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桂林儲(chǔ)備干部招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年10月桂林儲(chǔ)備干部最新招聘,臨桂區(qū)6條七星區(qū)5條,平均工資約為3990元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多儲(chǔ)備干部銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部置業(yè)顧問(wèn)儲(chǔ)備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

儲(chǔ)備干部

2000-4200元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 25-50歲 高中以上 保險(xiǎn) 咨詢(xún) 健康 瀏覽:6
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
吳巍
人事總監(jiān)
【工作職責(zé)】
1、開(kāi)發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷(xiāo)售目標(biāo)
2、開(kāi)拓大客戶銷(xiāo)售渠道與項(xiàng)目,保證收入增長(zhǎng)
3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營(yíng)維護(hù)關(guān)系
4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營(yíng)好與客戶的關(guān)系
【任職條件】
1、有銷(xiāo)售與管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,熟練操作各類(lèi)辦公軟件
2、有汽車(chē)類(lèi)、教育類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi),律師類(lèi),政務(wù)類(lèi),旅游類(lèi),房產(chǎn)家居類(lèi),金融類(lèi),快銷(xiāo)品等任一行業(yè)基層銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)三年及以上
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力
4、有整合營(yíng)銷(xiāo)意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、行業(yè)深度垂直開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
6、學(xué)歷大專(zhuān)及以上
7、服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼(具體薪資面談)
2、 培訓(xùn)體系:行業(yè)技能開(kāi)發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃
3、 晉升體系:儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級(jí)區(qū)域總監(jiān)
桂林-七星區(qū) 10人 大專(zhuān)以上 日化 食品 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:915
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1小時(shí)前
李女士
hr
1、銷(xiāo)售;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、敢于挑戰(zhàn)自己;
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣,開(kāi)拓客戶
2.定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系
3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作
4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)
待遇:底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+保險(xiǎn)+住宿+法定節(jié)假日
工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神

儲(chǔ)備干部

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人 大專(zhuān)以上 健康 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:619
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3小時(shí)前
黃女士
人事專(zhuān)員
該崗位接受應(yīng)屆生
崗位職責(zé):
1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程;
2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)主管開(kāi)展業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)的管理;
3、協(xié)助各部門(mén)主管完成部門(mén)工作任務(wù)
4、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作。
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府
【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 15人 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:23人 瀏覽:1155
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11小時(shí)前
招聘HR
HR
培養(yǎng)方向 1:儲(chǔ)備車(chē)間主管、設(shè)備技術(shù)人員;2:研發(fā)部研究員 任職要求: 1)食品類(lèi)、生物類(lèi)、化工類(lèi)、藥學(xué)、制藥類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2)Word、Excel、PPT操作熟練; 3)服從安排、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力; 4)愿意到生產(chǎn)一線鍛煉、善于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,具備良好的溝通能力。 培養(yǎng)方向2:QA/QC專(zhuān)員 任職要求: 1)食品類(lèi)、化工類(lèi)、藥學(xué)、制藥類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2)熟悉辦公軟件操作、熟悉食品、藥品檢測(cè)基本流程,掌握檢測(cè)儀器設(shè)備的操作及維護(hù)要點(diǎn); 3)責(zé)任心強(qiáng)、能承受一定工作壓力,善于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,擁有一定的溝通協(xié)調(diào)...
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 10人 19歲以上 大專(zhuān)以上 汽車(chē) 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1700
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2025-10-27
李女士
招聘專(zhuān)員
2、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者往設(shè)備維修、質(zhì)量、工藝、儲(chǔ)備干部等崗位培養(yǎng)。 任職要求 1、2026年畢業(yè)的應(yīng)屆大專(zhuān)畢業(yè)生。 2、機(jī)械、數(shù)控技術(shù)、機(jī)電、電氣、檢測(cè)、機(jī)器人、模具等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

儲(chǔ)備干部

3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林長(zhǎng)島16區(qū) 1人 20-45歲 本科以上 安防 物業(yè) 保安 投遞:4人 瀏覽:706
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2025-10-27
關(guān)女士
人事
我司直聘儲(chǔ)備干部: 歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)——有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,做事認(rèn)真、仔細(xì),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有理想、有抱負(fù),能夠?yàn)樘嵘齻€(gè)人能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展付諸行動(dòng)。 …… 公司晉升空間:儲(chǔ)備干部—主管—項(xiàng)目經(jīng)理—公司職能部門(mén)經(jīng)理一總監(jiān)—副總經(jīng)理 工作時(shí)間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班。

儲(chǔ)備干部

3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 20人 20-30歲 大專(zhuān)以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:649
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2025-10-27
呂先生
人力主管
造紙操作,作為班組長(zhǎng)、機(jī)臺(tái)長(zhǎng)以上人員培養(yǎng)
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)以上 汽車(chē) 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:892
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2025-10-27
楊女士
招聘專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1、操作數(shù)控設(shè)備進(jìn)行產(chǎn)品加工; 2、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者往設(shè)備維修、質(zhì)量、工藝、儲(chǔ)備干部等崗位培養(yǎng)。 任職資格: 1、2025-2026年畢業(yè)的應(yīng)屆大專(zhuān)畢業(yè)生。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 3年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 電氣 制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:120
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2025-10-24
劉小姐
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1.參與質(zhì)量問(wèn)題的分析與解決,跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施,對(duì)措施的有效性進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和評(píng)估。 2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),定期撰寫(xiě)質(zhì)量報(bào)告,為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù),推動(dòng)公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。 3.協(xié)助維護(hù)質(zhì)量管理體系,確保體系文件的有效執(zhí)行,參與內(nèi)部審核和管理評(píng)審活動(dòng),提出改進(jìn)建議并跟蹤落實(shí)情況。 4.協(xié)助開(kāi)展供應(yīng)商質(zhì)量管理,確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。 要求: 1、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、電力等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2、技能:熟悉質(zhì)量管理體系(如 ISO9001 等)的基本要求,了解常用的質(zhì)量工具和方法,如...

