桂林大數(shù)據(jù)招聘 logo

桂林大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年7月桂林大數(shù)據(jù)最新招聘,七星區(qū)144條靈川縣58條,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

倉庫管理員

3000-5000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 3年以上 大專以上 化學(xué) 投遞:27人 瀏覽:2960
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-01
金女士
綜合辦主任
1.負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作;
2.負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核;
3.負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
4.信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞,相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔;
5.定期與倉庫核對(duì)數(shù)據(jù)并實(shí)地盤點(diǎn)。
6.物流倉儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè),有倉庫管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
7.具備良好的物流管理基本知識(shí)、財(cái)務(wù)管理基本知識(shí);具備一定的庫存控制技能;
8.熟悉Excel、Word、ERP等Office應(yīng)用軟件。
桂林-七星區(qū) 5人 大專以上 食品 投遞:2人 瀏覽:558
2025-07-01
劉鑫沅
經(jīng)理
1. 職位詳情
專業(yè)拍攝 后期剪輯 專業(yè)腳本 短視頻運(yùn)營
【工作內(nèi)容】
1.主要負(fù)責(zé)公司線上推廣渠道運(yùn)營,包括但不限制于平臺(tái)等
2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司目標(biāo)制定品牌及新媒體營銷傳播計(jì)劃,新媒體平臺(tái)的內(nèi)容建設(shè),選題及專題策劃、傳播和執(zhí)行等;
3、文字表達(dá)能力強(qiáng),創(chuàng)意強(qiáng),能撰寫符合市場(chǎng)需求的軟文,善于制造熱點(diǎn);
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營活動(dòng)的信息收集、數(shù)據(jù)分析,了解各平臺(tái)粉絲增長及轉(zhuǎn)化模式;
5.協(xié)助完成其他項(xiàng)目推廣工作
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、中文、新媒體類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上新媒體、抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟知廣告文案重點(diǎn)和新媒體運(yùn)營策略,且有成功案例的優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,思維敏捷;
、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,能夠承受壓力并樂于接受挑戰(zhàn)。
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:532
  • 五險(xiǎn)
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
周明
人資主管
1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,;
2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作;
3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃;
5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
理工類學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:310
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-07-01
周明
人資主管
8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)工作。 9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告,跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。

電話客服

3200-4000元
桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 1人 中專以上 禮品 批發(fā) 投遞:2人 瀏覽:1406
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-07-01
應(yīng)經(jīng)理
經(jīng)理
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售; 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋; 4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù)
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:429
  • 五險(xiǎn)
2025-07-01
周明
人資主管
1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作

市場(chǎng)專員

3900-10000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 3年以上 22-40歲 大專以上 投遞:3人 瀏覽:175
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
岑恩疆
總經(jīng)理
1、開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源,定位目標(biāo)用戶群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度 2、分析行業(yè)趨勢(shì)和競爭對(duì)手動(dòng)向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣點(diǎn)和亮點(diǎn),制定有針對(duì)性的市場(chǎng)推廣方案 3、建設(shè)高效的推廣渠道體系

電商帶貨主播

5000-7000元
桂林-疊彩區(qū) 4人 1年以上 23-35歲 大專以上 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1558
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-01
力源人事
人事專員
2、配合直播運(yùn)營、場(chǎng)控進(jìn)行直播間各項(xiàng)數(shù)據(jù)優(yōu)化。 3、性格開朗活潑,口齒清晰,責(zé)任心強(qiáng),具有較高現(xiàn)場(chǎng)操控應(yīng)變能力,適應(yīng)不同時(shí)間段的上播。

辦公室簽單

3000-4000元
桂林-象山區(qū)-德天廣場(chǎng) 1人 1年以上 25-45歲 高中以上 批發(fā) 食品 投遞:20人 瀏覽:1507
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-01
蘇小曉
人事經(jīng)理
熟悉辦公室工作,會(huì)使用電腦辦公,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,服務(wù)意識(shí)好。工作時(shí)間12:00--20:00,動(dòng)手能力強(qiáng),服從工作安排,積極主動(dòng)。
桂林-靈川縣 1人 大專以上 制藥 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:12人 瀏覽:1139
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-07-01
韋冬玲
污水處理系統(tǒng)日常巡查工作,確保設(shè)備設(shè)施的安全正常運(yùn)行和污水處理運(yùn)行記錄、臺(tái)賬的完善管理,對(duì)污水處理過程中出現(xiàn)的異常情況第一時(shí)間向上級(jí)匯報(bào),及時(shí)處理或采取應(yīng)對(duì)措施; 3、協(xié)助主管做好污水處理工藝的優(yōu)化和相關(guān)數(shù)據(jù)的提供

銷售內(nèi)勤

2500-4500元
桂林-象山區(qū) 2人 24-30歲 大專以上 電子 電器 服飾 投遞:14人 瀏覽:1066
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
2025-07-01
陳女士
人事
工作內(nèi)容: (1)根據(jù)業(yè)務(wù)要求編寫銷售合同、協(xié)議、授權(quán)書、訂單等 (2)紙質(zhì)文件歸檔、電子文件分類歸檔 (3)編寫銷售報(bào)表,統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù) (4) 及時(shí)處理客戶反饋的問題 (5)參與投標(biāo)、醫(yī)保掛網(wǎng)
桂林-七星區(qū) 1人 6年以上 大專以上 批發(fā) 零售 投遞:3人 瀏覽:256
2025-07-01
朱女士
HR
主要工作職責(zé)如下: 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 二、門店運(yùn)營管理 三、供應(yīng)鏈與商品管理 四、顧客體驗(yàn)與服務(wù)質(zhì)量 五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與成本管控 六、數(shù)字化與創(chuàng)新 核心能力要求: 1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2、數(shù)據(jù)敏感
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 30-45歲 中專以上 批發(fā) 零售 瀏覽:281
2025-07-01
朱女士
HR
2、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào):收集門店銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和匯報(bào)。 3、門店運(yùn)營與管理:負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。

銷售主管

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 5人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:26
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-01
曹老師
人事總監(jiān)
 1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);   2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;   3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 1人 1年以上 中專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:36
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-01
曹老師
人事總監(jiān)
 1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);   2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;   3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢
約 417 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)高級(jí)開發(fā)大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)建模人工智能大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)總監(jiān)產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)運(yùn)營大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)培訓(xùn)講師大數(shù)據(jù)運(yùn)維開發(fā)大數(shù)據(jù)商務(wù)經(jīng)理大數(shù)據(jù)技術(shù)主管大數(shù)據(jù)技術(shù)支持工程師大數(shù)據(jù)解決方案工程師大數(shù)據(jù)算法工程師ai大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)營銷專員大數(shù)據(jù)前端開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)售前工程師大數(shù)據(jù)java開發(fā)工程師java開發(fā)工程師(大數(shù)據(jù))數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師spark開發(fā)sqlserverbioracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)高級(jí)工程師bi數(shù)據(jù)庫開發(fā)sql工程師中級(jí)數(shù)據(jù)庫開發(fā)初級(jí)數(shù)據(jù)庫開發(fā)中級(jí)數(shù)據(jù)庫工程師初級(jí)數(shù)據(jù)庫工程師數(shù)據(jù)開發(fā)云數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)工程師sql開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)安全開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)工程師大數(shù)據(jù)交付工程師高級(jí)數(shù)據(jù)庫開發(fā)

桂林大數(shù)據(jù)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP