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桂林大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年7月桂林大數(shù)據(jù)最新招聘,七星區(qū)144條靈川縣58條,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
無固定辦公點 6人 4年以上 本科以上 健康 投遞:2人 瀏覽:724
2025-06-26
遲老師
總經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)服務(wù)采購方要求,統(tǒng)籌項目的運營管理;
2.項目整體服務(wù)的推進,服務(wù)質(zhì)量的評估與監(jiān)控,監(jiān)督項目所有工作計劃的進度,根據(jù)項目組同工的能力,合理分工,保證服務(wù)的有效推行,完成服務(wù)指標(biāo);
3.帶領(lǐng)團隊運用社會工作專業(yè)知識和專業(yè)方法,完成項目要求的指標(biāo)量化工作,為服務(wù)對象提供高素質(zhì)、專業(yè)化服務(wù);
4.監(jiān)督項目各類文書(包括計劃、預(yù)算、報告)等服務(wù)記錄按時撰寫完畢、提交及存檔,組織處理本項目組各類數(shù)據(jù);
5.做好項目行政、活動經(jīng)費預(yù)算把控,按相關(guān)流程處理財務(wù)及本項目組各項數(shù)據(jù);
6.定期主動與購買方溝通,保持良好關(guān)系,對外做好公關(guān)宣傳工作,鏈接社區(qū)資源;
7.完成機構(gòu)及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
1.有兩年以上的一線社工經(jīng)驗,一年以上的項目主管經(jīng)驗,一年以上的項目督導(dǎo)經(jīng)驗
2.考取社工中級職稱
3.督導(dǎo)團隊獨立運營過項目
4.同等條件下,考取社工督導(dǎo)證優(yōu)先
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 1人 2年以上 28-45歲 高中以上 家具 商業(yè)廣場 投遞:1人 瀏覽:391
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-26
青禾美邦
招聘專員
1、有門店管理工作經(jīng)歷;
2、對導(dǎo)購員制定業(yè)績考核,整理分析銷售數(shù)據(jù),負責(zé)導(dǎo)購員的日常培訓(xùn)、管理工作;
3、能完成公司下達的各項銷售任務(wù);
4、能配合商場完成促銷活動,能與商場其他商家互相交換客戶信息。
底薪:3500+(1-5個點)提成,月休4天

