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桂林車間主任招聘(有節(jié)日禮物)

桂聘提供2025年9月桂林車間主任最新招聘,靈川縣6條七星區(qū)5條,平均工資約為5268元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 電子 投遞:2人 瀏覽:1219
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1小時內(nèi)
羅經(jīng)理
人事
主要生產(chǎn)內(nèi)容:
負(fù)責(zé)制定線束生產(chǎn)計劃,安排產(chǎn)線排程,確保訂單按時交付。
管理線束全流程生產(chǎn)(裁剪、壓接、組裝、測試、包裝等),保證生產(chǎn)順暢。
監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,減少不良品,解決生產(chǎn)中的技術(shù)或流程問題。
帶團(tuán)隊(排班、培訓(xùn)、考核),提升員工效率和技能。
管控生產(chǎn)物料消耗,協(xié)調(diào)設(shè)備維護(hù),落實(shí)安全生產(chǎn)和 5S 管理。
任職要求
3 年以上線束生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉線束生產(chǎn)工藝(壓接、組裝、測試等)。
能看懂線束圖紙,會用基礎(chǔ)辦公軟件或 ERP 系統(tǒng)。
有團(tuán)隊管理能力,能抗壓,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
了解質(zhì)量管理和精益生產(chǎn),有工廠現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
大專及以上學(xué)歷,年齡 28-45 歲,可適應(yīng)加班。
假期:法定節(jié)假日放假 大小周(一個月4-6天) 聯(lián)系人:羅女士
電話:1347 1261 608
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 10年以上 40歲以下 大專以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:821
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7小時前
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作
2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題,提供可靠解決方案,確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象,分析排查故障原因,根據(jù)維修方案,完成故障解決
3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案
4、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、電子類專業(yè);
5、有機(jī)械裝配、電子電氣裝配經(jīng)驗。
6、具有高級技工證及技師、高級技師待遇可面談。
7、能接受出差任務(wù)。
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 28-45歲 電子 電氣 化學(xué) 投遞:2人 瀏覽:598
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2025-09-05
龔曉
總經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)管理。
2. 熟練使用SolidWorks/AutoCAD等主流設(shè)計軟件及辦公軟件。
3. 熟悉鈑金、機(jī)加工藝,繪制展開圖。
4. 良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 高中以上 涂料 投遞:6人 瀏覽:623
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2025-09-05
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
1、生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制?:負(fù)責(zé)水包砂、水包水,需要組織實(shí)施生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)訂單保質(zhì)保量按時完成。需要跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)?。對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計,負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)工程單,各負(fù)責(zé)人簽字交回總工。 2、?人員管理和團(tuán)隊建設(shè)?:負(fù)責(zé)車間人員的管理和團(tuán)隊建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員,新員工培訓(xùn),提升員工的安全、質(zhì)量意識及工作技能?。同時,還需要處理車間的突發(fā)事件,確保車間的穩(wěn)定運(yùn)行?。 3、?成本控制和安全管理?:需要控制生產(chǎn)成本,優(yōu)化原輔材料的使用,確保在提高產(chǎn)量的同時降低生產(chǎn),以及人工成本?。 4、負(fù)責(zé)車間的安全管理,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全,推進(jìn)“6S”管理,即整理、整頓、清...

生產(chǎn)主管

7000-9000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 醫(yī)療器械 制造業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:861
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2025-09-04
鄧女士
人事
生產(chǎn)經(jīng)理/主管 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制訂、實(shí)施,組織、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)班組,配合銷售計劃按時完成生產(chǎn)任務(wù); 2. 對原材料、設(shè)備、人員的有效管理與合理配置; 3.具備較強(qiáng)的生產(chǎn)成本、生產(chǎn)控制意識及生產(chǎn)計劃理念,良好的組織能力、溝通能力和計劃與執(zhí)行能力?; 4.有3年以上的規(guī)?;髽I(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 任職要求: 1、45歲以下,全日制大專及以上,專業(yè)不限,機(jī)械、自動化、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有豐富的電子制造業(yè)經(jīng)驗,有醫(yī)療器械生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

生產(chǎn)主管

8000-12000元
桂林-平樂縣 2人 電子 進(jìn)出口 材料 投遞:5人 瀏覽:571
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2025-09-03
楊先生
人事
崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,根據(jù)訂單需求合理安排生產(chǎn),確保按時,按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù),嚴(yán)格把控好品質(zhì),監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量。; 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程監(jiān)控,對車間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促; 3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程; 5、協(xié)助上級完成其他工作。 福利待遇:包吃住,五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會,轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期 住宿條件:公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子,獨(dú)立沖涼房、廁所、洗手臺。 本公司采用先進(jìn)和績效管理制度及...

生產(chǎn)主管

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 25-40歲 大專以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:550
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2025-09-03
閔女士
人事主管
1、能根據(jù)生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)任務(wù); 2、能合理安排、調(diào)配、管理生產(chǎn)產(chǎn)線人員; 3、具有強(qiáng)烈的6S管理能力; 4、具有生產(chǎn)物料的管控意識; 5、能根據(jù)公司相關(guān)制度貫徹落實(shí); 6、能接受倒班。

食品車間主管

3500-4500元
桂林-平樂縣 1人 1年以上 中專以上 茶葉 投遞:1人 瀏覽:80
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2025-08-29
管藝
人事
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)?生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)?工作,管理、協(xié)調(diào)人員、產(chǎn)品生產(chǎn)工作。 2.負(fù)責(zé)?質(zhì)量管控工作,根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求、生產(chǎn)工藝要求,合理安排生產(chǎn),達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作,持續(xù)提升生產(chǎn)效率?。 4.負(fù)責(zé)?現(xiàn)場6S管理工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔、安全。 5.負(fù)責(zé)車間?人員管理和培訓(xùn)?工作,加強(qiáng)員工的技術(shù)、安全培訓(xùn),儲備技術(shù)、管理人才。 6.負(fù)責(zé)?設(shè)備管理和維護(hù)?工作,按操作規(guī)范合規(guī)操作,定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、崗位要求 1.中專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、化學(xué)工程、生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.三年以上大...
約 8 個崗位

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桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 40.8%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.4%
  • 初中
    2.7%
  • 高中
    12.3%
  • 中專
    6.8%
  • 大專
    28.8%
  • 本科
    11%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.4%,初中占2.7%,高中占12.3%,中專占6.8%,大專占28.8%,本科占11%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    32.9%
  • 1-3年
    46.6%
  • 3-5年
    19.2%
  • 5-10年
    1.4%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占32.9%,1-3年占46.6%,3-5年占19.2%,5-10年占1.4%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實(shí)施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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