1.根據(jù)出庫訂單提前備貨、打包、發(fā)貨;
2.負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品標(biāo)簽、貼標(biāo)簽及打包貨物的工作;
3.負(fù)責(zé)倉庫的日常管理維護(hù)事務(wù),認(rèn)真做好倉庫安全防范和倉庫衛(wèi)生工作;
4.物料入倉的籌劃與擺放,盤點工作的具體執(zhí)行,月總結(jié)報告 。

桂林打單發(fā)貨招聘
桂聘提供2025年9月桂林打單發(fā)貨最新招聘,七星區(qū)16條臨桂區(qū)16條,平均工資約為3255元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多打單發(fā)貨打單發(fā)貨打單發(fā)貨員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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打包 裝車師傅
4000-7000元2025-09-07吳總人事經(jīng)理產(chǎn)品打包,產(chǎn)品包裝,產(chǎn)品裝車 月休4天 -
財務(wù)行政專員
3500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-07李小姐人事崗位職責(zé):
一、 財務(wù)工作 (約60%-70%)
1、能獨立組織開展負(fù)責(zé)公司的財務(wù)全面工作,日常的賬務(wù)審核,管理,負(fù)責(zé)公司日常稅務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司各項收入、成本、費用報銷單據(jù)材料的審核入賬;
3、負(fù)責(zé)債權(quán)債務(wù)往來對賬,配合公司庫存商品管理;
二、 行政性工作 (約30%-40%)
1、 廠家/供應(yīng)商聯(lián)系與協(xié)調(diào):與產(chǎn)品/服務(wù)供應(yīng)商(廠家)保持日常溝通,處理訂單跟進(jìn)、發(fā)貨查詢、對賬等事宜。
2.、合同流程協(xié)助:負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同、行政類合同的初步審核、流轉(zhuǎn)、用印申請、歸檔保管(注意:此崗位通常不負(fù)責(zé)合同談判和最終決策,而是流程執(zhí)行)。
3、銷售數(shù)據(jù)整理與支持:收集、整理、匯總銷售人員提交的基礎(chǔ)銷售數(shù)據(jù)。
4、輔助開展財政預(yù)算績效管理相關(guān)業(yè)務(wù);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
崗位要求
1、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),持有初級會計職稱,具備中級會計職稱者優(yōu)先;
2、工作責(zé)任感強(qiáng),思維敏捷,踏實肯干,有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識;
3、有良好的語言表達(dá)能力和寫作能力、熟練使用辦公軟件;
4、有會計相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有駕照者優(yōu)先。
上班時間:
周一至周五:上午 8:00-12:00,下午:14:30-17:30
周六:上午9:00-12:00
其他國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定正常休假
工作時間內(nèi),完成職責(zé)內(nèi)工作后無加班! -
電話客服
2500-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-05艾麗人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人工服務(wù)熱線,為客戶提供專業(yè)性的業(yè)務(wù)咨詢解答;
2、通過電話聯(lián)系客戶,處理發(fā)貨、退款、催付等場景;
3、根據(jù)用戶問題分析具體情況,維護(hù)客戶關(guān)系,提升滿意度。
任職要求:
1、愿意打電話,語言表達(dá)能力良好;
2、邏輯清晰,有外呼工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
上班時間:早班中班排班 月休6天 -
2025-09-05周經(jīng)理人事經(jīng)理1、對接好生產(chǎn),對接好發(fā)貨,將需要出貨的玻璃做好整理歸類。 2、對接好鋼化回貨,及時分揀玻璃 。配合好生產(chǎn)正常交貨 配合售后人員工作,分選玻璃,找玻璃。
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物流客服
3000-3500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-05唐女士人事1、在公司抖音直播間回復(fù)顧客咨詢,了解顧客需求,針對顧客提出的疑問,提供及時、滿意的解答,促進(jìn)顧客選擇在我們物流公司發(fā)貨; 2、負(fù)責(zé)日??蛻絷P(guān)系的溝通與維護(hù),處理顧客訂單,安排運輸及協(xié)調(diào)相關(guān)事宜; -
外貿(mào)銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-09-05蔣榮訂單執(zhí)行與管理:? 跟蹤訂單進(jìn)度,?包括生產(chǎn)、?發(fā)貨、?尾款回收等。? 與工廠溝通協(xié)調(diào),?確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期符合客戶要求。? 處理客戶投訴,?及時解決問題,?提升客戶滿意度。? -
銷售內(nèi)勤文員
3000-8000元2025-09-05陸女士5.因為發(fā)貨有時候需要晚上或者周末進(jìn)行,此人需要能隨時加班,具備吃苦耐勞任勞任怨刻苦學(xué)習(xí)優(yōu)秀品質(zhì)。 -
商務(wù)
4000-6000元2025-09-05覃華藝負(fù)責(zé)公司固定客戶跟單,下單,監(jiān)督發(fā)貨,催款等工作。 -
文員助理
3500-4500元·13薪2025-09-04殷女士人事經(jīng)理職位描述 崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)訂單系統(tǒng)的日常運營管理,包括訂單錄入 審核、跟進(jìn)倉庫出單發(fā)貨等 2.統(tǒng)計訂單及庫存數(shù)據(jù),為銷售策略提供參考依據(jù) 3. -
采購助理
