1.熟悉電子產(chǎn)品測(cè)試流程，測(cè)試工站品質(zhì)管控；
2.手機(jī)生產(chǎn)工站架設(shè)維護(hù)；
3.手機(jī)測(cè)試相關(guān)設(shè)備請(qǐng)購(gòu)、下單、日常維護(hù)保養(yǎng)及返廠維修；
4.產(chǎn)線設(shè)備異常的處理；
桂林電子招聘
桂聘提供2025年8月桂林電子最新招聘，七星區(qū)134條臨桂區(qū)70條，平均工資約為5919元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多電子led電子工程師電子招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
主播
4000-8000元
2025-08-04
唐小姐人事崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)直播帶貨，展示產(chǎn)品并推廣銷(xiāo)售；
2. 進(jìn)行產(chǎn)品介紹，價(jià)格介紹；
3. 與觀眾互動(dòng)，提供產(chǎn)品信息，回答相關(guān)咨詢；
4.配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成直播相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，根據(jù)反饋優(yōu)化直播表現(xiàn)。
任職要求：
1. 形象氣質(zhì)佳，性格外向，口齒伶例，應(yīng)變能力強(qiáng)。
2.鏡頭感十足，表達(dá)能力強(qiáng)；
3.能夠快速適應(yīng)直播環(huán)境，保持節(jié)目連貫性；
4. 學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，能夠準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品特點(diǎn)；
5.有直播帶貨經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
汽車(chē)電子學(xué)徒工
2000-5000元
2025-08-04
蔣新華人事經(jīng)理汽車(chē)電子產(chǎn)品的安裝服務(wù)，汽車(chē)導(dǎo)航、行車(chē)記錄儀、360全景影像、LED車(chē)燈、音響喇叭升級(jí)等安裝施工 -
電子輕松崗位
5000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03
莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資底薪1990元，200全勤，實(shí)行5天8小時(shí)制，超過(guò)8小時(shí)算周一到周五加班1.5倍＝17.1元/時(shí)
周末加班2倍=22.87元/小時(shí)
法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍＝34.31元/小時(shí)。
夜班補(bǔ)貼10元/一晚，到手工資5000~5500元，有五險(xiǎn)
?200工作服補(bǔ)貼 -
桂林電子廠普工/操作工
4500-5500元
2025-08-03
蔣主管人事16-45歲男女不限，空調(diào)坐班，包住包吃，無(wú)不良記錄服從公司安排，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有無(wú)不良記錄。 -
銷(xiāo)售助理/經(jīng)理
3500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-08-03
周明人資主管1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 2、對(duì)公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù)，增進(jìn)已有客戶關(guān)系，與客戶保持經(jīng)常溝通，獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷(xiāo)售、測(cè)試； 3、收集客戶反饋意見(jiàn)、積極挖掘客戶潛在需求，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，以及開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶； 4、進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷(xiāo)售合同具體條款的制定及合同簽訂； 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及做好應(yīng)收賬款的催收工作。 理工類(lèi)學(xué)校畢業(yè)（機(jī)械制造）優(yōu)先 -
庫(kù)房管理員
3000-5000元
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 2人 1年以上 23-40歲 大專(zhuān)以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1554- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-08-03
周明人資主管1、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的倉(cāng)儲(chǔ)管理的相關(guān)制度。 2、車(chē)間生產(chǎn)領(lǐng)料及半成品的生產(chǎn)安排。 3、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)及采購(gòu)部門(mén)溝通，保證庫(kù)存物料的正常供給。 4、負(fù)責(zé)辦理庫(kù)存物料的進(jìn)、出庫(kù)等相關(guān)業(yè)務(wù)。 5、負(fù)責(zé)登記、編制庫(kù)存物料出庫(kù)、入庫(kù)及庫(kù)存的相關(guān)賬簿、臺(tái)賬、報(bào)表。 6、定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、清理，做到賬實(shí)相符。 -
技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部
3000-6000元
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專(zhuān)以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:405- 五險(xiǎn)
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03
周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析，； 2、技術(shù)文件及部門(mén)文件的管理工作； 3、部門(mén)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃； 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 理工類(lèi)學(xué)校畢業(yè)（機(jī)械制造）優(yōu)先 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2025-08-03
