1.負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;
2.負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;
4.負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);
6.負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判,撰寫相關(guān)報(bào)告和文件;
7.負(fù)責(zé)協(xié)助資金主管辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調(diào)工作;
8.負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜;
9.合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配,內(nèi)部融資安排。

桂林出納崗位招聘
桂聘提供2025年10月桂林出納崗位最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3261元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多出納崗位出納崗位出納財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服員(桂林卓惠清潔洗滌有限公司)
2500-3000元2025-09-30劉小姐人事助理1、客戶日常服務(wù)、客戶資料、檔案的管理,并為現(xiàn)有客戶建立完整的分類電子檔案;
2、定期對(duì)服務(wù)客戶進(jìn)行回訪,并記錄下客戶的相關(guān)要求及建議,提交給相關(guān)負(fù)責(zé)人;
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)系統(tǒng)操作,要求當(dāng)日單據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、快速錄入電腦,并根據(jù)流程及時(shí)傳至相應(yīng)崗位或部門,按客戶、部門對(duì)原始單據(jù)進(jìn)行分類整理,以便查證;
4、及時(shí)有效的處理客戶各類投訴和建議,對(duì)能夠即時(shí)解決的咨詢和投訴,即時(shí)處理并做好記錄。對(duì)不能即時(shí)處理的客戶投訴,按照投訴處理標(biāo)準(zhǔn)流程在24小時(shí)內(nèi)處理并回復(fù)客戶;
5、對(duì)需要相關(guān)部門支持的客戶投訴處理,并督促相關(guān)部門按照工作單時(shí)間要求進(jìn)行處理回復(fù);
6、每月匯總客戶投訴情況與督查處理情況,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,發(fā)布《客戶投訴情況及處理月報(bào)》;
7、做好生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表、年報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作,同時(shí)保證數(shù)據(jù)的可靠性和準(zhǔn)確性;
8、督促生產(chǎn)崗位人員按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行操作
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求
1、中專及以上學(xué)歷
2、有統(tǒng)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用辦公軟件
4、工作認(rèn)真,仔細(xì),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
(本崗位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同)) -
出納兼采購(gòu)
3500-5000元2025-09-24秦弦行政人事經(jīng)理(一)資金管理
現(xiàn)金與銀行收付
負(fù)責(zé)酒店日?,F(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務(wù),如收取客房押金、支付供應(yīng)商款項(xiàng)、處理員工報(bào)銷等,確保資金收付準(zhǔn)確無誤,并及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
每日盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金,保證賬實(shí)相符,編制現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表,定期與會(huì)計(jì)核對(duì)賬目。
辦理銀行轉(zhuǎn)賬、匯款、支票開具等業(yè)務(wù),跟進(jìn)銀行賬戶余額,避免出現(xiàn)透支或資金閑置情況。
票據(jù)管理
妥善保管現(xiàn)金、支票、匯票等各類票據(jù),登記票據(jù)使用臺(tái)賬,確保票據(jù)安全與合規(guī)使用。
審核報(bào)銷憑證、發(fā)票等原始單據(jù)的真實(shí)性、合法性,對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度的票據(jù)予以退回或拒絕支付。
(二)賬目與報(bào)表
賬務(wù)登記與核對(duì)
及時(shí)錄入出納系統(tǒng)數(shù)據(jù),編制資金收支憑證,協(xié)助會(huì)計(jì)完成總賬與明細(xì)賬的核對(duì)工作。
定期與供應(yīng)商、客戶核對(duì)往來款項(xiàng),清理未達(dá)賬項(xiàng),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確反映酒店資金狀況。
報(bào)表編制
按月編制出納報(bào)表(如資金流量表、銀行余額調(diào)節(jié)表等),為酒店管理層提供資金運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)支持。
(三)其他財(cái)務(wù)工作
配合財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)檢查等工作,提供相關(guān)資金往來憑證和數(shù)據(jù)。
遵守酒店財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī),防范資金管理風(fēng)險(xiǎn),如現(xiàn)金盜竊、支付錯(cuò)誤等。
(四)采購(gòu)計(jì)劃與執(zhí)行
需求收集與計(jì)劃制定
根據(jù)酒店各部門(如客房部、餐飲部、后勤部等)的物資需求,編制采購(gòu)計(jì)劃,明確采購(gòu)物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、預(yù)算及交付時(shí)間。
結(jié)合庫(kù)存情況(如最低庫(kù)存量、保質(zhì)期等),合理安排采購(gòu)頻次,避免物資積壓或短缺。
供應(yīng)商管理與采購(gòu)實(shí)施
開發(fā)、篩選及評(píng)估供應(yīng)商,建立供應(yīng)商檔案,定期與供應(yīng)商溝通價(jià)格、質(zhì)量及交貨期等事宜,確保采購(gòu)成本合理、物資質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
通過詢價(jià)、比價(jià)、招標(biāo)等方式獲取最優(yōu)采購(gòu)價(jià)格,簽訂采購(gòu)合同,跟進(jìn)訂單執(zhí)行進(jìn)度,確保物資按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。
(五)物資驗(yàn)收與入庫(kù)
協(xié)同倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行驗(yàn)收,核對(duì)品種、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等是否與訂單一致,對(duì)不合格物資及時(shí)辦理退換貨手續(xù)。
協(xié)助辦理物資入庫(kù)登記,更新庫(kù)存臺(tái)賬,確保賬實(shí)相符。
(六)采購(gòu)賬務(wù)與成本控制
采購(gòu)報(bào)銷與付款
整理采購(gòu)發(fā)票、訂單、驗(yàn)收單等原始憑證,按財(cái)務(wù)流程辦理報(bào)銷手續(xù),及時(shí)與出納崗位對(duì)接付款事宜(如申請(qǐng)銀行轉(zhuǎn)賬、開具支票等)。
核對(duì)采購(gòu)款項(xiàng),避免重復(fù)支付或超付,定期與供應(yīng)商對(duì)賬,清理應(yīng)付賬款。
成本優(yōu)化
分析采購(gòu)成本數(shù)據(jù),尋找降低采購(gòu)成本的途徑(如批量采購(gòu)、與供應(yīng)商協(xié)商價(jià)格折扣等),并向管理層提出成本控制建議。
(七))、其他綜合職責(zé)
庫(kù)存管理協(xié)助
定期參與庫(kù)存盤點(diǎn),對(duì)滯銷或過期物資及時(shí)反饋給相關(guān)部門,協(xié)助制定處理方案(如促銷、報(bào)廢等)。
信息記錄與匯報(bào)
建立采購(gòu)檔案和出納臺(tái)賬,妥善保存相關(guān)單據(jù)和文件,定期向財(cái)務(wù)主管或部門經(jīng)理匯報(bào)資金使用情況和采購(gòu)工作進(jìn)展。
跨部門協(xié)作
與酒店各部門保持溝通,了解物資使用需求變化,協(xié)調(diào)解決采購(gòu)與資金支付過程中的問題(如緊急采購(gòu)、預(yù)算調(diào)整等)。 -
醫(yī)療器械采購(gòu)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費(fèi)補(bǔ)貼
- 團(tuán)隊(duì)聚餐
2025-09-24劉小姐人事行政崗位描述:
1.采購(gòu)人員應(yīng)經(jīng)常深入倉(cāng)庫(kù)、銷售部門,了解庫(kù)存和銷售情況,合理制定采購(gòu)計(jì)劃;
2.熟悉并嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械采購(gòu)流程;
3.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),并將相關(guān)資料報(bào)采購(gòu)部經(jīng)理審批;
4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同,降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn);
5.負(fù)責(zé)根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃填寫打款申請(qǐng),提交給往來賬會(huì)計(jì)、采購(gòu)部經(jīng)理審批后,交出納打款。款打完后,需與供應(yīng)商確定到款情況,以及供應(yīng)商發(fā)貨時(shí)間,有效控制供應(yīng)商交貨期;
6.掌握購(gòu)進(jìn)醫(yī)療器械的到貨周期,跟進(jìn)購(gòu)進(jìn)醫(yī)療器械的到貨情況;
7.采購(gòu)人員負(fù)責(zé)積極拓展采購(gòu)渠道,引進(jìn)優(yōu)勢(shì)新品種,優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),應(yīng)建立穩(wěn)定的采購(gòu)渠道,尋找充足的貨源,避免品種斷貨;
8.采購(gòu)人員應(yīng)密切注意市場(chǎng)行情與季節(jié)的變化,及時(shí)做好庫(kù)存品種調(diào)整計(jì)劃,應(yīng)定期收集銷售數(shù)據(jù),分析銷售狀況以及指導(dǎo)銷售經(jīng)營(yíng)定價(jià);
9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就采購(gòu)異常、退、換貨、補(bǔ)償事宜的處理,保障公司的利益。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、為人正直、有責(zé)任心,有良好的溝通能力,對(duì)崗位工作充滿熱情。
3、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有2年以上行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn):桂林市八桂康復(fù)醫(yī)院 -
財(cái)務(wù)主管
4000-10000元2025-09-24李女士行政工作要求: 1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核,帶領(lǐng)協(xié)助財(cái)務(wù)人員解決財(cái)務(wù)工作; 2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來賬務(wù),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 3、根據(jù)公司要求,提供相應(yīng)財(cái)務(wù)月報(bào)、 …… 季報(bào)和年報(bào)及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表; 4、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 5、依據(jù)公司費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; -
出納
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
2025-09-16鄧女士人力資源經(jīng)理崗位描述: 1.負(fù)責(zé)收款及相關(guān)款項(xiàng)并開據(jù)票據(jù),并將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入軟件系統(tǒng); 2.按照資金管理和銀行結(jié)算制度,做好銀行存款、現(xiàn)金的收支工作; 3.負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金; 4.負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票和收據(jù)的管理 …… 2.有出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作辦公軟件,有家裝出納工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有初級(jí)職稱優(yōu)先。 工作時(shí)間:8:40-12:00 14:00-18:00 月休6天
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林出納崗位招聘最新投遞
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伍小姐投遞了 桂林港華燃?xì)庥邢薰? 的 客服員(桂林卓惠清潔洗滌有限公司) 職位2025-09-30
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車小姐投遞了 桂林港華燃?xì)庥邢薰? 的 客服員(桂林卓惠清潔洗滌有限公司) 職位2025-09-30
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張先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 出納 職位2025-09-30
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熊小姐投遞了 桂林港華燃?xì)庥邢薰? 的 客服員(桂林卓惠清潔洗滌有限公司) 職位2025-09-29
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朱小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 出納 職位2025-09-28
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桂林出納招聘工資
¥
3261
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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15.6%2K
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57.8%3K
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13.6%4K
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4.8%5K
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0.7%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.9%
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高中3.6%
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中專7.2%
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大專29.7%
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本科6.5%
桂林出納招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.9%,高中占3.6%,中專占7.2%,大專占29.7%,本科占6.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年37%
桂林出納招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占37%。