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桂林大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年7月桂林大數(shù)據(jù)最新招聘,七星區(qū)144條靈川縣58條,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-27
唐經(jīng)理
人事
制定電商戰(zhàn)略,管理商品與庫(kù)存,策劃并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),優(yōu)化客戶(hù)服務(wù),分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)并調(diào)整策略,以及管理物流與倉(cāng)儲(chǔ),確保電商平臺(tái)高效、合規(guī)運(yùn)營(yíng),提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和客戶(hù)滿意度。
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 投資 投遞:2人 瀏覽:264
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-27
杰創(chuàng)人事
人資經(jīng)理
1、有效開(kāi)發(fā)新客戶(hù)群體,并維護(hù)與老客戶(hù)的良好關(guān)系,建立和維護(hù)客戶(hù)檔案
2、為客戶(hù)提供幫助,通過(guò)面談或電話溝通達(dá)到銷(xiāo)售的目的,提高客戶(hù)滿意度
3、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),定期反饋?zhàn)钚滦畔?,?zhí)行銷(xiāo)售策略,對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程提出合理化建議
4、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域每月、每季、每年的業(yè)務(wù)目標(biāo)
桂林-象山區(qū) 1人 咨詢(xún) 投遞:1人 瀏覽:233
2025-06-27
翁荔
執(zhí)行部門(mén)主管
【能力要求】
1. 熟悉各內(nèi)容平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則(小紅書(shū),抖音,視頻號(hào))。
2. 獨(dú)立的內(nèi)容創(chuàng)作能力:短視頻的內(nèi)容策劃,制作,發(fā)布推廣,并結(jié)合內(nèi)容&賣(mài)點(diǎn)撰寫(xiě)文案。善于數(shù)據(jù)分析能力,有網(wǎng)感,具備熱點(diǎn)捕捉能力。
3. 有成功【主導(dǎo)】策劃運(yùn)營(yíng)過(guò)抖音,小紅書(shū)或者視頻號(hào)的實(shí)操案例。
4. 熟練使用各類(lèi)剪輯軟件,能獨(dú)立完成內(nèi)容的制作。
【工作內(nèi)容】
1. 內(nèi)容運(yùn)營(yíng):各平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的策劃,制作和發(fā)布推廣,并跟蹤數(shù)據(jù)情況,進(jìn)行分析優(yōu)化。
2. 粉絲增長(zhǎng):提升內(nèi)容的點(diǎn)擊量,粉絲數(shù)和私域轉(zhuǎn)化。
3. 日常運(yùn)營(yíng):持續(xù)不斷地社群粉絲互動(dòng)管理,提高客戶(hù)黏性和變現(xiàn)。
4. 品牌運(yùn)營(yíng):制定品牌運(yùn)營(yíng)策略,定期評(píng)估品牌策劃和運(yùn)營(yíng)效果。
2025-06-27
陽(yáng)女士
人事行政
5、關(guān)注店面整體廠家排名,并督促銷(xiāo)售、售后做好相關(guān)數(shù)據(jù)的管控。
桂林-疊彩區(qū) 5人 家居用品 投遞:5人 瀏覽:365
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-27
蔣經(jīng)理
人事經(jīng)理
2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作,通過(guò)數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動(dòng)關(guān)聯(lián)部門(mén)優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價(jià),客戶(hù)復(fù)購(gòu)率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 …… 6、跟進(jìn)各店鋪數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并執(zhí)行相應(yīng)運(yùn)營(yíng)跟推廣方案。對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤,評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)跟進(jìn)措施跟方案。

合同專(zhuān)員

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 建筑 投遞:22人 瀏覽:1301
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-06-27
黃先君
人事部經(jīng)理
跟蹤合同簽訂進(jìn)度、協(xié)調(diào)合同簽訂過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; 3、監(jiān)督合同履行、收付款和結(jié)算; 4、建立合同管理臺(tái)賬,整理、保管并歸檔; 5、對(duì)合同和相關(guān)資料組卷歸檔; 6、合同派發(fā)、參與合同交底; 7、合同數(shù)據(jù)分析及整理

造價(jià)員

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 建筑 投遞:14人 瀏覽:1652
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-27
黃先君
人事部經(jīng)理
二、任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,土木工程、交通土建、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、 3、熟練使用工程預(yù)算軟件、操作辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感; 4、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 4、有造價(jià)師證優(yōu)先考慮。

廣告銷(xiāo)售

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 3人 網(wǎng)絡(luò) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:177
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
2025-06-27
施小姐
公司簡(jiǎn)介:ZMT眾盟成立于2013年,專(zhuān)注于為廣大中小企業(yè)主提供大數(shù)據(jù)移動(dòng)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)。覆蓋300多個(gè)城市,已服務(wù)25萬(wàn)中小客戶(hù)。

企劃總監(jiān)