電話銷(xiāo)售

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 廣告 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:450
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  • 下午茶
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  • 周末休一天半
2025-10-24
劉經(jīng)理
人事專(zhuān)員
:底薪(2600-3000)+高額提成+獎(jiǎng)金(最高工資10000+) 2.福利待遇:周末固定休一天半+五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動(dòng)+下午茶等 3.專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系:免費(fèi)入職培訓(xùn)+老人手把手教+儲(chǔ)備干部培訓(xùn)等
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 10人 電子 電器 食品 投遞:1人 瀏覽:994
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2025-10-16
沈經(jīng)理
人事主管
1、銷(xiāo)售; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責(zé): 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣,開(kāi)拓客戶 2.定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 待遇:保底資薪3000+獎(jiǎng)金+提成+保險(xiǎn)+法定節(jié)假日 接受應(yīng)屆畢業(yè)生,工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神

實(shí)習(xí)生

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 20人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)以上 汽車(chē) 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:785
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2025-10-15
謝女士
桂林福達(dá)股份公司
崗位職責(zé): 1、操作數(shù)控設(shè)備進(jìn)行產(chǎn)品加工; 2、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者往設(shè)備維修、質(zhì)量、工藝、儲(chǔ)備干部等崗位培養(yǎng)。 任職資格: 1、2026年畢業(yè)的應(yīng)屆大專(zhuān)畢業(yè)生。
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 7人 1年以上 22-28歲 本科以上 汽車(chē) 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:809
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2025-10-15
謝女士
桂林福達(dá)股份公司
1、本科及以上學(xué)歷(22-24屆優(yōu)先); 2、服從安排、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力; 3、愿意到生產(chǎn)一線鍛煉、善于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,具備良好的溝通能力; 4、能接受倒班。
無(wú)固定辦公點(diǎn) 10人 2年以上 23-35歲 本科以上 電子 電子商務(wù) 人力資源 投遞:3人 瀏覽:202
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2025-10-15
殷女士
人事經(jīng)理
我們是一家專(zhuān)注于農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)與服務(wù)的企業(yè),現(xiàn)面向社會(huì)招募潛力人才 ,你將從基層歷練起步,根據(jù)能力與擅長(zhǎng)方向,定向培養(yǎng)為總經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān)助理、技術(shù)總監(jiān)助理、選品專(zhuān)員、試驗(yàn)員、實(shí)驗(yàn)室主任等核心崗位! 任職要求 1.35 周歲以下男性(因基層外勤需求較多,需適應(yīng)戶外作業(yè)); 2.農(nóng)業(yè)植保相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ); 3.二年以上實(shí)際社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)(農(nóng)業(yè)、技術(shù)、管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先); 技能: 1. 持有 C1 及以上駕照,熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)(需高頻外勤); 2. 思維邏輯強(qiáng),能快速梳理問(wèn)題、提煉核心信息; 3. 有一定文筆功底,能獨(dú)立撰寫(xiě)報(bào)告、方案或宣傳文案; 4. 加分項(xiàng):會(huì)拍攝...
桂林-靈川縣-三一〇小區(qū) 10人 食品 咨詢(xún) 健康 投遞:6人 瀏覽:4083
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  • 接受畢業(yè)生
2025-10-14
文經(jīng)理
經(jīng)理
?【工作內(nèi)容】? 主要(公司會(huì)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)) 開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶 參加公司活動(dòng),完成銷(xiāo)售任務(wù) 表現(xiàn)好可以帶團(tuán)隊(duì) ?【你能得到】? ? ?錢(qián)?:底薪3000+提成(賣(mài)得多拿得多,上不封頂) ? ?福利?:交五險(xiǎn) ? ?發(fā)展?: 半年后可以競(jìng)選組長(zhǎng) 業(yè)績(jī)好的1-2年有機(jī)會(huì)當(dāng)區(qū)域經(jīng)理 公司定期教銷(xiāo)售技巧和管理知識(shí) ?【我們要你】? ? 18-40歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷 ? 能吃苦,喜歡和人打交道
約 15 個(gè)崗位
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桂林儲(chǔ)備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 7%
    2K
  • 54.7%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    79%
  • 中專(zhuān)
    0.7%
  • 大專(zhuān)
    14.5%
  • 本科
    5.8%
桂林儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79%,中專(zhuān)占0.7%,大專(zhuān)占14.5%,本科占5.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    91.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.6%
  • 1-3年
    5.1%
桂林儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.6%,1-3年占5.1%。

桂林 儲(chǔ)備干部百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所在省份的業(yè)務(wù)開(kāi)拓和日常管理等諸項(xiàng)工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計(jì)劃及實(shí)施進(jìn)度,詳細(xì)調(diào)查、了解所在省份的市場(chǎng)容量、分布狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價(jià)格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶關(guān)系狀況),制訂所在省份年度銷(xiāo)售計(jì)劃及月度實(shí)施計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)本省相關(guān)業(yè)務(wù)單位與系統(tǒng)的資格預(yù)審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評(píng)審入圍通過(guò);負(fù)責(zé)收集所在省份的招標(biāo)信息,及時(shí)將招標(biāo)信息向公司相關(guān)部門(mén)反饋;
4、負(fù)責(zé)所在省份中標(biāo)后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開(kāi)具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對(duì)賬等工作;
5、提供五險(xiǎn)一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費(fèi)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等福利。
企業(yè)服務(wù)
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