桂林產(chǎn)品培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月桂林產(chǎn)品培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)50條象山區(qū)25條，平均工資約為4660元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)銷售培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

安全服務(wù)類產(chǎn)品經(jīng)理

6000-11000元

廣西數(shù)字鯤侖信息技術(shù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人電子投遞:1人瀏覽:169

2025-09-05

田女士

行政人事

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)安全服務(wù)產(chǎn)品銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，深入剖析市場動態(tài)、競爭對手態(tài)勢以及行業(yè)發(fā)展走向，為公司制定全面的安全服務(wù)產(chǎn)品銷售戰(zhàn)略提供精確的數(shù)據(jù)支撐與專業(yè)建議。
2.制定并執(zhí)行年度、季度和月度銷售計(jì)劃，明確銷售目標(biāo)和重點(diǎn)推廣產(chǎn)品，確保銷售目標(biāo)的順利達(dá)成。
3.負(fù)責(zé)與重點(diǎn)客戶高層建立并維護(hù)緊密的溝通交流機(jī)制，定期拜訪重點(diǎn)客戶，深入了解客戶需求，推動業(yè)務(wù)合作的深度與廣度發(fā)展，確保月度新增客戶，客戶拜訪≥20 家、團(tuán)隊(duì)新增客戶量≥10%。
4.妥善處理客戶投訴和問題，及時反饋給相關(guān)部門，并全程跟蹤解決進(jìn)度，確?？蛻魡栴}得到圓滿解決，保持客戶關(guān)系良好，客戶投訴解決率達(dá)到 100%。
5.主導(dǎo)安全服務(wù)產(chǎn)品的市場推廣工作，制定詳盡的市場推廣計(jì)劃，組織或參加各類行業(yè)展會、學(xué)術(shù)會議等活動，大幅提高公司產(chǎn)品的知名度和市場占有率，及時收集市場反饋信息，靈活調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品推廣方案，確保方案具有高度的針對性和實(shí)效性。
6.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告，涵蓋銷售額、銷售增長率、市場占有率等關(guān)鍵指標(biāo)，撰寫內(nèi)容詳實(shí)、分析深入的銷售報(bào)告，向管理層匯報(bào)銷售情況和市場動態(tài)，提出合理且具有前瞻性的建議和決策支持。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作，確保工作高效、及時完成，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意的效果。
任職要求
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求：市場營銷、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
資格證書：具備相關(guān)行業(yè)證書者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：4 年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2 年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。
知識要求：熟悉行業(yè)政策法規(guī)和市場動態(tài)。
熟練掌握：精通行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，對安全服務(wù)行業(yè)有深入的見解。
精通：熟練掌握各類銷售技巧，熟悉安全服務(wù)類產(chǎn)品的市場需求和競爭態(tài)勢。
能力要求：熟練使用辦公軟件，熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)工具，能夠運(yùn)用信息技術(shù)手段提升銷售工作效率。
公司福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、全勤獎等，我們是一家從業(yè)20年IT信息化集成服務(wù)商，晉升空間大，如果您認(rèn)為自己符合以上要求，歡迎投遞簡歷，期待您的加入！

