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桂林成本分析招聘

桂聘提供2025年4月桂林成本分析最新招聘,七星區(qū)24條秀峰區(qū)9條,平均工資約為5163元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多成本分析成本分析成本分析主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

IE工程師

5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 大專以上 工藝品 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:163
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 健康體檢
  • 帶薪年休
2025-04-17
柳女士
HR
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)能、設(shè)備夾具需求、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、人力需求評(píng)估與規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)線布局與物流周轉(zhuǎn)設(shè)計(jì)規(guī)劃、調(diào)整和優(yōu)化;積極推動(dòng)流程改善和工位的平衡調(diào)整,制定建線計(jì)劃;
3.設(shè)備效率和人員效率的評(píng)估和改善推進(jìn),產(chǎn)線平衡率等IE基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系的建立,維護(hù)和改善;
4.提升員工效率并降低物料浪費(fèi),重組工作流程,重新布局工位和設(shè)備;
5.分析并提供基于訂單預(yù)測(cè)波動(dòng)所需的人力,設(shè)備和空間等相關(guān)數(shù)據(jù);
6.推動(dòng)精益改善,從根本上提升產(chǎn)能,降低成本,改善績(jī)效;
7.積極參與改善,利用IE 的方法和工具推動(dòng)持續(xù)改進(jìn),消除浪費(fèi),節(jié)約成本,提升效率。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,一年以上制造行業(yè)IE工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練掌握IE手法,精益生產(chǎn)等專業(yè)知識(shí),有工廠IE現(xiàn)場(chǎng)改善經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有工廠布局設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及良好的分析與解決問(wèn)題的能力;
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析,報(bào)告撰寫(xiě)能力,有獨(dú)立推行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
5.熟練使用辦公軟件及IE改善手法等技能;
6.具有良好的邏輯思維,溝通協(xié)調(diào)能力。
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 商場(chǎng) 物流 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:710
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  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
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  • 節(jié)日禮物
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2025-04-17
莫女士
人事經(jīng)理
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.有市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.具有較高的商務(wù)談判技巧,較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷;
4.具備很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)有較全面的認(rèn)知,有C級(jí)以上駕駛證優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定配送運(yùn)營(yíng)部的發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)工作目標(biāo)達(dá)成方案,制定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo),分解為采購(gòu)、庫(kù)存、配送等關(guān)鍵指標(biāo)。
2.建立、完善并組織實(shí)施配送營(yíng)運(yùn)管理工作體系,包括運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、裝卸搬運(yùn)、客服、報(bào)價(jià)、采購(gòu)等。
3.監(jiān)控生鮮、農(nóng)產(chǎn)品物流運(yùn)作績(jī)效,降低物流成本,提高運(yùn)營(yíng)效率。
4.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,推動(dòng)數(shù)字化工具(如ERP、TMS)落地,提升運(yùn)營(yíng)效率。
5.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作,組建采購(gòu)、物流、數(shù)據(jù)分析等職能團(tuán)隊(duì),明確崗位分工。
6.跨部門(mén)協(xié)同財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、IT部門(mén),解決資源沖突問(wèn)題。
7.成本與風(fēng)控,審核采購(gòu)合同條款,優(yōu)化物流成本占比。
建立應(yīng)急預(yù)案(如天氣災(zāi)害、運(yùn)輸中斷等供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn))。
