 
桂林成本招聘
桂聘提供2025年10月桂林成本最新招聘,七星區(qū)44條臨桂區(qū)22條,平均工資約為5056元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多成本成本會計(制造業(yè))制造業(yè)成本會計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)管部經(jīng)理5500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 4小時前 鄧女士人事崗位職責: 鄧女士人事崗位職責:
 1. 負責公司質(zhì)量方針的貫徹與落實,改善公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作;
 2. 組織實施醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系;
 3. 整理和分析產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),確定改善方案并跟進落實,持續(xù)推動來料、過程和產(chǎn)品質(zhì)量的改善;
 4. 負責檢查生產(chǎn)各階段記錄的有效性和完整性,以確保生產(chǎn)質(zhì)量符合規(guī)范要求;
 5. 質(zhì)量反饋與客戶投訴的分析、改進、回復(fù),質(zhì)量成本的分析與控制。
 崗位要求:
 1. 本科及以上學歷,機械、電子等相關(guān)專業(yè);
 2. 3年以上質(zhì)量管理相關(guān)的工作經(jīng)驗,醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
 3. 熟悉ISO13485、醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系等標準優(yōu)先。
 4. 具備較強的組織協(xié)調(diào)與團隊管理能力,責任心強。
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                        鋁合金門窗接單員4000-6000元4小時前 張總總經(jīng)理一、客戶溝通與需求對接 張總總經(jīng)理一、客戶溝通與需求對接
 客戶接待與咨詢處理
 熱情接待上門客戶或通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道咨詢的客戶,解答鋁合金門窗的產(chǎn)品規(guī)格、價格、材質(zhì)、安裝流程等相關(guān)問題。
 主動了解客戶需求,包括門窗類型(如平開窗、推拉窗、斷橋鋁門窗等)、尺寸、數(shù)量、設(shè)計風格、功能需求(如隔音、防盜、節(jié)能等)及預(yù)算范圍。
 需求記錄與初步方案提供
 詳細記錄客戶需求,必要時配合設(shè)計師或技術(shù)人員為客戶提供初步的門窗設(shè)計方案或報價估算。
 對客戶特殊需求(如定制尺寸、特殊材質(zhì)、個性化設(shè)計等)進行重點標注,并協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊評估可行性。
 二、訂單管理與流程跟進
 訂單接收與確認
 指導(dǎo)客戶完成訂單填寫,確保客戶信息(姓名、聯(lián)系方式、地址等)、產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間、安裝要求等關(guān)鍵信息準確無誤。
 與客戶確認訂單細節(jié),如付款方式(預(yù)付款、尾款比例)、交貨周期、安裝時間及售后服務(wù)條款,簽訂正式合同或訂單確認單。
 訂單錄入與內(nèi)部流轉(zhuǎn)
 將確認后的訂單及時錄入公司管理系統(tǒng)(如 CRM 系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等),并同步傳遞給生產(chǎn)部門、設(shè)計部門、安裝團隊等相關(guān)崗位,確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
 跟進訂單生產(chǎn)進度,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的問題(如材料缺貨、工藝調(diào)整等),及時向客戶反饋訂單狀態(tài)(如已下單、生產(chǎn)中、待安裝等)。
 三、報價與合同管理
 報價核算與審核
 根據(jù)客戶需求和公司定價策略,核算鋁合金門窗的材料成本、加工費、安裝費、運輸費等,生成詳細報價單。
 對于復(fù)雜訂單或大額訂單,需提交上級領(lǐng)導(dǎo)或財務(wù)部門審核,確保報價合理、利潤達標。
 合同簽訂與存檔
 與客戶簽訂銷售合同,明確雙方權(quán)利義務(wù)、違約責任、爭議解決方式等條款,避免法律風險。
 妥善保管訂單及合同文件,建立電子或紙質(zhì)檔案,便于后續(xù)查詢與跟進。
 四、客戶關(guān)系維護與售后支持
 客戶滿意度跟進
 在訂單執(zhí)行過程中,主動與客戶溝通,解答疑問,處理客戶投訴或建議,提升客戶滿意度。
 訂單完成后,進行回訪,收集客戶反饋,記錄客戶評價,為改進服務(wù)提供依據(jù)。
 售后服務(wù)協(xié)調(diào)
 協(xié)助處理售后問題,如門窗安裝后的調(diào)試、維修、退換貨等,協(xié)調(diào)安裝團隊或售后部門及時響應(yīng)客戶需求。
 定期回訪老客戶,挖掘二次銷售機會,促進客戶復(fù)購或轉(zhuǎn)介紹。
 五、市場信息收集與反饋
 市場動態(tài)跟蹤
 關(guān)注鋁合金門窗行業(yè)趨勢、競爭對手產(chǎn)品及價格策略、新材料新技術(shù)應(yīng)用等市場信息,為公司產(chǎn)品優(yōu)化或營銷決策提供參考。
 收集客戶對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)流程的反饋,及時反饋給研發(fā)、生產(chǎn)及管理部門,推動內(nèi)部改進。
 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
 定期統(tǒng)計接單量、銷售額、客戶來源構(gòu)成等數(shù)據(jù),分析銷售趨勢及客戶需求變化,為制定銷售計劃或促銷活動提供數(shù)據(jù)支持。
 六、其他職責