切配工

2000-4000元

牛丫牛餐飲管理有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人餐飲投遞:3人瀏覽:248

2025-09-05

許先生

人事專員

牛丫牛*木炭燒烤是源自于桂林本土的燒烤品牌，團(tuán)隊(duì)初創(chuàng)于2018年5月，歷時6年發(fā)展現(xiàn)有9家門店，團(tuán)隊(duì)伙伴從5人到現(xiàn)在的100人，我們的目標(biāo)是勵志與爭創(chuàng)廣西第一的傳統(tǒng)老味道燒烤，幫助更多的年輕奮斗者們成長、成才、成功。本著誠信經(jīng)營的歷練，所有產(chǎn)品不含任何非法添加！為推進(jìn)社會食品安全做出貢獻(xiàn)！成為市民們的好鄰居，良心企業(yè)！
崗位職責(zé)：
對自己及工作有高標(biāo)準(zhǔn)，服從工作安排，協(xié)助生產(chǎn)廚房進(jìn)行生產(chǎn)、清理食材、切配、日常衛(wèi)生清潔、5D維護(hù)等工作。
上班時間：
08:30-17:30
任職要求：
1、需要有一定的廚房工作經(jīng)驗(yàn)
2、年齡25-45歲之間，身體健康，品行端正，為人吃苦耐勞（品行不端正或有不良嗜好者勿擾）
薪資待遇：
門店職位晉升流程：試用期→轉(zhuǎn)正→組長→主管（我們的晉升渠道透明，有著完善的晉升機(jī)制，只要有能力，高職位、高收入自己說的算）
試用期2700；正式伙伴3000-3500；組長3500-4000+年底分紅；主管：5000-6000+年底分紅。人品第一！能力第二！優(yōu)秀者可享受外出游學(xué)，專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)等，全部費(fèi)用公司承擔(dān)！
包吃午餐，法定節(jié)假日三薪或調(diào)休，加入我們還可以享受各種特殊假期、生日福利、技能、專業(yè)知識等培訓(xùn)，收獲一份穩(wěn)定的工作，可持續(xù)發(fā)展的平臺
咨詢方式：
可以通過平臺交換聯(lián)系方式或直接在平臺線上咨詢，聯(lián)系時間10:00-24:00，
我們致力于打造一個吃苦耐勞、勤奮并快樂成長，如同家人一般的團(tuán)隊(duì)！在這里能夠開心工作的同時，獲得高收入，并且得到成長，實(shí)現(xiàn)精神物質(zhì)雙豐收！希望志同道合的你加入到我們大家庭中來！
工作地點(diǎn)：
航天路巖前村巖前芳香花海旁

宴會廳主管

3000-4000元

桂林市臨桂區(qū)萬福君安酒店有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 1人包裝餐飲酒店知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:509

2025-09-05

吳小姐

招聘主管

有權(quán)在特定的場合對客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門的溝通做出相應(yīng)處理決定。確保所有客人消費(fèi)都正確無誤的輸入電子計(jì)算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務(wù)，確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達(dá)到部門目標(biāo)。
1.餐飲部
1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行
?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù)
?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿意計(jì)劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望
?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作
?監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監(jiān)督員工行使職責(zé)
?監(jiān)督餐廳服務(wù)
2.采購/存貨
2.1.監(jiān)督采購及存貨控制
?監(jiān)督采購程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工
?根據(jù)員工實(shí)際情況實(shí)行因材施教的培訓(xùn)
3.2.監(jiān)督操作管理
?在部門/單元/服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理
3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境
?避免和調(diào)解報(bào)怨
?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾
?解決爭端
?約束員工遵守紀(jì)律
?保持一個積極的工作態(tài)度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協(xié)助計(jì)劃和實(shí)施入店教育
?協(xié)助準(zhǔn)備員工花名冊
?協(xié)助維護(hù)現(xiàn)有員工記錄
?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應(yīng)性
?協(xié)助員工培訓(xùn)與發(fā)展
?建立員工工作表現(xiàn)測評
3.5.指導(dǎo)員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導(dǎo)員工表現(xiàn)
?實(shí)施合適的管理方式給予員工動力和溝通
3.6.（一對一）指導(dǎo)員工
?必要時對員工進(jìn)行個別面對面指
4.菜單、酒水知識
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)和程序
?控制食品出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)
4.2.酒水
?熟悉酒水知識
?完成酒水服務(wù)技巧知識的培訓(xùn)
5.對客服務(wù)/銷售
5.1.對客服務(wù)/關(guān)系
?承擔(dān)起客人滿意的責(zé)任
?為客人提出有創(chuàng)造性的建議
?傳送高水平對客服務(wù)
?遵守福朋喜來登顧客滿意標(biāo)準(zhǔn)
?確保客人的需求和合理的要求被滿足
?不斷尋找機(jī)會改進(jìn)對客服務(wù)
?建立和維持有效的對客關(guān)系
?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務(wù)技巧
?用可以增進(jìn)友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流
?采取合適的行動解決客人抱怨
?有承擔(dān)起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務(wù)
?掌喜達(dá)屋SPG推廣計(jì)劃
?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù)
?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù)
?維持對產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統(tǒng)
?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng)
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養(yǎng)護(hù)
7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境
?強(qiáng)調(diào)保養(yǎng)職責(zé)，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序
?采取行動排除危險(xiǎn)，向上級或經(jīng)理報(bào)告危險(xiǎn)隱患
?堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序
?熟悉對財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養(yǎng)護(hù)工作
?堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)
?保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關(guān)系
?主持會議向員工通告酒店運(yùn)作和其它方面的情況
8.2.維持和實(shí)施有效的人際交流技巧
?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為
?以不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn)
8.3.質(zhì)量體系
?實(shí)施酒店質(zhì)量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來登員工手冊
?遵守酒店和福朋喜來登和規(guī)章制度
8.5.溝通
?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作
8.6.程序管理
?準(zhǔn)備和維護(hù)文檔、報(bào)告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤，特殊事件，客人表揚(yáng)和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字
?保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時完成
8.7.其它任務(wù)
?完成你上級交待的其它任務(wù)

