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桂林店長招聘

桂聘提供2025年10月桂林店長最新招聘,七星區(qū)28條臨桂區(qū)16條,平均工資約為4868元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多店長店長銷售店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

連鎖藥店店長

3500-5500元
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 5人 2年以上 22-40歲 高中以上 藥房 投遞:1人 瀏覽:132
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 年度旅游
2025-09-20
劉經(jīng)理
人事部
崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、做好門店人員的分工管理工作;
4、控制商品庫存,做好銷售、補貨等管理工作;
5、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)及gsp相關制度;
任職資格:
1、具有良好的溝通意識、服務意識和銷售意識;
2、有醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)及有藥店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有上進心.具有團隊合作精神!
4、年齡:20-35歲(有相關藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬)
福利待遇:
1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險
2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-老板(股東)
工作地點:
臨桂區(qū)、象山區(qū)、永??h城及永福羅錦鎮(zhèn)、一經(jīng)錄用,按住址就近分配。
桂林-臨桂區(qū) 5人 22-40歲 中專以上 藥房 瀏覽:226
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-20
劉經(jīng)理
人事部
崗位職責:
1、負責門店處方審核,
2、負責門店GSP管理及檢查。
3、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
6、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
7、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、愿意從事零售行業(yè)工作、吃苦耐勞;服從安排!
2、具有良好的溝通意識、服務意識和銷售意識;
3、有醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)及有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具有上進心.具有團隊合作精神!
5、年齡:22-40歲(有相關藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬)
福利待遇:
1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險
2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-老板(股東)
工作地點:
臨桂區(qū)、象山區(qū)、永??h城及永福羅錦鎮(zhèn)、一經(jīng)錄用,按住址就近分配。
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 2人 20-40歲 藥房 投遞:1人 瀏覽:59
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-20
劉經(jīng)理
人事部
崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、愿意從事零售行業(yè)工作、吃苦耐勞;服從安排!
2、具有良好的溝通意識、服務意識和銷售意識;
3、有醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)及有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、可接受醫(yī)學相關專業(yè)應屆生和實習生。
5、具有上進心.具有團隊合作精神!
6、年齡:20-35歲(有相關藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬)
福利待遇:
1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險
2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-老板(股東)
工作地點:
臨桂區(qū)、象山區(qū)、永??h城及永福羅錦鎮(zhèn)、一經(jīng)錄用,按住址就近分配。
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 10人 2年以上 18-35歲 高中以上 藥房 投遞:1人 瀏覽:249
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 免費旅游
2025-09-20
劉經(jīng)理
人事部
6、年齡:18-35歲(有相關藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬) 福利待遇: 1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-

藥店營業(yè)員

2200-4500元
桂林-臨桂區(qū) 10人 18-35歲 高中以上 藥房 投遞:3人 瀏覽:455
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-20
劉經(jīng)理
人事部
6、年齡:18-35歲(有相關藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬) 福利待遇: 1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-
桂林-七星區(qū)-公園綠濤灣東園 2人 2年以上 25-45歲 高中以上 藥房 投遞:3人 瀏覽:724
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-20
劉經(jīng)理
人事部
福利待遇: 1、月休4天、加班補助,集體公費旅游,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-老板(股東) 工作地點:臨桂區(qū)、秀峰區(qū)、象山區(qū)
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 2人 2年以上 25-45歲 食品 零售 煙草 投遞:16人 瀏覽:2578
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-19
卿勛
店長
5、薪資福利:底薪+績效+提成 培養(yǎng)有意向在超市零售行業(yè)長期發(fā)展的人員,可升店長。

店員/營業(yè)員

2600-4000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 2人 25-45歲 食品 零售 煙草 投遞:2人 瀏覽:1228
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-19
卿勛
店長
5、薪資福利:底薪+績效+提成 培養(yǎng)有意向在超市零售行業(yè)長期發(fā)展的人員,可升店長。
桂林-疊彩區(qū) 5人 22-46歲 超市 生活服務 投遞:39人 瀏覽:4650
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-19
伍女士
人事行政主管
3、上班時間6:30-14:30(早班),13:00-21:00(晚班),06:30-10:30,17:00-21:00(早晚班) 晉升機制:營業(yè)員-店長-區(qū)域經(jīng)理 工作地點:七星區(qū),象山區(qū)、秀峰區(qū)
桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 初中以上 餐飲 投遞:4人 瀏覽:529
  • 期權
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-19
九哥
老板
1. 管理門店運營、銷售、店員按排和日常工作安排等。
桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境 2人 電子商務 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:3752
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-19
陽女士
人事
線下企業(yè)微信推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
桂林-雁山區(qū)-利森紅郡 2人 電子商務 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1188
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-19
陽女士
人事
線下企業(yè)微信推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。

餐飲主管/店長

3500-6000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 投資 投遞:1人 瀏覽:216
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-17
寶匯
hr
具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強,能完成上級領導安排的考核任務。具備領導能力,增強團隊凝聚力。負責日常餐廳服務,店員排班考勤,人員培訓。審核門店費用,往來等支出。對經(jīng)營成本,經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析并提供合理化建議、落實。
約 88 個崗位
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桂林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.8%
    2K
  • 25.3%
    3K
  • 28.5%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 24.9%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    75.2%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    8.7%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    10.2%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.2%,初中占1.6%,高中占8.7%,中專占4.3%,大專占10.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.3%
  • 1-3年
    29.5%
  • 3-5年
    1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.3%,1-3年占29.5%,3-5年占1.2%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
企業(yè)服務
費用標準
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