1.主要負責客戶咨詢；
2.幫助點單、打掃衛(wèi)生等一般服務，懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
桂林傳菜員服務員招聘
桂聘提供2025年9月桂林傳菜員服務員最新招聘，七星區(qū)21條象山區(qū)12條，平均工資約為2918元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有工作餐等，更多傳菜員服務員傳菜員服務員迎賓服務員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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油茶館服務員
2600-3000元
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-09-16
黃女士人事專員1、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；
2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況；
3、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點；
4、餐后組織清臺工作，打掃桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔。
任職資格：
1、身體健康，能吃苦，
2、品行端正，能吃苦耐勞。 -
學校食堂服務員長白班可以安排兼職小時工
3400-4500元
2025-09-16
李經(jīng)理招聘經(jīng)理崗位一：
1、能適應餐館服務員的工作的身體條件。
2、樂觀向上，工作積極主動，服從安排，具吃苦耐勞，有責任感。
3、有較強的衛(wèi)生意認，從事過粉、面廚房工作者優(yōu)先。
4、主要是在學校里的飯?zhí)美飵兔Υ螂s做事，招呼客人收拾服務，制作餐品等工作。
工作地址：臨桂學校飯?zhí)? -
高新萬達附近/在線服務打字員
3000-5000元
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 帶薪年假
2025-09-16
盧經(jīng)理人事經(jīng)理招十幾人！
在辦公室吹著空調上班，電腦在線接待操作服務進線咨詢的人員，要求打字速度比較快；
沒有工作壓力，不會有人帶；20-34歲，沒有經(jīng)驗的小白也可以來；
要求有服務意識，細心耐心，服從安排；
有早晚班，準點下班；月休4-8天+要求全日制大專以上畢業(yè)；綜合薪資3500-5000
年輕人多氛圍輕松愉快沒有什么壓力，只要你要求不要太高，通過率就高，歡迎找工作的小伙伴來咨詢~ -
服務員
2500-4500元
2025-09-15
李芝林老板崗位職責： 1、按照主管安排認真準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用； 2、保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔； 3、配合主管工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作； 4、積極參加培訓，不斷提高服務技能； 5、服從上級領導安排。 1、年齡18-35歲，身體健康、男女不限 -
桂林椿記國慶假期工
2000元
2025-09-15
鄧小姐人事服務員工作（上菜、擺盤、收盤、整理餐桌），8小時/天，100元/天，包吃住 上班地址：桂林市椿記各門店； 兼職時間：10.1-10.8 -
米粉餐飲服務員
2800-3500元
2025-09-15
蘭女士人資經(jīng)理1）樂觀豁達，跟客人交流時能保持良好心態(tài)； 2）動作麻利，做事態(tài)度認真負責； 3）年齡20-45歲。 上班時間：早班6點-下午15點、晚班15點-24點；月休4天 五險 可接受2個月以上兼職 -
酒店客房服務員
2000-3000元
2025-09-13
鄒紫薇HR按照酒店規(guī)程清掃客房，及時補充客房用品，控制物料消耗 -
接待員
3000-4000元
2025-09-13
谷帥1.負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務工作，確保高效辦理客人的入住及退房； 2.定期整理前臺單據(jù)，并歸檔裝訂； 3.在保證高效標準的服務下，將客房的出租率、平均房價達到最大化； 4.保證每一個入住客人登記、上傳嚴格按照酒店業(yè)的治安管理條例執(zhí)行； 5.保證前臺的每一筆賬務清晰、明了，確保無房態(tài)差異； 6.做好大型會議、團隊預抵、入住、預離準備工作及安排； 7.做好VIP入住的接待； 8.完成上級交辦的其他工作。 -
接待主管
3000-4000元
2025-09-13
工作職責： 1、 負責酒店前廳部的接待管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)； 2、 進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告； 3、 使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入； 4、 督導下屬工作，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署； 5、 保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴； 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 任職資格： 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上； 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神； 3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃； 4、有較強的協(xié)調管理能力，具有一定的銷... -
秀峰區(qū)酒店客房服務員
2000-4000元
2025-09-13
張煒經(jīng)理酒店招客房服務，要求吃苦耐勞，有經(jīng)驗優(yōu)先 工作地點：秀峰區(qū)紅嶺路100號駿怡酒店 基本待遇：底薪+員工餐 +全勤獎+績效獎+生日津貼+儀容儀表補貼+五險 額外福利改：季度聚餐+戶外拓展+節(jié)日福利。 工作時間8.00-16.30或11.00-20.00有意者面意 -
傳菜員
3000-4000元
2025-09-13
