
桂林大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年7月桂林大數(shù)據(jù)最新招聘,七星區(qū)144條靈川縣58條,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商運營專員
3000-5000元2025-06-27夏先生銷售經(jīng)理1. 負責(zé)電商平臺的日常運營管理,包括商品上架、價格調(diào)整、促銷活動等;
2. 負責(zé)電商平臺的訂單處理、售后服務(wù)、客戶投訴處理等工作;
3. 負責(zé)電商平臺的數(shù)據(jù)分析和報表制作,為公司提供決策支持。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2025-06-27方先生1、能夠獨立按照檢測標準規(guī)范要求進行檢測、獨立完成檢測記錄表填寫,獨立完成報告數(shù)據(jù)錄入工作;
2、能夠維護保養(yǎng)儀器設(shè)備,正確使用儀器設(shè)備,對儀器設(shè)備的檢定(校準)結(jié)果進行確認,核對檢驗檢測設(shè)備正確標識;
3、 能夠獨立完成填寫儀器使用記錄;
4、 按質(zhì)量監(jiān)控計劃對檢驗檢測結(jié)果實施質(zhì)量監(jiān)控,確保出具的數(shù)據(jù)準確、可靠;
5、具有較高服務(wù)意識,服從公司安排。 -
數(shù)據(jù)標注項目經(jīng)理
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-06-26于女士人力資源部崗位要求:
1、年齡在25周歲以上,身體健康(三甲醫(yī)院體檢合格),無不良嗜好。
2、具有本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)、信息技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、具有3年以上數(shù)據(jù)標注工作經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)標注的全流程和關(guān)鍵技術(shù)。
4、具有2年以上項目管理經(jīng)驗,具備團隊管理和項目運作能力。
5、具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認真細致,注重細節(jié),能夠承受一定的工作壓力,保持高效的工作狀態(tài)。
6、具有良好的團隊合作意識和溝通能力,能夠與團隊成員密切協(xié)作,共同完成項目任務(wù)。
崗位職則:
1.熟練掌握數(shù)據(jù)標注的標準和流程,具備敏銳的內(nèi)容判斷力,能夠快速識別標注中的問題并提出解決方案。
2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題和趨勢,為公司決策提供科學(xué)依據(jù)。
3.熟悉數(shù)據(jù)標注的質(zhì)量控制方法和流程,能夠制定有效的質(zhì)檢標準和改進措施。
4.具備良好的文檔編寫能力,能夠清晰、準確地整理和編寫技術(shù)文檔,包括培訓(xùn)資料、答疑表、技術(shù)報告等。 -
生產(chǎn)計劃文員
2800-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-06-26劉小姐人事專員技術(shù)部等部門溝通確保物料技術(shù)規(guī)范、工裝等資源按時到位; 3、跟蹤發(fā)貨、生產(chǎn)執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的問題,確保按時完成交貨任務(wù); 4、根據(jù)實際情況,靈活調(diào)整計劃,應(yīng)對訂單變更、材料延期等突發(fā)情況; 5、收集統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù) -
數(shù)據(jù)標注技術(shù)經(jīng)理
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-06-26于女士人力資源部指導(dǎo)培訓(xùn)講師采用多樣化教學(xué)方法,根據(jù)培訓(xùn)效果評估數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式,確保培訓(xùn)滿足不同成員需求,提升團隊整體素質(zhì)。 …… 熟練掌握各類辦公軟件和項目管理工具;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;精通數(shù)據(jù)標注業(yè)務(wù)和方法,熟悉相關(guān)政策和行業(yè)標準。 -
電商運營
4000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 司齡補貼
2025-06-26莫女士HR負責(zé)平臺店鋪整體運營執(zhí)行、推廣工作; 2、分析行業(yè)態(tài)勢,研究競爭對手,依據(jù)公司整體營銷策略和目標,制定完善的營銷策略; 3、策劃實施促銷活動,設(shè)計分析提升店鋪轉(zhuǎn)化率; 4、定期收集、整理公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) …… ,進行統(tǒng)計和分析工作; 5、通過數(shù)據(jù)分析準確定位問題,輸出建議并跟進實施; 6、不定期對特定問題進行分析,提出改進措施; 7、構(gòu)建并監(jiān)測用戶漏斗,分析用戶行為。 -
家具主播
7000-12000元2025-06-26唐經(jīng)理經(jīng)理數(shù)據(jù)分析:了解基本的直播數(shù)據(jù)分析,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化直播內(nèi)容和表現(xiàn)。 13.家居導(dǎo)購員,愛學(xué)習(xí),愿意轉(zhuǎn)型,公司提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn),手把手培養(yǎng)轉(zhuǎn)型。 -
新媒體專員
3000-6000元2025-06-26秦經(jīng)理經(jīng)理3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略。 4.具備團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通,共同推進項目進度。 5.對新媒體運營充滿熱情,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我。 -
小紅書運營
