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桂林成本招聘

桂聘提供2025年8月桂林成本最新招聘,七星區(qū)60條臨桂區(qū)23條,平均工資約為4919元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多成本成本會計(jì)(制造業(yè))制造業(yè)成本會計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

HRD(越南)

20000-30000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 10年以上 32-45歲 本科以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:464
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  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)前
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家:越南
崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略落地:基于公司30-50億級業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張、組織提效。
2、組織變革:推動阿米巴/事業(yè)部制管理模式,優(yōu)化總部與業(yè)務(wù)單元的人力權(quán)責(zé)劃分及管控體系。
3、人才管理:搭建人才梯隊(duì),主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計(jì)劃。
4、績效激勵(lì):設(shè)計(jì)并落地績效管理體系,平衡短期業(yè)務(wù)目標(biāo)與長期人才發(fā)展。
5、數(shù)據(jù)化運(yùn)營:通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能,如人效提升、人力成本管控等。
跨部門協(xié)同:解決業(yè)務(wù)單元人力痛點(diǎn)(如招聘、人效瓶頸),推動組織協(xié)同。
基礎(chǔ)要求
1、30-45歲,全日制本科及以上。
2、10年+HR經(jīng)驗(yàn),大型制造業(yè)背景,曾擔(dān)任制造型企業(yè)HR一號位。
3、制造業(yè)(如五金、注塑、供應(yīng)鏈),熟悉生產(chǎn)端人力管理。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
簽證辦理周期:1個(gè)月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位無需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

拓展主管

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 22-45歲 大專以上 電器 批發(fā) 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:714
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
張女士
人事行政專員
崗位職責(zé)
1. 協(xié)助經(jīng)銷商策劃并執(zhí)行社區(qū)推廣、水電工聯(lián)動等活動,提升活動落地效率;
2. 配合經(jīng)銷商拓展客戶(如社區(qū)業(yè)主、水電工群體),推動產(chǎn)品銷量提升;
3. 在活動中滲透品牌信息,提升公司產(chǎn)品在區(qū)域市場的知名度;
4. 收集活動反饋、客戶需求及競品信息,同步給公司;
5. 協(xié)調(diào)經(jīng)銷商與公司的日常溝通,解決活動執(zhí)行推廣中的問題;
6. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,需要縣城短期出差(每月約10 天)。
崗位要求
1、2 年以上銷售及活動執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)(社區(qū)推廣或渠道下沉),建材/快消品行業(yè)優(yōu)先;
2、溝通理解能力強(qiáng),能清晰表達(dá)產(chǎn)品信息,理解經(jīng)銷商與客戶的需求;
3、熟練使用 Excel 記錄活動數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)活動銷量和成本;
4、能吃苦耐勞,接受出差,執(zhí)行力強(qiáng),對 “協(xié)助經(jīng)銷商共贏” 有認(rèn)同感;
5、無不良征信記錄,持有 C1 駕照者優(yōu)先(方便出差通勤);
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上 25-40歲 大專以上 機(jī)械制造 制造業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:18人 瀏覽:2542
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
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  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)前
馮先生
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司會計(jì)部門的日常工作。
2、按要求記賬收款,如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)收支情況,保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。
3、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,按時(shí)編制月、季、年度會計(jì)報(bào)表。
4、根據(jù)會計(jì)制度,定期匯總會計(jì)憑證,負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)。
5、對公司的會計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要合同等會計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊,登記編號,按照《會計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管,并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。
6、定期組織對公司固定資產(chǎn)和流動資金的清查、核實(shí)工資。
7、及時(shí)掌握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。
年齡:25-40 要求能長期穩(wěn)定工作
桂林-靈川縣 3人 23-40歲 門窗 投遞:8人 瀏覽:2863
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1小時(shí)前
張總
總經(jīng)理
三、報(bào)價(jià)與合同管理 報(bào)價(jià)核算與審核 根據(jù)客戶需求和公司定價(jià)策略,核算鋁合金門窗的材料成本、加工費(fèi)、安裝費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等,生成詳細(xì)報(bào)價(jià)單。

成本會計(jì)

5000-8000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 防護(hù)用品 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:1385
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  • 歡迎殘疾人
1小時(shí)前
恒保防護(hù)
HR
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)手套生產(chǎn)全流程成本核算,包括原材料、人工、制造費(fèi)用等分?jǐn)偱c歸集; 2、 監(jiān)控生產(chǎn)損耗率,分析成本異常波動并提出降本優(yōu)化建議; 3、編制月度成本報(bào)表、庫存盤點(diǎn)報(bào)告,協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成成本預(yù)決算 …… ; 4、 對接生產(chǎn)部門,建立BOM(物料清單)成本模型,優(yōu)化成本核算體系; 5、 參與供應(yīng)鏈管理,審核采購價(jià)格合理性及供應(yīng)商對賬。 …… 工作經(jīng)驗(yàn): 1、財(cái)務(wù)、會計(jì)類本科及以上學(xué)歷,持有中級會計(jì)職稱; ? 2、3年以上制造業(yè)成本會計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; ? 3、,熟悉ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶),精通Excel函數(shù),能獨(dú)立完成成本數(shù)據(jù)分析;

銷售經(jīng)理

7000-9000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上 大專以上 化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:6人 瀏覽:823
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  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)前
楊先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé); 1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況 …… 7、制訂部門/所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃并執(zhí)行落地,掌握部門各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經(jīng)濟(jì)效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。
桂林-臨桂區(qū) 1人 40歲以下 包裝 環(huán)境優(yōu)美 投遞:31人 瀏覽:14111
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  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-06
劉女士
人事專員
1、完成本工序設(shè)備的操作和日常維護(hù)、工序產(chǎn)品檢查、記錄、報(bào)告等。 2、嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書操作設(shè)備,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或設(shè)備問題及時(shí)報(bào)告。

酒店ota專員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 25-45歲 中專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1510
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-06
陳經(jīng)理
領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支

會計(jì)師

10000-15000元
桂林-灌陽縣 1人 1年以上 20-50歲 中專以上 礦產(chǎn) 投遞:13人 瀏覽:2058
  • 包吃包住
  • 節(jié)日福利
2025-08-06
黎微
文秘
1.學(xué)歷要求:中專及以上學(xué)歷 2.工作職責(zé):①全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門管理工作;②組織實(shí)施公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、預(yù)算調(diào)整、年度決算等工作,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;③組織進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃、成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核等工作

車間班組長

5500-6500元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 30-50歲 高中以上 化學(xué) 批發(fā) 食品 投遞:4人 瀏覽:849
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-06
曹歡燕
行政人事
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù),提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量 2、維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序,控制人力、物力成本,提高生產(chǎn)品質(zhì),降低物料制成損耗,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo) 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔

銷售總監(jiān)

6000-12000元
桂林-興安縣 2人 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:630
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-06
唐先生
老板
6、負(fù)責(zé)銷售預(yù)算的制定與控制,監(jiān)控銷售成本,提高銷售利潤率。
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 2人 3年以上 25-45歲 本科以上 建筑 裝飾 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:163
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-06
覃女士
HR
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì),按時(shí)出具平面方案及意向方案; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì),按時(shí)出具效果圖繪制、效果圖調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì),按時(shí)出具施工圖繪制; 4、負(fù)責(zé)快速完成選定材料樣板設(shè)計(jì)任務(wù); 5、負(fù)責(zé)與成本職能部門

泰康城市經(jīng)理

20000-30000元·13薪
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 28歲以上 保險(xiǎn) 瀏覽:94
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  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-06
蘭芳
人事經(jīng)理
??? 零成本創(chuàng)業(yè)!
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 本科以上 家居 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:350
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  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-06
王先生
經(jīng)理
Linkedin,F(xiàn)acebook等社交媒體),對公司網(wǎng)站進(jìn)行有效的營銷推廣; 3.對網(wǎng)站數(shù)據(jù)進(jìn)行每日、周、月、季度、年度數(shù)據(jù)分析,并制定優(yōu)化方案; 4.維護(hù)與提升推廣投放效果,提升轉(zhuǎn)化率,較低轉(zhuǎn)化成本
桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 2人 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:458
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  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-06
莫小姐
負(fù)責(zé)Google Ads賬戶的廣告投放及管理,有效控制成本; 2. 負(fù)責(zé)賬戶的日常管理,包括不限于賬戶優(yōu)化、關(guān)鍵詞篩選、效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析、策略優(yōu)化; 4.
約 147 個(gè)崗位

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桂林成本會計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
  • 2%
    小于2K
  • 2%
    2K
  • 34%
    3K
  • 16%
    4K
  • 20%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.9%
  • 高中
    2%
  • 大專
    36.7%
  • 本科
    14.3%
桂林成本會計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.9%,高中占2%,大專占36.7%,本科占14.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    46.5%
  • 1-3年
    48.8%
  • 3-5年
    4.7%
桂林成本會計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46.5%,1-3年占48.8%,3-5年占4.7%。
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