
桂林crm數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年4月桂林crm數(shù)據(jù)分析最新招聘,七星區(qū)4條臨桂區(qū)2條,平均工資約為4273元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多crm數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷經(jīng)理
5000-10000元2025-04-18鐘女士人事經(jīng)理?▍核心職責?
統(tǒng)籌制定年度營銷戰(zhàn)略,通過異業(yè)合作/社區(qū)推廣/行業(yè)展會等多元渠道開發(fā)高凈值客戶?
管理8-10人團隊,督導完成2000萬/年銷售目標,建立客戶數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)精準營銷?68
策劃執(zhí)行品牌推廣活動(如樣板房征集、裝修講座),提升整裝套餐/老房翻新業(yè)務市場滲透率?
聯(lián)動設計、工程部門優(yōu)化服務流程,處理重大客戶投訴及市場突發(fā)問題?
?▍硬性要求
28-40歲,3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,帶過10人以上團隊?
熟悉家裝/建材行業(yè)運營模式,具備大型營銷活動全案策劃能力?
持有C1駕照,熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具?
擁有本地建材商/物業(yè)/開發(fā)商資源者薪資面談(資源引進享專項傭金)?
?▍薪酬體系?
★ 基礎薪資6000-8000元 + 團隊績效提成(月均1萬+)?
★ 年度冠軍獎勵(港澳游/萬元現(xiàn)金)?
★ 資源引進傭金上不封頂(開發(fā)商/物業(yè)合作成功簽約額外獎勵)? -
招商負責人
4000-7000元2025-04-18泉小溪人力資源1.負責公司加盟招商全流程工作,制定招商策略并落地執(zhí)行,完成加盟拓展目標;
2.開發(fā)潛在加盟商資源,通過市場調(diào)研、行業(yè)活動、線上線下渠道拓展意向客戶;
3.洽談加盟合作,解答客戶咨詢,評估加盟商資質(zhì),推進簽約及后續(xù)開店支持;
4.分析市場競爭動態(tài)和行業(yè)趨勢,優(yōu)化加盟政策、合作模式及盈利模型;
5.協(xié)同運營、培訓等部門,確保加盟店從選址到開業(yè)的順利落地;
6.維護加盟商關系,提升品牌口碑和區(qū)域覆蓋率。
任職要求:
經(jīng)驗背景:
1.3年以上餐飲連鎖加盟招商經(jīng)驗,有成功拓展案例者優(yōu)先;
2.熟悉米粉、快餐或小吃類餐飲加盟市場者加分。
3.敏銳的市場洞察力和商務談判能力,能獨立開發(fā)客戶并促成合作;
4.具備數(shù)據(jù)分析和商業(yè)策劃能力,能制定差異化招商方案;
5.抗壓性強,適應高頻出差(覆蓋目標區(qū)域)。
6.熱愛餐飲行業(yè),認可品牌理念,對桂林米粉品類有熱情;
7.熟練使用辦公軟件,有CRM系統(tǒng)使用經(jīng)驗更佳。 -
全國儲備-市場總監(jiān)
8000-14000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備市場總監(jiān)。
**【崗位職責】**
1. **品牌戰(zhàn)略與市場推廣**
- 制定并執(zhí)行奧迪品牌年度市場營銷計劃,提升品牌本地化影響力及客戶認知度;
- 統(tǒng)籌線上線下品牌活動(如新車發(fā)布、試駕會、客戶體驗日等),確保與奧迪全球品牌形象一致;
- 監(jiān)控市場競品動態(tài),制定差異化競爭策略。
2. **數(shù)字營銷與流量轉(zhuǎn)化**
- 主導線上營銷渠道(官網(wǎng)、社交媒體、垂直平臺)的運營,優(yōu)化線索獲取及轉(zhuǎn)化效率;
- 管理SEO/SEM、信息流廣告投放,精準觸達豪華車目標客群;
- 策劃數(shù)字營銷內(nèi)容(短視頻、直播、KOL合作),提升用戶互動及品牌黏性。
3. **客戶關系與數(shù)據(jù)分析**
- 搭建客戶畫像體系,推動精準營銷及潛客挖掘;
- 分析銷售線索、轉(zhuǎn)化率及市場活動ROI,持續(xù)優(yōu)化策略;
- 管理CRM系統(tǒng),策劃老客戶維護計劃(如VIP活動、忠誠度計劃)。
4. **團隊管理與資源整合**
- 帶領市場團隊完成業(yè)績目標,協(xié)調(diào)銷售、售后部門實現(xiàn)資源聯(lián)動;
- 對接奧迪廠商區(qū)域市場部,爭取政策及資源支持;
- 管控市場預算,確保投入產(chǎn)出比最大化。
**【任職要求】**
**硬性條件:**
- 大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、汽車工程等相關專業(yè);
- 5年以上市場營銷經(jīng)驗,3年以上豪華汽車品牌(BBA優(yōu)先)市場管理經(jīng)驗;
- 精通汽車行業(yè)市場推廣模式,熟悉奧迪品牌調(diào)性及客群特征;
- 具備數(shù)據(jù)驅(qū)動思維,熟練使用Google Analytics、Power BI等工具。
- **軟性能力:**
- 敏銳的市場洞察力,能快速響應行業(yè)趨勢;
- 優(yōu)秀的資源整合能力及跨部門協(xié)作意識;
- 出色的活動策劃與執(zhí)行力,具備大型項目落地經(jīng)驗;
- 高度抗壓,適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
**【我們提供】**
- 具有競爭力的薪資(底薪+績效獎金+品牌激勵);
- 奧迪體系專業(yè)培訓及職業(yè)發(fā)展通道;
- 豪華品牌工作氛圍,購車/保養(yǎng)專屬員工福利;
- 五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮遇等全面福利。 -
外貿(mào)銷售專員
7000-12000元2025-04-17蔣小姐4、收集和分析市場信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)和市場策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 5、協(xié)助處理各類外貿(mào)業(yè)務相關問題,保障業(yè)務順利進行。 …… 7、熟練使用辦公軟件和常用的外貿(mào)工具,如CRM系統(tǒng)、海關數(shù)據(jù)平臺等。 -
二手車主任