8.定期走訪重點(diǎn)客戶,收集反饋并改進(jìn)服務(wù)流程。
9.通過(guò)大數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)需求波動(dòng),指導(dǎo)采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)策略。
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 3年以上 25-35歲 本科以上 商場(chǎng) 物流 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:468
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2025-04-17
莫女士
人事經(jīng)理
任職要求:
1.擁有建筑環(huán)境與設(shè)備工程、給排水、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.精通EXCEL、CAD等辦公軟件及精通安裝專業(yè)工程各類定額及計(jì)算規(guī)則,掌握廣聯(lián)達(dá)算式算量軟件,掌握博奧軟件的操作,能夠高效地進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和成本分析;
3.3年以上土建、安裝工程造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備優(yōu)秀的影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助尋甸工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定工程目標(biāo)成本、開(kāi)展各項(xiàng)工程招投標(biāo)工作及審核招投標(biāo)工程量清單;
2.協(xié)助尋甸工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行成本分析工作,提供相關(guān)數(shù)據(jù)及成本控制建議;
2.建立成本控制體系,嚴(yán)把工程預(yù)算、結(jié)算、成本關(guān),對(duì)施工方申報(bào)的每月工程進(jìn)度款及相關(guān)價(jià)格變更的計(jì)劃、指令、簽證提出審查意見(jiàn),并按規(guī)定上報(bào)審批建立臺(tái)賬;
4.主導(dǎo)云南項(xiàng)目工程類合同編制,發(fā)起尋甸項(xiàng)目工程類合同評(píng)審,對(duì)合同內(nèi)規(guī)定細(xì)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把控。負(fù)責(zé)尋甸工程類合同管理工作,并建立工程類合同臺(tái)賬;負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的預(yù)、決算和審計(jì)初審工作,且按規(guī)定向相關(guān)機(jī)構(gòu)單位送審,對(duì)送審結(jié)果簽署意見(jiàn);
5.項(xiàng)目資料管理:協(xié)助云南項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目資料收集整理及歸檔工作,并建立臺(tái)賬;
6.上級(jí)交辦的其他工作:實(shí)施上級(jí)交辦的其他工作,以確保組織效率的改進(jìn)與提升。
7.資料管理的主要內(nèi)容包括:
(1)資料的接收和統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)各類資料和材料的接收、整理、分類、鑒定、保管和統(tǒng)計(jì)等工作。
(2)日常管理:負(fù)責(zé)材料的日常管理,確保資料的真實(shí)與完整。
(3)備案資料的填寫(xiě)與歸檔:負(fù)責(zé)備案資料的填寫(xiě)、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔。
(4)合同存檔和臺(tái)賬建立:負(fù)責(zé)工程合同及其他合同的收集和存檔,建立合同臺(tái)賬。
(5)參與驗(yàn)收工作:參加工程項(xiàng)目的驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)資料的驗(yàn)收與移交。
(6)記錄評(píng)審:負(fù)責(zé)將評(píng)審過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)向上級(jí)反饋并做好記錄。
(7)資料保密工作:負(fù)責(zé)資料的收集、審查、整理、立卷、歸檔、封存和安全保密工作。
8.前期權(quán)證工作內(nèi)容包括:
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 3年以上 大專以上 商場(chǎng) 物流 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:38人 瀏覽:1654
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-04-17
莫女士
人事經(jīng)理
具備良好的文字表達(dá)和邏輯分析能力。 工作主動(dòng),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),能承受壓力。 堅(jiān)持原則,敬業(yè),遵守職業(yè)道德,具備獨(dú)立工作能力。 崗位職責(zé): 編制集團(tuán)年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和成本控制標(biāo)準(zhǔn)。 …… 為公司重大投資、融資等活動(dòng)提供成本建議和決策支持。 維護(hù)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。 匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況,提供財(cái)務(wù)分析和建議。
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 投資 瀏覽:212
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-04-17
寶匯
hr
對(duì)經(jīng)營(yíng)成本,經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提供合理化建議、落實(shí)。