 遵守公司規(guī)章制度,保守客戶信息及商業(yè)機密。
 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成銷售目標,參與市場推廣活動(如展會、促銷活動等)的客戶接待工作。
 不斷學習鋁合金門窗專業(yè)知識及銷售技巧,提升業(yè)務(wù)能力。
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安裝造價工程師8000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 4小時前 唐小姐人力資源主管崗位職責: 唐小姐人力資源主管崗位職責:
 1.參與編制工程項目造價預(yù)算書,嚴格控制工程成本;
 2.參與工程分包施工合同、采購合同的談判、制訂及管理,熟悉并掌握合同,嚴格按合同條款辦事;
 3.負責各項目的預(yù)(結(jié))算工作。嚴格執(zhí)行各有關(guān)取費標準,按要求控制工程用款,維護公司權(quán)益;
 4.熟悉圖紙及設(shè)計變更,參加施工圖紙技術(shù)交底及圖紙會審,及時編審各工程預(yù)(結(jié))算;
 5.審核施工單位月進度報表,根據(jù)工程進度計算工程實物量和計算工程進度款。工程竣工后按合同規(guī)定辦理竣工結(jié)算;
 6.建立工程臺帳,避免超、漏報,搞好工程造價及各類經(jīng)濟指標分析;
 7.經(jīng)常深入工地,與地盤監(jiān)理緊密合作,了解工程實際情況,掌握工程結(jié)算的基礎(chǔ)資料;
 8.及時掌握政策、規(guī)定的變化動態(tài)。經(jīng)常了解建材信息和各項政策,避免發(fā)生不應(yīng)有的錯誤;
 任職要求:
 1、大學??萍耙陨蠈W歷,工程造價/土木工程/工程管理類相關(guān)專業(yè)。
 2、熟練使用廣聯(lián)達、博奧等工程算量、計價軟件,熟悉設(shè)計、施工規(guī)范、法律法規(guī),掌握工程量清單計價規(guī)范、相關(guān)定額、取費、詢價程序及方法,能獨立負責完成安裝等預(yù)結(jié)算編制、審核項目、無違法違規(guī)記錄。
 3、熟練掌握廣聯(lián)達,博奧、CAD等相關(guān)專業(yè)軟件,熟悉廣西省定額, 現(xiàn)場經(jīng)驗豐富,善于溝通,具有良好的職業(yè)道德,工作嚴謹有序,吃苦耐勞,有較強的責任心及團隊精神。
 4、對安裝的造價工作都較為熟悉,有造價全過程跟蹤經(jīng)驗優(yōu)先。
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                        材料文員3000-4000元4小時前 鄧女士人力資源經(jīng)理1、與材料供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)和管控,保證材料種類齊全,做好并建立供應(yīng)商檔案和客戶服務(wù)檔案; 2、做好項目經(jīng)理對接并與供應(yīng)商協(xié)調(diào),保證材料供應(yīng)的及時性; 3、及時為工程部提供材料最新成本信息并更新預(yù)算模板, 鄧女士人力資源經(jīng)理1、與材料供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)和管控,保證材料種類齊全,做好并建立供應(yīng)商檔案和客戶服務(wù)檔案; 2、做好項目經(jīng)理對接并與供應(yīng)商協(xié)調(diào),保證材料供應(yīng)的及時性; 3、及時為工程部提供材料最新成本信息并更新預(yù)算模板,
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酒店客房主管3500-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 5小時前 馬女士人事經(jīng)理負責配合客房部經(jīng)理的日常管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 馬女士人事經(jīng)理負責配合客房部經(jīng)理的日常管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控
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                        中廚炒鍋4200-4500元6小時前 周女士招聘出品制作環(huán)節(jié),控制菜品的品質(zhì)穩(wěn)定性; 5.按照廚房服務(wù)標準、操作規(guī)程開展工作,確保廚房工作的正常運作; 6.收集客戶對食品質(zhì)量的意見,不斷研制、創(chuàng)制新菜式,推出時令菜式; 7.合理使用材料、能源,控制成本 周女士招聘出品制作環(huán)節(jié),控制菜品的品質(zhì)穩(wěn)定性; 5.按照廚房服務(wù)標準、操作規(guī)程開展工作,確保廚房工作的正常運作; 6.收集客戶對食品質(zhì)量的意見,不斷研制、創(chuàng)制新菜式,推出時令菜式; 7.合理使用材料、能源,控制成本
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英文計調(diào)4500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 7小時前 莫小姐賬務(wù)核算,控制成本; 3. 走團前與地接核實計劃,避免走團中漏訂的項目; 4. 負責旅游資料的統(tǒng)計、整理、補充工作等其他日常工作; 5.有走團過程中突發(fā)緊急狀況的溝通,協(xié)調(diào)處理能力。 莫小姐賬務(wù)核算,控制成本; 3. 走團前與地接核實計劃,避免走團中漏訂的項目; 4. 負責旅游資料的統(tǒng)計、整理、補充工作等其他日常工作; 5.有走團過程中突發(fā)緊急狀況的溝通,協(xié)調(diào)處理能力。
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                        計劃部經(jīng)理8000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
 7小時前 秦女士人事4、具備較強成本意識,有責任感,主動協(xié)調(diào)、溝通,具有團隊合作精神。 5、能力突出者可適當放寬上述要求。 秦女士人事4、具備較強成本意識,有責任感,主動協(xié)調(diào)、溝通,具有團隊合作精神。 5、能力突出者可適當放寬上述要求。