軟件實(shí)施工程師

3000-6000元

桂林奧普計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)有限公司

桂林 1人計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:4人瀏覽:426

2025-09-05

陳主任

人事行政主任

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店或醫(yī)院管理系統(tǒng)系統(tǒng)系列的產(chǎn)品的項(xiàng)目實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的整個流程，包括系統(tǒng)安裝、調(diào)試、初始化； 3、負(fù)責(zé)對接客戶項(xiàng)目內(nèi)容及過程服務(wù)，包括操作培訓(xùn)、管理、上線、磨合等； …… 上班時間：9:00-18:00（午休1.5小時）周末雙休薪酬福利：五險(xiǎn)一金+年終獎+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼+外勤補(bǔ)貼+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利

售后技術(shù)員

3500-6000元

桂林五環(huán)電器制造有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 20-40歲中專以上電氣制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:18人瀏覽:3088

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-09-04

劉小姐

人事專員

1、前往現(xiàn)場進(jìn)行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作； 2、收集客戶意見，整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行臺賬記錄； 3、跟蹤售后服務(wù)進(jìn)度，協(xié)調(diào)其他部門資源，提供客戶所需服務(wù)。

汽車中工

5000-7000元

桂林宏云汽車銷售有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 2人 1年以上 30-40歲汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:324

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-09-04

吳女士

2.品質(zhì)分析和檢驗(yàn):對訂單產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)分析、檢驗(yàn)和返修工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn) 3.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商的開發(fā)和跟蹤，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì) 4.日常維修和保養(yǎng):負(fù)責(zé)車輛的日常維修、保養(yǎng)和檢查 …… :進(jìn)行整車故障診斷和排除，提供售前和售后服務(wù) 7.工具設(shè)備保養(yǎng):對工具和設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)作 8.工作協(xié)調(diào)和管理:配合車間主任進(jìn)行工作協(xié)調(diào)和管理，確保車間內(nèi)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行 9.員工培訓(xùn)和考核 …… :參與制訂本部門員工工作計(jì)劃，并督促落實(shí)，同時定期組織內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高技能水平 10.數(shù)據(jù)記錄和管理:認(rèn)真填寫各種表格資料，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤

業(yè)務(wù)員

5000-8000元

桂林美陶建材有限公司

桂林-疊彩區(qū) 10人酒店裝飾投遞:2人瀏覽:572

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-04

龍總監(jiān)

負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé) 1.拜訪新客戶客戶、維護(hù)老客戶、開發(fā)市場，布置、根據(jù)業(yè)務(wù)部計(jì)劃實(shí)施銷售政策和促銷方案，收集市場信息，定期進(jìn)行市場調(diào)研； 2.定期參加業(yè)務(wù)部培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力； 3.根據(jù)公司銷售任務(wù)，合理制定工作排期 …… ，； 4.能夠掌握公司產(chǎn)品知識，能夠清楚的向用戶介紹產(chǎn)品的特點(diǎn)及同競品相比的優(yōu)勢；薪資福利：底薪+提成，保險(xiǎn)補(bǔ)助1000元，買意外險(xiǎn) 崗位要求 1、具備良好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系

電商運(yùn)營

4000-5000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上大專以上建材民營環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:655

