桂林程序招聘

桂聘提供2025年9月桂林程序最新招聘，七星區(qū)27條靈川縣13條，平均工資約為6382元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多程序java程序員java程序開發(fā)工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力行政經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 40歲以下大專以上投資投遞:3人瀏覽:574

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-09-09

陳云祥

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團(tuán)提供可持續(xù)發(fā)展的動力。
2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實(shí)施情況，指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算，確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo)，指導(dǎo)各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊(duì)。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施，確?？记诠芾?，工資福利發(fā)放，社會保險繳納，員工勞動關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團(tuán)的用工風(fēng)險。
6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關(guān)制度進(jìn)行評估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。
7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達(dá)，下情上傳。
8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù)，為公司運(yùn)營提供行政后勤支持。
9、完成董事長交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求：
1、年齡40歲以內(nèi)，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
5、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，有責(zé)任心，有工作推動力。

酒店客房服務(wù)員

3000-6000元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人初中以上酒店投遞:2人瀏覽:638

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-09-09

黃小姐

1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，布置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、長包房、特色客房（如婚房）等
2、進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒，及時補(bǔ)充客用品，如香皂、毛巾、廁紙等
3、提供對客服務(wù)，包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務(wù)
4、檢查退房后的客房設(shè)施情況，是否損壞、有故障，查看賓客是否有遺漏物品，填寫客房檢查工作單
5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域
6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品

酒店洗滌中心經(jīng)理

7000-9000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上中專以上投遞:1人瀏覽:349

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-09

張先生

辦公室主任

一、保證客房、餐廳及賓館各部布草洗滌、地面保養(yǎng)地毯清洗等管理工作。
二、保證洗滌設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，管理好水、電、氣的日常消耗，勤檢查、勤督促，防患未然。
三、制定部門全年工作任務(wù)和工作目標(biāo)，逐月落到實(shí)處。
四、負(fù)責(zé)新招員工的崗前培訓(xùn)工作。
五、每月不定時跟班工作，及時掌握布草洗滌、地面保養(yǎng)、地毯清洗等方面質(zhì)量信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
六、召開部門工作例會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和下達(dá)工作任務(wù)。
七、負(fù)責(zé)考核本部領(lǐng)班、員工的工作態(tài)度和業(yè)績。
八、在保證洗滌質(zhì)量的前提下，做好節(jié)能降耗工作。
九、控制洗滌成本，降低布草報(bào)損率，延長布草使用壽命。
十、開拓對外洗滌，保潔市場，降低運(yùn)行成本，提高經(jīng)營利潤。
十一、加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格按程序操作，杜絕事故發(fā)生。
十二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求：
有洗滌相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

行政總廚/廚師長

6100-10000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上大專以上瀏覽:549

五險
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-09

張先生

辦公室主任

6 審定廚房各部門工作和培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)章制度、崗位工作程序及其標(biāo)準(zhǔn)。

小程序開發(fā)員

5000-9000元

廣西純真信息技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-東城小區(qū) 1人安防計(jì)算機(jī) 軟件投遞:1人瀏覽:318

2025-09-09

唐先生

經(jīng)理

1、有過小程序、公眾號開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉操作PHP，主要以前端開發(fā)為主

硬件工程師

5000-8000元

廣西博諾威警用裝備有限公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 1人安防投遞:8人瀏覽:259

2025-09-09

楊洋

熟悉PCB電路板，會焊接電路板，會PCBA板寫程序調(diào)試； 8.具有良好的抗壓能力，能夠在壓力下完成任務(wù)； 9. 具有良好的英語讀寫能力，能夠閱讀和理解英文設(shè)計(jì)文檔； 10.

