1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,積極維護(hù)公司形象,保證店內(nèi)正常運(yùn)營(yíng)
2、主要負(fù)責(zé)學(xué)員招生工作,做好宣傳推廣與銷(xiāo)售,完成每月及每年的業(yè)績(jī)目標(biāo)
3、配合公司進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)、線下外展及其他宣傳
4、客戶資源收集、客戶資料統(tǒng)計(jì)與管理、電話排打與銷(xiāo)售
5、網(wǎng)絡(luò)視頻錄制與發(fā)布,微博、微信、陌陌等宣傳管理更新
6、客戶洽談、簽單與后期維護(hù)、轉(zhuǎn)介跟進(jìn)
7、積極參加公司及部門(mén)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)

桂林電話銷(xiāo)售招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年7月桂林電話銷(xiāo)售最新招聘,象山區(qū)21條靈川縣16條,平均工資約為3675元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多電話銷(xiāo)售電話銷(xiāo)售邀約專(zhuān)員電話銷(xiāo)售客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話銷(xiāo)售
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
2025-07-11劉經(jīng)理人事專(zhuān)員1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢(qián)欲望;
2.負(fù)責(zé)收集,整理,歸納客戶信息,對(duì)客戶群體進(jìn)行透徹分析;
3.多種渠道開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
相關(guān)要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。(有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可以破格錄?。?br /> 2.良好的表達(dá)能力和溝通能力;
3.富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能積極面對(duì)工作中的困難;
4.熱愛(ài)銷(xiāo)售,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),勇于挑戰(zhàn)高薪;
薪資福利:
1.優(yōu)厚的薪資體系:底薪(2600-3000)+高額提成+獎(jiǎng)金(最高工資10000+)
2.福利待遇:周末固定休一天半+五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動(dòng)+下午茶等
3.專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系:免費(fèi)入職培訓(xùn)+老人手把手教+儲(chǔ)備干部培訓(xùn)等,助你快速成長(zhǎng)。
4.完善的晉升體制:銷(xiāo)售-主管-經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān) -
銷(xiāo)售代表
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11張女士經(jīng)理珠寶銷(xiāo)售,要求:熱情努力積極向上
【職位問(wèn)答】
· 該職位主要服務(wù)哪類(lèi)客戶?
個(gè)人(To C)
· 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)?
面銷(xiāo)/陌拜經(jīng)驗(yàn)
· 該職位屬于哪類(lèi)行業(yè)?
批發(fā)/零售
· 該職位負(fù)責(zé)銷(xiāo)售什么類(lèi)型的產(chǎn)品或服務(wù)?
其他產(chǎn)品/服務(wù)
· 該職位主要運(yùn)用哪種銷(xiāo)售方式?
門(mén)店/柜臺(tái)銷(xiāo)售 -
電話銷(xiāo)售
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10趙女士?1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交;
2.通過(guò)各種媒介,尋找潛在客戶;
3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護(hù) -
中國(guó)移動(dòng)前臺(tái)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10程芳榮移動(dòng)前臺(tái)營(yíng)業(yè)員移動(dòng)前臺(tái)業(yè)務(wù)辦理 手機(jī)銷(xiāo)售 電話銷(xiāo)售 -
電話銷(xiāo)售
3500-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09應(yīng)經(jīng)理經(jīng)理1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開(kāi)拓市場(chǎng); 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢; 3、跟蹤業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況, 將專(zhuān)利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題及時(shí)反饋給客戶并向客戶說(shuō)明情況,提出相關(guān)建議,跟蹤客戶的下一步?jīng)Q定; 4、建立客戶檔案,定期電話回訪,對(duì)重要客戶進(jìn)行拜訪。 -
電話銷(xiāo)售
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司下發(fā)任務(wù),完成每月外呼目標(biāo)及業(yè)績(jī)目標(biāo),發(fā)掘潛在的客戶資源和線索; 2、熱情解答客戶咨詢,詳細(xì)記錄客戶信息,并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),維護(hù)公司形象; 3、維護(hù)已有客戶關(guān)系,了解客戶需求; 4、部門(mén)安排的其他工作事項(xiàng)跟進(jìn)。 -
電話營(yíng)銷(xiāo)
2000-3000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-07黎總總經(jīng)理1.主要以電話形式,開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)。 2.通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效的溝通。 3.分析客戶的有關(guān)情況,了解客戶需求。 4.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系。 5.負(fù)責(zé)客戶回訪,及時(shí)掌握客戶需求,了解客戶狀態(tài)。 6.收集并整理客戶信息,根據(jù)客戶的需求,提供相應(yīng)的解決方案。 7.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。 8.完成主管交付的其他工作任務(wù)。 -
電話邀約員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-07吳女士HR1.負(fù)責(zé)邀約客戶到店,有效執(zhí)行公司與廠方的銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)流程; 2.負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車(chē)的性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購(gòu)車(chē)事宜; 3.按公司要求為客戶辦理新車(chē)銷(xiāo)售的各項(xiàng)手續(xù); 4.維護(hù)客戶關(guān)系,尋找潛在客戶。 崗位要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 崗位福利:五險(xiǎn),包中餐,法定節(jié)假日,帶薪年假,生日/節(jié)日福利,員工團(tuán)建等 工作地點(diǎn):臨桂真龍汽車(chē)城、八里六路汽車(chē)城 -
網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07莫女士HR4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息 5、公司提供在職培訓(xùn) 要求: 1、男女不限,23~40歲之間,學(xué)歷不限 2、有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售及電話銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng); 工作時(shí)間:早上 -
電話銷(xiāo)售
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-04曾先生HR崗位要求: 1.年齡20-38歲,有良好的服務(wù)意識(shí); 2.思維敏捷,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛(ài)銷(xiāo)售; 3.有線下面銷(xiāo)或電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 工作時(shí)間:上午8:30-12:00 下午14:00-18 -