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-09-04

唐女士

人事

1、負(fù)責(zé)小程序平臺的整體規(guī)劃、建立、營銷、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作； 2、負(fù)責(zé)小程序平臺的產(chǎn)品分析（商品定價、確定主推商品、分析銷售情況）、產(chǎn)品銷售（商品上架、商品銷售）、產(chǎn)品促銷（與商家對接策劃活動方案 …… 、執(zhí)行促銷活動、協(xié)助促銷宣傳）、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔。 …… 福利：帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+包中餐+五險(xiǎn)

產(chǎn)品經(jīng)理（硬件）

7000-12000元

廣西開普電子工程有限公司

桂林 1人電子瀏覽:179

2025-09-04

吳女士

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的全生命周期管理，包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定義、功能設(shè)計(jì)、項(xiàng)目跟進(jìn)、產(chǎn)品上線、迭代優(yōu)化等； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)討論會的組織協(xié)調(diào)，跟進(jìn)產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、生產(chǎn)、銷售、實(shí)施 …… 、運(yùn)維等各個流程； 3.編寫硬件產(chǎn)品相關(guān)的資料及文檔，如PRD文檔、產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品技術(shù)方案、產(chǎn)品培訓(xùn)文檔等； 4.推動產(chǎn)品設(shè)計(jì)（包括外觀、結(jié)構(gòu)等）、產(chǎn)品開模、小批量試產(chǎn)、量產(chǎn)、成本及質(zhì)量控制等，協(xié)助生產(chǎn)和質(zhì)檢部門完成量產(chǎn)目標(biāo) …… ，協(xié)調(diào)多方解決量產(chǎn)中的技術(shù)問題； 5.對標(biāo)同行企業(yè)，收集競品的定位、功能、客戶群體、使用場景與商務(wù)模式等信息，根據(jù)市場需求進(jìn)行產(chǎn)品戰(zhàn)略的規(guī)劃，深入了解產(chǎn)品發(fā)展方向及技術(shù)發(fā)展趨勢，確保產(chǎn)品的競爭力。 …… 、電子、通訊、信息工程、物聯(lián)網(wǎng)類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)所需軟硬件、設(shè)備及技術(shù)，如無線通信技術(shù)、傳感器數(shù)據(jù)采集、組網(wǎng)方式、物聯(lián)網(wǎng)通訊協(xié)議； 3.熟悉智能硬件產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)管理流程 …… ，了解產(chǎn)品硬件電路基本知識（模擬電路、數(shù)字電路）、嵌入式軟件的基本邏輯設(shè)計(jì)方法； 4.了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉運(yùn)用CAD、SOLIDWORKS等制圖軟件； 5.熟識各類電子元器件基本原理、架構(gòu)、性能及選型

OTC城市經(jīng)理

3000-6000元

廣西森康商貿(mào)有限公司

桂林-靈川縣-桂北商貿(mào)城 1人零售瀏覽:96

2025-09-04

黃丹

山東威高制藥招聘崗位：OTC醫(yī)藥信息溝通專員工作地點(diǎn)：柳州3人、一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)區(qū)域市場策略及所轄區(qū)域門店具體情況，負(fù)責(zé)指定產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣工作，完成銷售目標(biāo)；2、與客戶保持良好的合作關(guān)系 …… ，按計(jì)劃進(jìn)行專業(yè)化拜訪，準(zhǔn)確有效地傳遞產(chǎn)品信息，協(xié)助客戶門店活動，提高產(chǎn)品市場份額；3、協(xié)助完成區(qū)域?qū)W術(shù)推廣活動，及時跟進(jìn)和反饋，樹立公司和產(chǎn)品良好形象。 …… 二、任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬條件了（中專以上）；2、從事過藥品或者消費(fèi)品批發(fā)零售工作，1年以上快消品或連鎖商超等推廣經(jīng)驗(yàn)，有鋪貨/貼柜培訓(xùn)/陳列等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

阿里巴巴國際站運(yùn)營

5000-12000元

廣西壹點(diǎn)電子商務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 1年以上 25-40歲本科以上包裝電子電子商務(wù) 瀏覽:519