王女士人事HR1. 保證對號上菜，熟知酒店菜品的特色及制作原理和配料搭配； 2. 熟記酒店房間號、臺號，負責點菜單的傳菜準確無誤，按上菜程序準確無誤 3.傳菜過程中，輕、快、穩(wěn)，不與客人爭道，做到禮字當先，請字不斷，做到六不端：溫度不夠不端，衛(wèi)生不夠不端，數(shù)量不夠不端，形狀不對不端，顏色不對不端，配料不對不端，嚴把菜品質量關； 4. 餐前準備好調料、作料及傳菜工具主動配合廚房做好出菜前準備； 5. 天冷備好菜蓋，隨時使用； 月休四天，上班時間9;30-14；00 17:00-21:00 1.男女不限，五官端正，普通話流利，有服務意識 2.身體健康，反應靈敏，速度快； 3.踏實肯干，做事認真... -
酒店客房服務員
2500-4000元
2025-09-12
王樂人事1、按照酒店業(yè)客房服務標準和工作程序 2、進行客房清潔整理和殺菌消毒，及時補充客用品，如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對客服務，包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務 4、檢查退房后的客房設施情況，是否損壞、有故障，查看賓客是否有遺漏物品，填寫客房檢查工作單 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品 -
酒店客房服務員
2200-4000元
2025-09-11
劉女士行政人事部經(jīng)理1、按照酒店業(yè)客房服務標準和工作程序，布置標準間、貴賓房、長包房、特色客房（如婚房）等 2、進行客房清潔整理和殺菌消毒，及時補充客用品，如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對客服務，包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務 4、檢查退房后的客房設施情況，是否損壞、有故障，查看賓客是否有遺漏物品，填寫客房檢查工作單 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品 -
酒店客房服務員
3000-6000元
2025-09-11
黃小姐1、按照酒店業(yè)客房服務標準和工作程序，布置標準間、貴賓房、長包房、特色客房（如婚房）等 2、進行客房清潔整理和殺菌消毒，及時補充客用品，如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對客服務，包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務 4、檢查退房后的客房設施情況，是否損壞、有故障，查看賓客是否有遺漏物品，填寫客房檢查工作單 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品 -
動車餐服員
4000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10
張經(jīng)理經(jīng)理工作時間:每天工作10小時左右，無夜班，無工作任務要求，環(huán)境舒適。單位提供節(jié)假日的??，下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天，實行鐵路對班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿鐵路制服，佩戴鐵路標志) . 1、協(xié)助組長做好安全服務工作。 2 服務旅客指引旅客上下車。 3、負責旅客用餐、售賣特色食品。 面試通過之后辦理入職，需本人參加安全考試后辦理職工證件(證件工本費150元) 1、男女不限，退伍軍人優(yōu)先 2、學歷及年齡：中專及以上學歷，年齡17周歲-35周歲。（形象好可適當放寬） 3、凈身高155cm以上 4、形象好氣質佳（不暈車）、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標準...
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桂林服務員招聘工資
￥
2918
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K，最多人拿：2K
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0.8%小于2K
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55.9%2K
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28.1%3K
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9.9%4K
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1.9%5K
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0.8%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷86.9%
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初中5.8%
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高中5.3%
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中專0.8%
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大專0.8%
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本科0.3%
桂林服務員招聘需要什么學歷？不限學歷占86.9%，初中占5.8%，高中占5.3%，中專占0.8%，大專占0.8%，本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.6%
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1-3年11.1%
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3-5年0.3%
桂林服務員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占88.6%，1-3年占11.1%，3-5年占0.3%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
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批發(fā)/零售 10-30人
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人力資源 10人以下
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人力資源
