桂林打單專員招聘

桂聘提供2025年5月桂林打單專員最新招聘，七星區(qū)94條疊彩區(qū)43條，平均工資約為3041元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多打單專員打單專員對(duì)單員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

質(zhì)量保證專員

4000-6000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上 25-45歲大專以上化學(xué) 投遞:3人瀏覽:989

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-05-07

金女士

綜合辦主任

1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢，體系文件追蹤核查，維護(hù)SC證申報(bào)材料（工藝流程圖、設(shè)備清單等），更新食品安全召回預(yù)案等；
2.收集原料（天然提取物）COA、TDS文件，建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫(kù)，編制年度驗(yàn)證計(jì)劃；
3.統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)，支撐管理評(píng)審決策，維護(hù)體系文件完整性，確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求；
4.能獨(dú)立完成SC證申報(bào)材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說(shuō)明\"章節(jié)編制，熟悉SC、ISO22000等體系認(rèn)證；
5.參與過(guò)飲料潔凈車間環(huán)境監(jiān)測(cè)方案實(shí)施，了解天然提取物有機(jī)認(rèn)證（如USDA Organic）標(biāo)準(zhǔn)。

外貿(mào)專員

4000-6000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 3人 3年以上大專以上化學(xué) 瀏覽:259

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-05-07

金女士

綜合辦主任

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、精通阿里巴巴國(guó)際站、獨(dú)立站等平臺(tái)，熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程優(yōu)先選聘；
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；6、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，國(guó)際貿(mào)易，英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)；英語(yǔ)水平四級(jí)以上或同等水平；
7、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，能力高者直面Boss談薪資!

銷售專員

6000-10000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 5人 1年以上大專以上化學(xué) 投遞:2人瀏覽:439

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-05-07

金女士

綜合辦主任

1.向客戶推廣產(chǎn)品，促成合作；
2.按公司制定的計(jì)劃，落實(shí)對(duì)客戶的拜訪；
3.根據(jù)公司安排，參加各種技術(shù)交流會(huì)、展會(huì)，開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)；
4. 能夠接受出差、銷售業(yè)績(jī)考核等銷售崗位特殊性；
5.能夠根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定銷售開(kāi)發(fā)計(jì)劃和目標(biāo)分解，確保銷售目標(biāo)有效完成；
6. 1年以上客戶開(kāi)發(fā)/客戶維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的化學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)或者化工行業(yè)的優(yōu)先考慮；
7.喜歡銷售工作，強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)，有責(zé)任心，吃苦耐勞，誠(chéng)信務(wù)實(shí)；
8.具有良好的客戶溝通能力以及人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)維護(hù)、跟進(jìn)潛在客戶，并促使其最終轉(zhuǎn)變?yōu)榉€(wěn)定的長(zhǎng)期客戶。

采購(gòu)專員

3000-6000元

廣西卓康智能化工程有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上本科以上電子高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:12人瀏覽:856

五險(xiǎn)
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-05-07

唐小姐

辦公室主任

1.崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)智能化相關(guān)廠家詢價(jià)、談判、詢價(jià)資料整理；（2）負(fù)責(zé)整理詢價(jià)結(jié)果會(huì)簽，匯報(bào)公司；（3）配合財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)采購(gòu)材料發(fā)票索取；（4）配合工程項(xiàng)目采購(gòu)；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 2.崗位要求（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（2）熟練操作Office辦公軟件，能適應(yīng)出差。

招聘專員

5000-10000元

同城人力

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 18-40歲人力資源中介投遞:19人瀏覽:981

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-05-07

龍經(jīng)理

人事經(jīng)理

急需招聘專員10人要求：年齡20-40歲，男女不限工作內(nèi)容： 1:會(huì)基本的辦公軟件應(yīng)用。 2:完成辦公室的日常工作，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作。 3:開(kāi)發(fā)線上、線下的招聘渠道，挖掘有效的招聘資源。 4:具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，對(duì)工作盡心負(fù)責(zé)，以及一定的抗壓能力。 5:有一定的抖音直播經(jīng)驗(yàn)和線上招聘的優(yōu)先安排。