工程現(xiàn)場管理員

5000-8000元

桂林市北桂建設(shè)工程有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-世紀(jì)花園 1人 5年以上 30-45歲大專以上建筑裝飾民營環(huán)境優(yōu)美投遞:29人瀏覽:4431

五險

2025-09-08

吳小姐

主任

1、從事高低壓施工、停電、驗(yàn)收等，尤其熟悉停電、驗(yàn)收程序等全過程； 2、能獨(dú)立施工，辦理停電、驗(yàn)收等技能； 3、熟悉電力施工圖紙、規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立辦理工作票，掌握設(shè)備安裝、電纜敷設(shè)等操作技能，

青三舍酒店-前臺主管

4000-4500元

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 3年以上大專以上房地產(chǎn) 民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:9人瀏覽:1244

五險

2025-09-08

胡昕

2.組織制（修）訂酒店運(yùn)營程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范，監(jiān)督各級管理人員按照規(guī)范要求恪守職責(zé)，確保民宿服務(wù)質(zhì)量。 3.及時協(xié)調(diào)處理運(yùn)營中的各種問題。

數(shù)控/磨床調(diào)試員

4500-6000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 2年以上汽車制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:462

五險
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-09-08

楊女士

招聘專員

崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場加工設(shè)備調(diào)試，完成新產(chǎn)品的調(diào)試加工； 2、量產(chǎn)產(chǎn)品加工問題的處理和加工程序調(diào)整。

小區(qū)物業(yè)經(jīng)理

4500-5000元

廣西富翔鴻基物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 2人 3年以上大專以上物業(yè) 投遞:3人瀏覽:884

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-09-08

陳小姐

人事經(jīng)理

1、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年以上住宅小區(qū)物業(yè)工作經(jīng)歷，精通物業(yè)服務(wù)各項(xiàng)工作的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序； 3、優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對解決緊急事務(wù)的能力，良好的服務(wù)意識及成本意識

前臺管家

3000-6000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 9人 22-40歲中專以上酒店投遞:2人瀏覽:1036

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
獎勵
底薪加提成
享受法定節(jié)假日

2025-09-08

余女士

人事

2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù)，按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序為客人辦理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢，幫助處理客人各項(xiàng)服務(wù)要求和特殊需求。 4.閱讀并填寫交班日志，認(rèn)真做好交接班。

商務(wù)專員

5000-6000元

廣西匯騰天下信息科技有限公司

桂林-象山區(qū)-匯通廣場 1人電子廣告計(jì)算機(jī) 投遞:3人瀏覽:448

2025-09-08

柯先生

總經(jīng)理

公司主要從事移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)線上推廣的，主要產(chǎn)品有網(wǎng)紅直播帶貨，智能支付，微信，支付寶小程序等等工作內(nèi)容：日常工作打電話邀約客戶到會議銷售現(xiàn)場（不用負(fù)責(zé)銷售以及售后）職位要求：18-30 歲

全棧開發(fā)工程師

4000-8000元

桂林市優(yōu)曼網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人電器廣告網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:49

2025-09-08

涂女士

行政

職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司移動產(chǎn)品、微信公眾號、微信小程序等前端頁面的優(yōu)化和代碼編寫; 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和項(xiàng)目計(jì)劃，按時提交完成架構(gòu)和模塊設(shè)計(jì)、編碼、測試工作; 3、改善、維護(hù)和優(yōu)化相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量、 …… 5、能憑借豐富的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)快速定位并解決各種前端問題; 6、具有微信公眾號開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解小程序的開發(fā); 7、邏輯思維強(qiáng)、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作; 待遇薪資：基本工資+入職后新項(xiàng)目利潤的10%提成（獨(dú)立開發(fā)完成

銷售代表

3000-6000元

桂林市優(yōu)曼網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人電器廣告網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:33

2025-09-08

涂女士

行政

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)宣傳：微信小程序開發(fā)、微信公眾號搭建、企業(yè)網(wǎng)站開發(fā)建設(shè)、互聯(lián)網(wǎng)平臺定制開發(fā)等 3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求

總公司行政人事主管

3800-5500元

桂林揚(yáng)盈通訊設(shè)備有限公司

桂林-七星區(qū) 1人電信計(jì)算機(jī) 軟件投遞:23人瀏覽:1691

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
周末單休

2025-09-07

李愛桃

經(jīng)理

4、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關(guān)制度進(jìn)行評估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。

約 79 個崗位