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桂林大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年7月桂林大數(shù)據(jù)最新招聘,七星區(qū)144條靈川縣58條,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

帶貨主播

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 2人 20-35歲 電器 投遞:2人 瀏覽:408
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-07
夏經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的日常直播工作,介紹和展示各類電器商品,引導(dǎo)觀眾購買,完成銷售目標(biāo)。
2. 與觀眾進(jìn)行實(shí)時(shí)互動(dòng),解答疑問,增強(qiáng)觀眾的參與感和粘性,提升直播間活躍度和粉絲數(shù)量。
3. 深入了解直播商品的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和使用方法,能夠準(zhǔn)確、生動(dòng)地向觀眾進(jìn)行講解和演示,突出商品價(jià)值。
4. 參與直播前的策劃和準(zhǔn)備工作,如選品討論、直播腳本編寫等,確保直播內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力。
崗位要求:
1. 性別、外貌、身材都無要求,年齡要求16-70歲。形象、聲音、性格有特色有辨識(shí)度的最好,基本要求語言表達(dá)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的鏡頭感和感染力。
2. 有直播經(jīng)驗(yàn)有成功案例的最好,喜歡做直播這個(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)也可以,我們負(fù)責(zé)培訓(xùn)。熟悉直播流程和平臺(tái)規(guī)則,會(huì)運(yùn)用直播設(shè)備和軟件更好。
3. 會(huì)拍帶貨短視頻、會(huì)剪輯。
4. 具備良好的應(yīng)變能力和互動(dòng)能力,能夠應(yīng)對(duì)直播中的突發(fā)情況,活躍直播間氣氛。
5. 工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)靈活的直播工作時(shí)間。
6. 每天直播時(shí)間不超過4個(gè)小時(shí),數(shù)據(jù)好的時(shí)候要能有更長(zhǎng)時(shí)間直播的準(zhǔn)備,必須具備良好的心態(tài)和堅(jiān)韌不拔的精神
7. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新直播方式和技巧,提升直播效果。
工作時(shí)間:
早上9點(diǎn)-下午6點(diǎn),每天8小時(shí)工作制,讓你擁有充足的休息和生活時(shí)間,實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。主播的工作時(shí)間分上午、下午、晚上三個(gè)時(shí)間段、晚
休假制度:
每周休息一天,可根據(jù)個(gè)人需求自選休息時(shí)間,充分尊重你的個(gè)人安排。
薪資待遇:
有經(jīng)驗(yàn)的底薪3000+提成。無經(jīng)驗(yàn)的底薪2500+提成,后續(xù)可續(xù)增加。提成為銷售額的2%,薪資主要是提成,公司有專業(yè)人的帶領(lǐng),有獨(dú)家的大品牌資源,商品自帶流量,品牌總部參與投流,天時(shí)地利,只差伙伴。
桂林-七星區(qū) 10人 2年以上 23-50歲 保健品 醫(yī)藥 招投標(biāo) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:988
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-07
陳女士
經(jīng)理
(1)熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì);
(2)定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
(3)與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
(4)對(duì)客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理,制定合作方案;
(5)負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
(6)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

汽車中工

5000-7000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 30-40歲 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:31
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-07-07
吳女士
HR
1.生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)及工藝管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的安排和工藝管理,確保生產(chǎn)流程的順暢和高效。
2.品質(zhì)分析和檢驗(yàn):對(duì)訂單產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)分析、檢驗(yàn)和返修工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)
3.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商的開發(fā)和跟蹤,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì)
4.日常維修和保養(yǎng):負(fù)責(zé)車輛的日常維修、保養(yǎng)和檢查,確保車輛處于良好狀態(tài)
5.技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督:對(duì)本組維修人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督,確保維修質(zhì)量
6.故障診斷和排除:進(jìn)行整車故障診斷和排除,提供售前和售后服務(wù)
7.工具設(shè)備保養(yǎng):對(duì)工具和設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng),確保其正常運(yùn)作
8.工作協(xié)調(diào)和管理:配合車間主任進(jìn)行工作協(xié)調(diào)和管理,確保車間內(nèi)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行
9.員工培訓(xùn)和考核:參與制訂本部門員工工作計(jì)劃,并督促落實(shí),同時(shí)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高技能水平
10.數(shù)據(jù)記錄和管理:認(rèn)真填寫各種表格資料,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤

253 品質(zhì)人員

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 1年以上 18-40歲 高中以上 人力資源 瀏覽:389
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-07
戴先生
HR
對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤; 4、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商來料的入料檢,并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo); 5、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單; 6、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤; 7、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲 大專以上 人力資源 投遞:8人 瀏覽:339
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-07
戴先生
HR
崗位要求: 40歲以下,男女不限,綜合薪資3000-6000,大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)、庫存、訂單相關(guān)數(shù)據(jù),并及時(shí)更新到ERP中等工作。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 1年以上 18-40歲 中專以上 人力資源 投遞:9人 瀏覽:445
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-07
戴先生
HR
崗位要求: 40歲以下,男女不限,要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),綜合薪資4000-6000,負(fù)責(zé)公司京東、天貓、旗艦、自營店的運(yùn)營,包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃、廣告推廣、日常銷售等;熟練使用京東、天貓、拼多多營銷工具進(jìn)行店鋪推廣

直播運(yùn)營

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 大專以上 軟件 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:127
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
2025-07-07
李小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理,包括直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建,團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)管理工作,打造執(zhí)行力強(qiáng)的直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì); 2.負(fù)責(zé)對(duì)直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營策略; 3.