6000-10000元2025-04-17徐經(jīng)理人資經(jīng)理財務部等在日常業(yè)務活動中的溝通和配合; 4.負責建立專營店二手車價格收集渠道和銷售網(wǎng)絡; 5.負責組織在專營店內(nèi)開展二手車業(yè)務知識的內(nèi)部培訓; 6.負責領導二手車專員、二手車整備認證師開展工作; 7.負責CRM …… 系統(tǒng)二手車數(shù)據(jù)的錄入和管理; 8.協(xié)助直接上級處理日常事務; 9.了解本區(qū)域和全國性的二手車行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢和主要競爭對手的運營情況; 10.制定置換補貼申報和臺賬管理規(guī)范; 11.定期對二手車輛庫存進行分析 -
供應鏈管理專家(旅游行業(yè)資源方向)
4500-7000元2025-04-15莫小姐3.系統(tǒng)化效率提升 ?協(xié)同技術團隊開發(fā)或優(yōu)化供應鏈管理系統(tǒng)(如ERP、CRM),實現(xiàn)資源查詢、匹配、預訂流程自動化; ?推動API接口對接,提升與供應商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互效率。 …… 4.成本控制與資源優(yōu)化 ?分析供應鏈成本結(jié)構(gòu),制定采購策略及議價方案,降低資源采購成本; ?監(jiān)控資源使用效率,通過數(shù)據(jù)挖掘提出資源調(diào)配優(yōu)化建議。 …… 6.跨部門協(xié)作與賦能 ?為產(chǎn)品設計、銷售、客服團隊提供資源支持,輸出供應商能力分析報告; ?定期培訓業(yè)務部門,提升全員對供應鏈資源的應用效率。 …… 專業(yè)技能 ?精通供應鏈全流程管理,熟悉旅游行業(yè)資源特性及行業(yè)生態(tài); ?熟練使用數(shù)據(jù)庫管理工具(如SQL)、數(shù)據(jù)分析工具(Excel高級功能/Tableau/Power BI); ?熟悉ERP/SAP …… 等供應鏈管理系統(tǒng),具備系統(tǒng)需求分析與落地經(jīng)驗; ?優(yōu)秀的談判能力及供應商關系管理能力。 -
軟件開發(fā)工程師
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓提升
2025-04-07黃小姐人資專員4.支持 MES、ERP、WMS、PLM、CRM、SRM、WMS 等信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成,提升公司兩化融合管理水平。 崗位要求: 1、計算機科學、信息技術、電子等相關專業(yè),碩士及以上學歷。 …… 3、熟悉軟件系統(tǒng)原理和開發(fā)流程,包括需求分析、系統(tǒng)設計、編碼實現(xiàn)、測試等環(huán)節(jié)。 4、了解并掌握常用的開發(fā)工具和技術框架,如Eclipse、Visual Studio等。 …… 5、對數(shù)據(jù)庫有一定了解,熟練掌握SQL等編程語言,能夠?qū)?em>數(shù)據(jù)進行基本分析和操作。
約 7 個崗位
桂林相關熱門崗位
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桂林crm數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西龍頭裝飾 的 營銷經(jīng)理 職位2025-04-08
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車先生投遞了 廣西龍頭裝飾 的 營銷經(jīng)理 職位2025-04-03
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王先生投遞了 廣西龍頭裝飾 的 營銷經(jīng)理 職位2025-03-26
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歐陽先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 軟件開發(fā)工程師 職位2025-03-06
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何先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 軟件開發(fā)工程師 職位2025-03-04
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陸先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 軟件開發(fā)工程師 職位2025-02-27
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桂林數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4273
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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30.8%3K
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46.2%4K
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7.7%5K
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11.5%6K-8K
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3.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷65.4%
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中專3.8%
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大專7.7%
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本科23.1%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占65.4%,中專占3.8%,大專占7.7%,本科占23.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.6%
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1-3年15.4%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.6%,1-3年占15.4%。