銷(xiāo)售代表(靈川)
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-04曾先生HR1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開(kāi)拓客戶; 2、負(fù)責(zé)仿石漆產(chǎn)品的推廣、銷(xiāo)售及客戶客情維護(hù); 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶; 3、建立客戶檔案,定期電話回訪,對(duì)重要客戶進(jìn)行拜訪。 任職資格: 1、口齒清晰,普通話流利,應(yīng)屆生; 2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
原料藥銷(xiāo)售代表
7500-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 培訓(xùn)提升
2025-07-04韋冬玲崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司原料藥的全國(guó)性銷(xiāo)售,確??己似陂g銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成; 2、準(zhǔn)確有效地向客戶傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品信息,使之充分了解公司產(chǎn)品,樹(shù)立公司品牌形象; 3、維護(hù)先有客戶,開(kāi)發(fā)新客戶; 4、有效收集市場(chǎng)信息,及時(shí)向公司反饋。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥類(lèi)、制藥工程類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、生物類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、有2年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的人際溝通能力和執(zhí)行力,良好的邏輯思維; 4、吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力,能接受出差,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 駐地:桂林/廣州 -
電話客服
3800-8800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-04樊佳佳人事HR3.維護(hù)客戶關(guān)系, 4.想賺錢(qián),不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng),公司實(shí)行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧, 2.對(duì)銷(xiāo)售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認(rèn)可電話銷(xiāo)售模式 -
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-07-02陳女士人事要求: 1、普通話流利,對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情; 2、有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先不限行業(yè),無(wú)家裝經(jīng)驗(yàn)可以接受帶薪培訓(xùn)。 -
賀州區(qū)域叉車(chē)銷(xiāo)售代表
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01杜米松1.負(fù)責(zé)完成賀州區(qū)域或柳工品牌叉車(chē)的市場(chǎng)拓展與維護(hù)。 2.完成其他叉車(chē)銷(xiāo)售的相關(guān)工作。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
電話銷(xiāo)售邀約專(zhuān)員電話銷(xiāo)售客戶經(jīng)理電話銷(xiāo)售置業(yè)顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員電話銷(xiāo)售電話銷(xiāo)售/銷(xiāo)售專(zhuān)員電話銷(xiāo)售家裝顧問(wèn)電話銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員電話銷(xiāo)售/銷(xiāo)售代表高電話銷(xiāo)售電話銷(xiāo)售高暑假工電話銷(xiāo)售電話銷(xiāo)售人員家裝電話銷(xiāo)售電話銷(xiāo)售客服電話銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生網(wǎng)絡(luò)電話銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生電話銷(xiāo)售兼職電話銷(xiāo)售電話銷(xiāo)售兼職電話銷(xiāo)售總監(jiān)電話銷(xiāo)售顧問(wèn)電話銷(xiāo)售專(zhuān)員電話銷(xiāo)售經(jīng)理電話銷(xiāo)售客服專(zhuān)員互聯(lián)網(wǎng)電話銷(xiāo)售電話銷(xiāo)售組長(zhǎng)電話銷(xiāo)售員電話銷(xiāo)售助理電話銷(xiāo)售主管電話銷(xiāo)售精英電話銷(xiāo)售主管/經(jīng)理汽車(chē)電話銷(xiāo)售電話銷(xiāo)售跟單電話銷(xiāo)售/課程顧問(wèn)電話銷(xiāo)售電話溝通電話咨詢保險(xiǎn)電銷(xiāo)電銷(xiāo)電銷(xiāo)話務(wù)員電話邀約專(zhuān)員邀約員邀約顧問(wèn)電銷(xiāo)邀約專(zhuān)員客戶邀約電話微信銷(xiāo)售打電話電話開(kāi)發(fā)電話業(yè)務(wù)銷(xiāo)售電話邀約銷(xiāo)售話務(wù)員電話邀約客戶電銷(xiāo)網(wǎng)銷(xiāo)電銷(xiāo)網(wǎng)銷(xiāo)結(jié)合電銷(xiāo)業(yè)務(wù)員電話營(yíng)銷(xiāo)電話客服/銷(xiāo)售電話微信營(yíng)銷(xiāo)電話兼職車(chē)險(xiǎn)續(xù)保專(zhuān)員
桂林電話銷(xiāo)售招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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李女士2025-07-14
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蔣小姐2025-07-13
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黃先生投遞了 桂林凱飛裝飾材料有限公司 的 電話銷(xiāo)售 職位2025-07-13
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莫小姐投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 原料藥銷(xiāo)售代表 職位2025-07-10
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李小姐2025-07-10
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劉先生投遞了 桂林桂強(qiáng)機(jī)械有限公司 的 電話營(yíng)銷(xiāo) 職位2025-07-10
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桂林電話銷(xiāo)售招聘工資
¥
3675
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15.8%2K
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44.7%3K
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18.4%4K
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15.1%5K
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3.9%6K-8K
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1.3%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.6%
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初中3.8%
-
高中9%
-
中專(zhuān)3.8%
-
大專(zhuān)7.1%
-
本科0.6%
桂林電話銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.6%,初中占3.8%,高中占9%,中專(zhuān)占3.8%,大專(zhuān)占7.1%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)82.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
-
1-3年15.9%
桂林電話銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占15.9%。