桂林打荷主管招聘

桂聘提供2025年7月桂林打荷主管最新招聘，秀峰區(qū)1條，平均工資約為3055元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多打荷主管廚房配菜打荷后廚配菜打荷招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

中廚打荷主管

3800-4200元

桂林賓館有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 20-45歲賓館投遞:1人瀏覽:449

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-10

周女士

招聘

1、了解客情，熟悉零點(diǎn)及宴會(huì)菜單，負(fù)責(zé)檢查開餐用各類餐具、盤飾品的準(zhǔn)備情況。?
2、負(fù)責(zé)檢查打荷臺(tái)里外的清潔和各類餐具的擺放整齊工作。
3、負(fù)責(zé)安排當(dāng)天調(diào)味品的領(lǐng)取工作。
4、負(fù)責(zé)安排開餐前各類原料預(yù)加工及盤飾品的制作準(zhǔn)備工作。
5、開餐時(shí)指揮安排爐灶各菜系菜肴的分發(fā)和協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)格控制出菜順序和起菜速度。
?6、嚴(yán)格執(zhí)行“專菜專做”工作原則，以確保菜肴出品的質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督切配崗出品的質(zhì)量、數(shù)量和爐灶崗菜肴出品的質(zhì)量，嚴(yán)把菜肴質(zhì)量關(guān)。
8、安排本組員工的值班、輪休，負(fù)責(zé)本組員工工作表現(xiàn)的考核、評(píng)估。?
9、檢查下屬員工的儀表儀容及個(gè)人和包干區(qū)衛(wèi)生，督促員工做好收尾工作和安全工作。
10、完成廚師長(zhǎng)交辦的其他工作。
1、對(duì)工作有責(zé)任心
2、身體健康。
3、初中以上文化程度。
4、有2年以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、工作細(xì)心、耐心。
6、工作時(shí)間：7小時(shí)工作制，月休5天。（9：00-13：00、16：00-20：00）

約 1 個(gè)崗位

桂林打荷主管招聘最新投遞

楊先生

投遞了桂林賓館有限公司的中廚打荷主管職位

2025-06-28

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桂林配菜打荷招聘工資

￥ 3055

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 74份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 4K，最多人拿：3K

1.4%

小于2K
17.6%

2K
67.6%

3K
13.5%

4K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

89.5%
初中

7.9%
中專

2.6%

桂林配菜打荷招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占89.5%，初中占7.9%，中專占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

77%
1-3年

20.3%
3-5年

2.7%

桂林配菜打荷招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占77%，1-3年占20.3%，3-5年占2.7%。