4000-8000元2025-06-26馮經(jīng)理運營經(jīng)理)雙休 法定節(jié)假日休 薪資福利: 綜合工資:3000元+提成【綜合薪資 5K—8K】 - 二、崗位內(nèi)容 1:內(nèi)容運營:負責(zé)內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布 2:賬號管理:負責(zé)賬號日常接待維護 3:數(shù)據(jù)分析 …… :跟蹤數(shù)據(jù),包括流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)等,根據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略,提升運營效果 4:活動執(zhí)行:策劃并撰寫線上活動文案,執(zhí)行小紅書營銷活動,發(fā)揮創(chuàng)新思維,提升粉絲關(guān)注度和活躍度。 -
阿里巴巴國際站運營
5000-12000元- 五險
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 法定假日
2025-06-26何雪華CEO2、國際站平臺搜索排名和產(chǎn)品優(yōu)化曝光,精通操作阿里巴巴運營國際站推廣,產(chǎn)品及關(guān)鍵詞優(yōu)化; 3、負責(zé)公司阿里巴巴國際站店鋪的整體運營,規(guī)劃,推廣工作,提高產(chǎn)品的曝光率與點擊率,增加詢盤; 4、進行數(shù)據(jù)分析 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員/國際貿(mào)易專員
5000-15000元2025-06-26何雪華CEO職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷;英語專業(yè)8級,口語流利; 2、熟悉外貿(mào)流程、商務(wù)函件、能運用網(wǎng)絡(luò)資源開發(fā)客戶; 3、具有組織、理性分析數(shù)據(jù)的能力,并會使用網(wǎng)站分析工具; 4、能夠迅速融入團隊工作中 -
前臺兼物業(yè)
2500-3000元2025-06-26張女士行政總監(jiān)處理客戶咨詢、投訴等基礎(chǔ)事務(wù),及時反饋相關(guān)部門; 3、負責(zé)公司項目的銷售及推廣工作,帶客戶實地看房,講解項目優(yōu)勢,解答客戶疑問,協(xié)助完成購房客戶的簽約、按揭辦理等后續(xù)服務(wù); 4、管理維護客戶關(guān)系、整理銷售數(shù)據(jù) -
出納
3000-4000元2025-06-26秦女士HR7、財務(wù)部的相關(guān)數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計業(yè)務(wù),相關(guān)制度的發(fā)放與留存。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作及部門綜合業(yè)務(wù)的協(xié)助工作。 -
社工項目督導(dǎo)
3500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-26遲老師總經(jīng)理帶領(lǐng)團隊運用社會工作專業(yè)知識和專業(yè)方法,完成項目要求的指標量化工作,為服務(wù)對象提供高素質(zhì)、專業(yè)化服務(wù); 4.監(jiān)督項目各類文書(包括計劃、預(yù)算、報告)等服務(wù)記錄按時撰寫完畢、提交及存檔,組織處理本項目組各類數(shù)據(jù) …… ; 5.做好項目行政、活動經(jīng)費預(yù)算把控,按相關(guān)流程處理財務(wù)及本項目組各項數(shù)據(jù); 6.定期主動與購買方溝通,保持良好關(guān)系,對外做好公關(guān)宣傳工作,鏈接社區(qū)資源; 7.完成機構(gòu)及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù) -
化驗室主任
8000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-06-26殷女士人事經(jīng)理建立并優(yōu)化檢測標準流程,確保數(shù)據(jù)權(quán)威性及合規(guī)性; 3. 負責(zé)對外技術(shù)宣傳與學(xué)術(shù)交流,提升公司技術(shù)品牌影響力; 4. 管理實驗室團隊,統(tǒng)籌設(shè)備維護與耗材管控。
桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)運維大數(shù)據(jù)負責(zé)人大數(shù)據(jù)高級開發(fā)大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)團隊負責(zé)人大數(shù)據(jù)建模人工智能大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)總監(jiān)產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)運營大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)培訓(xùn)講師大數(shù)據(jù)運維開發(fā)大數(shù)據(jù)商務(wù)經(jīng)理大數(shù)據(jù)技術(shù)主管大數(shù)據(jù)技術(shù)支持工程師大數(shù)據(jù)解決方案工程師大數(shù)據(jù)算法工程師ai大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)營銷專員大數(shù)據(jù)前端開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)售前工程師大數(shù)據(jù)java開發(fā)工程師java開發(fā)工程師(大數(shù)據(jù))數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師spark開發(fā)sqlserverbioracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)高級工程師bi數(shù)據(jù)庫開發(fā)sql工程師中級數(shù)據(jù)庫開發(fā)初級數(shù)據(jù)庫開發(fā)中級數(shù)據(jù)庫工程師初級數(shù)據(jù)庫工程師數(shù)據(jù)開發(fā)云數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)工程師sql開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)安全開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)工程師大數(shù)據(jù)交付工程師高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)
桂林大數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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