(lǐng)外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)有計(jì)劃、有方法地進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā),銷售。 2.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),提升整體水平。
2025-07-10
人事
2.有客戶資源更好,入職前公司提供培訓(xùn),認(rèn)干認(rèn)學(xué)即可。 3.熱愛(ài)旅游,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),懂得活躍團(tuán)隊(duì)氣氛。 …… 4.一切以服務(wù)為主,月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng) 5.熟悉旅游線路產(chǎn)品,對(duì)接客戶,銷售公司旅游線路產(chǎn)品。

鋁合金門包裝

4000-5000元
桂林-靈川縣 2人 20-50歲 門窗 投遞:9人 瀏覽:1670
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-09
張總
總經(jīng)理
一、包裝前準(zhǔn)備工作 產(chǎn)品核對(duì) 根據(jù)生產(chǎn)訂單或出庫(kù)清單,核對(duì)待包裝鋁合金門的型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、尺寸等信息,確保與單據(jù)一致,避免錯(cuò)包、漏包。 …… 檢查產(chǎn)品表面是否存在劃痕、變形、配件缺失等問(wèn)題,若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量瑕疵,及時(shí)反饋給質(zhì)檢或生產(chǎn)部門,拒絕包裝不合格產(chǎn)品。 …… 若產(chǎn)品需組裝后包裝,按規(guī)范完成簡(jiǎn)單組裝(如安裝臨時(shí)固定件),確保包裝時(shí)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。 …… 跨部門協(xié)作 與生產(chǎn)部門銜接,及時(shí)接收待包裝產(chǎn)品,反饋包裝過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題; 與倉(cāng)儲(chǔ)或物流部門溝通,確認(rèn)包裝后的產(chǎn)品堆放方式、出庫(kù)順序,配合完成產(chǎn)品入庫(kù)或裝車。 …… 參與公司組織的包裝技能培訓(xùn),學(xué)習(xí)新的包裝方法或材料使用技巧,提升工作質(zhì)量。

業(yè)務(wù)員

5000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 10人 酒店 裝飾 投遞:4人 瀏覽:1370
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-09
龍總監(jiān)
負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé) 1.拜訪新客戶客戶、維護(hù)老客戶、開(kāi)發(fā)市場(chǎng),布置、根據(jù)業(yè)務(wù)部計(jì)劃實(shí)施銷售政策和促銷方案,收集市場(chǎng)信息,定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研; 2.定期參加業(yè)務(wù)部培訓(xùn),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力; 3.根據(jù)公司銷售任務(wù),合理制定工作排期 …… ,; 4.能夠掌握公司產(chǎn)品知識(shí),能夠清楚的向用戶介紹產(chǎn)品的特點(diǎn)及同競(jìng)品相比的優(yōu)勢(shì); 薪資福利:底薪+提成,保險(xiǎn)補(bǔ)助1000元,買意外險(xiǎn) 崗位要求 1、具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系
桂林-靈川縣 1人 高中以上 涂料 材料 投遞:15人 瀏覽:1916
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-09
莫女士
HR
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí) 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單,輸出相關(guān)檢測(cè)結(jié)論 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤 4、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量工程師

7000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 5年以上 本科以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè) 瀏覽:461
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-09
張女士
招聘經(jīng)理
2.?產(chǎn)品質(zhì)量控制?: 1)負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品的原材料、半成品及成品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,包括但不限于外觀檢查、功能測(cè)試、性能驗(yàn)證等。 …… 3.?供應(yīng)商質(zhì)量管理?: 1)參與供應(yīng)商的選擇、評(píng)估和管理工作,確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)符合質(zhì)量要求。 2)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期審核,監(jiān)督其質(zhì)量體系的運(yùn)行情況,協(xié)助供應(yīng)商提升質(zhì)量管理水平。 …… 4.?質(zhì)量培訓(xùn)與意識(shí)增強(qiáng)?: 1)協(xié)助組織質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng),提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能水平。 2)宣傳和推廣質(zhì)量文化,營(yíng)造全員參與質(zhì)量管理的良好氛圍。
2025-07-09
周女士
HR
西式面點(diǎn)師培訓(xùn)內(nèi)容主要有以下幾方面: 理論知識(shí) - 原料知識(shí):學(xué)習(xí)面粉、油脂、糖、蛋、奶制品等原料的特性、分類和用途,了解添加劑、香料等輔料知識(shí)。 …… - 烘焙原理:掌握面包、蛋糕等烘焙產(chǎn)品的膨脹、上色、成熟等原理,以及影響因素。 - 營(yíng)養(yǎng)與衛(wèi)生:了解西式面點(diǎn)的營(yíng)養(yǎng)成分,熟悉食品衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范。 …… - 裝飾技術(shù):學(xué)習(xí)奶油裱花、糖藝制作、巧克力裝飾等技術(shù),提升產(chǎn)品的外觀美感。 符合以下條件,享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn),無(wú)需繳納任何費(fèi)用! …… 培訓(xùn)對(duì)象(符合其中之一即可): 1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者(農(nóng)村戶口) 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 3、困難家庭勞動(dòng)者 4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生 5、大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡要求: 女性16-54 …… 周歲 男性16-59周歲 學(xué)歷要求:初中(含)以上文化 培訓(xùn)方式:線下培訓(xùn)(理論+實(shí)操) ? 培訓(xùn)地點(diǎn):桂林市象山區(qū)中山南路31號(hào)以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 1人 人力資源 投遞:38人 瀏覽:6223
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-09
梨女士
人事
上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。 …… 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)和電腦充電器 【面試要求】18—46歲,可接受紋身,和公安局聯(lián)網(wǎng)會(huì)查案底,不招暑假工,在讀學(xué)生不要。
桂林-七星區(qū) 1人 包裝 食品 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:409
2025-07-09
唐秀妹
此為臨桂區(qū)域 一、崗位職責(zé): 1、拜訪負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售點(diǎn),維護(hù)客情; 2、做好線路規(guī)劃落實(shí)拜訪,提高成交家數(shù)、產(chǎn)品成交量以及鋪貨率,完成銷售目標(biāo); 3、完成市場(chǎng)維護(hù)基本動(dòng)作:整理貨架堆頭、進(jìn)行產(chǎn)品陳列 …… ---------- 三、薪酬福利: 1、稅后薪資3000元-7000元,入職即簽定勞動(dòng)合同,購(gòu)買五險(xiǎn); 2、公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問(wèn)、節(jié)假日福利等; 3、完整的培訓(xùn)體系

兼職主播

5000-10000元
在家辦公 50人 50歲以下 旅游 旅行社 培訓(xùn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:29人 瀏覽:3278
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-07-08
秦經(jīng)理
行政
1、居家辦公,根據(jù)公司要求直播售賣桂林及周邊酒旅產(chǎn)品 2、與粉絲互動(dòng),活躍直播氣氛 3、不斷反饋調(diào)整,優(yōu)化直播內(nèi)容,提高用戶參與度增強(qiáng)粉絲黏性 4、公司提供培訓(xùn),可到公司邊學(xué)邊做。
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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 32.7%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.9%
  • 初中
    3.6%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    16.4%
  • 本科
    5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    74.5%
  • 1-3年
    17.6%
  • 3-5年
    5.9%
  • 5-10年
    2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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