1.熟悉電子產(chǎn)品測試流程,測試工站品質(zhì)管控;
2.手機(jī)生產(chǎn)工站架設(shè)維護(hù);
3.手機(jī)測試相關(guān)設(shè)備請購、下單、日常維護(hù)保養(yǎng)及返廠維修;
4.產(chǎn)線設(shè)備異常的處理;

桂林電子招聘
桂聘提供2025年7月桂林電子最新招聘,七星區(qū)116條秀峰區(qū)76條,平均工資約為5859元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多電子led電子工程師電子招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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LED電子工程師
4000-6000元2025-07-11左敬衛(wèi)1.負(fù)責(zé)led顯示屏的安裝、調(diào)試、售后服務(wù)工作
2.熟悉電路知識,有獨立思考和解決問題的能力
3.有責(zé)任心、能服從安排。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:電子/半導(dǎo)體/集成電路·工程施工·裝修裝飾 -
城市經(jīng)理
10000-15000元2025-07-11李總職位描述: 1、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊的管理與人才梯隊建設(shè),了解直屬下屬的工作狀態(tài),做好培訓(xùn)、指導(dǎo),提高下屬的業(yè)務(wù)能力與團(tuán)隊管理能力。 2、熟練掌握轄區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況,競爭對手情況,根據(jù)公司制定的目標(biāo),結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H,做好目標(biāo)規(guī)劃與市場策略,并詳細(xì)分解到下屬團(tuán)隊,有效的傳達(dá)并執(zhí)行到位,把控進(jìn)度,及時調(diào)整,保證結(jié)果。 3、積極保持與各部門的長期溝通,給團(tuán)隊提供及時、有效的支持,保證事務(wù)流程效率。 4、了解下屬的工作情況,監(jiān)督下屬的日常工作,并及時發(fā)現(xiàn)問題,提出解決方案,給予指導(dǎo)。 5、加強(qiáng)市場敏銳度,善于發(fā)現(xiàn)好的方法并復(fù)制推廣,敢于創(chuàng)新,總結(jié)得失經(jīng)驗,及時復(fù)盤。
【崗位要求】 1.大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗1年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2.熟悉本地生活,有O2O,互聯(lián)網(wǎng),知名FMCG工作經(jīng)驗,對外賣、物流等有比較深入的了解; 3.有體系化的業(yè)務(wù)思路,良好的組織協(xié)調(diào)能力,能快速判斷問題并提出解決方案,且組織資源快速解決; 4.彈性工作時間,有使命感和創(chuàng)業(yè)激情,愿意接受挑戰(zhàn),能承受較大工作壓力。 -
硬件工程師
5000-8000元2025-07-11楊洋HR公司專注于高端軍警裝備產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售,同時提供
警務(wù)戰(zhàn)術(shù)技能及反恐戰(zhàn)術(shù)培訓(xùn)
產(chǎn)品:德國,美國多個世界頂級軍警裝備品牌中國區(qū)獨家
總經(jīng)銷
服務(wù):以中國、德國、美國等國家的專業(yè)警務(wù)技能教官團(tuán)
體,提供全系列軍警實戰(zhàn)技能培訓(xùn)服務(wù)
工作地點:北京、廣州、桂林
薪資待遇:具體***
工作內(nèi)容:
1. 具有計算機(jī)、電子、電氣或相關(guān)學(xué)科的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 能夠熟練使用計算機(jī),熟悉電子設(shè)計和編程;
3. 具有良好的團(tuán)隊合作精神;
4. 具備先進(jìn)的電子設(shè)計和制造技術(shù),熟悉常用的電子設(shè)備;
5. 具備電子設(shè)計和編程的經(jīng)驗,能夠撰寫電子系統(tǒng)設(shè)計文檔;
6.能夠設(shè)計詳細(xì)的PCB圖和原理圖;
7. 熟悉PCB電路板,會焊接電路板,會PCBA板寫程序調(diào)試;
8.具有良好的抗壓能力,能夠在壓力下完成任務(wù);
9. 具有良好的英語讀寫能力,能夠閱讀和理解英文設(shè)計文檔;
10. 具有有責(zé)任心,能夠按期完成任務(wù)。
注:面試前需提供個人近期生活照片 -
技術(shù)支持工程師
5000-8000元2025-07-11黃瓊彪副總經(jīng)理具備基本的硬件和網(wǎng)絡(luò)故障排查能力; 2、對綜合布線、強(qiáng)弱電智能化有一定的了解; 3、能閱讀、設(shè)計施工圖紙,了解項目施工材料; 4、大專以上學(xué)歷,自動化/通信工程/電子信息工程/計算機(jī)等相關(guān)專業(yè),具有電子 -
電子工程師
6000-9000元2025-07-11黃女士人事專員1、掌握使用AD軟件畫原理圖、PCB,有良好的電路分析能力; 2、掌握單片機(jī)程序開發(fā)能力,具有C語言或匯編編程經(jīng)驗; 3、有自己焊接制作樣機(jī)、測試等能力,并出測試報告和分析; 4、配合其他部門進(jìn)行產(chǎn)品測試、生產(chǎn)和開發(fā)工作,協(xié)助產(chǎn)品的迭代更新; 5、整理BOM清單,整理開發(fā)資料,撰寫說明書; 6、有良好的學(xué)習(xí)及溝通能力,富有團(tuán)隊精神; 1、熟練使用辦公軟件及繪圖軟件; 2、了解電子電路相關(guān)知識; 3、工作積極主動,身體健康;溝通協(xié)調(diào)能力較好。 -
總裁辦儲備干部
6000-11000元2025-07-11陽經(jīng)理一、培養(yǎng)目標(biāo): 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團(tuán)隊。 二、培養(yǎng)模式 包含銷售管理、人力資源、財務(wù)三大發(fā)展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關(guān)注成長。 三、崗位要求: 1、優(yōu)秀本科生,碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。 4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假? 2、激勵機(jī)制:年終獎 模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年... -
項目經(jīng)理
7000-10000元2025-07-11宋云人事相關(guān)要求: 1、大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計算機(jī)信息安全技術(shù)、無線通訊、網(wǎng)絡(luò)計算、網(wǎng)絡(luò)通訊、計算機(jī)軟件與理論、電子、機(jī)電一體化、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)。 -
研發(fā)工程師/電子工程師
5000-10000元2025-07-11唐先生崗位職責(zé) 1、 電子硬、軟件設(shè)計開發(fā); 2、 制定測試方案,完成硬件調(diào)試和測試工作; 3、 解決產(chǎn)品量產(chǎn)中的問題,如故障分析等; 相關(guān)要求 1.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)/電子/通信/自動控制等相關(guān)專業(yè) -
質(zhì)量管理/測試
