1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林超市經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林超市經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為4787元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多超市經(jīng)理超市經(jīng)理店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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超市采購經(jīng)理
6000-8000元2025-10-07朱女士HR超市采購需要具備較強的分析能力和溝通能力,工作內(nèi)容包括:
1、定期做市場分析并撰寫調(diào)研報告,根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定合理的促銷方案;
2、對供應(yīng)商做全方面考察,核驗相關(guān)手續(xù)審批合格后方可與供應(yīng)商簽約;
3、定期對商品市銷率、進貨與庫存量、利潤水平等數(shù)據(jù)做總結(jié),適當(dāng)調(diào)整商品價格;
4、針對促銷計劃與供應(yīng)商談判并簽訂相關(guān)協(xié)議,事后按約定催繳費用;
5、擬訂合理的采購戰(zhàn)略,制定詳細的月度、季度及年度目標(biāo);
6、負責(zé)新品開發(fā)嚴(yán)選、商品采購工作,控制采購產(chǎn)品品質(zhì);
7、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料;
7、需具備便利或連鎖超市采購經(jīng)驗,無超市經(jīng)驗者勿擾。 -
超市生鮮經(jīng)理
5000-10000元桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 30-50歲 大專以上 瀏覽:242- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 績效獎勵
- 住房補助
2025-10-07象小嘉HR崗位職責(zé):
1.負責(zé)大區(qū)生鮮商品的品質(zhì)管理,搭建和完善品控體系,包括規(guī)則制定和商品質(zhì)量管理。
2.制定和優(yōu)化生鮮品類標(biāo)準(zhǔn),對運營數(shù)據(jù)進行分析,以提升商品質(zhì)量和管理效率。
3.對區(qū)域品控進行培訓(xùn),指導(dǎo)按標(biāo)準(zhǔn)要求進行質(zhì)量檢驗,并根據(jù)法規(guī)、行業(yè)要求及商品風(fēng)險增加或調(diào)整檢測項目。
4.通過數(shù)據(jù)分析,洞察控制重點及核心問題,制訂品控策略并推動策略落地。
5.協(xié)同門店、采購、倉儲等部門,優(yōu)化品類全鏈路各環(huán)節(jié)的流程、規(guī)則、機制。
任職要求:
1.3-5年及以上零售行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
2.具備較強的執(zhí)行力、判斷力、邏輯分析能力以及良好的培訓(xùn)與溝通能力。
3.正直、敢于擔(dān)當(dāng),具有較強的抗壓能力。
4.大專以上學(xué)歷,有商超生鮮管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.具備項目管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。
約 2 個崗位
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桂林門店店長招聘工資
¥
4787
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.8%2K
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24.5%3K
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27.3%4K
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14.5%5K
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21.7%6K-8K
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2.4%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.9%
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初中1.7%
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高中9.2%
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中專4.6%
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大專10.1%
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本科0.4%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.9%,初中占1.7%,高中占9.2%,中專占4.6%,大專占10.1%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.8%
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1-3年31.9%
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3-5年1.3%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.8%,1-3年占31.9%,3-5年占1.3%。