五險(xiǎn)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
法定假日

2025-09-03

何雪華

CEO

職位介紹 1、操盤阿里巴巴國際站主賬號后臺的管理工作及優(yōu)化排名，以及產(chǎn)品的上下架和布局； 2、國際站平臺搜索排名和產(chǎn)品優(yōu)化曝光，精通操作阿里巴巴運(yùn)營國際站推廣，產(chǎn)品及關(guān)鍵詞優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國際站店鋪的整體運(yùn)營 …… ，規(guī)劃，推廣工作，提高產(chǎn)品的曝光率與點(diǎn)擊率，增加詢盤； 4、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評估關(guān)鍵詞質(zhì)量度、提出關(guān)鍵詞的優(yōu)化方案； 5、靈活實(shí)施推廣力度，增加點(diǎn)擊和詢單量。 …… 薪資福利 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+提成獎金： 2、自有工廠+供應(yīng)鏈完整支持； 3、成熟的培訓(xùn)體系，天成、阿里top培養(yǎng)體系，提供帶薪培訓(xùn)機(jī)會； 4、工作時間：工作時間（8.30-18:00

PQE質(zhì)量工程師

12000元

桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 40歲以下本科以上醫(yī)療器械知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:199

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-03

楊小姐

人力資源專員

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試程序編寫及制程巡檢，過程檢驗(yàn)品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（SIP），質(zhì)量控制計(jì)劃（QCP）的建立，完善與修訂； 2、組織對客訴或生產(chǎn)制程廠內(nèi)質(zhì)量問題的分析、調(diào)查、落實(shí)糾正措施，跟蹤其實(shí)施情況 …… ，并匯報(bào)成果； 3、客戶來廠驗(yàn)貨/驗(yàn)廠的協(xié)助，問題主導(dǎo)的處理和閉環(huán)； 4、新品新項(xiàng)目評審，試產(chǎn)問題的總結(jié)及量產(chǎn)可行性的評估； 5、對生產(chǎn)與品質(zhì)檢驗(yàn)員進(jìn)行品質(zhì)教育培訓(xùn)工作落實(shí)，如品質(zhì)手法，品質(zhì)政策，

工藝工程師

12000元

桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 5年以上 40歲以下本科以上醫(yī)療器械知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:453

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-03

楊小姐

人力資源專員

職位描述 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工裝、治具的設(shè)計(jì)和改善； 2、負(fù)責(zé)自動化項(xiàng)目的挖掘，并完成自動化設(shè)備的引進(jìn)，提高生產(chǎn)效率； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工時的統(tǒng)計(jì)和管理，核算產(chǎn)品工時單價，統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)效率數(shù)據(jù)； 4、負(fù)責(zé)工藝文件的編寫 …… 、維護(hù)和更新，保證其準(zhǔn)確性，培訓(xùn)和指導(dǎo)員工按工藝要求進(jìn)行作業(yè)； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造工藝的設(shè)計(jì)及優(yōu)化，制造過程中問題的解決、反饋和預(yù)防； 6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝開發(fā)和試制跟進(jìn)，參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、試制、試產(chǎn)及量產(chǎn)的組織 …… 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電一體化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上工藝或精益生產(chǎn)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，了解產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)制造流程； 3、具備較強(qiáng)的3D機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力，熟悉機(jī)械加工工藝，

生產(chǎn)車間主任

4000-8000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上大專以上化學(xué) 投遞:2人瀏覽:207

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-09-03

金女士

綜合辦主任

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)督，指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量，確保生產(chǎn)進(jìn)度； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的分析，并制定采取糾正，預(yù)防，改進(jìn)等措施； 3、負(fù)責(zé)工藝，技術(shù)在生產(chǎn)過程中的實(shí)施 …… ，確保產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)預(yù)期要求； 4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序； 5、負(fù)責(zé)建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場管理知識和現(xiàn)場管理的實(shí)施； …… 6、組織召開質(zhì)量分析會，分析生產(chǎn)質(zhì)量情況，提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施； 7、定期組織生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作等知識培訓(xùn)； 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先

機(jī)械研發(fā)工程師

10000-20000元

桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 22歲以上本科以上制造業(yè) 民營高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:157

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-09-03

張穎

人事主管

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計(jì)及相關(guān)圖紙繪制； 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持，工藝確認(rèn)及生產(chǎn)培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制； 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的性能提升

約 158 個崗位