周明人資主管1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，確保質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的有效運(yùn)行。 2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié)，確保交付產(chǎn)品符合放行條件，對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理，提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃，跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。 4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理，保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng)，統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開(kāi)展QC小組等質(zhì)量活動(dòng)，參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。 7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn)，監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài)，完成測(cè)量系統(tǒng)分析。 8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，指導(dǎo)... -
生產(chǎn)管理
5000元
- 五險(xiǎn)
2025-08-03
周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析，； 2、技術(shù)文件及部門(mén)文件的管理工作； 3、部門(mén)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃； 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 理工類(lèi)學(xué)校畢業(yè)（機(jī)械制造）優(yōu)先 -
站點(diǎn)直招無(wú)中介 全職騎手
4000-7000元
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 時(shí)段補(bǔ)貼
- 重量補(bǔ)貼
- 大額補(bǔ)貼
2025-08-03
盧宣蓉人事主管負(fù)責(zé)外賣(mài)配送，無(wú)需搶單，系統(tǒng)自動(dòng)分配，就居住地分配站點(diǎn)。會(huì)使用手機(jī)，會(huì)導(dǎo)航，送餐就不是問(wèn)題，賺錢(qián)也不是問(wèn)題。工作自由，多勞多得，上不封頂，福利多多!!!如果你想賺錢(qián)，那就加入我們吧! 一、 薪資待遇 薪資范圍:4000-7000/月不等(底薪+提成+獎(jiǎng)金)發(fā)薪日:20日 底薪:階梯式底薪(優(yōu)秀者底薪可至3000+/月)提成單量提成 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:訂單補(bǔ)貼(距離補(bǔ)貼，時(shí)段補(bǔ)貼，大額單補(bǔ)貼，重量補(bǔ)貼)，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)，如是新手的話也是有額外的新手獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼的哦。 崗位職責(zé) 1、根據(jù)系統(tǒng)訂單信息，及時(shí)、準(zhǔn)確、快捷、安全的配送訂餐。 2、核對(duì)供應(yīng)商提供的訂單信息，確保... -
OPPO廣西-銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
5000-7000元
2025-08-03
覃歡接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有帶教和培養(yǎng)流程~歡迎投遞了解 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)二級(jí)公司IoT智能配件產(chǎn)品（耳機(jī)、手表、平板等）銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)工作，拉通當(dāng)?shù)毓靖骶€條以促成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成 2.梳理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)邏輯、策略、流程和標(biāo)準(zhǔn)；制定品類(lèi)周期目標(biāo)和策略并落地推行，提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率 3.跨部門(mén)溝通與協(xié)作，協(xié)同重點(diǎn)項(xiàng)目有效落地，包括但不限于客戶管理、項(xiàng)目管理、門(mén)店管理等，建立監(jiān)控和管理機(jī)制，通過(guò)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)撬動(dòng)IoT零售、渠道基本面提升 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.具有優(yōu)秀的邏輯思考能力、學(xué)歷能力、溝通協(xié)調(diào)能力 3.能夠獨(dú)立對(duì)接銷(xiāo)售項(xiàng)目，有執(zhí)行力和目... -
2025-08-03
覃歡歡迎關(guān)注OPPO廣西公司，我們負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)覆蓋全廣西及東歐3國(guó)，員工人數(shù)2000+。業(yè)務(wù)穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，有較大的發(fā)展及晉升空間！綜合月薪7k+，上不封頂~ 工作職責(zé)： 1、介紹OPPO產(chǎn)品，促銷(xiāo)活動(dòng)，分享產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，推薦引導(dǎo)客戶下單購(gòu)買(mǎi)； 2、與粉絲互動(dòng)，活躍直播間氣氛，增加粉絲人數(shù)； 3、日常直播的數(shù)據(jù)整理和匯總分析，直播效果總結(jié)； 4、直播間管理，包括場(chǎng)景布置、直播產(chǎn)品準(zhǔn)備、直播方案執(zhí)行，配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品活動(dòng)等。 任職要求： 1、有抖音或其他電商平臺(tái)直播經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)，具備親和力，有良好的溝通表達(dá)能力，善于調(diào)動(dòng)氣氛； 3、形象氣質(zhì)較好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，有鏡頭感 ...