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產(chǎn)品經(jīng)理7000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-30 曹女士2.產(chǎn)品開發(fā)與 OEM 管理:牽頭 OEM 產(chǎn)品開發(fā),協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購定技術(shù)參數(shù)、原料標準,評估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進打樣 - 測試 - 客戶確認全流程,解決問題保障訂單落地 …… 4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)(訂單量、銷售額、利潤率等)、客戶流失率、市占率,挖業(yè)務(wù)問題并提策略調(diào)整方案;監(jiān)控原材料動態(tài),評估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。 …… 5.可準確評估產(chǎn)品開發(fā)可行性、成本效益等,在 OEM 項目中合理決策。 6.能高效溝通客戶與內(nèi)部團隊,推動跨部門項目落地。 …… 7.熟悉 OEM 產(chǎn)品開發(fā)全流程,可把控項目進度、質(zhì)量、成本,解決突發(fā)問題。 8.結(jié)果導(dǎo)向,市場趨勢敏感,有創(chuàng)新意識(關(guān)注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術(shù))。 曹女士2.產(chǎn)品開發(fā)與 OEM 管理:牽頭 OEM 產(chǎn)品開發(fā),協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購定技術(shù)參數(shù)、原料標準,評估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進打樣 - 測試 - 客戶確認全流程,解決問題保障訂單落地 …… 4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)(訂單量、銷售額、利潤率等)、客戶流失率、市占率,挖業(yè)務(wù)問題并提策略調(diào)整方案;監(jiān)控原材料動態(tài),評估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。 …… 5.可準確評估產(chǎn)品開發(fā)可行性、成本效益等,在 OEM 項目中合理決策。 6.能高效溝通客戶與內(nèi)部團隊,推動跨部門項目落地。 …… 7.熟悉 OEM 產(chǎn)品開發(fā)全流程,可把控項目進度、質(zhì)量、成本,解決突發(fā)問題。 8.結(jié)果導(dǎo)向,市場趨勢敏感,有創(chuàng)新意識(關(guān)注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術(shù))。
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                        PMC經(jīng)理6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-30 曹女士2、物料需求計劃(MRP):根據(jù)生產(chǎn)計劃,計算并預(yù)測物料需求,制定物料采購計劃,確保生產(chǎn)所需物料及時、準確供應(yīng),同時控制庫存成本。 …… 3、庫存管理:優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),減少庫存積壓,提高庫存周轉(zhuǎn)率,降低庫存成本。監(jiān)控庫存水平,避免缺貨或過剩。 曹女士2、物料需求計劃(MRP):根據(jù)生產(chǎn)計劃,計算并預(yù)測物料需求,制定物料采購計劃,確保生產(chǎn)所需物料及時、準確供應(yīng),同時控制庫存成本。 …… 3、庫存管理:優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),減少庫存積壓,提高庫存周轉(zhuǎn)率,降低庫存成本。監(jiān)控庫存水平,避免缺貨或過剩。
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餐廳店長5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-30 黃女士人事專員2-庫存與供應(yīng)鏈管理:監(jiān)督后廚的食材、耗材庫存,避免浪費或缺貨,與供應(yīng)商對接確保物資質(zhì)量與成本可控。 …… 2-培訓(xùn)與考核:制定新員工入職培訓(xùn)計劃(如服務(wù)流程、企業(yè)文化、安全規(guī)范); 3-排班與考勤:合理安排員工班次,平衡客流高峰與人力成本,考勤紀律,處理員工請假、調(diào)班等事宜。 黃女士人事專員2-庫存與供應(yīng)鏈管理:監(jiān)督后廚的食材、耗材庫存,避免浪費或缺貨,與供應(yīng)商對接確保物資質(zhì)量與成本可控。 …… 2-培訓(xùn)與考核:制定新員工入職培訓(xùn)計劃(如服務(wù)流程、企業(yè)文化、安全規(guī)范); 3-排班與考勤:合理安排員工班次,平衡客流高峰與人力成本,考勤紀律,處理員工請假、調(diào)班等事宜。
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                        財務(wù)5000-6000元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-30 李女士人事分析成本,確保成本核算和分攤的準確性。 4. 管理稅務(wù)申報和合規(guī)事務(wù),確保遵守相關(guān)法律法規(guī)。 5.梳理舊賬 任職要求: 1. 李女士人事分析成本,確保成本核算和分攤的準確性。 4. 管理稅務(wù)申報和合規(guī)事務(wù),確保遵守相關(guān)法律法規(guī)。 5.梳理舊賬 任職要求: 1.