業(yè)務(wù)員

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人 1年以上 18-35歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:260
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-26
申女士
人事專員
【請詳細閱讀以下內(nèi)容】
本崗位屬于營銷執(zhí)行崗位,
主要是業(yè)務(wù)目標(biāo)執(zhí)行、活動現(xiàn)場執(zhí)行與促單、門店客情服務(wù)、客戶旅游服務(wù)的工作。
歡迎加入我們家園森態(tài)吧?。?br /> 崗位職責(zé):
1-業(yè)務(wù)目標(biāo)執(zhí)行。根據(jù)公司制定的營銷目標(biāo)落實營銷計劃的執(zhí)行,并且根據(jù)營銷部門收集相應(yīng)的客戶信息進行匯總統(tǒng)計,完成部門分配的工作目標(biāo)。
2-活動現(xiàn)場執(zhí)行與促單。負責(zé)活動現(xiàn)場的配合及銷售工作,參與活動策劃和籌備,在活動現(xiàn)場進行產(chǎn)品展示、介紹、促銷,積極與客戶互動,及時處理客戶咨詢和投訴,確保活動銷售目標(biāo)達成。
3-門店客情服務(wù)。負責(zé)門店顧客的客情服務(wù),建立和維護良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求和意見,為客戶提供個性化的服務(wù)和解決方案,提高客戶滿意度和忠誠度。
4-客戶旅游服務(wù)。參與客戶基地旅游的組織、安排、接待及服務(wù)工作,包括前期客戶邀約、行程安排,參觀過程中的講解、答疑,以及后期客戶反饋收集,通過生動有趣的講解和貼心服務(wù),讓客戶深入了解公司生鮮產(chǎn)品的種植、養(yǎng)殖環(huán)境,增強客戶對產(chǎn)品的信任和購買意愿。
5-完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時事情,服從公司工作安排,具備較強的執(zhí)行力,能夠靈活應(yīng)對工作中的各種突發(fā)情況和任務(wù)。
任職要求:
年齡:28-35歲
知識要求:
1-掌握市場營銷學(xué)、消費者行為學(xué)、市場調(diào)研與分析等專業(yè)知識,能夠運用理論知識指導(dǎo)實際工作,制定科學(xué)合理的營銷方案。
2-了解公司生鮮產(chǎn)品知識,包括產(chǎn)品特點、優(yōu)勢、生產(chǎn)流程、營養(yǎng)價值等,以便在營銷活動中準(zhǔn)確傳達產(chǎn)品信息,提升產(chǎn)品競爭力。
3-熟悉廣告法、消費者權(quán)益保護法等相關(guān)法律法規(guī),確保營銷活動合法合規(guī),避免法律風(fēng)險。
性別:不限
技能要求?:
1-能夠運用問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法,收集和分析市場信息,洞察市場動態(tài)和客戶需求,為營銷決策提供依據(jù)。?
2-熟練掌握活動策劃與執(zhí)行技能,能夠獨立完成營銷活動的方案設(shè)計、流程安排、資源協(xié)調(diào)和現(xiàn)場把控,確?;顒禹樌_展并達到預(yù)期目標(biāo)。?
3-熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數(shù)據(jù)分析工具(如 SPSS、Tableau),進行數(shù)據(jù)處理、報表制作和可視化分析,為營銷工作提供數(shù)據(jù)支持。?
4-具備一定的新媒體運營技能,熟悉微信平臺的運營規(guī)則和推廣方法,能夠開展線上營銷活動,提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
身體素質(zhì):身體健康,精力充沛。營銷工作需要經(jīng)常外出調(diào)研、參加活動,工作節(jié)奏快、壓力大,良好的身體素質(zhì)是保證高效工作的基礎(chǔ)。
崗位經(jīng)驗:1 - 3 年營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉營銷工作流程,獨立完成各項營銷任務(wù)。
行業(yè)經(jīng)驗:有生鮮食品、快消品等行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
勝任力要求?:
具備營銷活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗;
良好的市場洞察和分析能力;
具備客戶關(guān)系管理經(jīng)驗。
籍貫:不限
必備項
1-能夠嚴格按照公司營銷計劃和要求推進工作,確保工作質(zhì)量和效率。
2-能夠與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴和客戶進行有效溝通和協(xié)作;能夠與團隊成員密切配合,共同完成營銷目標(biāo)。
3-適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和營銷需求;敢于嘗試新的營銷思路和方法,為公司營銷工作帶來新的創(chuàng)意和活力。
4-能夠承受營銷工作中的壓力和挑戰(zhàn),在面對困難和挫折時保持積極樂觀的心態(tài),及時調(diào)整工作狀態(tài),確保工作正常開展。
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城

FQC

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 通信 制造業(yè) 投遞:41人 瀏覽:2886
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-26
李女士
人事
* 記錄檢驗數(shù)據(jù),并判定產(chǎn)品是否合格。 * 識別并記錄不合格品,分析原因并反饋給相關(guān)部門。 * 協(xié)助進行質(zhì)量問題的調(diào)查和改進。 * 跟蹤不合格品的處理進度,確保問題得到解決。
桂林-疊彩區(qū) 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 超市 生活服務(wù) 投遞:17人 瀏覽:896
  • 五險
2025-06-26
伍女士
人事行政主管
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題

人事經(jīng)理

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 大專以上 保安 投遞:15人 瀏覽:992
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-26
張女士
辦公室主任
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題

電商運營

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 2人 2年以上 家居 家居用品 投遞:4人 瀏覽:236
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-06-26
陽文強
提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù)

SEO推廣專員

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 管理咨詢 計算機 企業(yè)管理 投遞:1人 瀏覽:51
2025-06-26
陳女士
人事行政經(jīng)理
分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案,監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字;? 5、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法,并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議;? 6、跟進、協(xié)調(diào)seo項目,配合業(yè)務(wù)需求管理seo的實施;? 7、有較強的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進行有效分析,并形成報告文檔。?

