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桂林廚師主管招聘

桂聘提供2025年9月桂林廚師主管最新招聘,七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為3933元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多廚師主管廚師主管廚師學(xué)徒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

上什廚師主管

3500-6000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 25-50歲 中專以上 賓館 瀏覽:238
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-17
周女士
招聘
1 組織和指揮烹飪工作,烹調(diào)各類食品,對廚房的出品質(zhì)量和食品成本負責(zé)
2 主動聽取賓客的意見,不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量
3 負責(zé)廚房的運轉(zhuǎn)及行政工作,如工作人員的調(diào)配與考核等
4 定期清理和更換廚房工具、消耗品
5 掌握食品貨源情況,及時訂貨、補貨
6 定期檢查廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全
要求:三年以上上什主管經(jīng)驗
工作地點:桂林大公館

超市熟食制作

3500-4000元
桂林-七星區(qū) 5人 18-55歲 投遞:5人 瀏覽:1131
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-11
象小嘉
HR
新店開業(yè),急招!??!
急招以下3個崗位:
1.熟食加工師傅(主管)/ 學(xué)徒
2.中餐快餐廚師
3.西點烘焙師
有經(jīng)驗更佳,無經(jīng)驗可教。
崗位職責(zé):
一、熟食加工師傅(主管)
1、負責(zé)食材的選材、腌制、烤制及擺盤,確保菜品風(fēng)味穩(wěn)定、品質(zhì)達標??;
2、監(jiān)督制作區(qū)衛(wèi)生及設(shè)備維護,嚴格執(zhí)行食品安全標準?;
3、熟練掌握不同的烤制技術(shù),熟悉肉類、海鮮等食材特性?;
4、能獨立操作烤爐、切片機等設(shè)備,具備高效出品能力??;
工作地點:桂林市七星區(qū)空明西路27 號
工作地點: 象嘉生活超市大圩店(大圩鎮(zhèn) 漓江上城小區(qū)門口對面)
二、中餐快餐廚師:
1、快餐的炒制。
2、愿意服從安排。
工作地點:象嘉生活超市空明路店(桂林市七星區(qū)空明西路27 號)
工作地點:象嘉生活超市大圩店(大圩鎮(zhèn) 漓江上城小區(qū)門口對面)
任職資格:
1、持有健康證,適應(yīng)晚班及高強度工作??;
2、責(zé)任心強,吃苦耐勞,具備團隊意識及抗壓能力?;
3、有鹵菜熟食制作經(jīng)驗或炒快餐經(jīng)驗;
4、有西點面包制作經(jīng)驗。
工作地點:桂林市區(qū)七星區(qū)空明西路
工作時間:每天8小時制,排班制, 月休4天,輪休,節(jié)假日調(diào)休.
約 2 個崗位
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桂林廚師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 14K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 15.4%
    2K
  • 34.4%
    3K
  • 29.5%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    79.1%
  • 初中
    9.5%
  • 高中
    5.7%
  • 中專
    4.4%
  • 大專
    1.3%
桂林廚師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.1%,初中占9.5%,高中占5.7%,中專占4.4%,大專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    51.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    41.8%
  • 3-5年
    5.7%
  • 5-10年
    0.9%
桂林廚師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占41.8%,3-5年占5.7%,5-10年占0.9%。

桂林 廚師百科

...崗位職責(zé)
1、為公司客戶制訂個性化備孕整體方案并提供每日指導(dǎo)服務(wù);
2、采集、整理及科學(xué)分析客戶飲食、運動及生活習(xí)慣等方面信息;
3、根據(jù)客戶具體情況及時調(diào)整備孕方案;
4、對客戶進行相應(yīng)級別的營養(yǎng)知識的引導(dǎo)和教育;
5、輔助銷售人員對客戶疑難問題進行溝通。
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