采購(gòu)助理

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 進(jìn)出口 咨詢 投遞:6人 瀏覽:247
2025-04-17
蔣小姐
審核供應(yīng)商發(fā)票及結(jié)算,并對(duì)采購(gòu)成本進(jìn)行控制與分析。 5、更新統(tǒng)計(jì)鋼廠發(fā)貨數(shù)據(jù)、月度資金臺(tái)賬數(shù)據(jù)等。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2.

會(huì)計(jì)

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 5人 化學(xué) 建筑 進(jìn)出口 投遞:15人 瀏覽:1871
2025-04-17
高先生
市場(chǎng)經(jīng)理
會(huì)計(jì)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)復(fù)核票據(jù)和貨款,每月與出納核對(duì)現(xiàn)金和銀行存款明細(xì),審核并編制會(huì)計(jì)憑證,編制月、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表; 2、對(duì)各項(xiàng)工程款做進(jìn)度明細(xì),審核項(xiàng)目預(yù)算和項(xiàng)目費(fèi)用支出,項(xiàng)目結(jié)算審核,費(fèi)用成本的管控 …… ; 3、公司項(xiàng)目財(cái)務(wù)的經(jīng)營(yíng)分析,出報(bào)表做匯報(bào)工作; 4、每月的賬務(wù)處理、出具財(cái)務(wù)報(bào)表,負(fù)責(zé)裝訂會(huì)計(jì)憑證,妥善保管會(huì)計(jì)資料; 5、公司固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)和工具配件盤(pán)點(diǎn),形成臺(tái)賬; 6、配合其他部門(mén)的款項(xiàng)回款付款查詢工作

出納

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 化學(xué) 建筑 進(jìn)出口 投遞:35人 瀏覽:2429
2025-04-17
高先生
市場(chǎng)經(jīng)理
崗位職責(zé)∶ 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的收入、成本、費(fèi)用核算工作,處理公司日常賬務(wù)、銀行業(yè)務(wù)等賬務(wù)工作; 2、根據(jù)收、付憑證,編制記賬憑證并登記各明細(xì)賬,編制科目匯總表,協(xié)助主管出具財(cái)務(wù)部門(mén)的各類報(bào)表; 3 …… 、負(fù)貢財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制和報(bào)表分析,編制月(季、年)度財(cái)務(wù)報(bào)告,完成公司財(cái)務(wù)分析工作∶ 4、負(fù)責(zé)每月的增值稅等稅的編制與申報(bào)工作,并打印歸檔保管; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他相關(guān)事務(wù)。
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 裝飾 投遞:14人 瀏覽:793
2025-04-17
黃宏波
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性
2.熟悉會(huì)計(jì)操作,會(huì)計(jì)核算全套流程與管理,稅務(wù)分析與管理
3.進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì),編制會(huì)計(jì)報(bào)表
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 大專以上 電子 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1454
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-16
唐小姐
辦公室主任
5、主要工作內(nèi)容:(1)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)收方,辦理一單一算、簽證、變更、測(cè)算,影像資料收集等工作;(2)整理收集各種預(yù)算相關(guān)書(shū)面資料;(3)項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)量,項(xiàng)目成本分析等工作;(4)項(xiàng)目勞務(wù)預(yù)算編制及勞務(wù)結(jié)算審核等工作

設(shè)計(jì)師

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 1人 1年以上 25歲以上 大專以上 廣告 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:767
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-16
毛經(jīng)理
經(jīng)理
3、廣告預(yù)算與報(bào)價(jià)管理 根據(jù)客戶需求及項(xiàng)目要求,制定精準(zhǔn)的廣告投放預(yù)算及成本報(bào)價(jià)方案;分析廣告投放渠道(線上/線下)的成本結(jié)構(gòu),優(yōu)化預(yù)算分配;對(duì)接客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì),及時(shí)調(diào)整報(bào)價(jià)并跟進(jìn)確認(rèn)。 …… 5、供應(yīng)商資源管理 開(kāi)發(fā)并維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫(kù)(印刷廠、物料制作商、媒介平臺(tái)等);定期評(píng)估供應(yīng)商性價(jià)比及服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化采購(gòu)成本;處理供應(yīng)商合同、對(duì)賬及結(jié)算事宜。 …… 6、 成本控制與數(shù)據(jù)分析 監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行成本,預(yù)警超支風(fēng)險(xiǎn)并提出優(yōu)化建議; 整理并歸檔報(bào)價(jià)單、采購(gòu)合同等文件,建立成本數(shù)據(jù)庫(kù); 輸出月度/季度采購(gòu)成本分析報(bào)告。

會(huì)計(jì)