3000-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-04徐健萍人事負(fù)責(zé)人10、協(xié)助銷售內(nèi)勤開單,跟蹤發(fā)貨事宜。 11、其他與采購有關(guān)的工作,以及部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。 -
倉庫管理員
3200-3500元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 月休5天
2025-09-03鄧先生經(jīng)理1、負(fù)責(zé)材料倉庫日常出貨,發(fā)貨管理,協(xié)助材料裝卸車,及日常生產(chǎn)中的輔助工作。 -
兼職青菜分揀
3000-5000元2025-09-03力源人事人事專員1、崗位名稱:青菜分揀 2、工作內(nèi)容:在倉庫進(jìn)行青菜的打包、分揀以及其他各類需求的分揀工作 3、上班時間:20:00-凌晨4:00 4、崗位福利:月休2天,試用期3500,轉(zhuǎn)正之后青菜計件工資 (綜合薪資3500—6000) 5、任職要求:45歲以下、無學(xué)歷要求、無經(jīng)驗要求,吃苦耐勞,工作細(xì)心踏實,服從安排 -
收發(fā)貨員
3100-3800元2025-09-03鄧先生經(jīng)理1、核對貨物種類、數(shù)量、規(guī)格、等級、型號、重量和長度等信息 2、按照核對信息揀選貨物,并進(jìn)行核對確認(rèn) 3、對出庫貨物進(jìn)行包裝,或加固包裝 4、需要裝車,要求體力充沛 5、其他要求:吃苦耐勞,服從安排 -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元·13薪2025-09-03金女士綜合辦主任負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品、樣品跟進(jìn)發(fā)貨 2. 負(fù)責(zé)制作銷售產(chǎn)品、樣品各類單據(jù); 3. 負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品、樣品備貨、打印標(biāo)簽、貼標(biāo)簽等; 4. 負(fù)責(zé)接待到訪客戶; 5. -
電商在線打字客服 校招
2500-3000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-03白楊招聘飛鴿等在線聊天工具回復(fù)客戶售前售后咨詢; 2、售前主要負(fù)責(zé):熟悉商品特點及賣點,了解客戶需求,主動引導(dǎo)客戶下單,負(fù)責(zé)訂單跟蹤與信息核實,對于未付款訂單,了解未成交客戶的情況,及時催促成交; 3、售后主要負(fù)責(zé):發(fā)貨
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林打單發(fā)貨招聘最新投遞
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伍小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 文員助理 職位2025-09-10
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駱小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 文員助理 職位2025-09-10
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于女士投遞了 桂林市頂好不銹鋼有限公司(微型企業(yè)) 的 收發(fā)貨員 職位2025-09-10
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莫先生投遞了 桂林市頂好不銹鋼有限公司(微型企業(yè)) 的 倉庫管理員 職位2025-09-10
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徐小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 文員助理 職位2025-09-10
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潘小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 文員助理 職位2025-09-10
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桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
¥
3255
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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20.9%2K
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57.6%3K
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17.3%4K
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5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.2%
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初中17%
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高中5.7%
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中專5.7%
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大專1.4%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.2%,初中占17%,高中占5.7%,中專占5.7%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.7%
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1-3年19.9%
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3-5年1.4%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.7%,1-3年占19.9%,3-5年占1.4%。