直播運(yùn)營

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 大專以上 軟件 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:204
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-07
李小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理,包括直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建,團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)管理工作,打造執(zhí)行力強(qiáng)的直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì); 2.負(fù)責(zé)對(duì)直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營策略; 3.
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 本科以上 軟件 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:495
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
2025-07-07
李小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)分析及監(jiān)控,針對(duì)異常情況進(jìn)行跟蹤反饋和深入分析; 2、能快速熟悉業(yè)務(wù)并進(jìn)行良好的跨部門溝通,并根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù),獨(dú)立完成較深入的專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析,形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告,輸出各類數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn) …… /模板/報(bào)表/工具等; 3、通過對(duì)公司業(yè)務(wù)的了解,將數(shù)據(jù)能力與業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求做深度結(jié)合,協(xié)助建立分析體系,并據(jù)此提出相應(yīng)的業(yè)務(wù)、流程優(yōu)化方向和建議; 4、負(fù)責(zé)跨境電商規(guī)則引擎數(shù)據(jù)挖掘,分析優(yōu)化規(guī)則。 …… 崗位要求: 1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先; 2、有良好的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯思維和分析能力,善于從數(shù)據(jù)中提煉總結(jié)問題并輸出建議; 3、對(duì)數(shù)字敏感,熟練運(yùn)用常見的數(shù)據(jù)分析框架和方法 …… ,具備良好的邏輯分析能力; 4、有跨境電商的相關(guān)數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營背景者優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 軟件 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:529
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-07
李小姐
職位描述: 1、 撰寫影視解說文案,包括劇情解析、角色評(píng)價(jià)及幕后故事; 2、 負(fù)責(zé)剪輯、特效、配音等后期工作; 3、 復(fù)盤視頻播放數(shù)據(jù),優(yōu)化選題和內(nèi)容。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 18-35歲 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:389
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-07-07
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
【工作內(nèi)容】 1、淘寶天貓店鋪在線客服,純打字客服,不用打電話; 2、通過網(wǎng)購平臺(tái)聊天軟件與客戶溝通,解答客戶疑問,促成下單; 3、關(guān)注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應(yīng)應(yīng)時(shí)間,服務(wù)滿意度等。
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 10人 18-35歲 初中以上 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:914
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  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-07-07
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
【工作內(nèi)容】 1、淘寶天貓店鋪在線客服,純打字客服,不用打電話; 2、通過網(wǎng)購平臺(tái)聊天軟件與客戶溝通,解答客戶疑問,促成下單; 3、關(guān)注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應(yīng)應(yīng)時(shí)間,服務(wù)滿意度等。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 本科以上 電子商務(wù) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:62
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-07-07
莫小姐
行政
職位描述:工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Google Ads賬戶的廣告投放及管理,有效控制廣告成本,達(dá)成廣告ROAS及銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)賬戶的日常管理,包括不限于賬戶優(yōu)化、關(guān)鍵詞篩選、攥寫廣告文案、效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析 …… 、策略優(yōu)化; 3、關(guān)注Google Ads新功能,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手廣告投放,以及相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)變化,實(shí)時(shí)調(diào)整賬戶; 4、定期對(duì)賬戶各數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行整理及分析,反饋給相應(yīng)的部門,提高網(wǎng)頁質(zhì)量和轉(zhuǎn)化率。 …… 對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感,擁有一定的數(shù)據(jù)分析能力和洞察力; 4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任感。 …… 、策略優(yōu)化; 3、關(guān)注Google Ads新功能,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手廣告投放,以及相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)變化,實(shí)時(shí)調(diào)整賬戶; 4、定期對(duì)賬戶各數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行整理及分析,反饋給相應(yīng)的部門,提高網(wǎng)頁質(zhì)量和轉(zhuǎn)化率。 …… 對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感,擁有一定的數(shù)據(jù)分析能力和洞察力; 4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任感。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 30人 初中以上 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:105
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-07
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
【工作內(nèi)容】 1、淘寶天貓店鋪在線客服,純打字客服,不用打電話; 2、通過網(wǎng)購平臺(tái)聊天軟件與客戶溝通,解答客戶疑問,促成下單; 3、關(guān)注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應(yīng)應(yīng)時(shí)間,服務(wù)滿意度等。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:11人 瀏覽:770
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-07
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
【工作內(nèi)容】 1、淘寶天貓店鋪在線客服,純打字客服,不用打電話; 2、通過網(wǎng)購平臺(tái)聊天軟件與客戶溝通,解答客戶疑問,促成下單; 3、關(guān)注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應(yīng)應(yīng)時(shí)間,服務(wù)滿意度等。
約 417 個(gè)崗位

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大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)高級(jí)開發(fā)大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)建模人工智能大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)總監(jiān)產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)運(yùn)營大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)培訓(xùn)講師大數(shù)據(jù)運(yùn)維開發(fā)大數(shù)據(jù)商務(wù)經(jīng)理大數(shù)據(jù)技術(shù)主管大數(shù)據(jù)技術(shù)支持工程師大數(shù)據(jù)解決方案工程師大數(shù)據(jù)算法工程師ai大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)營銷專員大數(shù)據(jù)前端開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)售前工程師大數(shù)據(jù)java開發(fā)工程師java開發(fā)工程師(大數(shù)據(jù))數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師spark開發(fā)sqlserverbioracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)高級(jí)工程師bi數(shù)據(jù)庫開發(fā)sql工程師中級(jí)數(shù)據(jù)庫開發(fā)初級(jí)數(shù)據(jù)庫開發(fā)中級(jí)數(shù)據(jù)庫工程師初級(jí)數(shù)據(jù)庫工程師數(shù)據(jù)開發(fā)云數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)工程師sql開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)安全開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)工程師大數(shù)據(jù)交付工程師高級(jí)數(shù)據(jù)庫開發(fā)
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