招商高級(jí)專員

4000-4500元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 5人 2年以上 22-30歲本科以上房地產(chǎn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:243

2025-05-07

謝小姐

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成室外步行街的整體招商工作； 2、負(fù)責(zé)提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議，并在獲得審批后貫徹執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)式招商工作計(jì)劃，并進(jìn)行相應(yīng)的人員管理； 4、負(fù)責(zé)組織各類商業(yè)資源的取得、積累與運(yùn)用；負(fù)責(zé)關(guān)鍵商業(yè)品牌的引入和對(duì)接洽談； 5、負(fù)責(zé)組織招商人員進(jìn)行室外步行街商戶開(kāi)業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項(xiàng)工作（進(jìn)場(chǎng)裝修、證照辦理等）； 6、負(fù)責(zé)建立室外步行街租賃檔案。

招商主管/專員

4000-7000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上大專以上房地產(chǎn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:488

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-05-07

謝小姐

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成招商工作； 2、負(fù)責(zé)提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議，并在獲得審批后貫徹執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)式招商工作計(jì)劃，并進(jìn)行相應(yīng)的人員管理； 4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵商業(yè)品牌的引入和對(duì)接洽談及室外步行街商戶開(kāi)業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項(xiàng)工作（進(jìn)場(chǎng)裝修、證照辦理等）； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1、大學(xué)?？萍耙陨?；工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1年及以上大型購(gòu)物中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的餐飲商家資源。 3、招商管理知識(shí)、商鋪?zhàn)馐巯嚓P(guān)法律知識(shí)。

售后客服專員

2500-4000元

桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 23-45歲培訓(xùn) 食品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:20人瀏覽:2265

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
帶薪年假15-18天

2025-05-07

陳經(jīng)理

人事經(jīng)理

工作職責(zé)： 1、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系； 2、收集客戶有關(guān)信息和需求； 3、負(fù)責(zé)整理客戶資料； 4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺(tái)支持； 5、其它主管交辦事項(xiàng)。崗位要求： 1、工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力，善于溝通； 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力。上班時(shí)間：上午8:00-12:00 下午3:00-6:00

臨床專員

5000-7000元

桂林華信制藥有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上本科以上制藥民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:267

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-05-07

韋冬玲

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)考察、評(píng)估、協(xié)調(diào)、落實(shí)臨床試驗(yàn)參加單位； 2、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)監(jiān)查工作，制定監(jiān)查計(jì)劃，完成監(jiān)查報(bào)告，確保試驗(yàn)嚴(yán)格按照臨床試驗(yàn)方案、相關(guān)法規(guī)、公司SOP等進(jìn)行； 3、跟蹤、記錄入選臨床研究的病例，對(duì)病例完整性、臨床試驗(yàn)記錄等數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)查； 4、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)備案資料的準(zhǔn)備工作，統(tǒng)計(jì)報(bào)告和臨床報(bào)告的收集等文件相關(guān)工作； 5、協(xié)助部門完成實(shí)驗(yàn)費(fèi)用預(yù)算及控制，協(xié)助完成研究設(shè)計(jì)與報(bào)告階段的文獻(xiàn)檢索及翻譯； 6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、臨床等相關(guān)專業(yè)； 2、有2年以上臨床試驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉GCP和ICH-GCP指南，熟悉藥物臨床試...