統(tǒng)計文員

2000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 1人 電子 食品 娛樂 投遞:11人 瀏覽:1576
2025-06-26
韋雪玲
1、負責(zé)錄表,做經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計表、分析 2、負責(zé)職工病、事、加班、考勤等統(tǒng)計工作,做好獎酬金表工作 3、負責(zé)辦公室的辦公用品采購 4、需頂崗前臺對顧客的疑問進行解答。
桂林-臨桂區(qū) 2人 22-45歲 大專以上 機械制造 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:828
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 銷售提成上不封頂
  • 月度銷售提成
  • 帶薪年假.國家法定假
  • 通勤車接送.包餐
  • 通訊補貼.差旅補貼
  • 年終獎.績效獎
2025-06-25
王先生
人事
四、工作描述: 1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺開拓海外市場,尋求跟蹤海外 客戶,整理并回復(fù)詢盤并做好后期跟進工作; 2、及時了解市場信息,維護公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)平 臺后臺數(shù)據(jù)并做好新產(chǎn)品的發(fā)布; 3、保持與客戶良好的溝通

美團站長

3500-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 18-39歲 電子商務(wù) 投遞:2人 瀏覽:1711
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-25
唐先生
美團站點站長
運力與運營管理:提前規(guī)劃和實施運力部署,保障站點運力良好運營;實時監(jiān)控站點運營數(shù)據(jù),完成服務(wù)指標(biāo),出現(xiàn)問題及時調(diào)整并與上級制定解決方案。 2.? …… 5.能力要求:善于人員管控,有較強的問題分析、溝通談判、團隊管理能力,精通物流管理流程,能熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
桂林-七星區(qū) 1人 傳媒 廣告 影視 投遞:6人 瀏覽:847
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 定期團建
2025-06-25
吳先生
經(jīng)理
微信平臺運營推廣; 2.負責(zé)網(wǎng)站的運營能力、盈利能力的提升,網(wǎng)站的運營規(guī)則制訂,網(wǎng)站運營質(zhì)量監(jiān)控及網(wǎng)站運營支持; 3.管理網(wǎng)站內(nèi)容及頁面; 4.使用網(wǎng)站運營推廣工具,使產(chǎn)品優(yōu)化; 5.管理公司抖音,微信后臺數(shù)據(jù)

二手車學(xué)徒

3000-8000元
桂林-靈川縣 1人 18-25歲 輪胎 能源 批發(fā) 瀏覽:306
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-06-25
秦先生
HR
參與市場調(diào)研,了解不同車型二手車價格走勢,整理相關(guān)數(shù)據(jù)。 協(xié)助銷售團隊,為客戶提供簡單的車輛信息介紹,跟進客戶咨詢。 負責(zé)展廳車輛清潔,維護車輛展示區(qū)的整潔有序。

行政主管

5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 4年以上 24-40歲 大專以上 光學(xué) 儀器 投遞:18人 瀏覽:3311
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-06-25
莫小姐
人資經(jīng)理
6、熟悉勞動法、企業(yè)行政管理相關(guān)法規(guī)(如安全、消防等) 7、熟練使用0ffice辦公軟件(Exce1/PPT/Word),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;熟悉0A系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人 計算機 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:9人 瀏覽:1793
2025-06-25
劉女士
人事主管
對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤; 4、負責(zé)對供應(yīng)商來料的入料檢,并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標(biāo); 5、行使檢驗職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單; 6、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤; 7、每月對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總

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大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)運維大數(shù)據(jù)負責(zé)人大數(shù)據(jù)高級開發(fā)大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)團隊負責(zé)人大數(shù)據(jù)建模人工智能大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)總監(jiān)產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)運營大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)培訓(xùn)講師大數(shù)據(jù)運維開發(fā)大數(shù)據(jù)商務(wù)經(jīng)理大數(shù)據(jù)技術(shù)主管大數(shù)據(jù)技術(shù)支持工程師大數(shù)據(jù)解決方案工程師大數(shù)據(jù)算法工程師ai大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)營銷專員大數(shù)據(jù)前端開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)售前工程師大數(shù)據(jù)java開發(fā)工程師java開發(fā)工程師(大數(shù)據(jù))數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師spark開發(fā)sqlserverbioracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)高級工程師bi數(shù)據(jù)庫開發(fā)sql工程師中級數(shù)據(jù)庫開發(fā)初級數(shù)據(jù)庫開發(fā)中級數(shù)據(jù)庫工程師初級數(shù)據(jù)庫工程師數(shù)據(jù)開發(fā)云數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)工程師sql開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)安全開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)工程師大數(shù)據(jù)交付工程師高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)

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