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會計(臨桂區(qū))5000-6000元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-30 李女士人事分析成本,確保成本核算和分攤的準確性。 4. 管理稅務(wù)申報和合規(guī)事務(wù),確保遵守相關(guān)法律法規(guī)。 任職要求: 1. 熟練掌握財務(wù)軟件和辦公軟件,能夠進行有效的數(shù)據(jù)分析 2. 李女士人事分析成本,確保成本核算和分攤的準確性。 4. 管理稅務(wù)申報和合規(guī)事務(wù),確保遵守相關(guān)法律法規(guī)。 任職要求: 1. 熟練掌握財務(wù)軟件和辦公軟件,能夠進行有效的數(shù)據(jù)分析 2.
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                        采購專員4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
 2025-10-30 曹女士崗位職責: 1、熟悉制造業(yè)原材料采購; 2、2年以上的采購工作經(jīng)驗; 3、負責公司的生產(chǎn)物料及其他物資的采購工作; 4、嚴格按采購計劃采購,做到及時、適用、合理降低采購成本; 5、有供應(yīng)商開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 曹女士崗位職責: 1、熟悉制造業(yè)原材料采購; 2、2年以上的采購工作經(jīng)驗; 3、負責公司的生產(chǎn)物料及其他物資的采購工作; 4、嚴格按采購計劃采購,做到及時、適用、合理降低采購成本; 5、有供應(yīng)商開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
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會計主管(電力工程)5000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-30 唐女士行政部專員月底結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證,計提固定資產(chǎn)折舊,無形資產(chǎn)攤銷; 5、編制各種會計報表、報表附注,分析財務(wù)報表; 6、負責公司涉稅方面工作的審核、組織和實施; 7、負責公司財務(wù)統(tǒng)計工作,按項目獨立核算,包括收入、利潤、成本 唐女士行政部專員月底結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證,計提固定資產(chǎn)折舊,無形資產(chǎn)攤銷; 5、編制各種會計報表、報表附注,分析財務(wù)報表; 6、負責公司涉稅方面工作的審核、組織和實施; 7、負責公司財務(wù)統(tǒng)計工作,按項目獨立核算,包括收入、利潤、成本
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                            陸小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 材料文員 職位2025-10-31 陸小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 材料文員 職位2025-10-31
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                            李小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 材料文員 職位2025-10-31 李小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 材料文員 職位2025-10-31
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                            唐小姐投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 會計主管(電力工程) 職位2025-10-30 唐小姐投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 會計主管(電力工程) 職位2025-10-30
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                            鄧小姐投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 會計主管(電力工程) 職位2025-10-30 鄧小姐投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 會計主管(電力工程) 職位2025-10-30
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                            陽小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁合金門窗接單員 職位2025-10-30 陽小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁合金門窗接單員 職位2025-10-30
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                            彭先生投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 會計主管(電力工程) 職位2025-10-30 彭先生投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 會計主管(電力工程) 職位2025-10-30
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                     桂林成本會計招聘工資
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                                 5056                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K                        
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                              2.1%小于2K
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                              6.3%2K
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                              27.1%3K
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                              10.4%4K
- 
                              20.8%5K
- 
                              12.5%6K-8K
- 
                              12.5%8K-1W
- 
                              4.2%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷50%
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                              高中2.2%
- 
                              中專2.2%
- 
                              大專37%
- 
                              本科8.7%
                           桂林成本會計招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,高中占2.2%,中專占2.2%,大專占37%,本科占8.7%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗47.8%
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                              1-3年47.8%
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                              3-5年4.3%
                           桂林成本會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.8%,1-3年占47.8%,3-5年占4.3%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
 
 
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                