3000-6000元2025-07-11唐先生部件、半成品、成品的品質(zhì)進(jìn)行相關(guān)檢驗測試,并做好記錄; 2.發(fā)現(xiàn)、上報產(chǎn)品檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題,并跟蹤處理結(jié)果; 3.對產(chǎn)品容易出現(xiàn)的問題提出改善意見和解決方案; 任職要求: 1.有計算機(jī)基礎(chǔ)、電子 -
嵌入式軟件工程師
7000-10000元2025-07-11伍*士1、熟悉C/C++等語言,熟悉MCU代碼及底層開發(fā),編程能力基礎(chǔ)扎實。 2、熟悉單片機(jī)/arm架構(gòu)開發(fā)環(huán)境。 3、精通嵌入式系統(tǒng)(STM32)開發(fā)和了解相關(guān)硬件電路。 -
生產(chǎn)主管
4000-6000元2025-07-11諸葛先生經(jīng)理負(fù)責(zé)車間管理人員調(diào)配,三年主管工作經(jīng)驗 -
人事行政主管
5000-8000元2025-07-11王小姐人力資源經(jīng)理1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13 -
過程檢驗員
3500-4000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 餐補(bǔ)
2025-07-10黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.、嚴(yán)格執(zhí)行檢驗操作規(guī)程和相關(guān)工藝圖紙要求,實施產(chǎn)品裝配過程檢驗、成品檢驗并對過程及產(chǎn)品的檢驗結(jié)果進(jìn)行判定; 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗結(jié)果記錄及其統(tǒng)計分析,及時向上級報告質(zhì)量異常情況,及時出具各種產(chǎn)品檢驗記錄和報告; 3、嚴(yán)格按照檢驗設(shè)備操作規(guī)程正確使用各種檢驗量具、儀器和檢驗設(shè)備。 崗位要求: 1、對電子產(chǎn)品、機(jī)械產(chǎn)品相關(guān)知識有一定了解; 2、能識別基本元器件的種類和方向,有印制板組檢驗經(jīng)驗; 3、會使用各種檢驗量具、儀器和檢驗設(shè)備; 4、能夠熟練使用辦公軟件,如word、Excel; -
IE工程師
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10廖女士HRIE工程師工作職責(zé): 1、新產(chǎn)品導(dǎo)入支持,包括工藝流程設(shè)計/SOP編寫/工位設(shè)計布局/夾治具評估/標(biāo)準(zhǔn)工時測量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等; 2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評估場地產(chǎn)能,做好需求預(yù)算,對產(chǎn)能進(jìn)行監(jiān)控并完成工藝流程梳理; 3、生產(chǎn)效率提升,提升線平衡率,運用IE手法對當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善; 4、產(chǎn)品成本核算,人力,設(shè)備,場地,物損,耗材評估; 5、推行精益生產(chǎn)專案項目改善,日常培訓(xùn)IE技術(shù)員和工作分配 任職資格: 1、材料科學(xué)專業(yè),統(tǒng)招本科以上; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉IE的七大手法、現(xiàn)場8大浪費和改善原則,生產(chǎn)線平衡的改善; 4、較好... -
電路板檢驗員
4000-5000元·13薪2025-07-10甘生總經(jīng)理1. 對焊接完成的電路板進(jìn)行質(zhì)量檢驗。 2. 兩年以上電路板質(zhì)檢經(jīng)驗。 3. 最好有電烙鐵焊接經(jīng)驗。 4.
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林電子招聘最新投遞
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伍小姐投遞了 桂林市獨秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-07-13
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周先生投遞了 桂林市華誼智測科技有限責(zé)任公司 的 電子工程師 職位2025-07-12
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廖先生投遞了 桂林市科沃電子有限公司 的 電路板檢驗員 職位2025-07-12
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馬小姐投遞了 桂林市科沃電子有限公司 的 電路板檢驗員 職位2025-07-12
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趙小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 過程檢驗員 職位2025-07-11
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曹先生投遞了 廣西明宇科技有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-07-11
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桂林電子工程師招聘工資
¥
5859
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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1.8%2K
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14%3K
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15.8%4K
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24.6%5K
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21.1%6K-8K
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14%8K-1W
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8.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.3%
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中專1.7%
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大專15.3%
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本科22%
桂林電子工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.3%,中專占1.7%,大專占15.3%,本科占22%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.3%
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1-3年32.7%
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3-5年2%
桂林電子工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.3%,1-3年占32.7%,3-5年占2%。