客戶專員

4000-6000元

桂林樂(lè)怡樂(lè)商貿(mào)有限公司

桂林-象山區(qū)-匯通廣場(chǎng) 5人批發(fā) 零售投遞:2人瀏覽:703

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-05-07

趙永輝

總經(jīng)理

1、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求； 3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力； 4、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 1、你自己是一個(gè)有志向，不安于現(xiàn)狀的人，為自己和家人奮斗的朋友，年齡不限、性別不限！每個(gè)人都有生活的壓力，我們希望你是能夠承受一定壓力的人； 2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上，樂(lè)觀、積極； 3、熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè)于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。

銷售內(nèi)勤專員

3000-5000元

廣西禾酒酒類有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林國(guó)奧城 2人 2年以上 25-35歲大專以上食品投遞:4人瀏覽:304

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-05-07

黃主任

行政辦公室主任

1、負(fù)責(zé)公司銷售合同、協(xié)議等文件資料的管理歸類、整理建檔和保管工作 2、制作和管理訂單及各類報(bào)表，根據(jù)處理流程，核對(duì)、接收銷售訂單 3、收集、整理和歸納市場(chǎng)行情信息、產(chǎn)品知識(shí)和客戶運(yùn)營(yíng)資料，提出分析報(bào)告 4、熟練使用電腦辦公室基礎(chǔ)知識(shí)。 5、有簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)知識(shí)。 6、適應(yīng)輪班排班工作。 7、要求做事細(xì)心、積極向上。 8、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 9、要求：女士

招商專員

4000-5500元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 2人 2年以上 25-40歲大專以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:713

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-05-07

唐小姐

人事

一、崗位職責(zé)： 1.拜訪桂林各大五金建材批發(fā)市場(chǎng)，與店家談合作，邀約店家把店面商品上傳至公司的五金建材商城，完成公司招商目標(biāo)； 2.教會(huì)店家怎樣操作，讓店家熟悉商城所有操作流程。例如：如何看訂單，有訂單送貨哪里，收貨點(diǎn)最晚收貨時(shí)間等； 3.發(fā)揮公司商城平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，拓展招商業(yè)務(wù)多元化，實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)的招商部工作標(biāo)準(zhǔn)流程規(guī)?；?。 4.管理供應(yīng)商日常對(duì)接，維護(hù)與供應(yīng)商的合作關(guān)系，推動(dòng)供應(yīng)商工作持續(xù)改善，協(xié)調(diào)處理品質(zhì)異常等問(wèn)題； 5.平時(shí)與店家多互動(dòng)，讓店家做促銷活動(dòng)；二、崗位要求： 1.年齡25-40周歲，統(tǒng)招全日制?？埔陨?，受過(guò)質(zhì)量體系、供應(yīng)商管理、商務(wù)談判技能等方面者優(yōu)先； 2.2年及...

售后客服專員

4000-5000元

桂林法時(shí)代法律咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人法律咨詢投遞:2人瀏覽:666

2025-05-07

曾經(jīng)理

經(jīng)理

崗位職責(zé): 1、受理及主動(dòng)聯(lián)系客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù); 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，為客戶對(duì)接法務(wù)書(shū)寫法律文書(shū); 3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力:任職資格: 1、有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力。 2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽(tīng)，有同理心，樂(lè)觀、積極、反應(yīng)靈敏。 5、熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè)于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。工作時(shí)間:上午9:00-12:00 ...

行政教務(wù)專員

3000-4000元

桂林如懿文化傳媒有限公司

桂林-靈川縣-江上御都 1人傳媒投遞:3人瀏覽:766

2025-05-07

張靖怡

事業(yè)部主管

需要做好學(xué)生的檔案，排課

市場(chǎng)專員

3000-10000元

桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 20-45歲中專以上互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:326

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-05-06

王小姐

行政人事

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目推廣、培訓(xùn)等工作； 2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場(chǎng)信息和項(xiàng)目信息，建立健全客戶信息資料檔案，及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)信息和項(xiàng)目信息。 3、與公司技術(shù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配合，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作，促進(jìn)項(xiàng)目完成。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的表達(dá)能力、溝通能力和整合能力； 3、能適應(yīng)出差。 4、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。薪資架構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成，公司實(shí)行大小周休息制。