桂林大區(qū)安全運營招聘

歡迎美團/餓了么BD拓展/線上外賣運營/商家運營/運營督導(dǎo)工作經(jīng)驗候選人投遞簡歷
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薪資：底薪（底薪6k-8k，根據(jù)候選人工作經(jīng)驗進(jìn)行定薪）+季度績效+年終獎；入職繳納五險
工作時間：9：00-18:00，午休一個半小時
月休制度：單休
出差安排：廣西省出差，出差天數(shù)10天左右，平均5-15天之間
工作地點：桂林市區(qū)三家門店可進(jìn)行選擇
桂林疊彩沃爾瑪?shù)?，桂林臨桂吾悅廣場店，桂林七星客世界店
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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)大區(qū)線上渠道運營規(guī)劃，包括外賣+團購，提升負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績情況；
2.完成公司重點運營項目：外賣榜首店打造、標(biāo)桿店打造、區(qū)域重點門店運營等；
3.負(fù)責(zé)定期匯總分析平臺運營數(shù)據(jù)，統(tǒng)籌外賣市場需求并進(jìn)行分析研究，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，調(diào)整優(yōu)化線上運營策略；
4.根據(jù)公司需求搭建城市渠道并完善各線上平臺；
5.對內(nèi)了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店差異化需求，輸出適合各區(qū)域門店配置策略。
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任職要求
1、有2年以上餐飲連鎖外賣運營經(jīng)驗，有連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先，了解外賣及團購市場
2、對負(fù)責(zé)地區(qū)的活動單品和運營有自己的想法，敢于溝通交流，有較好的銷售話術(shù)
3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析管理能力，對用戶及產(chǎn)品有深入理解，有團隊精神，責(zé)任心，向區(qū)域團隊及時反饋，應(yīng)變能力強，能處理運營中的突發(fā)狀況

歡迎美團/餓了么BD拓展/線上外賣運營/商家運營/運營督導(dǎo)工作經(jīng)驗候選人投遞簡歷
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薪資：底薪（底薪6k-8k，根據(jù)候選人工作經(jīng)驗進(jìn)行定薪）+季度績效+年終獎；入職繳納五險
工作時間：9：00-18:00，午休一個半小時
月休制度：單休
出差安排：廣西省出差，出差天數(shù)10天左右，平均5-15天之間
工作地點：桂林市區(qū)三家門店可進(jìn)行選擇
桂林疊彩沃爾瑪?shù)?，桂林臨桂吾悅廣場店，桂林七星客世界店
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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)大區(qū)線上渠道運營規(guī)劃，包括外賣+團購，提升負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績情況；
2.完成公司重點運營項目：外賣榜首店打造、標(biāo)桿店打造、區(qū)域重點門店運營等；
3.負(fù)責(zé)定期匯總分析平臺運營數(shù)據(jù)，統(tǒng)籌外賣市場需求并進(jìn)行分析研究，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，調(diào)整優(yōu)化線上運營策略；
4.根據(jù)公司需求搭建城市渠道并完善各線上平臺；
5.對內(nèi)了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店差異化需求，輸出適合各區(qū)域門店配置策略。
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任職要求
1、有2年以上餐飲連鎖外賣運營經(jīng)驗，有連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先，了解外賣及團購市場
2、對負(fù)責(zé)地區(qū)的活動單品和運營有自己的想法，敢于溝通交流，有較好的銷售話術(shù)
3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析管理能力，對用戶及產(chǎn)品有深入理解，有團隊精神，責(zé)任心，向區(qū)域團隊及時反饋，應(yīng)變能力強，能處理運營中的突發(fā)狀況