-
總裁辦儲(chǔ)備干部
6000-11000元
2025-08-03
陽(yáng)經(jīng)理一、培養(yǎng)目標(biāo)： 為企業(yè)各部門(mén)培養(yǎng)支柱型人才，打造核心骨干團(tuán)隊(duì)。 二、培養(yǎng)模式 包含銷(xiāo)售管理、人力資源、財(cái)務(wù)三大發(fā)展方向，資深老師一對(duì)一帶教，董事長(zhǎng)親自關(guān)注成長(zhǎng)。 三、崗位要求： 1、優(yōu)秀本科生，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。 4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化，敬畏公司的要求。 ? 四、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇： 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬(wàn)。? 五、福利：? 1、常規(guī)操作：五險(xiǎn)一金 帶薪年假? 2、激勵(lì)機(jī)制：年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年... -
收銀
4000-6000元
2025-08-03
陽(yáng)經(jīng)理一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)收款、開(kāi)發(fā)票 2、銷(xiāo)售單據(jù)錄入 3、銷(xiāo)售報(bào)表填制等 二、工作地點(diǎn)： 桂林市區(qū)各連鎖商場(chǎng) 三、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 1、收銀員崗位——>財(cái)務(wù)部開(kāi)單崗位——>財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)等崗位人才儲(chǔ)備 2、收銀員崗位——>收銀兼主管——>商場(chǎng)主管——>商場(chǎng)經(jīng)理 四、崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上文化程度，性別不限，22-35歲。 2、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、有會(huì)計(jì)證者優(yōu)先。 3、工作勤奮、能吃苦耐勞，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。 4、高度認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化價(jià)值觀，敬畏公司要求、渴望進(jìn)步者，方可錄用。 五、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇： 試用期4000元/月，轉(zhuǎn)正后年薪6萬(wàn)元以上。 六、福利： 1、常... -
電路板焊接
3500-5500元·13薪
2025-08-02
甘生總經(jīng)理使用電烙鐵對(duì)電路板的貼片、插件電子元器件進(jìn)行焊接，回流爐后修板。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
led電子工程師電子電子商務(wù)電子廠電子產(chǎn)品組裝普工電子廠電子廠普工電子測(cè)試工程師電子廠操作工電子廠普工操作工電子廠工人電子維修電子研發(fā)工程師電子組裝電子工程師電子商務(wù)銷(xiāo)售電子保養(yǎng)電子廠小時(shí)工電子元器件電子維修技術(shù)員電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)電子廠普工坐班電子焊接電子廠臨時(shí)工電子電路設(shè)計(jì)電子應(yīng)用工程師電子商務(wù)推廣電子普工電子商務(wù)助理電子項(xiàng)目工程師電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)推廣電子調(diào)試工程師電子產(chǎn)品維修電子商務(wù)實(shí)習(xí)生電子廠招普工電子操作工電子商務(wù)客服電子廠暑假工電子信息工程師電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)助理電子軟件工程師eda工程師半導(dǎo)體工程師電子技術(shù)人員電子電路設(shè)計(jì)工程師光電工程師led工程師smt工程師電子設(shè)計(jì)工程師電子元器件工程師
桂林電子招聘最新投遞
-
李小姐投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 庫(kù)房管理員 職位2025-08-05 -
潘小姐投遞了 桂林市星達(dá)電子營(yíng)銷(xiāo)有限公司 的 收銀 職位2025-08-04 -
劉小姐投遞了 桂林市星達(dá)電子營(yíng)銷(xiāo)有限公司 的 收銀 職位2025-08-04 -
王先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部 職位2025-08-04 -
蔣先生投遞了 桂林市科沃電子有限公司 的 電路板焊接 職位2025-08-04 -
聶小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 主播 職位2025-08-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林電子工程師招聘工資
￥
5919
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K
-
1.8%2K
-
14.3%3K
-
16.1%4K
-
23.2%5K
-
21.4%6K-8K
-
14.3%8K-1W
-
8.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷59.3%
-
中專(zhuān)1.7%
-
大專(zhuān)15.3%
-
本科22%
桂林電子工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占59.3%，中專(zhuān)占1.7%，大專(zhuān)占15.3%，本科占22%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)65.3%
-
1-3年32.7%
-
3-5年2%
桂林電子工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%，1-3年占32.7%，3-5年占2%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
從事汽車(chē)零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
-
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷(xiāo)售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
人力資源
-
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；企業(yè)形象策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）；日用百貨銷(xiāo)售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