5000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園 1人 房地產(chǎn) 建材 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:231
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-27
剛玉
經(jīng)理
具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、系統(tǒng)化的管理等知識(shí),接受過(guò)材料知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、工藝流程等方面的培訓(xùn),并具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí); 3、敏銳的市場(chǎng)感知,快速把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì),精通新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程; 4、擁有出色的數(shù)據(jù)分析
媒體的相關(guān)編輯保持良好關(guān)系,經(jīng)??l(fā)公司的新聞?lì)惛寮?,通過(guò)軟性宣傳,達(dá)到廣告的目的; 5、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)分析,包括自店到店、集客、潛在、成交等;竟品分析等,確保自店的市場(chǎng)定位與顧客細(xì)分,為公司的銷(xiāo)售與服務(wù)運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持
2025-06-27
呂小姐
4、具有清晰的思路和敏銳的判斷力,較強(qiáng)商業(yè)機(jī)會(huì)捕捉能力和商務(wù)談判能力; 5、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,具有進(jìn)取精神,能承受工作壓力堅(jiān)韌不拔,良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力; 6、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力,對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)敏感
2025-06-27
張小姐
4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件; 5.可根據(jù)市場(chǎng)及產(chǎn)品,結(jié)合對(duì)手,數(shù)據(jù)等信息制定優(yōu)化,銷(xiāo)售計(jì)劃以完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
桂林-秀峰區(qū)-桂湖花園 1人 包裝 傳媒 廣告 投遞:2人 瀏覽:223
2025-06-27
黃女士
人事經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)主播的招募/培訓(xùn)/管理/運(yùn)營(yíng)/維護(hù)等各項(xiàng)工作,完成相關(guān)的數(shù)據(jù)指標(biāo)(包括但不限于流水/日活/新增/留存等); 2.負(fù)責(zé)根據(jù)主播特質(zhì),制定主播培養(yǎng)計(jì)劃(直播規(guī)劃、直播內(nèi)容、活動(dòng)策劃、社群策劃) …… 負(fù)責(zé)對(duì)直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 5.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),拆分工作計(jì)劃,跟進(jìn)結(jié)果落地,并配合好領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)任務(wù); 6.具備良好的態(tài)度和端正的品行;平臺(tái)變化較快,故要保持時(shí)刻學(xué)習(xí)的心態(tài)
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 房地產(chǎn) 廣告 會(huì)展 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:209
2025-06-27
程女士
HR
活動(dòng)和官方賬號(hào)運(yùn)營(yíng);? 3、制定內(nèi)容激勵(lì)策略及管理規(guī)范,刺激站內(nèi)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的發(fā)布,提高用戶(hù)活躍;? 4、挖掘和分發(fā)社區(qū)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,對(duì)產(chǎn)出內(nèi)容的數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)容的影響力;? 5、監(jiān)控內(nèi)容產(chǎn)出數(shù)據(jù) …… ,分析用戶(hù)反饋,不斷提升創(chuàng)作者的數(shù)量 任職要求:? 1、具備內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、編輯以及房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)者優(yōu)先;? 2、熟悉短視頻社區(qū),對(duì)視頻內(nèi)容高度敏感,有較強(qiáng)文字功底;? 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)產(chǎn)出分析

商務(wù)助理

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:3人 瀏覽:317
2025-06-27
黃瓊彪
副總經(jīng)理
職位描述: 1、做好智慧泊車(chē)項(xiàng)目銷(xiāo)售的各項(xiàng)商務(wù)支持工作,包括商務(wù)接待、合同擬定簽署、客情回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等,并及時(shí)協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問(wèn)題; 2、協(xié)助做好項(xiàng)目商務(wù)策劃,配合經(jīng)理做市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售;協(xié)助完成商務(wù)招投標(biāo)相關(guān)事宜

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大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷(xiāo)售大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)高級(jí)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)建模人工智能大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)總監(jiān)產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)大數(shù)據(jù)專(zhuān)員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)培訓(xùn)講師大數(shù)據(jù)運(yùn)維開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)商務(wù)經(jīng)理大數(shù)據(jù)技術(shù)主管大數(shù)據(jù)技術(shù)支持工程師大數(shù)據(jù)解決方案工程師大數(shù)據(jù)算法工程師ai大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員大數(shù)據(jù)前端開(kāi)發(fā)工程師大數(shù)據(jù)售前工程師大數(shù)據(jù)java開(kāi)發(fā)工程師java開(kāi)發(fā)工程師(大數(shù)據(jù))數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)sqlsql開(kāi)發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師spark開(kāi)發(fā)sqlserverbioracle開(kāi)發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)高級(jí)工程師bi數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)sql工程師中級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)初級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)中級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師初級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)云數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師數(shù)據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師sql開(kāi)發(fā)工程師大數(shù)據(jù)安全開(kāi)發(fā)工程師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)工程師大數(shù)據(jù)交付工程師高級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)

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