
桂林C/C++招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年9月桂林C/C++最新招聘,七星區(qū)6條秀峰區(qū)1條,平均工資約為7384元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多C/C++C/C++c/c++工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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FPGA工程師
8000-15000元·13薪12小時(shí)前閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、參與項(xiàng)目需求分析和總體方案設(shè)計(jì),根據(jù)需求進(jìn)行FPGA器件選型,完成軟硬件接口定義;
2、負(fù)責(zé)FPGA的代碼編寫、仿真、時(shí)序優(yōu)化;
3、參與系統(tǒng)聯(lián)調(diào),協(xié)同解決調(diào)試過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題;
4、完成項(xiàng)目過(guò)程中FPGA相關(guān)的各類文檔編寫。
任職要求:
1、電子信息工程等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷2年以上工作經(jīng)驗(yàn)或碩士學(xué)歷;
2、精通Xilinx/Altera芯片開發(fā)環(huán)境及仿真調(diào)試工具,熟練使用ISE、Quartus、Modelsim或VCS;
3、精通VerilogHDL語(yǔ)言和時(shí)序約束、時(shí)序分析、時(shí)序優(yōu)化方法,掌握FPGA設(shè)計(jì)、開發(fā)流程和仿真技術(shù),具有獨(dú)立的FPGA編碼、仿真、調(diào)試能力;
4、熟悉FPGA高速接囗設(shè)計(jì)、時(shí)序約束和分析;
5、熟悉DDR、PCI/PCIE等接口協(xié)議、高速AD/DA應(yīng)用開發(fā);
6、至少有1個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉FPGA設(shè)計(jì)、開發(fā)、驗(yàn)證、調(diào)試;
7、熟悉C/C++者優(yōu)先,熟悉Matlab/Python者優(yōu)先;
8、有光信號(hào)處理、光通信產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
嵌入式軟件工程師(電源方向)
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-08莫小姐行政工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)與電源硬件工程師協(xié)同,對(duì)工業(yè)類電源(變頻電源)進(jìn)行軟件需求分析,根據(jù)產(chǎn)品的功能需求,負(fù)責(zé)嵌入式軟件實(shí)現(xiàn)方案的設(shè)計(jì)與驗(yàn)證;
負(fù)責(zé)軟件模塊功能實(shí)現(xiàn)、參與系統(tǒng)的集成測(cè)試;
負(fù)責(zé)軟硬件系統(tǒng)的聯(lián)調(diào)、驗(yàn)證及發(fā)布;
崗位要求:
電力電子、電氣自動(dòng)化、機(jī)電、電子信息等相關(guān)專業(yè),從事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上;
熟練掌握基于C/C++語(yǔ)言的嵌入式軟件開發(fā);
熟悉逆變、整流等常見電力電子技術(shù)的基本拓?fù)浜涂刂圃恚?br /> 具有逆變、整流等相關(guān)產(chǎn)品的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠結(jié)合理論分析解決軟件實(shí)際問(wèn)題。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林C/C++招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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趙小姐投遞了 桂林艾豆電子商務(wù)有限公司 的 嵌入式軟件工程師(電源方向) 職位2025-06-24
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黃先生投遞了 桂林艾豆電子商務(wù)有限公司 的 嵌入式軟件工程師(電源方向) 職位2025-05-18
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陽(yáng)先生投遞了 桂林艾豆電子商務(wù)有限公司 的 嵌入式軟件工程師(電源方向) 職位2025-05-15
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桂林C/C++招聘工資
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7384
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 10K,最多人拿:8K-1W
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8.3%5K
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33.3%6K-8K
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58.3%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.9%
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大專7.7%
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本科15.4%
桂林C/C++招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.9%,大專占7.7%,本科占15.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.6%
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1-3年7.7%
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5-10年7.7%
桂林C/C++招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.6%,1-3年占7.7%,5-10年占7.7%。