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桂林大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年8月桂林大數(shù)據(jù)最新招聘，七星區(qū)113條靈川縣58條，有五險等，更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

運(yùn)營專員

3000-5000元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 1人 1年以上 高中以上 汽車 租賃 投遞:2人 瀏覽:298
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-27
齊女士
人事經(jīng)理
1. 運(yùn)營專員崗位
(1） 崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司司機(jī)管理與運(yùn)營工作，完成任務(wù)目前；
2.日常維護(hù)、管理司機(jī)活躍度；
3.社群維護(hù)：通過平臺進(jìn)行答疑、培訓(xùn)、促活；
4.系統(tǒng)操作,完成司機(jī)信息資料錄入更新流程的正確及完整;每日查看系統(tǒng)完成系統(tǒng)工單,保證工單質(zhì)量；
5.管理、編寫、更新臺賬,保證臺賬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;整理；
（2） 任職要求：
1.具備一定銷售或商務(wù)拓展經(jīng)驗及人脈資源，有經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.有良好的地推銷售技巧，具備優(yōu)秀的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4.敬業(yè)、有自驅(qū)力、執(zhí)行力強(qiáng)，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題；
5.熟悉網(wǎng)約車行業(yè)，有網(wǎng)約車資源者優(yōu)先考慮；

七星區(qū)客服

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 10人 18-40歲 人力資源 投遞:5人 瀏覽:1057
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-27
梁主管
經(jīng)理
（1）電話客服
無責(zé)底薪3000+500開單+400高額提成 ， 月休四天
崗位職責(zé):
①通過電話邀約客戶，把意向客戶對接給經(jīng)理
②工作內(nèi)容簡單，在辦公室內(nèi)辦公
③早9點-18點半，午休兩小時
工作要求:
①能接受打電話
②具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力
③年齡18-45歲 學(xué)歷不限， 有銷售經(jīng)驗可以放寬條件
(2)淘寶客服
售前、售中、售后三個崗位）
薪資范圍：3000-5000元/月
底薪2000元/月+獎金補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+全勤獎+數(shù)據(jù)排名獎勵
試用薪資：2500元/月
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)平臺聊天工具在線接待顧客的購物咨詢；
2、負(fù)責(zé)核實、處理后臺訂單；
3、處理售前、售中和售后問題，解決客戶需求;

客服專員

4000-7000元
桂林-疊彩區(qū) 3人 25歲以上 門窗 投遞:5人 瀏覽:3412
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-27
彭先生
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)訂單接收、回傳、報價、訂單系統(tǒng)的售前服務(wù)工作
2、負(fù)責(zé)客戶訂單數(shù)據(jù)歸檔、公司銷售活動的執(zhí)行:
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶咨詢問題的解決、疑慮解答
4、定期完成客廣滿意度回訪及收集統(tǒng)計工作:
任職要求:
1、性格外向、開朗、親和力強(qiáng)，具備良好的溝通能力，高效目高責(zé)任心
2、有過服務(wù)行業(yè)相關(guān)服務(wù)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，沒有也沒關(guān)系
3、門窗行業(yè)客服接單工作經(jīng)驗優(yōu)先，沒有也沒關(guān)系
工作時間行政班 8：30-18：00
底薪+提成3000-7000/月
平常店里生意比較忙，可以直接電話溝通 彭 152--7738--9689

帶貨主播

3000元
桂林-七星區(qū)-長城花園 1人 20-40歲 地產(chǎn)策劃 建筑設(shè)計 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:338
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-26
卞先生
BOSS
價格合理性等信息進(jìn)行審核 3、選定所要推廣的商品，策劃營銷方案，確定傭金結(jié)算方式 4、通過直播或短視頻等形式對商品進(jìn)行營銷推廣 5、結(jié)算直播銷售貨款，配合協(xié)調(diào)產(chǎn)品的售后服務(wù) 6、分析銷售、觀看、用戶互動等數(shù)據(jù)

審單員

2500-3000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 20-48歲 高中以上 酒店 投遞:10人 瀏覽:932
  • 五險
  • 工作餐
2025-07-26
陳女士
經(jīng)理
核查前臺賬單、各類提成數(shù)據(jù)

質(zhì)檢員

2200-5500元
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 包裝 金屬制品 模具 投遞:5人 瀏覽:1051
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
2025-07-26
徐小姐
人事行政主管
崗位職責(zé): 1.執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定； 2.對產(chǎn)品缺陷進(jìn)行識別和記錄，及時上報質(zhì)量問題； 3.協(xié)助改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量控制流程，參與質(zhì)量改進(jìn)計劃； 4.進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計和分析，為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持

