
桂林成本招聘
桂聘提供2025年8月桂林成本最新招聘,七星區(qū)60條臨桂區(qū)23條,平均工資約為4919元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多成本成本會計(制造業(yè))制造業(yè)成本會計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
7000-9000元1小時前楊先生總經(jīng)理崗位職責;
1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
3、評估預算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議
4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況,協(xié)同并驅動客戶制定渠道生意規(guī)劃,完成規(guī)劃訂單目標,主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制,傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。
5、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標,增加市場占有率。
6、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉等調(diào)研,挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。
7、制訂部門/所轄區(qū)域年度預算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地,掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經(jīng)濟效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點,努力拓寬業(yè)務渠道,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。
8、負責督促業(yè)務人員做好應收賬款的催收工作。
9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用,引進銷售人才。
10、輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃,審核業(yè)務工作日報表,檢查走訪效果。
11、制定、完善銷售管理制度。
12、定期對銷售人員進行業(yè)務培訓和評估,不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。
13、主持本部門工作例會,聽取工作匯報,定期分析市場信息,總結交流銷售經(jīng)驗,解決工作中遇到的問題,檢查工作落實情況,布置工作重點。
14、檢查、督導本部門員工工作,確保各項計劃任務、規(guī)章制度、工作程序的落實。
任職要求;
1、23歲﹣38歲,大專以上學歷。
2、具備較強的客戶開發(fā)及驅動、渠道/終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內(nèi)驅力。
4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證,能適應下縣出差。 -
酒店ota專員
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-06陳經(jīng)理1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)
4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支
5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全
6、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 -
會計師
10000-15000元2025-08-06黎微文秘1.學歷要求:中專及以上學歷
2.工作職責:①全面負責財務部門管理工作;②組織實施公司年度財務預算、預算調(diào)整、年度決算等工作,進行有效的內(nèi)部控制;③組織進行財務規(guī)劃、成本預測、控制、核算、分析和考核等工作,確保公司財務指標的完成;④負責建立并優(yōu)化部門組織結構,帶領團隊,落實部門職責分工,實現(xiàn)組織高效干練;⑤負責公司年度財務審計工作;⑥負責公司稅務整體籌劃和管理,按時完成稅務申報工作,合理把控稅務風險,與財政、稅務、銀行及會計事務所等相關部門和企業(yè)構建良好關系;⑦做好財務監(jiān)督工作,向公司提交財務分析報告,對存在的問題提出解決方法或提出改善經(jīng)營的建議;⑧協(xié)助開展公司融資事宜,包括但不限于回應投資人財務問題,配合、支撐投融資流程等;⑨按時完成上級領導臨時交辦的其他任務。
3.任職要求:①對有色金屬、非金屬礦產(chǎn)物料及礦物冶煉加工了解;②做過財務管理者優(yōu)先。
4.工作時間:上午8:00-12:00,下午1:30-5:30
有意者請將個人簡歷及相關材料發(fā)送至郵箱(郵件主題請注明“應聘XXX崗位+姓名”),我們會在收到后7個工作日內(nèi)篩選回復。期待您的加入。 -
銷售總監(jiān)
6000-12000元2025-08-06唐先生老板6、負責銷售預算的制定與控制,監(jiān)控銷售成本,提高銷售利潤率。 -
室內(nèi)設計師
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
2025-08-06覃女士HR1、負責項目設計,按時出具平面方案及意向方案; 2、負責項目設計,按時出具效果圖繪制、效果圖調(diào)整; 3、負責項目設計,按時出具施工圖繪制; 4、負責快速完成選定材料樣板設計任務; 5、負責與成本職能部門 -
泰康城市經(jīng)理
20000-30000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-06蘭芳人事經(jīng)理??? 零成本創(chuàng)業(yè)! -
網(wǎng)絡推廣/SEO推廣/海外社媒推廣
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-06王先生經(jīng)理Linkedin,F(xiàn)acebook等社交媒體),對公司網(wǎng)站進行有效的營銷推廣; 3.對網(wǎng)站數(shù)據(jù)進行每日、周、月、季度、年度數(shù)據(jù)分析,并制定優(yōu)化方案; 4.維護與提升推廣投放效果,提升轉化率,較低轉化成本 -
生鮮分揀中心倉庫管理員
3000-4500元2025-08-06莫主管主管3.動作麻利,有一定的管理、成本意識。 4.責任心強,吃苦耐勞,身體素質(zhì)好,積極樂觀,服從安排。 5.熟悉后可轉分揀中心主管崗位。 工作時間:長期夜班:凌晨02:30-07:30 -
AOI測試員
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-08-06呂剛杰3、負責工藝 生產(chǎn)文件在生產(chǎn)過程中落實、提高生產(chǎn)效率、品質(zhì) 物料成本管控、保證生產(chǎn)的正常開展。 -
食堂煮飯阿姨
3000元2025-08-06張總總經(jīng)理1、組織和指揮烹飪工作,烹調(diào)各類食品,對廚房的出品質(zhì)量和食品成本負責 2、主動聽取賓客的意見,不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量 3、負責廚房的運轉及行政工作,如工作人員的調(diào)配與考核等 4、定期清理和更換廚房工具 -
成本會計(制造業(yè))
4000元2025-08-06張總總經(jīng)理1、對組織的會計事項進行核算,包括記賬、算賬、報賬等 2、辦理、核算往來賬款,并進行及時的賬務處理 3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務監(jiān)督,保證賬務正確,識別和解決問題 4、填制稅務報表,處理各項納稅申報和稅務評估工作 5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務會計報表、預算體系、審計體系等 6、參與擬訂財務計劃,分析、考核財務計劃的預算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議 -
研發(fā)工程師
5000-8000元·13薪2025-08-06金女士綜合辦主任負責全過程管理新品的開發(fā)(包括:樣品制作、試驗、生產(chǎn)工藝等); 2、測試新原料; 3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對整個生產(chǎn)過程提供技術支持; 4、確保原料、配方、產(chǎn)品標簽的法規(guī)符合性; 5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本 -
PMC經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-06曹女士2、物料需求計劃(MRP):根據(jù)生產(chǎn)計劃,計算并預測物料需求,制定物料采購計劃,確保生產(chǎn)所需物料及時、準確供應,同時控制庫存成本。 …… 3、庫存管理:優(yōu)化庫存結構,減少庫存積壓,提高庫存周轉率,降低庫存成本。監(jiān)控庫存水平,避免缺貨或過剩。 -
餐廳經(jīng)理
5500-7500元2025-08-06王先生店長崗位職責: 統(tǒng)籌門店運營管理,制定銷售策略 監(jiān)督服務質(zhì)量及顧客滿意度 負責團隊培訓與成本管控 任職要求: 1年以上餐飲管理經(jīng)驗,熟悉本地市場 具備良好的溝通與執(zhí)行力 薪資待遇:5500-7500 -
酒店客房主管
3500-4000元2025-08-06馬海棠人事經(jīng)理負責配合客房部經(jīng)理的日常管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產(chǎn)品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控
桂林相關熱門崗位
桂林成本招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西魚樂園連鎖超市有限公司 的 生鮮分揀中心倉庫管理員 職位2025-08-07
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蔡先生投遞了 廣西乾太灃供應鏈管理有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-08-06
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蔣女士投遞了 桂林灌陽恒豐金屬科技有限公司 的 會計師 職位2025-08-06
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蔣女士投遞了 桂林灌陽恒豐金屬科技有限公司 的 會計師 職位2025-08-06
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蔣女士投遞了 桂林灌陽恒豐金屬科技有限公司 的 會計師 職位2025-08-06
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施先生投遞了 廣西乾太灃供應鏈管理有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-08-05
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桂林成本會計招聘工資
¥
4919
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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2%小于2K
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2%2K
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34%3K
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16%4K
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20%5K
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12%6K-8K
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8%8K-1W
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6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.9%
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高中2%
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大專36.7%
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本科14.3%
桂林成本會計招聘需要什么學歷?不限學歷占46.9%,高中占2%,大專占36.7%,本科占14.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗46.5%
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1-3年48.8%
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3-5年4.7%
桂林成本會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.5%,1-3年占48.8%,3-5年占4.7%。