3500-4500元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 25歲以上 大專以上 醫(yī)藥 投遞:19人 瀏覽:630
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
2025-04-16
侯林麗
人事經(jīng)理
2、財(cái)務(wù)報(bào)告與分析,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況,經(jīng)營(yíng)成果,財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況。 3、稅務(wù)統(tǒng)籌工作。負(fù)責(zé)稅務(wù),審計(jì)等相關(guān)部門(mén)對(duì)外聯(lián)絡(luò),納稅人申報(bào)等工作。 4、資金、資產(chǎn)管理。 …… 負(fù)責(zé)公司的收入,成本,費(fèi)用及往來(lái)款項(xiàng)的核算統(tǒng)計(jì)。 5、完成上級(jí)交待的其他相關(guān)工作。
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 1人 10年以上 35歲以上 大專以上 安防 計(jì)算機(jī) 投遞:23人 瀏覽:1388
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-04-16
賽聯(lián)辦公室
2、成本核算與管理:負(fù)責(zé)公司商品流通環(huán)節(jié)的成本核算工作,分析成本構(gòu)成,提出成本控制和優(yōu)化建議,協(xié)助管理層制定成本控制策略。 …… 4、財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析:根據(jù)公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)報(bào)告要求,編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表,包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等,并進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持。 …… 6、預(yù)算管理與執(zhí)行:參與公司年度預(yù)算的編制工作,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,定期分析預(yù)算差異,提出改進(jìn)建議。 …… 2、精通國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)及稅務(wù)法規(guī),熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如金蝶、用友等)和辦公軟件(如Excel、Word等),具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 1人 1年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:100
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-15
莫小姐
4.成本控制與資源優(yōu)化 ?分析供應(yīng)鏈成本結(jié)構(gòu),制定采購(gòu)策略及議價(jià)方案,降低資源采購(gòu)成本; ?監(jiān)控資源使用效率,通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘提出資源調(diào)配優(yōu)化建議。 …… 6.跨部門(mén)協(xié)作與賦能 ?為產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷售、客服團(tuán)隊(duì)提供資源支持,輸出供應(yīng)商能力分析報(bào)告; ?定期培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門(mén),提升全員對(duì)供應(yīng)鏈資源的應(yīng)用效率。 …… 專業(yè)技能 ?精通供應(yīng)鏈全流程管理,熟悉旅游行業(yè)資源特性及行業(yè)生態(tài); ?熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)管理工具(如SQL)、數(shù)據(jù)分析工具(Excel高級(jí)功能/Tableau/Power BI); ?熟悉ERP/SAP …… 等供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),具備系統(tǒng)需求分析與落地經(jīng)驗(yàn); ?優(yōu)秀的談判能力及供應(yīng)商關(guān)系管理能力。
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 1年以上 本科以上 電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:41
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-04-15
莫小姐
行政
職位描述:工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Google Ads賬戶的廣告投放及管理,有效控制廣告成本,達(dá)成廣告ROAS及銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)賬戶的日常管理,包括不限于賬戶優(yōu)化、關(guān)鍵詞篩選、攥寫(xiě)廣告文案、效果跟蹤 …… 、數(shù)據(jù)分析、策略優(yōu)化; 3、關(guān)注Google Ads新功能,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手廣告投放,以及相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)變化,實(shí)時(shí)調(diào)整賬戶; 4、定期對(duì)賬戶各數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行整理及分析,反饋給相應(yīng)的部門(mén),提高網(wǎng)頁(yè)質(zhì)量和轉(zhuǎn)化率。 …… 有SEO相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,懂GA或使用過(guò)類似網(wǎng)站分析工具優(yōu)先; 3. 對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感,擁有一定的數(shù)據(jù)分析能力和洞察力; 4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任感。 …… 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Google Ads賬戶的廣告投放及管理,有效控制廣告成本,達(dá)成廣告ROAS及銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)賬戶的日常管理,包括不限于賬戶優(yōu)化、關(guān)鍵詞篩選、攥寫(xiě)廣告文案、效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析 …… 對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感,擁有一定的數(shù)據(jù)分析能力和洞察力; 4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任感。
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桂林成本會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
  • 34.7%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 10.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.1%
  • 高中
    2%
  • 大專
    28.6%
  • 本科
    16.3%
桂林成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.1%,高中占2%,大專占28.6%,本科占16.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57.1%
  • 1-3年
    38.8%
  • 3-5年
    4.1%
桂林成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.1%,1-3年占38.8%,3-5年占4.1%。
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