qc質(zhì)檢員

3500-5500元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 18-38歲 中專以上 材料 投遞:18人 瀏覽:2970
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-25
李女士
人事部
職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識； 2、行使檢驗職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單，輸出相關(guān)檢測結(jié)論； 3、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤； 4、對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計；
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 餐飲 瀏覽:613
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-25
趙女士
人事主管
6、根據(jù)公司新媒體運(yùn)營情況進(jìn)行分析，每月提交數(shù)據(jù)分析報告，反饋運(yùn)營效果提出優(yōu)化改進(jìn)方案。 …… : 1、年齡30-45歲，大專以上學(xué)歷;新聞傳媒學(xué)、廣告、市場營銷、策劃等專業(yè)或有互聯(lián)網(wǎng)公司、招商加盟類公司、品牌管理或廣告策劃類公司等工作背景者優(yōu)先; 2、熟悉各類新媒體、視頻APP平臺，有運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力
桂林-七星區(qū) 5人 大專以上 食品 投遞:13人 瀏覽:950
2025-07-25
劉鑫沅
經(jīng)理
，根據(jù)公司目標(biāo)制定品牌及新媒體營銷傳播計劃，新媒體平臺的內(nèi)容建設(shè)，選題及專題策劃、傳播和執(zhí)行等; 3、文字表達(dá)能力強(qiáng)，創(chuàng)意強(qiáng)，能撰寫符合市場需求的軟文，善于制造熱點; 4、負(fù)責(zé)運(yùn)營活動的信息收集、數(shù)據(jù)分析

招商崗

5000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 22-35歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:14人 瀏覽:2677
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-25
甘先生
HR
任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項目招商管理特點，基本掌握商業(yè)項目策劃與招商基礎(chǔ)知識，熟悉市場營銷與招商推廣等相關(guān)知識

人力資源專員

4000-6000元·13薪
桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 40歲以下 本科以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國有控股 投遞:47人 瀏覽:2330
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-25
唐女士
人事
根據(jù)公司各部門人員招聘需求選擇合適的招聘渠道，擬定崗位招聘信息進(jìn)行發(fā)布并進(jìn)行簡歷篩選； 3、負(fù)責(zé)組織并實施面試相關(guān)工作，對面試評估結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)追蹤以及與候選人確定入職意向并發(fā)放錄用通知書； 4、負(fù)責(zé)招聘工作的整體預(yù)算、成本控制及階段性招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計
桂林-雁山區(qū) 10人 22-35歲 大專以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國有控股 投遞:3人 瀏覽:471
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-25
唐女士
人事
與國際客戶建立良好合作關(guān)系，提升客戶的產(chǎn)品使用體驗，及時響應(yīng)客戶提出的需求和問題； 2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)，為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持； 3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況，能夠全面了解、收集和反饋使用過程中的動態(tài)數(shù)據(jù)和各類問題

實習(xí)生 兼職

500元/月
桂林-雁山區(qū) 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 21-23歲 本科以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國有控股 投遞:3人 瀏覽:1477
  • 周末雙休
  • 工作餐
2025-07-25
唐女士
人事
綜合實習(xí)生將協(xié)助公司進(jìn)行各種任務(wù)，包括但不限于： 1.收集整理數(shù)據(jù) 2.協(xié)助撰寫報告 3.參與會議并進(jìn)行記錄 4.協(xié)助完成各類項目任務(wù) 5.了解公司業(yè)務(wù)，提供相關(guān)支持 主要職責(zé)： 1.良好的溝通和團(tuán)隊合作能力 …… ，能夠與不同部門和員工進(jìn)行良好的溝通和合作 2.熟練掌握Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力 3.對綜合工作感興趣，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力 4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的時間管理能力
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 18-32歲 大專以上 測繪 電子 投遞:6人 瀏覽:821
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
2025-07-25
王女士
人事
工作內(nèi)容：在地圖上根據(jù)圖片對店鋪名稱進(jìn)行更新修改錄入（室內(nèi)辦公，不外出，無銷售） 辦公地點：桂林市象山區(qū)中山中路19號6樓 1、語言表達(dá)能力強(qiáng)，擅于溝通； 2、頭腦清晰，思維敏捷，工作耐心細(xì)致； 3、性格好，有耐心及責(zé)任心； 4、有團(tuán)隊合作精神，熟練辦公軟件 5、大專以上學(xué)歷，女士優(yōu)先 工作時間：常白班，單休，法定假日休息，春節(jié)，中秋福利，團(tuán)建、旅游等。

業(yè)務(wù)員

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人 1年以上 18-35歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:347
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-25
申女士
人事專員
性別:不限 技能要求?： 1-能夠運(yùn)用問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法，收集和分析市場信息，洞察市場動態(tài)和客戶需求，為營銷決策提供依據(jù)。? …… 3-熟練使用辦公軟件（如 Excel、Word、PPT）和數(shù)據(jù)分析工具（如 SPSS、Tableau），進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、報表制作和可視化分析，為營銷工作提供數(shù)據(jù)支持。?
約 371 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)產(chǎn)品專家大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)專家大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)理大數(shù)據(jù)平臺研發(fā)經(jīng)理大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)運(yùn)維開發(fā)大數(shù)據(jù)商務(wù)經(jīng)理大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)高級開發(fā)大數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)軟件銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)java開發(fā)工程師java開發(fā)工程師(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)安全開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)前端開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫工程師sqlserverbi數(shù)據(jù)開發(fā)數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師sql工程師中級數(shù)據(jù)庫開發(fā)初級數(shù)據(jù)庫開發(fā)中級數(shù)據(jù)庫工程師初級數(shù)據(jù)庫工程師oracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)高級工程師bi數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫實習(xí)生高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)云數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)工程師sql開發(fā)工程師

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    許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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    從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
  • 廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司
    一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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